物业经理

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通与应急响应机制 5. 组织开展社区文化活动，营造和谐、安全、温馨的居住环境 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5. 责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与问题解决能力

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

西宁市大通回族土族自治县招工地小工/杂工2到3人

招聘高空作业人员，车间拆换屋面板，工资面谈，地址黄河鑫业公司，联系电话

西宁伟业物业招聘：消防主管1名，持证，50岁以下，有物业消防管理工作经验优先；高压、低压电工：共5名，55岁以内，有相关资格证，责任心强，踏实肯干，身体健康，工作认真，能适应倒班，薪酬3400-5000元；电梯管理员1名，有相关工作经验，待遇面议；客服收费员1名，有工作经验优先，45岁以下，3200-3500元/月，以上岗位为公司正式员工，稳定性强，有福利、团建及年底过节费等。工作地点香格里拉小区有意者致电

招聘：零售运营薪资：面议岗位职责：1、零售渠道统筹管理（1）对接全国分公司，各项工作计划统筹与沟通，包括销售、折扣及目标达成等方面（2）设置品牌促销系统以及分公司特殊促销方案审批;（3）管理标杆渠道(专柜/专卖店)及资源支持（4）激励KPI标准搭建，规划分公司KPI考核方案，季度/年度激励方案公示与奖金发放（5）负麦展卖场次统计、门店续签合同整理、开/撤店统计、独柜装修盘点等工作。2、数据管理运营（1）拆解销售任务，跟踪周/月/年核心指标，输出各渠道销售数据及线下销售成因;（2）集团预算季度滚动复盘，预计4次/年;财务盈利预测，组织事业部内部进行季度/月度销售、预算预估;部门预算科目调整;3、会员相关工作(1)制定年度会员分层方案规划

三榆柏朗峰招聘启事因工作需要，现招聘以下岗位，欢迎应聘～招聘岗位&人数-电工：2名-保安：4名岗位简要职责电工园区水电、强弱电设备日常巡检、维修保养处理用电故障，排查安全隐患，做好工作台账保安门岗人员、车辆进出管理登记园区定时巡逻，维护秩序，排查安全隐患任职要求-电工：持有效电工证，身体健康，有物业工作经验优先-保安：身体健康，无不良记录，服从管理，退伍军薪资福利薪资面议，月休+社保+节日福利应聘方式联系电话：工作地址：三榆柏朗峰朗峰物业服务中心

招聘：招聘小区物业保安保洁数名 薪资：2500-2600元/月 家门口好工作｜区属某单位招聘物业人员? 岗位： 小区保安｜保洁｜绿化｜客服｜项目经理 ? 保安、保洁：年龄不限，随到随面，薪资2500-2600元/月，月休2天，购买商业险。 ?客服，维修人员，正常班，大专以上学历，可交社保，工资2800-3500元。 ? 项目经理：入职交社保，试用期一个月，转正4000元/月。 工作稳定、离家近，想找踏实工作的朋友速来～

高新区物业公司诚聘项目主管一名，要求精通电脑，有经验优先录用，月薪3500元，联系电话

招聘：物业公司招聘管理员2名，要求45岁-55岁，会电脑操作，招聘绿化员，保洁员各2名，年龄60岁左右，身体健康，对工作认真负责服从管理，联系电话:

浦口区顶山街道附近招办公楼物业主管一名，，55岁以下，持高低压证书，会简单电脑操作，待遇面议（包食宿）联系人：郭总电话：

招聘项目经理 要求： 1、懂工程，懂物业，下过现场； 2、熟练办理工程开工资料； 3、熟练驾驶车辆； 4、性格开朗、善谈、机灵； 5、年龄35岁以内，大专以上学历 6、适应加班，接受偶尔出差。 薪资：基础薪资5k-1w+提成，综合年薪20w以上，根据个人能力涨幅。 工作时间上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，五险，双休节假日都正常休息 联系电话 工作地址：玉泉区南二环闻都家具建材城8号楼2205

西宁五四酒店现诚招： ①客房服务员：试用期3000元底薪+200元全勤，转正3200元底薪+200全勤，保底12间，超额计件提成退房，续住4元/间 待遇： ①公司提供免费食宿 ②带薪年假 ③月休四天 ④ ⑤工龄工资100元/年（五年封顶） ⑥对于优秀工作者有较大晋升空间 ⑦无工作经验者到岗有一对一辅导，保证教会上岗 地址：城西区五四大街33号五四酒店 电话:杜

城北石头磊酒店招前台接待，详细请打。

汐遇酒店招聘： 前台收银：数名，有工作经验者优先录用，2000基本工资+300绩效+300餐补+岗位工资+夜班补助+工龄工资。35岁以内，形象好，沟通能力强，上24休24 地址：城西区卢浮宫管B座 联系电话；

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，协调客房资源提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与账务清晰 4.协同各部门解决客人突发问题，及时响应投诉与建议，维护酒店良好形象 5.保持前台区域整洁有序，协助完成交接班记录及日常报表提交工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.普通话标准，掌握基本英语口语者优先，能适应轮班工作制 3.熟练使用电脑办公软件及常用酒店管理系统，打字速度达标 4.有星级酒店前台工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件 5.具备责任心和抗压能力，能够妥善处理突发事件，团队协作意识强

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