招聘 专业设计师 1具备专业设计师沟通能力 2.主要负责装修公司业主平面量尺寸，画图纸，做效果图，做施工图，图纸交接工作，以及洽谈签约工作 要求全职工作

岗位职责： 1、承担室内设计项目整体方案的规划与设计工作； 2、对接客户，讲解设计方案并完成报价沟通，推动签约达成； 3、配合施工阶段的设计执行，保障落地效果符合客户期望及公司规范； 4、妥善处理需现场跟进项目中业主与施工团队间的协作关系，全程把控设计还原度。 任职要求： 1、具备家装类室内装饰设计从业经历，具备良好的客户沟通能力； 2、熟练掌握AutoCAD、酷家乐等相关设计工具； 3、擅长设计效果把控，具有鲜明的设计思维与艺术审美视角； 4、品行端正，责任心强，逻辑清楚，具备出色的协调与表达能力； 5、具备良好的美学素养，富有创意构思能力，能独立完成方案提案与讲解。 职位晋升 设计师——设计部经理——事业部经理 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时。做六休一

底薪采用阶梯式结构，范围为2500-6000元，提成按单计提，比例为2.5%-4%，均依据实际产值核定，整体月收入约2-3万元，其中2万为平均水平，每月可保障派单量在15-20单之间。 岗位职责： 1、接待装修客户，提供一对一全程沟通与洽谈服务； 2、负责现场勘测、设计方案与施工图纸绘制，完成预算报价及签约工作； 3、协同团队推进全案设计落地。 任职要求： 1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上室内外设计工作经验，掌握装饰材料知识、公司报价体系及施工工艺流程； 3、具备扎实的美术基础和良好审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具； 4、能够准确把握客户需求特征，具备较强的沟通与谈判技巧； 5、富有创新思维，风格灵活多样，拥有丰富的时尚设计理念并能有效表达呈现。 【高薪挑战】 基础薪资+项目提成+月度业绩奖励+季度绩效奖金+年度绩效激励+带薪专业培训 【晋升路径】 发展通道：资深设计师—高级设计师—首席设计师—设计总监

按照客户预约时间上门进行尺寸测量，做好与客户的沟通交流，详细记录测量数据，全面了解并挖掘客户的实际需求

招室内设计

底薪采用阶梯式结构，范围为2500-6000元，提成按单计提，比例为2.5%-4%，均依据实际产值核定。综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可保障派单量在15-20单之间。 岗位职责： 1、接待装修客户，提供一对一全程沟通与洽谈服务； 2、负责现场测量、设计方案与施工图纸绘制，完成预算报价及签约工作； 3、协同团队推进整体方案的设计落地。 任职要求： 1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上室内外设计工作经验，熟悉装饰材料、公司报价体系及施工工艺流程； 3、具有扎实的美术基础和良好审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具； 4、能够准确把握客户需求特征，具备较强的沟通与谈判能力； 5、富有创新意识，思维开放，具备多元化的时尚设计理念并能有效表达呈现。 【挑战高薪】 基本薪资＋项目提成＋月度业绩奖励＋季度绩效奖金＋年度业绩分红＋带薪专业培训 【晋升通道】 晋升路径：资深设计师—高级设计师—首席设计师—设计总监

跟客户沟通，做出相应作品，形象气质良好，沟通能力强

岗位职责： 1、承担室内设计项目整体方案的规划与设计工作； 2、对接客户并讲解设计方案与预算，推动签约达成； 3、配合施工环节的设计支持，保障落地效果符合客户期望及公司规范； 4、妥善处理现场跟进项目中业主与施工团队的协作关系，全程把控设计呈现质量。 任职要求： 1、具备家庭装修领域室内设计实战经验，擅长与客户高效沟通； 2、精通AutoCAD、酷家乐等相关设计工具； 3、具备出色的设计表现力，拥有先进的设计理念与独特的审美视角； 4、恪守职业操守，责任心强，逻辑清楚，具备优秀的表达及统筹协调能力； 5、艺术感知力强，修养良好，富有创意构思能力及方案阐述技巧。 职位晋升 设计师——设计部经理——事业部经理 工作时间： 9:00-17:30（夏令时至18:00），午休2小时

职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成室内硬装方案的平面视觉设计； 2、结合各次活动的主题需求与具体内容，开展相应的室内空间设计； 3、统筹管理设计推广及相关物料供应合作资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风及高度的责任意识； 2、拥有良好的团队合作精神与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备较强的创意能力。

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务

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