岗位职责： 1、负责智能家居在2B与2C市场销售过程中的技术支撑工作，对接各2B供应商平台的技术需求，协同研发团队沟通协作，制定并输出技术解决方案，推进产品问题的闭环处理； 2、负责收集与整理产品相关资料，结合2B及2C客户实际应用场景，编制培训材料，开展全屋智能产品的技术培训，为客户提供系统化的产品知识赋能； 3、为联络中心涉及全屋智能的一线、二线人员提供技术支持与能力提升支持，联动研发团队，解决升级至L3层级的技术疑难问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、具备良好的文档撰写能力，能结合行业动态输出适配联络中心坐席使用的技术支持文档； 3、具有3年及以上智能家居领域工作经验，熟悉智能家居系统的调试流程、安装指导、客户培训及售后技术支持环节； 4、能够快速掌握新产品调试与应用技能，具备出色的讲解与沟通能力，有项目管理经验者优先考虑； 5、具备绿米等全屋智能解决方案实践经验者优先。

岗位职责： 1、作为销售工程师，在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和解决所负责的业务事项； 2、积极开拓客户资源，挖掘潜在客户群体，确保达成个人及团队销售目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，电气自动化、自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先考虑，性别不限； 2、具有一年以上市场销售工作经验，有参与招投标项目经历者优先； 3、掌握扎实的销售技巧，具备市场营销实操经验及渠道开发能力； 4、具备良好的沟通表达能力，以及组织协调能力和团队协作意识； 5、擅长电话沟通与实地客户拜访，具备较强的客户对接能力； 6、熟练使用WPS等办公软件，熟悉标书编制流程并能独立完成制作； 7、能够适应出差安排，具备较强的责任心、抗压能力与进取精神。 福利待遇 1、节假日：双休、国家法定假期、带薪年休假 2、五险 3、薪资结构：底薪+提成+出差补贴+年终奖金+优秀员工奖励+年假 4、年度团建活动 5、提供带薪免费培训

岗位职责: 1.开展仪器产品的市场推广与销售，完成既定业绩指标。 2.持续拓展客户资源，维护客户关系，提升客户合作体验。 3.参与行业信息收集与分析，掌握市场变化，为产品优化和营销方案提供支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力。 2.能够独立应对并解决销售过程中的各类问题。 3.具备团队协作意识，善于与同事进行高效沟通与协作。

男女不限。40周以下。沟通能力强的。 有责任心挑战高薪的。

1、负责公司硬件产品、软件平台的销售。 2.、通过线上线下渠道收集客户项目信息，和外勤对接。（项目制KA发展方向）3、做好售前及产品续订的收尾工作。 任职要求： 1、本科以上学历,能够熟练应用计算机及办公自动化软件； 2、具有较强的客户服务意识和沟通协调能力； 3、需理科类或营销类专业。 4、工业品营销需要有长期积累的过程，公司以师徒制形式对员工进行培养，前期无强制销售任务，后期发展方向为项目制大客户经理，需要员工具备长期扎根一个行业的准备，且有赚钱意愿。（公司在职员工基本为十年以上的老员工，若短期过渡，请勿投递） 5、能熟练使用AI软件的优先考虑。 6.此岗位为销售岗非职能岗非运营岗。

岗位描述 1、提供售前项目支持，解答客户咨询问题，配合销售推进合同签订 2、对接公司总部相关职能部门，依据项目需求完成售前技术讲解与沟通 3、负责招投标流程、标书及解决方案的撰写，面向客户的PPT汇报与演示，信息的采集、归类与整理，并对项目进展进行持续跟踪 4、完成上级交办的其他相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备良好的判断与决策能力、沟通协调能力以及计划执行能力 3、有招投标相关工作经验者优先

岗位职责： 1.为公司销售团队及客户提供专业技术支持与培训服务。 2.协同销售团队，针对客户实际需求制定技术解决方案。 3.将技术方案落地为具体项目，并按项目管理流程推动实施。 4.为新上线项目提供技术支持，同时对服务执行团队进行技术指导与培训。 5.跟踪市场及行业技术动态，及时整理并反馈至研发部门。 任职资格： 1.本科及以上学历，车辆工程或机电类相关专业。 2.具备3年以上车辆或机电类产品技术支持工作经验。 3.持有产品经理NPDP或项目管理PMP认证者优先考虑。 4.具备矿用防爆机电产品技术经验者优先。 5.具备良好的沟通能力，富有团队合作意识。 6.具备一定抗压能力，能接受阶段性出差安排。 7.熟练操作OFFICE办公软件。

1、依据客户具体需求或销售团队反馈，结合公司现有产品与服务，制定相匹配的解决方案； 2、负责售前阶段客户汇报工作，并根据反馈及时调整优化方案内容； 3、整合公司内外部资源，输出完整、精准且具备可操作性的项目实施方案； 4、协同客户及销售团队完成项目立项资料、工作量测算、技术要求等相关文档的编制与维护； 5、组织并推进项目招投标工作，包括标书方案撰写及现场讲解答辩； 6、持续关注行业动态、客户痛点及竞争对手策略，为产品迭代优化提供有效建议； 任职条件： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2、具备1年以上售前支持或方案策划相关经验者优先。 3、具备较强的学习能力、责任心及工作主动性。 4、熟练掌握常用办公软件工具。

岗位职责： 1、负责以振动分析为基础的可靠性解决方案类产品（包括手持式精密诊断分析仪、无线状态监测系列设备、在线式状态监测系统等）的技术支持与现场服务工作； 2、协同销售团队完成技术方案讲解、客户答疑及需求对接，保障客户服务质量与满意度； 3、深入理解客户应用场景，编制针对性解决方案并进行汇报说明，有效引导客户决策； 4、组织开展产品、技术及相关方案的培训工作，覆盖内部销售、终端用户及合作渠道人员； 5、参与产品资料编写，协助开展行业信息收集、竞品对比分析等工作； 任职要求： 1、熟悉工业领域旋转机械及传动装置（如齿轮箱、轴承等）的构造与运行原理，具备至少两年振动分析与故障诊断相关工作经验； 2、具有良好的学习理解能力，语言表达流畅，擅长捕捉和响应客户需求； 3、熟练使用常用办公软件及工程工具，了解计算机网络、通信技术及远程技术支持方式； 4、具备良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有较强的自主学习意识和发展意愿； 6、持有国际振动分析师二级或更高等级认证者优先考虑； 7、身体状况良好，能够适应频繁出差； 专业要求：机械工程、仪表自动化等相关专业 工作经验：三年以上

岗位职责: 1.熟悉公司产品（钉钉一方及三方产品）核心功能，掌握行业发展趋势，开展竞品对比分析； 2.承担业务产品售前支持工作，输出解决方案并完成方案讲解与系统演示； 3.参与软件产品线的业务调研，进行需求梳理及功能实现路径设计； 4.配合招投标流程，参与编制投标技术方案及相关材料准备； 5.完成上级主管交办的其他工作任务； 岗位要求: 1.清晰理解公司战略规划与发展目标； 2.至少完整参与过一个信息化、软件类或招投标项目全流程，具备项目管理及招投标环节相关经验； 3.熟练使用PPT、Word、Excel等办公工具，了解SaaS类产品特性，具备优秀的方案撰写能力，熟悉公司全行业产品体系； 4.具备良好的组织协调能力，学习能力强，善于独立思考与问题分析，自我驱动力强； 福利待遇： 1.薪资结构（底薪+项目奖金+年终奖）； 2.完善的社会保障体系，五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）； 3.公司定期开展多样化的团队建设活动及员工旅游； 5.享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日。

招聘:安康汉滨招园林绿化水电，给排水师傅 要求:1:会图纸 2:必须懂绿化园林 3:水电，给排水安装 4:服从管理安排 工资:电话咨询 工作地址:安康高新附近 电话:

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我们聚焦电子元器件芯片终端客户开发，期待与你携手深耕IC赛道，共享行业增长红利！ 一、核心职责 1、拓客维护：通过电话沟通、上门拜访、行业展会等方式，对接电子制造商的采购/研发团队，建立长期稳定的合作关系； 2、市场拓展：跟踪市场与行业动态，挖掘IC终端客户需求，制定拓展策略，持续扩大客户版图； 3、全流程跟进：负责客户从询价、报价、订单谈判，到合同签署、款项回收的全周期服务，保障合作顺畅落地。 二、我们期待这样的你 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2、经验背景：具备1年以上企业客户开发经验，有芯片行业销售经验者优先； 3、能力素养：擅长客户沟通，能灵活应对突发问题，具备团队协作意识； 4、职业心态：热爱学习、积极正能量，敢于挑战高目标，渴望通过业绩实现自我价值。 三、我们为你提供的支持 1、成长赋能：提供行业客户资源渠道，搭配经验丰富的销售导师1对1指导，帮你快速上手行业、拿下订单； 2、发展空间：公司处于高速扩张期，不设晋升天花板，专注培养销售精英，能力达标即可获得快速晋升机会。 四、让你安心奋斗的福利 1、工作节奏：早9晚6，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 2、基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日、超长年假、产假等福利全覆盖； 3、办公体验：甲级写字楼办公，双地铁口【华强北站】A出口直达，通勤便利； 4、茶水间配备冰箱、微波炉、净水机、咖啡机，满足日常需求； 5、团队氛围：每周固定下午茶，办公室常备零食；不定期组织小型活动（生日会、主题派对等，你的想法我们全力支持），定期团建增强凝聚力； 6、额外惊喜：公司内设图书角，助力拓展知识； 7、提供有竞争力的产品价格、充足资源支持，搭配高额销售提成，多劳多得无上限； 8、更多福利：入职满额补贴、节日礼品、年度体检等，持续更新中... 五、你的职业发展路径 初级销售工程师→中级销售工程师→高级销售工程师→资深销售工程师每级职位对应阶梯式薪资（薪资与业绩强挂钩，上不封顶），每季度完成业绩目标即可申请晋升，能力决定成长速度！ 六、为什么选择这个行业？ 随着5G、物联网、人工智能技术的爆发，中国集成电路行业市场规模持续高速增长，已成为全球IC市场的核心增长极。同时，国家加大产业扶持力度，推动行业向高端化、智能化升级——这意味着，你将进入一个“需求旺盛、政策支持、前景广阔”的黄金赛道，每一份努力都能对接行业红利！ 七、加入我们 如果你想要一个靠实力说话的舞台，渴望通过专业能力收获高收入、实现职业突破，那就别犹豫！ 期待你的加入，一起在IC行业浪潮中，点燃激情、赢得财富与荣耀！

我公司与国内外工程测试领域的20多个知名厂家有着广泛的合作，设备涉及道路、桥梁、隧道、岩土物探、建筑、工业无损、数据采集以及传感器等领域。（美国PCB、德国喜利德、瑞士Proceq、日本KYOWA、德国MBBM、美国Campbell、德国米铱、美国LUNA、GER系列地质雷达等签约代理商） 百泽信达公司坚持以客户为导向，秉承“为客户创造价值，与客户共同成长”的价值理念，关注细节、关注客户需求，不断学习、推广销售高性能、高质量、高可靠性的国内外工程测试领域产品。 因公司业务发展需要招聘以下岗位： 一、销售工程师1-2名 销售产品范围：地质雷达、瞬变电磁仪等物探设备、路桥隧检测设备、客户群体：交通质检行业试验室、科研所、水利水电等相关部门。 工作职责： 1、负责相关产品销售及西南地区（云、贵、川、渝、藏）市场推广工作，归纳整理客户需求信息，跟进项目； 2、项目前期推广、技术商务谈判交流、标书制作、合同执行等直至项目结束。 3、开发新客户，完成既定目标。 4、有相关工作经验及优秀应届毕业生优先。 要求： 1、全日制专科以上学历，土工工程、工程勘察、仪器仪表自动控制、水利水电专业优先 2、一年以上与以上客户群销售经验者或者有志加入检测测试设备销售行业的应届毕业生，年龄23岁以上。 3、具备主动学习能力、高效沟通能力、敏锐市场洞察能力 4、踏实肯干、诚信为本。能适应西南地区出差、有驾照。 5、有相关工作经验及优秀应届毕业生优先。 二、销售工程师1-2名 销售产品范围：应变、加速度、激光等各类力学传感器、数据采集设备及工业无损检测设备； 客户群体：高校、科研院校、特殊行业 工作职责： 1、负责相关产品销售及川、渝地区市场推广工作，归纳整理客户需求信息，跟进项目； 2、项目前期推广、技术商务谈判交流、标书制作、合同执行等直至项目结束。 3、开发新客户，完成既定目标。 4、有相关工作经验及优秀应届毕业生优先。 要求： 1、全日制专科以上学历，力学测试、仪器仪表自动控制、电子工程、传感技术专业优先 2、一年以上与以上客户群销售经验者或者有志加入检测测试设备销售行业的应届毕业生，年龄25岁以上。（熟练阅读翻译全英文资料） 3、具备主动学习能力、高效沟通能力、敏锐市场洞察能力 4、踏实肯干、诚信为本。能适应长期出差、有驾照。 5、有相关工作经验及优秀应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、、商业保险、差旅补贴、年度旅游等福利。 2、公司及相关设备厂家技术培训； 3、待遇面谈；底薪+提成 地址：成都市金牛区华侨城创想中心B座905-906室

岗位职责： 1、负责线上线下客户（TOB）咨询与售后服务的响应与处理，主要通过企业微信群与客户保持对接。 2、协助客户完成微信、支付宝小程序及相关商户平台的申请工作。 3、组织开展面向客户的线上培训支持。 4、承接客户来电咨询并完成有效沟通与问题解答。 岗位要求： 1、具备良好的专业基础及快速掌握新知识的学习能力。 2、擅长沟通协作，具有较强的逻辑分析能力。 3、工作认真负责，积极主动，具备团队合作意识与执行推动力。 注：本岗位需先进行实习。 面试流程：共两轮面试，首轮可安排线上进行；终面为总经理面，须现场参与。

主要职责： 1.协助拓展新客户资源； 2.负责已有客户的日常联络，完成项目报价及相关资料的整理与准备； 3.协调客户售后服务事宜，跟进并交接内部销售合同流程； 4.对接客户回款工作，建立并定期维护应收台账； 5.定期前往国外客户现场进行拜访与交流； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1.熟练使用电脑，精通Excel、Word等办公软件； 2.逻辑清晰、具备较强的文字表达能力，工作有序，善于归纳总结； 3.具备良好的沟通协调、组织及语言表达能力，英语书面及口语流利，需达到CET-6或以上水平； 4.掌握机械类产品成本构成，熟悉产品成本核算的方法与流程； 5.工作责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力和团队协作意识，作风严谨、踏实认真； 6.具备5年以上泵类或类似阀门结构类产品企业销售经验，熟悉阀门行业的销售模式、技术特点及生产流程； 7.全日制本科及以上学历，理工科专业背景优先考虑。

岗位职责： 1、接收销售部门转交的客户询价资料（RFQs/MR），建立文件接收台账并完成归档管理。 2、研读并核对客户项目规范、数据表及物料清单，确保技术条件完整且符合相关标准要求。 3、依据客户个性化需求，编制包含偏离项或特殊条款的阀门物料清单（Excel格式）。 4、对技术数据表及项目规范文件进行合规性确认，并完成签署与盖章流程。 5、按客户指定格式整理偏差说明文件（如需），并统一管理项目的专项技术文档。 6、编制技术澄清请求（TQ），协调外部供应商就执行机构等配套资源提供技术支持。 7、参与EPC方或终端用户组织的技术交流会议，回应技术问题并推进澄清事项落地。 8、负责项目技术文件的版本管理与归档工作，保障资料的完整性与可追溯性。 9、完成上级主管临时安排的其他工作任务； 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，理工科专业优先考虑。 2.具备3年以上阀门企业报价相关工作经验（具有海外销售支持经历者优先），了解阀门产品在国际市场的销售、技术及生产流程。 3.掌握阀门产品的成本构成，熟悉成本核算的方法与实际应用。 4.能够独立理解英文版阀门标准和技术文件，具备较强的技术文档解读能力。

公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。2018年5月2日，度小满正式成立，延承百度技术基因。在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 ※含销售性质薪资待遇： 【薪资王炸组合】底薪最高5200（级别补贴）+首贷高提成1.2%（客户利率低于同行业） 全行业顶尖提成比例，收入与努力正相关！ 独家「终身余额奖」：入职即享名下账户余额0.08%/月！800万=月奖6400元，1000万=月奖8000元！ 余额持续增长，收益不断累积，长期回报可观！ 【收入公式揭秘】=底薪+级别补贴+首贷提成+余额奖（持续倍增） 在职员工月均薪酬9000+，互联网大厂，业内首创贷款余额提成机制 福利待遇： ·入职即缴纳五险一金，保障全面无忧； ·每日提供餐补，工作生活更轻松； ·丰富的团队建设活动，打造积极融洽的工作氛围； ·节假日发放精美礼品，传递企业关怀与温暖。 工作和休息时间： 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，平衡工作与生活； 依法享受国家法定节假日，假期安排稳定可靠。 你的工作内容是什么？ 作为客户经理，你将： 1.客户开拓：通过实地拜访、电话沟通、客户转介等方式，开发个人及小微企业客户，匹配合适的贷款解决方案； 2.贷款支持：协助客户完成贷款申请、授信审批及资金到账，高效响应融资需求； 3.客户关系维护：不止于单次合作，更要建立长期信任，成为客户信赖的金融顾问； 4.资源支持：公司已配置充足客户资源，助力业务快速起步； 5.目标达成：每日落实工作计划，完成既定业绩指标，保持与客户的常态化互动。 我们希望你是这样的： 1.大专及以上学历（专业不限，看重热情与发展潜力）； 2.年龄22-43岁； 3.具备1年以上销售经验，有银行、消费金融、信用卡等相关背景者优先； 4.沟通能力强，始终以客户为中心，能精准理解需求并提供专业服务； 5.结果导向，积极进取，愿意通过奋斗实现自我提升，这正是我们寻找的人才！

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】 销售，本身就是挑战高薪的工作！ 在这里我们给您实现梦想的舞台！ 如您有跨境岗位丰富经验，薪资可按照期望的谈！ 工作内容： 1、能够独立通过邮件、电话、聊天软件、等方式开发客户 2、负责与客户进行商务谈判，合同签订和业务后期的跟踪:维护新老客户的业务，控掘客户的潜力; 3、认真规范地执行公司有关销售的制度和管理要求 4、完成其他需要临时协助的任务 5、每天电话销售。公司提供客户信息资源。 岗位要求： 1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 2、性格开朗，积极向上，具有良好的沟通表达能力，能承受较大的工作压力 3、表达能力强者，可接受无经验，有人带。 我们的优势： 1.关于作息：上班时间9:00-12:0013:30-18:30，8H工作制，享受国家带薪法定假 2.关于薪资：基本工资3000+提成（综合薪资1w+以上，不封顶） 3.关于福利：节日福利、生日Party、团建活动、员工旅游、 4.关于奖金：周/月业绩奖、开户奖、宣传奖、询盘奖、年终奖等等 5.晋升空间：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监 6、电话

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有市场开拓及销售经验者优先考虑； 3.拥有地推或直销相关从业经历者更佳； 四、薪资福利： 1.底薪4000元+高比例提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工中80%综合月薪在9000-15000元之间，表现优异者月收入可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需按时完成每日签到任务

职位详情 网络销售 [岗位职责](高客单) 1，通过线上与客户沟通，回答相关咨询； 2，针对客户需求实现体贴和个性化服务，消除客户在消费过程中的顾虑和疑问； 3，与客户保持良好的关系，掌握客户需求，及时反馈和跟踪销售问题； 4，及时跟进客户，解决客户疑问； 5，无需外出，按照要求发布视频就有源源不断的客户 [任职资格] 1,20岁-40岁，身体健康，热爱销售工作，有电销，互联网销售，地推等销售经验者优先； 2，性格开朗，自信，有较强的责任心及事业心，敢于挑战高薪； 3，有稳定长期的工作打算，接受公司技能培训；

岗位职责: 1.配合销售团队推进日常销售工作 2.保持客户联系，保障服务品质 3.协助团队成员，提高整体协作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2.能够迅速融入工作环境，主动应对各项挑战 3.工作认真负责，可稳定完成各项指派任务 4.愿意接受电话沟通工作

杏林之路贴敷项目诚聘地总、县总及销售精英，具备团队管理经验者优先！ 一、负责本区域内客户的开拓与维护工作； 二、负责公司学术推广及相关支持工作。 任职要求： 1、性格积极乐观，工作踏实认真，责任心强； 2、不限经验，有相关背景者更佳； 3、具备强烈收入意愿，缺乏挑战自我的心态请勿打扰； 4、寻求一份可持续发展的长期事业者欢迎加入； 5、学历不限，能力与态度为首要考量； 6、热爱中医文化者优先（项目专注于中医技术推广）； 7、必须具备持续学习意识，成长源于不断学习。 三、项目优势： 1、客户覆盖面广：适用于大型公立医院、民营医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、中医馆、中医诊所、西医诊所、养生机构、理疗中心、小儿推拿店、美容机构等多类型单位； 2、纳入国家卫健委“十四五”规划重点课题项目，具备国家级认可； 3、市场占有率位居全国前列，超过60%； 4、符合国家政策导向，属于重点扶持领域，发展前景广阔。

公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。2018年5月2日，度小满正式成立，延承百度按术基因。在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力。携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 ※含销售性质薪资待遇: 【薪资王炸组合】 底薪最高5200(级别补贴)+首贷高提成1.2%(客户利率比同行业都低) 全行业顶尖提成比例，干得多拿得多! 独家「终身余额奖」:入职即享名下账户余额0.08%/月!800万=月奖6400元，1000万=月奖8000元!余额滚雪球，躺赚不是传说! 【收入公式揭秘】 =底薪+级别补贴+首贷提成+余额奖(持续倍增) 在职员工月均薪酬9000+，互联网大厂，业内首创贷款余额提成 福利待遇: ·入职即享五险一金，让你的生活无后顾之忧; ·每日餐补，工作之余轻松享受美食:丰富多彩的团队活动，营造友好、积极的工作氛围; ·节假日精美礼品，感受公司的温暖与关怀。 ·工作和休息时间: 8:30-18:00午休2小时，周末双休，享受与家人朋友的美好时光; ·国家法定节假日，假期安排安心稳定。 你的工作内容是什么? 作为客户经理，你将: 1.客户拓展:通过拜访、电销、转介绍等方式，开发个人和小微企业客户，为他们提供最适合的贷款方案: 2.贷款服务:帮助客户完成贷款申请、授信及放款，让客户的融资需求得到高效解决; 3.客户维护:不仅仅是做一次**易，你要和客户建立长期的信任关系，成为他们的金融顾问; 4.资源利用:公司已经为你准备了丰富的客户资源. 5.目标完成:每天执行计划，完成公司下达的业务目标，同时保持与客户的高频互动。 我们希望你是这样的: 1.大专及以上学历(不限专业，只要你有激情和潜力） 2.年龄22-43岁; 3.1年以上销售经验，如果你在银行、消费金融、信用卡等领域有经验，那就太好了! 4.善于沟通，客户至上:你要能够听懂客户的需求并为他们提供专业、贴心的服务: 5.目标导向，追求卓越:如果你有冲劲，愿意通过努力改变自己，那你就是我们要找的人!

会骑电动三轮车，有照，18-40周岁，沟通能力强，细致有耐心，诚实守信，思维敏捷。有一定的流动资金。月收入5000-8000元，上不封顶。

销售，维护客户

岗位职责：负责度小满线下业务的市场拓展与推广工作 任职要求：具备金融行业或销售相关工作经验者优先 岗位福利：入职即缴纳五险一金 薪资结构：无责任底薪+季度评级工资+高比例提成+实物或现金奖励+节日福利+季度团队建设活动！ 专属导师带教团队氛围融洽具有竞争力的余额管理分润机制