接待顾客 介绍宴会厅风格 婚礼执行

岗位职责: 1.带领团队达成业绩目标； 2.负责团队的日常管理与培训； 3.制定和优化团队工作流程。 任职要求： 1.需要从事过电话销售行业 2.具备优秀的领导能力和团队管理经验； 3.能够有效沟通，解决问题； 4.具有较强的责任心和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定科学的销售方案与客户拜访计划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促期间的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，开展能源管理业务的商务接洽、合同签署及流程跟进等工作； 3. 深耕客户关系，洞察客户需求，整合节能改造、能源监测、能效管理等行业数据与发展趋势进行分析研判； 4. 保持与客户的常态化沟通，持续获取能源服务市场的政策动向、行业资讯，关注区域内同行动态并及时汇报反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售工作经验，对销售岗位有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关领域从业经历者优先； 3. 性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4. 持有驾驶证，能够熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3. 所属朝阳产业，行业增长潜力大； 4. 岗位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 -18:00，六日双休，外勤打卡 【薪资】无责底薪4k+提成 【销售模式】地推、陌拜

负责新品推广

岗位职责】 1、负责寿险，车险等个人保险产品销售 2、维护客户关系并提供续保服务，提升满意度 3、参与产品推广及客户需求分析 【职位要求】 1、不限经验，有销售经验者优先 2、有销冠或团队管理经验更佳 3、具备创业，客服或财务相关经验可加分 【工作时间】 08:00-16:30，周末双休 【薪资福利】 1、综合薪资：2500-8000元/月 2、福利：周末双休

销售经理2名 年龄：25-45周岁 任职要求：普通话流利，具备良好的沟通能力，工作积极主动、有责任心！ 具备销售及相关客户接待工作经验者优先 工资： 1. 综合收入5000元以上 2. 业绩提成+年度奖金 福利待遇：每月享受4天带薪休假、法定节假日休息、定期组织团队建设活动、员工生日庆祝会

注：不需要有法律知识 薪酬福利 1，无责底薪4000+高提成可达20%+日奖励100-1000，综合月薪1w--2w 2，早9：30-晚7：30，不加班，月休4天，任意调休，可连休 3，下午茶，节假日福利，不定期团建 岗位职责 1，根据公司下发精准案源，促成成单 2，解答当事人疑问，打消顾虑，与当事人签约，由我们律所代理其案件 3，交接案件给办案律师，及时跟进案件进程，做好客户二次开发工作 任职要求 有相关婚诉，经济纠纷，民事纠纷，维权等经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立跟进销售全流程，包括报价、签约、回款及售后协调 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4.行业经验不限，欢迎应届毕业生投递 5. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识

岗位名称 大客户销售/销售代表 岗位概述 面向企业家与高净值客户，负责集团独角兽联营、股权投资、大健康等优质项目推广与合作落地；依托公司资源与会销/电销/面销体系，完成客户开发、邀约、跟进与签约，打造高收入与快速晋升通道。 岗位职责 1. 客户开发：筛选、开发企业家客户，建立稳定客情关系 ​ 2. 活动邀约：邀请客户参与线上/线下项目发布会、招商会、考察会 ​ 3. 商务跟进：对接客户需求，推荐匹配项目，配合团队完成洽谈与签约 ​ 4. 客户维护：做好售前咨询、售中跟进、售后服务，促进复购与转介绍 ​ 5. 目标达成：完成个人销售指标，遵守公司流程与合规要求 任职要求 1. 大专及以上学历，25-40岁，有销售、招商、会销、企业服务经验优先 ​ 2. 沟通表达清晰，抗压能力强，目标感与执行力突出 ​ 3. 有企业家资源、企业客户开发经验者优先录用 ​ 4. 认同平台模式，愿意长期深耕高端商务销售 我们提供 - 高底薪+高提成+奖金，上不封顶 ​ - 公司提供客户资源、AI外呼、培训、物料与谈单支持 ​ - 清晰晋升：销售→主管→经理→总监→高管 ​

招聘优秀伙伴，做挪储和补充养老金， 招聘条件： 年龄：30～55周岁 学历：大专以上 有销售经验、想增加收入者均可 招聘待遇： 1 无责底薪：3000/月，每月可达7000元～1万 2 主管：每月出勤奖1000元 3 终身双佣奖励： 4 优秀者享受国内、国外旅游 5 入职提供（具体情况面谈） 欢迎自荐和推荐，有意者请联系我，黄鹭经理，，同

活找人，预订长工人，捡大地，干活，能干一个月，条件好！

明天捡木耳继续加人，价格随行，不扣饭点，4点等车，想去的抓紧报名，

招捡木耳长工，，60岁往里，捡过的优先，管吃住，现在有来的打电话

汤火功夫麻辣烫招聘煮面工，九点到九点。每个月有两个半天带薪休假（下午）。活好干不累，咨询电话

牡丹江市林口县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 4.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 2.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 3.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳

销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

招销售经理，区域销售经理，对工作认真负责积极向上，

岗位职责： 1.负责市场拓展，挖掘潜在客户资源，建立并维护长期合作关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调，确保项目顺利落地 3. 分析行业动态与竞品策略，协助制定差异化商务方案与定价策略 4. 协同产品、技术、运营等部门推进重点项目合作，提升客户满意度与复购率 5.定期输出商务进展报告，为管理层提供决策支持数据 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有商务经理或同类岗位工作经验，经验不限 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与客户洞察力 4.目标导向强，能独立开展业务并承担业绩责任 5.熟悉商务流程与合同法规，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍企业一站式服务（如工商注册、资质代办、财税代理等）解决方案 2. 准确挖掘客户需求，匹配适配服务产品，推动意向转化与签约 3. 维护客户信息及跟进记录，确保CRM系统数据及时、完整、准确 4. 参与团队话术优化与培训，持续提升沟通技巧与成单能力 5. 配合市场活动执行，承接线索资源并高效完成转化目标 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售或客户服务经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，目标感明确 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 责任心强，能适应快节奏工作，具备团队协作精神

燃气公司上楼安检，销售灶具一天一结

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责金融电销团队的日常管理与激励，推动团队业绩持续增长； 2、规划并落实有效的销售方案，保障团队指标顺利完成； 3、把控电话销售流程，提升服务品质，增强客户满意度； 4、对销售数据进行跟踪分析，动态优化策略以适应市场变化； 5、组织新员工培训，强化团队专业素养与销售实战能力。 任职要求： 1、有金融行业从业经验，了解电话销售运作机制； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带领团队完成业绩任务； 3、沟通表达能力强，善于应对客户疑问与异议处理； 4、具有良好的数据分析与判断力，能准确把握市场趋势； 5、抗压能力强，具备积极的问题解决意识与应变能力。 薪资福利： 早九晚七底薪4000+15%-45%绩效提成以及团队激励周六日双休 法定节假日休息 每日下午茶以及定期团建

牡丹江沃克国际 招聘岗位: 1.电话销售人员 底薪:3000+高额提成+高额奖金， 工作时间:8.30到17.00，周末双休，法定节假日带薪休息，年假20天左右 工作内容：公司提供精准客户，畜牧业的电话客服，打电话加微信销售产品即可 2.另有不坐班下市场方式销售，时间自由，目前老员工工资月入两万多 联系方式:微信同步 工作地址：新鸿基大厦

可隆 高端时尚户外品牌 招聘精英销售顾问 工作地点：牡丹江百货大楼 任职资格： 性格积极向上，具备良好的沟通表达能力，3年以上服装零售行业从业经验 形象气质出众，体态匀称，言行举止优雅自然 具备较强的销售主动性与学习意愿，富有团队协作精神，善于人际互动 抗压能力强，执行力高，学习适应快，可稳定长期发展 年龄要求：25–32岁 薪资待遇：6000-10000（上不封顶）五险，公休，浮动奖金

可隆 高端时尚户外品牌 招聘精英销售顾问 工作地点：牡丹江百货大楼 任职资格：性格开朗，具备良好的表达与沟通能力，拥有3年以上服装零售行业从业经历 外形条件良好，气质出众，仪态端庄，言行举止自然大方 具备较强的销售主动性与持续学习意愿，富有团队协作精神，善于人际互动，能承受工作压力，学习适应能力强，执行力高，可稳定长期发展 年龄要求：25–32岁 薪资待遇：6000-10000（上不封顶）五险，公休，浮动奖金

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工资底薪6000元+提成上不封顶，主要销售产品木质刀叉勺，雪糕棒，咖啡棒等

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先