招聘社区管家。要求具备管理能力，不限学历、年龄和性别。薪资根据工作表现浮动：正常薪资范围为2000-3000，认真工作薪资范围为4000-6000，努力工作薪资范围为8000-15000不等。。工作地点在青海西宁。

招聘信息，南川西路小学附近，红星小区招聘物业收费员1名，要求会简单电脑操作，年龄55岁以下，联系人高经理，联系电话

35-50岁 ，1—2名， 会简单维修，日常巡视，会处理突发事情

按公司要求，对商场内门店，每月巡检发现问题并及时反馈公司，强电类工程整改维修，乳胶漆粉刷，更换地砖，道具位置调整等工作内容。 要求：强电维修需要电工证，登高需要高空证

J38LJ0112 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

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一、岗位主要工作内容 本岗位主要负责辖区水电、机电、消防及公共设施的日常维护、故障维修、设备保养工作，保障各类设施正常使用，具体工作如下： 1. 日常巡检：每日巡查辖区设备、水电、消防设施，及时发现设备异响、漏水、断电、损坏等问题，提前处理，避免设备故障。 2. 设备保养：按公司要求，定期对设备进行清洁、润滑、紧固、调试，更换老化配件，减少设备损坏概率。 3. 故障维修：设备、水电、设施出现故障时，及时到场抢修，快速恢复正常使用，并做好维修记录。 4. 简单台账记录：如实填写巡检、维保、维修记录，整理保存相关资料，做到工作有记录。 5. 隐患排查整改：日常工作中发现设备安全隐患，及时上报并配合整改，消除安全风险。 6. 工具物料管理：妥善保管维修工具、配件、耗材，规范领用，节约使用，不浪费、不丢失。 7. 安全规范作业：严格遵守安全作业规定，按规范施工，做好安全防护，杜绝违章操作，保障人身和设备安全。 8. 配合日常工作：配合完成各类检查、设备检修、现场维修及公司安排的其他后勤保障工作。 二、岗位职责 1. 负责辖区设备、水电、消防设施正常运行，保障日常使用不受影响。 2. 认真做好设备日常保养、巡检和维修工作，不偷懒、不漏检。 3. 发现设备隐患及时上报、及时整改，避免出现安全事故和设备故障。 4. 如实填写各类工作记录，配合公司日常检查与考核。 5. 严格遵守安全制度，规范作业，杜绝安全事故。 6. 爱护工具、配件及公司物资，节约耗材，杜绝浪费。 7. 服从部门工作安排、排班调度，配合团队完成各项维修、保障工作。 8. 主动反馈设备问题，配合优化维护工作，提升设备使用效果。 三、岗位要求 1. 学历不限，有无相关工作经验均可，吃苦耐劳，能接受基层一线维保工作。 2. 了解基础水电、设备常识，会简单维修操作，有相关维保、维修经验者优先。 3. 服从公司排班和工作安排，工作踏实认真、责任心强，不偷懒、不推诿。 4. 遵守公司规章制度和安全作业纪律，具备基本安全意识，能规范开展现场作业。 5. 身体健康，能适应日常巡检、现场维修、偶尔加班及现场作业环境。 6. 爱护公司设备、工具及物资，团结同事，配合团队完成各项工作任务。

湖泉湾II号溪湖十里红河金迅物业服务有限公司招聘：一、公司总经理；二、副总经理；三、办公室主任；四、物业项目经理；五、绿化部经理；六、营销策划专员（1名）；七、物业市场拓展专员；八、客服主管；九、客服员；十、水电工程维修工；十一、绿化养护员；十二、保洁员；十三、秩序维护员

J38LJ0038 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

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急聘岗位: 1、招聘岗位为劳务人员，签订劳务合同。年龄在25—45岁，身体健康，高中以上学历； 2、有工作经验优先； 3、具有一定的服务意识及管理能力，责任心强； 4、性格稳重，具有一定的法律常识，思想品德好，无违法犯罪前科； 5、愿意长期从事市场管理工作，能服从公司管理。 6、上班时间：按照排班时间进行上班，倒班制，无夜班（上一休一）； 7、不管吃住，吃住自理。 可电话咨询： （非诚勿扰） 8.待遇 3000-4000 元/月。

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招聘维修工1名、有电工证；具有相关岗位工作经验；能够独立完成设施设备的维修、维护及日常保养工作；年龄55岁以内，周末双休，法定节假日休息，工资面议地址：西宁城北萨尔斯堡附近联系电话:

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