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编程工程师
6000-7000元/月
电气工程师1-3年高中
岗位职责: 1.优先招聘会汇川设备,西门子设备,信捷设备的编程。 2、负责自动化设备项目的机械程序编程,相关技术支持; 3、参与项目的技术方案制定、设备选型和材料评审; 4、协调机电设备的现场安装、调试及故障排除工作; 5、制定设备维护保养计划,确保设备运行效率及安全; 6、与客户及供应商沟通,解决项目实施过程中的技术问题。 任职要求: 1、机电、自动化或相关专业大专及以上学历; 2、具备3年以上自动化设备程序编程或维护经验; 3、熟练掌握机械编程(PLC)、电气控制原理及自动化系统知识; 4、具有良好的项目管理、沟通协调能力和团队合作精神; 5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够适应现场工作环境。
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师大专
工作内容: 负责公司电气领域的技术研究、设计和维护,确保电气系统的安全、稳定和高效运行。 主要职责: -负责电气系统的设计和施工,包括电气线路的布置、电气设备的选型和安装,以及电气安全措施的制定; -参与公司电气标准化的制定和实施,确保公司的电气系统符合国家相关标准; -对电气系统进行定期检查和维护,及时发现并解决电气故障,确保电气系统的稳定运行; -撰写电气技术文档,包括电气图纸、技术说明等,确保技术那么就必须慎重考虑留档备查; -协助项目经理完成项目电气部分的协调和沟通,确保项目按时按质完成。 职位要求: -本科或以上学历优先,电气工程或相近专业,3年以上电气工程师工作经验优先; -熟悉电气布线、电气设备选型及电气安全管理规范,具备较强的电气故障排查和维修能力优先; -熟悉电气工程设计规范、电气施工规范,具备较强的电气工程设计能力优先;
招自动化工程师
6000-12000元/月
电气工程师3-5年高中st语言汇编语言PLC工程师电机工程师电控工程师
本厂现招电气化工程师,招经验丰富的电气工程师,会独立plc(西门子三菱信捷汇川)编程、触摸屏界面制作,上位机开发,运动控制机械手应用,会独立接线,组装电气柜,技术越好工资越高,工资6千到1万2,包吃住,5天8小时,偶尔出差,主要工作在厂里面
电气自动化技术员
8000-12000元/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师
工作地点:湖北孝感汉川 工作职责: 依据公司及部门要求,主导或参与新项目与技术改造项目中电气控制方案的策划、评审、执行及全流程跟进;针对关键设备的突发故障,直接参与抢修或提供专业技术支持。 1.主导或参与新项目及技改项目中电气自动化部分的评估、落地实施及过程监控。 2.针对重点设备的紧急维修任务,亲自参与或给予技术指导。 3.对电气维护团队成员进行日常辅导与技能带教。 任职资格: 1.具备3-5年相关领域工作经验,扎实掌握电气自动化专业理论知识; 2.熟悉电气自动化设备的运行原理及其基础应用; 3.熟练运用自动化PLC编程技术; 4.有食品饮料行业从业经历者优先考虑。
三菱PLC Q系列编程
1000-1010元/天
电气工程师5-10年本科
对现有PLC程序进行更改满足客户要求。实现以下目标: (1)消除人工介入调整所产生的停机,减少人机结合作业、消除人工码垛、降低员工劳动强度,实现安全提升。 (2)消除因人工调整拍打器精准度低下而造成堆垛拍打不良(错层、拍打痕等)的问题。 (3)实现2000mm以下步距板料单工位双堆垛生产,有效提高联动生产效率。 (4)实现精整分流缺陷自动识别、精准定位、快速处理,提升效率、消除流出风险。 (5)提升生产效率,扩展产能20%以上; (6)减少因各类堆垛异常造成的生产停机,满足品质稳定的各主机厂落料线汽车外板业务加工。 (7)打通现有数据采集分析系统与产线触摸屏输入通讯,实现PLC数据自动采集备份及调用,解决PLC中存储的ADC数据错乱、丢失问题,消除人工介入调整所产生的停机,及人工调整不精准,联动生产过程中出现错层所产生的停机。(解决问题1、2) (8)通过在产线前端(矫直机位置)及后端(压机出口位置)增加表检摄像头,实现联动生产过程中能自动识别出精整缺陷,并将缺陷板料精准定位停放至质检皮带上,便于堆垛人员快速判定、处理,提升精整材料加工效率、消除不良流出风险。(解决问题3) (9)实现堆垛自动切换、堆垛车自动控制入出升降、实现2000mm以下步距板料单工位双堆垛生产,有效提高联动生产效率。(解决问题问题4、5) (10)开发PLC与服务器接口程序,实现配方调取与设备联动的自动化。增加PLC以太网模块,与服务器通讯。
装配电工
4000-6000元/月
电气工程师经验不限学历不限电工安装电气原理图
具备识读电气原理图的能力,能够依据图纸完成接线与设备安装,掌握规范的接线工艺,有同类岗位工作经验者优先考虑,能接受出差安排。
电力工程师5-10年本科经验反馈人因分析人因管理核安全核电厂培训核应急辐射防护报告编制
岗位职责: 1.开展人员行为数据采集与分析; 2.开展安全事件及核安全文化数据分析; 3.安全事件的分析以及经验反馈; 4. 组织举办各类培训及会议; 岗位要求: 1.本科及以上; 2.英语4级及以上; 3.5年以上核电工作经验(了解经验反馈或者与核安全文化优先)。
电气工程师
7000-12000元/月
电气工程师1-3年学历不限PLC工程师电机工程师电控工程师
1.熟练掌握西门子,汇川各系列PLC的编程调试。 2.会三菱Q系列或欧姆龙CH2H系列PLC的编程调试(至少熟悉其中1种品牌的PLC调试)。 3.PLC调试经验2年以上基础,有过相关气密设备调试,汽车行业焊接工装PLC调试经验优先。 4.能适应出差。
襄阳襄州区1.负责电气控制柜及燃气锅炉设备调试、维修2.有电工证,懂西门子、台达PLC控制
6000-10000元/月
电气工程师1-3年高中
1.负责电气控制柜及燃气锅炉设备调试、维修 2.有电工证,懂西门子、台达PLC控制,会简单编程
电气工程师
1-1.3万元/月
电气工程师5-10年本科PLC工程师WindowsCAD
负责生产设备的管理工作 (1)针对现场生产设备的电气故障进行排查与处理,实施程序优化及电气系统的升级改进; (2)依据部门对设备性能指标的要求,带领团队对设备问题进行归集分析并制定解决方案,持续提升设备运行效率,减少重复性故障发生; (3)按照部门备品备件管理制度,组织团队开展设备备件的安全库存核查与采购申请,保障备件供应及时,避免影响生产交付进度; (4)结合部门产能提升目标,持续推进设备优化与改造,提升设备生产节拍和运行稳定性,实现设备效率提升,助力产出增长; (5)推动标准化管理落地,主导设备备件及结构件的标准化工作,提升工厂整体标准化管理水平;
餐厅领班月结
招聘餐厅主管,薪资为4000元以上每月。岗位职责包括:带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实公司规章制度;搞好本班组与其他班组的协调;做好班组员工考勤、培训工作。
荆州
5月29日 23:30拨打电话
湖北荆州荆州区招建筑木工6人,工作地址:滩桥镇
建筑木工6-10人
招建筑木工6人,工作地址:湖北荆州滩桥镇
荆州 荆州区
5月29日 23:05拨打电话
光伏推广员
1000-1500元/天
地推包吃免费培训交通补助有提成20人以上完工结算经验不限学历不限兼职销售岗客户开发
# 洪湖本地高薪招聘|美的户用光伏乡镇推广业务员(可全职/兼职) 不靠画饼,只给实薪!洪湖本地靠谱高薪岗位来袭! 美的光伏正规项目,国家扶持惠民工程,市场接受度高、农户信任度高、推广难度低,**人人能做、上手就赚**!现面向洪湖全市各乡镇,诚招踏实肯干的推广伙伴,一起在家门口赚钱! ## 一、工作地点 **全程洪湖市内各乡镇下乡作业**,不用背井离乡、不用外出打工,守着家人、顾着生活,在家门口挣高薪! ## 二、工作内容(简单好做、无强制推销) 负责洪湖各乡镇农村户用美的光伏阳光棚推广对接,工作轻松直白,只需要跟村民讲清**三大惠民福利**,意向极高、成交极快: 1. **全程免费安装**:美的品牌光伏阳光棚,农户**零费用、零投资、零风险**,免费搭建屋顶阳光棚,还能保护屋顶瓦片、隔热降温; 2. **常年拿屋顶租金**:安装成功后,农户每年稳定领取屋顶发电租金,长期稳定增收; 3. **一次性专项补贴**:合规安装完成,农户可领取专属一次性补贴,实实在在拿到手。 全程正规惠民项目,不套路、不骗人,村民认可度高,沟通无压力,新手也能快速出单! ## 三、薪资待遇(真实高薪、多劳多得、上不封顶) **不固定死工资,全部实打实提成结算,收入完全靠能力!** 结算方式:**按实际安装光伏板数量核算提成**,装得多、挣得多、一单一结、透明清晰; 真实收入:**现有合作业务员平均月收入20000+**,认真跑、肯吃苦,月入两万是常态,能力优秀者收入更高,上不封顶; 收入稳定:新能源风口行业,项目长期落地、政策稳定,不是短期临时工,可持续长期赚钱。 ## 四、岗位优势 1. **门槛极低**:学历不限、经验不限,**有无销售经验均可**,本地乡镇熟人资源优先,接地气、会沟通、踏实肯干就行; 2. **零基础可做**:入职免费培训产品知识、推广话术、对接流程,手把手带教,快速上手出单; 3. **压力极小**:正规惠民项目,不是割韭菜套路,村民主动愿意了解,推广轻松、拒绝率低; 4. **时间自由**:自主安排下乡时间,灵活度高,兼顾家庭和工作,全职兼职均可; 5. **品牌靠谱**:美的大品牌加持,品质有保障、售后有支撑,无需自己铺垫信任,更好成交。 ## 五、任职要求 1. 长期在洪湖本地生活,熟悉乡镇路况、农村环境,有本地人脉资源者优先; 2. 沟通真诚接地气,吃苦耐劳,愿意下乡走访,踏实肯干、想赚钱; 3. 年龄18–55周岁,品行端正、诚信靠谱; 4. 自带交通工具(电动车/小车均可,下乡推广更便捷)。 ## 六、招募初心 我们不招混日子的人,只招**想在家门口稳定高薪、踏实做事、愿意努力赚钱**的伙伴! 远离外出打工的奔波,不用背井离乡,在洪湖本地,靠自己的努力拿高薪!风口行业+大品牌+真实高收入,靠谱、稳定、有前景! ## 七、报名方式 有意向的朋友,可直接电话/微信联系,咨询详情、预约培训上岗! 期待踏实肯干的你,一起携手共赢,赚稳当高薪!
荆州公安县招电焊、二保焊/气焊
1-1.1万元/月
气保焊电焊二保焊3-5人
荆州市公安县招电焊、二保焊/气焊
荆州 公安县
5月29日 22:45拨打电话
店员月结
招聘面包店店员。薪资为每月3500元以上。岗位职责包括负责店面日常工作,懂基本的电脑操作,有收银工作经验者优先,负责单据的整理、店面收银、结算、理帐工作,遵守各项财务制度和操作程序,运用礼貌语言为客人提供最佳服务。
荆州
5月29日 22:39拨打电话
配电工程师1-3年大专电力施工电力调度电力设计发电工程电气工程强电工程弱电工程特种作业操作证(高处作业)
岗位职责 1. 技术图纸深度解析与工艺转化 精准理解电气原理图、接线图、装配图及相关工艺文件,将设计要求高效转化为实际生产操作,指导或直接参与高低压配电柜的组装、布线与系统调试,确保新能源配电产品高质量交付。 2. 生产现场技术支持与问题解决 深入智能生产车间,为配电柜装配、电气连接等关键工序提供专业技术支撑,及时响应并处理生产过程中的技术难题,保障光伏配电、零碳园区项目产品的生产进度与品质要求。 3. 全流程质量控制与标准执行 配合质量团队开展过程检验与工艺审查,严格监督柜体结构精度、元器件安装规范性、线路敷设工艺及标识系统的完整性,确保每台设备符合新能源行业质量标准与工艺要求。 4. 技术革新与工艺优化推进 参与光伏配电、绿色电力等新产品、新工艺的试制与验证工作,积极提出可制造性改进建议;协助工程人员推动生产流程优化、工装工具改进及智能制造升级,助力企业实现技术进步与成本控制。 5. 技术资料规范整理与经验积累 准确填写生产记录、工时统计、质量问题反馈等相关技术文档,系统整理新能源配电领域的工艺数据与实操经验,为公司技术知识体系建设提供支持。 任职要求 学历与专业背景 • 大专及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、电力系统及其自动化、新能源科学与工程等相关专业优先 • 中专/技校/高职学历者,须具备扎实的电气基础知识和丰富的实操经验 专业知识与技能 • 电气基础扎实:掌握低压电器元件(如断路器、接触器、变频器、光伏专用器件等)的工作原理与功能特点 • 图纸识读能力强:能熟练解读电气原理图、接线图、布局图及工艺说明文件 • 具备基本机械装配能力:了解机械图纸阅读方法和柜体装配流程 • 持证者优先:持有高低压电工操作证、电气工程师等职业资格证书者优先考虑 工作经验 • 有高低压配电柜、开关柜、控制柜等成套电气设备装配、接线、调试经验者优先录用 • 具备新能源(光伏、储能、风电)领域配电设备相关工作经验者优先 • 优秀应届毕业生及具有专业基础的实习生亦可应聘,公司将提供系统化培训与成长通道 综合素质 • 工作认真细致,责任感强,具备良好的质量意识与安全意识 • 实践动手能力突出,能够适应制造型车间的工作环境 • 学习能力强,善于沟通协作,具备良好的团队合作精神 • 热爱新能源行业,愿意在“双碳”目标背景下长期发展
UPS工程师
5000-8000元/月
配电工程师
岗位职责: 1.负责UPS及配电柜的安装、调试、维护、突发故障抢修、保证UPS及配电的稳定运行 2.负责对客户安全培训及日常操作培训 3.负责项目日常管理工作 任职要求: 1、具备扎实的电力电子及电气自动化相关专业知识; 2、熟悉UPS工作原理及常见品牌设备的配置与运维; 3、具备较强的现场问题分析与解决能力; 4、有管理施工团队能力,协调多项目开展
电控
7000-12000元/月
配电工程师1-3年高中
招聘 诚聘设备电控接线工程师,可看懂电路图,负责现场设备安装接线,熟悉电镀设备优先。踏实肯干薪资优厚,有意者面议
输配电技术工程师
7000-9000元/月
配电工程师1-3年大专电力设计输变电工程电网工程电气工程
岗位职责: 1、负责公司输配电(高低压成套开关设备)领域的技术研发、主导型式试验及定型产品订单的工厂端设计工作; 2、承担输配电产品相关电气技术问题的解答、技术管理及实施过程的闭环管控。 任职要求: 1、了解输配电行业成套开关设备的当前应用状况及未来发展趋势。 2、具有扎实的高低压输配电专业基础和成套开关设备技术方案设计能力。 3、熟悉各类高低压成套开关柜的内部结构及制造工艺流程。 4、能够熟练运用专业绘图软件完成设计任务。 5、掌握电力成套开关设备所涉及的国家或行业相关标准规范。 6、具备一定的远程协作能力和跨部门沟通协调经验。 注:工作地址:安徽宣城
配电工程师经验不限中专/中技
1、负责低压配电箱、配电柜、动力柜、成套电气设备的一次、二次电气图纸绘制、优化及改版;2、根据客户技术要求、现场工况、国标规范,完成电气原理图、接线图、布置图、BOM 物料清单制作;3、配合销售及技术部门进行技术交底、方案选型、元器件配置,给出成套电气设计方案;4、熟悉德力西、正泰、施耐德等常用低压电器,完成断路器、接触器、继电器、仪表等元器件选型;5、跟踪生产装配过程,解决生产中图纸问题,提供技术答疑,修改优化图纸;6、整理归档工程图纸、技术资料,完善标准化图库,规范图纸格式;7、配合现场调试、验收,完成相关技术对接工作。二、任职要求1、中专及以上学历,电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业
电厂电气值班
6000-8000元/月
电气工程师1-3年高中
岗位职责: 负责电气DCS盘面的监控,确保全厂电气系统平稳运行; 在当班期间担任电气许可人,办理并审批相关工作票; 监督检查电气设备巡回检查制度的执行情况; 配合值长应对突发故障,保障设备安全稳定运转; 依据操作票执行设备停送电及定期维护操作; 落实6S现场管理工作要求。
电气工程师1-3年大专技术员备平备件机械电气仪表
岗位职责: 1、负责机械、电气或仪表类备品备件的统筹管理; 2、制定对应专业的设备检修计划; 3、解决相关专业技术难题,审核技术协议合同,并跟进技术优化实施。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机械、电气、仪表类相关专业毕业; 2、具备相同岗位工作经验,有同行业经历者优先考虑。 职位福利:五天八小时工作制,五险一金、年终奖金、全勤奖励、餐食补贴、免费班车、高温津贴
电气工程师3-5年中专/中技
职位描述: 1. 带领本班组成员高效完成高、低压系统、传动装置、切纸设备、完成部电气设施、车间照明及冷冻设备的日常维护与故障维修工作; 2. 推进电气专业修旧利废工作,落实成本控制措施,提升资源利用效率; 3. 督促员工及专责人员规范填写重点设备的日常点检记录,确保数据真实完整; 4. 组织人员及时处理运行班点检发现的各项设备隐患,保障生产稳定运行; 5. 协同主管制定检修计划,积极参与车间检修与大修任务,合理利用工艺清洗窗口期消除运行中潜在问题; 6. 配合技术员及主管推进电气类技术改造项目的实施与落地; 7. 重视电气人才梯队建设,关注员工思想状况,了解其职业发展需求,提供适配的岗位锻炼与学习机会; 8. 统筹指挥班组应对车间突发性设备故障,迅速组织抢修,减少停机影响; 9. 规范召开班前班后会,细化每日工作任务分配,确保人员工作饱满;通过会议及时传达公司制度、规范及管理层要求; 10. 加强与其他专业及生产部门的协作联动,营造团结协作的工作环境;强化班组管理,激发成员潜能,提升整体工作效率; 11. 全面负责本班组人员安全与设备安全管理工作;落实责任区域内的6S管理要求; 12. 对于已由点检班班长或责任人通知白班并完成记录的隐患,由当班白班负责人承担全部责任。 职位要求: 1. 具备中专及以上学历,熟悉电机维护保养及电路故障处理流程; 2. 具有一定班组管理能力,有造纸行业从业经历者优先考虑; 3. 持有有效期内的电工操作证。
仪表工程师
7000-9000元/月
自动化工程师1-3年大专化工仪表
工作职责: 1. 根据岗位职责要求,制定仪表设备及系统的安全操作规程与检修计划,组织实施年度及日常检修项目的技术方案,确保质量与进度达标。 2. 编制并执行仪表设备及系统的维护保养计划,推动落实日常巡检机制和设备润滑管理制度。 3. 制定仪表设备及系统突发故障的应急处理预案,负责临时抢修技术措施的现场实施。 4. 建立和完善各类仪表设备及系统配置台账,编制检修与维护所需备品备件材料计划,并跟进库存管理,保持合理储备水平。 5. 定期开展计量装置和监测仪表的检验校准工作,审核长期停用、拆除、变更或恢复等联锁仪表操作的实施进度。 6. 负责所辖区域内仪表设备及系统的技术改造、扩容及新建项目的全流程技术支持与竣工验收工作,包括技术沟通、技术文件确认、设备联络与验收、安装过程的质量监督等。 任职要求: 1. 仪表自动化或相关专业大专及以上学历,具备2年以上化工企业同类岗位工作经验。 2. 掌握扎实的仪表自动化专业理论知识,熟悉仪表故障诊断与处理流程,具备丰富的现场实践经验及良好的组织协调能力。
电气工程师
1-2万元/月
电气工程师5-10年大专
【工作内容】 - 负责电气系统的设计、安装、调试、维护、升级及日常管理工作,确保满足相关技术规范要求; - 参与项目技术方案的拟定与优化过程,提供专业的电气技术支持; - 配合解决生产运行或工程项目中出现的电气技术难题,保障设备稳定运转; - 编制相关技术资料与操作指导文件,提高团队协同作业效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历,电气工程、自动化等相关专业背景,具备大型化工企业电气管理经验者优先(磷化工行业经验更佳); - 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识; - 熟悉电气设备及其控制系统的基础知识; - 工作态度严谨细致,责任感强,能够接受一定程度的出差安排。
仪表技术工程师
7000-9000元/月
自动化工程师1-3年大专化工仪表
工作职责: 1.根据岗位职责范围,制定仪表设备及系统的安全操作规范与检修计划,组织实施年度及日常维修项目的技术方案,把控施工质量与进度。 2.制定并执行仪表设备及系统的维护保养方案,推动落实日常巡检机制和设备润滑管理制度。 3.编制仪表设备及系统突发故障应对预案,负责紧急抢修技术措施的现场实施。 4.建立各类仪表设备及系统配置台账,编制检修与维护所需备品备件采购计划,跟踪并维持合理库存水平。 5.定期开展计量装置和监测仪表的检测校准工作,审核长期停用、摘除、变更或恢复等联锁仪表操作的执行进度。 6.负责所辖区域内仪表设备及系统的技术改造、扩容及新建项目相关技术支持与竣工验收(包括技术说明、技术协议签署、仪表设备/系统对接与验收、安装过程质量监督等)。 任职要求: 1.具备仪表自动化或相关专业大专及以上学历,拥有2年以上化工企业同类岗位工作经验。 2.掌握扎实的仪表自动化专业理论基础,具备丰富的仪表故障分析处理经验,以及较强的现场组织协调能力。
电气仪表技术员
6000-9000元/月
电气工程师3-5年高中仪器仪表工程师
工作描述: 1、负责工厂电气仪表设备的日常巡检及维护保养工作; 2、根据生产部门报修情况,及时完成电气仪表类故障的应急维修; 3、参与设备电气控制系统的改造与线路接驳作业; 4、保障变电所高压室与低压室的安全稳定运行; 5、配合开展扩建或技改项目中电气仪表部分的调试与跟进工作; 职位要求: 1、持有高压及低压电工操作证,具备高中或同等学历以上; 2、具有3年以上电气设备维修相关工作经验; 3、熟悉电气仪表的维护流程,具备扎实的实操经验; 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识;
设备工程师5-10年学历不限
1、材料科学、机械工程、热能工程或相关专业背景; 2、具备5年以上热工装备设计或相关领域的从业经历; 3、熟悉热工设备的设计、优化、运行及维护流程,可独立承担单项设计任务; 4、有真空热处理设备、工业窑炉(如推板窑、辊道窑)、CVD、PVD、烧结炉(气氛或真空)、热压炉等装置的设计经验者优先考虑; 5、掌握热工设备的工作机制、结构特性及其操作与维护要点; 6、能独立开展热工设备的方案设计与工程绘图工作,熟练使用SolidWorks、CAD等制图工具; 7、了解相关热力设备的选型原则与实际应用要求。 岗位要求: 1、材料科学、机械工程、热能工程或相近专业毕业; 2、累计5年以上热工装备设计或相关技术领域工作经验; 3、具备热工系统设计、性能优化、运行管理与维护支持能力,能够独立推进设计项目执行; 4、具有较强的故障诊断与问题处理能力,能快速准确判断窑炉运行异常并提出有效应对措施; 5、学习能力强,富有创新意识,能主动跟踪窑炉技术前沿动态,持续提升专业技术水平; 6、具备良好的职业道德、行为规范和职业素养,工作态度认真严谨,责任心强,具备优秀的创新能力与抗压能力。
光伏工程师1-3年大专熟练驾驶、持有高电工证、善沟通
常年招收荆州、大悟、随州、襄阳地区 运维学徒、运维工程师 1、运维学徒:有带电作业常识、动手能力 薪资待遇:4500元,良好的晋升空间 2、运维工程师:做过户用光伏运维、持应急管理部颁发“高压、低压电工证” 薪资待遇:6000元起,提成奖金另算,6险 目前电站区域:荆州弥市、孝感、随州、襄阳, 应聘者为所在区域, 公司提供食宿及电车,不恐高,无高血压、眩晕症等基础病,45岁以内 请在工作时间周一至周五(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30)电话联系,谢谢。
电气工程师经验不限本科
一、教育背景 本科及以上学历,电气工程、自动化或相关专业。 二、知识技能 1. 熟悉电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、电机学、自动控制原理等核心专业知识。 2. 熟练运用 EPLAN、AutoCAD Electrical 等电气设计工具,可独立完成电气原理图绘制及电气布局规划。 3. 具备基础自动化控制系统的设计与调试经验。 4. 熟知常用电气测试设备(如示波器、万用表、信号发生器等)的操作方式,能开展电气参数检测与故障排查。 三、能力素质 1. 具备较强的学习能力,能快速理解并掌握与公司业务相关的电气技术知识体系。 2. 拥有良好的逻辑分析与问题处理能力,面对复杂电气问题或技术挑战时,能够理性判断并提出可行解决方案。 3. 具备顺畅的沟通协调能力,可与团队成员、跨部门人员及客户高效交流,协同推动项目顺利实施。 4. 能够适应高强度工作节奏,在任务紧迫、压力较大的情况下保持积极心态,确保工作按时交付。 5. 表现出一定的组织与引领潜质,在团队协作或项目实践中主动承担职责,具备协调团队成员的意识与行动。
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