黑龙江省内市场开发，要求：有驾照，会开车，有一定经济基础，语言表达能力强，年龄：25一***。

1招聘岗位：宠物用品电商运营专员 2岗位职责 店铺日常运营管理 负责抖店、淘宝、拼多多三大主流电商平台宠物食品类目（猫粮、狗粮、鱼粉）店铺的全面运营工作，涵盖商品上架、信息完善、库存监控、价格策略调整等环节，保障店铺高效稳定运行。及时跟进订单履约情况，掌握物流动态，协调处理异常订单，提升客户购物满意度。 营销推广策划与执行 结合平台促销节点（如抖店宠粉节、淘宝聚划算、拼多多百亿补贴等）、节假日热点及市场趋势，制定并落地有效的营销推广计划，组织策划店铺促销活动（含满减、折扣、赠品、直播带货等形式），增强商品曝光、点击与转化效果，推动销量与销售额双增长。 数据分析与优化 定期对店铺核心数据指标（流量来源、转化率、客单价、复购率、ROI等）进行系统分析，识别运营中的问题与潜在机会，优化商品结构、搜索关键词及广告投放策略，持续提升店铺整体运营效率与业绩表现。 客户关系维护 主动响应客户咨询、评价与反馈，妥善处理售后问题与投诉建议，提升用户满意度与品牌好感度。通过会员运营、社群互动等方式增强客户粘性，促进重复购买与口碑传播。 竞品分析与行业研究 持续跟踪竞品动向，深入分析其产品布局、定价策略、营销手段及用户反馈，提炼可借鉴经验，把握行业发展趋势，为公司制定差异化竞争策略提供数据支持与决策依据。 3任职要求 经验要求 具备1年以上抖店、淘宝、拼多多等电商平台实际运营经验，有宠物食品类目（猫粮、狗粮、鱼粉）运营背景者优先；熟悉各平台规则机制、推荐算法及推广工具（如直通车、超级推荐、多多搜索等），能熟练操作以提升店铺表现。 技能要求 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、生意参谋、拼多多商家后台数据中心等工具完成数据提取与分析；掌握基础图文处理与文案撰写技巧，可独立完成商品主图、详情页优化及内容编辑；了解直播运营流程，有直播带货项目实操经验者更佳。 其他要求 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识，能承受一定工作压力；热爱宠物行业，熟悉宠物食品市场特征及消费者偏好；学习能力强，富有创新思维，能快速应对电商环境变化。 4薪资福利 薪资结构：底薪+绩效奖金+销售提成，综合薪资[X]-[X]元/月，上不封顶，业绩突出者享有额外激励。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工宠物食品内部优惠等。 职业发展：公司提供系统化培训体系与多元化晋升通道，助力员工实现长期职业成长。

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，新人租赁35%的高提成，买卖15%-45%业内最高提成+开单现金激励+旅游+晋升+五险一金 （新员工平均年薪10万-20万，2-5年职级高的年薪在30-100万之间）。 2、晋升空间：所有管理层均是内部晋升，业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式，每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我！ 3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险，公司互助金 4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游，团队业绩奖等。 5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、读书会、星座茶话会、足球篮球赛，生活和工作并重！感受家一样的温暖。 任职要求： 1.年龄21-30岁，有实习经验或校内活动组织经验(办公在上海市中心南京西路板块，主要服务中高端客户群体)； 2.全日制专科或者以上学历，征信良好，退役军人学历可放宽。 3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职。 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招也是公司未来的合伙人！ 我们需要感恩生活、专注做事的人！ 我们因材施教，1对1师徒带教，合作共赢！ 平台优势及发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土公司最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已29年，我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网不断研发更新，业内年轻且具有活动的竞争力，优势不言而喻； 3.高标准高质量服务，覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户。 最后讲一下大家常见的几个问题？ 1.薪资待遇如何？ 经纪人薪资大概10-100万，百万以上会进入公司精英会，第一年一般20万左右的的居多。 2.入住如何安排？ 其实我也希望能安排住宿，但是这个行业一般都是没有安排的，而且目前而言，每个伙伴队住宿的要求不一样，在上海像这样的市中心，也确实要高于各位以前在老家的房租压力，所以公司给到8千底薪，同时，因为本身我们是做这个行业的，会根据每个人对住宿的要求，租金控制，环境标准，去让我们在职的伙伴帮你一起去看，或者进行合租，住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 3.是否有人带？ 一般入职后1周内，是由店长和师傅带，1V1带教是公司的文化。 4.面试是什么流程？ 一共有三轮面试，初试+复试+终试，所以大家如果有想法要入职我们公司，可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，天生我才必有用，相信各位都是有才之士，期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

1、年龄不超过40岁，持有驾照者优先； 2、负责在汽车4S店推广汽车商业保险及附加险种，具备保险公司寿险销售经验者优先录用。

1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成本区域年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、拟定销售方案与费用预算计划； 4、管理本区域销售渠道及客户资源； 5、落实公司规定的三级价差政策及推广宣传工作； 6、考核销售成果，推动销售团队建设。

售后服务经理 高中及以上学历，年龄22-48周岁，男女不限；具有1-3年或以上销售经验，有地产、IT服务、教育培训、金融信贷行业工作经验者优先；责任心强、有担当，积极上进，热爱工作，有团队协作精神，具有亲和力及良好的客户服务意识；。1、负责对公司派发的客户名单进行定期售后服务，并做好客户活动邀约，开拓新市场，管理维护客户关系；2、筹备组建自己的团队，做好人力资源储备；薪资福利:底薪+津贴（如新人培训津贴、国寿内部的养老金体系及高额的医疗、意外保障；提供完善的培训体系和个人晋升空间；工作时间:早八晚五四，法定休；公司见面详谈

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另享开单现金奖励+旅游激励+晋升通道+五险一金（新员工平均年薪10万-20万，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万）。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与综合表现达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各级别配备专业培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，设立公司互助金保障。 4、奖励制度：设置新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多元激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享、星座茶话会、足球篮球赛事，兼顾工作与生活，营造如家般温暖氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人学历条件可适当放宽； 3.公司提供行业内领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招聘的是公司未来的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋作为扎根上海29年的本土企业，是目前规模领先、专业标准最高的房地产服务品牌之一，始终追求卓越发展； 2.自研工作内网系统持续迭代升级，保持业内年轻化与高竞争力，优势显著； 3.坚持高标准、高品质服务，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10-100万元之间，年收入超百万者将进入公司精英会，首年收入多集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一安排住宿，但提供8000元底薪以缓解生活压力。作为房产服务从业者，我们将根据个人对居住环境、租金预算等需求，由在职同事协助寻找合适房源或推荐合租，优先选择公司附近或地铁数站可达的区域。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即配备店长与专属导师，1对1带教为公司核心培养机制。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试，包括初试、复试与终试，有意向加入者请提前做好准备。 以上为当前主要问题解答，如有其他疑问欢迎私下交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，诚挚期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

招聘业务员，年龄25-50岁每周日休息工资4000元200满勤100元话费地址爱民区电话

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责: 1.带领团队开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护与关系提升； 2.负责团队日常运作的统筹与指导，保障团队目标顺利达成； 3.制定团队销售目标并落实相关策略，推动公司整体销售任务完成； 4.监督团队成员工作进展，助力业绩提升，增强团队执行力与客户满意度； 5.定期评估成员工作表现，并给予针对性培训及职业成长建议。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协调技巧； 2.能够高效指导并激发团队成员的工作积极性； 3.拥有较强的组织规划能力，能科学分配团队工作任务； 4.热爱销售事业，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 5.具备出色的解决问题能力，可快速应对团队运营中的各类挑战。

招聘服务员2名 要求有责任心，勤快！服从管理！ 底薪3800➕200满勤➕酒水 电话: 地址:东二东三之间平安街

找一个上山拽游丝绳绑锁带的人，150一天，有干的与我联系，

穆棱镇需要二个工人一天一开180能干到年底联系电话许老板

招聘 江南彩虹湾旮旯味道招聘 主管：2名4500-5000 服务员：5名 工资：4000+200满勤，瓶盖，菜品，会员卡提成，4个半天工老板事少活好干，工作氛围好， 招聘晚班服务员工资面议 信同步

今晚8点。到2.00清扫雪，给100有打电话。

底薪＋其奖它‬励≈收入过万 手手把‬教一对一带，全支付设备，自研自产自销，长期分润收入。 有法想‬私聊可兼以‬职可以全职

负责酒店对外客户对接和客户的发掘店里的数据发展

公司主要经营酒水饮料，以及商务礼品，主要客户面对商超和企业政府，工厂订单，发展需要高薪招聘部门经理，工作职责:负责业务团队组建，和团队管理，待遇月薪保底过万。提供住宿，公司有食堂免费就餐。公司提供一个创业平台，股份分红制。

岗位职责： 1、负责客户服务质量的整体监控与提升，确保客户满意度； 2、制定和优化客户服务流程，提高服务效率和质量； 3、领导并培训客服团队，提升团队专业能力和凝聚力； 4、处理重大客户投诉，维护公司品牌形象； 5、收集并分析客户反馈，为公司产品改进和市场策略提供建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队管理能力； 2、熟悉客户服务流程及相关法律法规； 3、具有较强的分析问题和解决问题的能力； 4、有医药行业客户服务经验者优先； 5、能够承受工作压力，具备高度的责任心和职业道德。 工资结构:底薪3000提成面谈综合工资在5000-1w多劳多得 工作时间:早上9点半到晚上6点半

招聘销售经理 要求有工作经验

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

1招聘岗位：宠物用品电商运营专员 2岗位职责 店铺日常运营管理 负责抖店、淘宝、拼多多三大主流电商平台宠物食品类目（猫粮、狗粮、鱼粉）店铺的全面运营，涵盖商品上架、信息维护、库存监控、价格策略调整等工作，保障店铺高效稳定运行。及时处理订单并跟踪物流动态，协调解决异常订单问题，提升客户购物满意度。 营销推广策划与执行 结合平台促销节点（如抖店宠粉节、淘宝聚划算、拼多多百亿补贴等）、节日热点及市场趋势，制定并落地有效的营销方案，组织策划满减、折扣、赠品、直播带货等促销活动，增强商品曝光率、点击率与转化效率，推动销量和销售额增长。 数据分析与优化 定期对店铺核心数据（流量来源、转化率、客单价、复购率、ROI等）进行系统分析，识别运营中的短板与增长机会，优化商品结构、搜索关键词及广告投放策略，持续提升店铺整体表现与经营效益。 客户关系维护 主动响应客户咨询、评价与反馈，妥善处理售后问题与投诉建议，提升服务体验与用户满意度。通过会员管理、社群互动等方式增强用户粘性，促进复购与口碑传播，塑造良好品牌形象。 竞品分析与行业研究 持续跟踪同行动态，深入分析其产品布局、定价策略、推广方式及用户反馈，提炼可借鉴经验，把握行业发展方向，为公司制定差异化竞争策略提供数据支持与决策依据。 3任职要求 经验要求 具备1年以上抖店、淘宝、拼多多等电商平台运营实操经验，有宠物食品类目（猫粮、狗粮、鱼粉）运营背景者优先；熟悉各平台规则、推荐机制及推广工具（如直通车、超级推荐、多多搜索等），能熟练操作相关功能提升运营效果。 技能要求 具有较强的数据敏感度，能熟练使用Excel、生意参谋、拼多多商家后台数据中心等工具完成数据提取与分析；掌握基础图文编辑与文案撰写能力，可独立完成主图优化、详情页排版及内容编辑；了解直播运营流程，具备直播带货策划与执行经验者更佳。 其他要求 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识，能承受一定工作压力；热爱宠物行业，熟悉宠物食品消费特点与用户需求；学习能力强，富有创新思维，能快速适应电商环境变化。 4薪资福利 薪资结构：底薪+绩效奖金+销售提成，综合薪资[X]-[X]元/月，上不封顶，业绩突出者享有额外激励。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工宠物食品内部优惠等。 职业发展：公司提供系统化培训机制与多元化晋升通道，支持员工实现长期职业成长。

岗位职责： 1、完成县区综合经营指标与市场发展目标，制定并实施短中长期经营策略及执行计划； 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，推动资源统筹与供应链协同，带动终端销售增长； 3、梳理县区市场格局，清晰划定业务作战区域与重点方向； 4、主动推进政企合作及全场景新业务布局，挖掘新增量空间； 5、负责县区重点客户管理与关系维护，支持乡镇重点客户及门店的开发拓展； 6、建设与管理零售团队：传承核心文化理念，打造积极团队氛围，落实人才发展机制，构建专业人才队伍； 7、统筹县区市场运营管理，保障渠道秩序稳定健康发展，优化区域营商环境。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备通讯或快消行业1年以上区域市场拓展工作经验； 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

招聘：ETC业务员招聘 收费站ETC办理点，现在招办理人员，负责业务拓展和设备安装办理讲解，有销售经验优先，月薪4000-10000以上。电话/：

1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成本区域年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、拟定销售方案及销售费用预算； 4、管理销售渠道与客户资源； 5、落实区域内的三级价差政策及推广宣传工作； 6、考核销售成果，推动销售团队建设。

招聘：销售主管（食品方向） 一、岗位职责： 1.市场策略与执行： ·负责制定所辖区域或渠道的销售策略、计划及预算，并确保有效执行，完成公司下达的销售指标。 ·深入分析市场趋势、竞争对手动态，及时调整销售策略，抢占市场先机。 2.客户开发与管理： ·开拓新的客户资源和销售渠道（包括但不限于电商平台、KA卖场、批发市场、便利店系统、餐饮特通渠道、社区团购等）。 ·维护与管理现有重点客户关系，进行定期拜访和深度沟通，提升客户满意度和忠诚度。 ·谈判并签订销售合同，跟踪订单执行全过程，确保货款顺利回收。 3.团队建设与管理（如适用）： ·负责销售团队的组建、培训、激励和日常管理工作，带领团队共同达成业绩目标。 ·对团队成员进行业务指导，协助解决其在客户开发和维护中遇到的问题。 4.数据分析与报告： ·负责销售数据的统计与分析，定期向上级提交销售报表和市场分析报告，为决策提供支持。 二、任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理、食品科学等相关专业优先。 2.工作经验： ·具有3年以上食品行业销售经验，至少1年团队管理或项目负责人经验。 ·拥有丰富的客户资源，特别是在[**请注明期待的渠道，如：KA卖场、餐饮渠道、电商平台或批发流通渠道**]有深厚资源和成熟网络者优先。 3.专业知识与技能： ·精通食品行业市场动态和渠道运作模式，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 ·具备出色的商务谈判、客户公关及沟通协调能力。 ·具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能熟练使用Office等办公软件。 4.能力素质： ·目标导向，具有强烈的成就动机和拼搏精神，能承受较大的工作压力。 ·具备优秀的团队管理和领导能力，能激发团队斗志。 ·能适应经常性出差。 三、我们为您提供： ·薪酬福利：极具吸引力的薪酬结构：底薪+高额提成+团队奖金+超额奖励，上不封顶，年薪可观。提供五险一金、通讯补贴、交通补贴、差旅补贴。 ·福利待遇：带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、完善的培训体系。 ·发展空间：清晰的“销售主管-销售经理-区域总监”晋升通道，优秀者享有股权激励机会。 ·产品支持：具备市场竞争力的产品线和品牌支持政策。 我们期待与这位未来的销售冠军见面！

海林汇力典藏商贸有限公司 诚聘销售顾问 底薪3000+全勤奖300+业绩提成 高比例提成，上不封顶多劳多得 同时招聘电话客服，底薪2600+额外奖励 福利待遇 不定期团队活动节日关怀生日礼金年假优厚 销售冠军红包奖励等多项福利，惊喜不断 老板随和，办公氛围舒适。欢迎加入我们。 工作时间：8:30—17:30 中午12:00—13:00午休 每周日固定休息法定节假日正常休假

工作时间： 8:30-5:00，午休11:30-1:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资详情： 薪资范围：2200+提成 提成方式-销售额提成：10%-20% 工作内容： 1.通过电话主动对接客户，提供产品咨询并完成销售转化 2.掌握并能高效挖掘客户信息获取渠道 3.工作态度积极，具备良好的客户沟通技巧与应变能力 4.非金融贷款类业务 职位要求： 1.年龄25-38岁，高中或中专及以上学历，不接受兼职人员 2.热爱人际交流，具备耐心与良好的服务意识 3.具有一年以上电话销售经验者优先考虑

公司简介 深圳市尚为照明有限公司是尚为集团旗下全资子公司，集自主研发、生产、销售于一体，属高新技术企业。采用国际先进照明技术、新材料与新工艺，专注于工业照明、亮化工程、智能家居等系列产品研发与市场推广，位居国内照明行业前列。 工作前景： 主要服务对象为国有企业客户，客户资源稳定且优质，长期合作有助于个人经验沉淀与人脉拓展，职业发展路径清晰可持续。 公司价值观： 感恩、责任、诚信、合作、谦虚、高效 公司目标： 构建以奋斗者为核心驱动力的国际化企业集团，致力于培养百名企业家、千名创业者。 使命： 为每一位伙伴搭建成长与成功的事业平台。 工作性质： 每周一至周五开展客户拜访及客情维护工作，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 无责任底薪4700元+提成+出差补贴+油费补助+节日福利+五险，享受双休及法定节假日带薪休假。 晋升机制： 设有销售工程师、销售经理等多层级岗位，晋升通道畅通。达成规定业绩指标即可晋升一级，并有机会组建及带领销售团队。 招聘要求： 1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入目标。 2、年龄****以下。 3、有销售从业经历者优先，具备照明或相关行业背景者优先考虑。 4、本科及以上学历，能力优异者可适当放宽学历要求。 岗位职责： 负责指定区域内的产品销售、货款回收、客户开发及日常关系维护。