1、具备10年以上相关领域工作经验 2、拥有10年以上研发及项目管理实战经历 3、深入掌握行业前沿技术与方法 4、熟练运用各类仿真分析工具 5、精通3D及其他制图软件操作 6、专注于风电、光伏、储能、防爆、SVG等领域的变压器与电抗器设计开发，全面理解其设计原理及相关工艺与设备运行机制 7、曾主导补偿电抗器、输入/输出电抗器、滤波电抗器等产品开发 8、可独立完成补偿电抗器、输入/输出电抗器、启动电抗器、滤波电抗器等产品的结构设计、制作及调试全过程 9、扎实掌握电子电气制造专业知识，熟练使用机械绘图软件 10、熟悉ISO9001:2015与IATF16949:2016质量管理体系要求 11、了解ISO9001:2015与IATF16949:2016体系中的具体作业流程 工作描述： 1. 主持技术部日常运作，向技术总监直接汇报 2. 协助技术总监制定公司发展战略与实施规划 3. 参与公司重要会议，推动决策落地并监督执行进度 4. 负责技术团队的日常指导与管理工作 5. 审核本事业部的工艺图纸与设计图纸 6. 指导并监督不合格品的处理与返修工作 7. 主导电抗器与变压器产品的研发全流程，包括工艺设计、标准制定（材料、工艺、检验） 8. 根据市场需求优化产品设计，降低制造成本，提升产品性能 9. 组织一线员工开展技术培训，持续提升团队专业水平 10. 参与售前技术沟通、投标文件编制、成本测算及售后技术支持 11. 配合品质部门完成产品试验方案指导，确保产品质量达标 12. 参与材料选型与供应商评估，保障供应链可靠性 13. 制定并审核产品全生命周期的技术标准（设计、生产、检验） 14. 确保生产过程符合技术规范，及时解决制造环节的质量问题 15. 处理客户反馈的技术难题，提供现场服务支持 16. 组织技术培训，编写产品说明书，维护客户技术关系 17. 负责产品报价及报价审核工作 薪酬福利： 职位薪酬：16-25K/月，具体面议 工作地：浙江嘉善 有以下企业工作背景者优先考虑： 夏弗纳电磁兼容（上海）有限公司、宁夏银利电气股份有限公司、上海鹰峰电子科技有限公司、上海兆启新能源科技股份有限公司、上海意兰可电力电子科技有限公司、合肥博微田村电气有限公司、佛山顺特电气设备有限公司、海南金盘电气有限公司、江苏中电变压器制造有限公司、山东金曼克电气集团股份有限公司

岗位职责： 1、协助研发团队开展项目管理及文档归档工作； 2、参与研发流程的改进，提出可行性优化建议； 3、配合研发团队进行日常技术交流，保障信息高效传递； 4、跟踪研发项目执行进度，协调相关资源，确保按时交付； 5、参与新技术的探索与实践，为团队提供必要的技术支撑。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、了解研发运作流程，有项目管理经验者优先考虑； 3、学习能力强，具备独立分析和解决问题的能力； 4、熟练操作常用办公软件，能撰写基本技术文档； 5、对新兴技术有较强好奇心，有志于在研发方向持续发展； 6、招聘专业：化工相关、应用化学专业，仅限往届

岗位职责： 1、执行果汁浓浆、果酱、糖浆、植物基产品、茶叶、咖啡等产品的生产工艺流程、质量标准及操作规范，协助生产线管里人员开展日常生产组织、调度工作，保障生产计划顺利落地； 2、执行生产现场的过程管控，及时发现并协助解决生产过程中出现的技术问题、质量隐患，确保产品品质稳定； 3、执行生产设备的操作与日常维护知识，协助做好设备运行状态的监测，配合维修团队完成设备保养、故障排查工作； 4、执行生产数据的准确记录，协助优化生产流程、提升生产效率、降低生产成本； 5、服从公司培养安排，逐步熟练岗位生产管理、设备维修、质量控制相关工作，未来可往技术工程师、生产管理等岗位发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程与工艺、机械制造等相关专业优先； 2、具备较强的学习能力、动手操作能力和问题解决能力，对生产技术、生产管理工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、接受12小时两班倒、做六休一的工作制度； 5、应届毕业生或有相关生产、维修实习经验者优先。 岗位福利： 1、薪资：6000-9000元/月，根据学历、能力及实习/工作经验面议，缴纳五险一金； 2、福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、高温补贴、年终奖金、专项培训、清晰的职业发展通道； 3、其他：定期组织团建活动，营造积极向上的团队氛围，提供广阔的成长空间和晋升机会。

岗位职责： 1、参与产品设计阶段中控制器制造与装配工艺的评审工作，主导并指导相关工艺优化（包括控制器结构设计、定位方案、散热处理等）； 2、开展控制器成本核算，评估供应商在工艺实现及生产能力方面的匹配度； 3、针对供应商来料中的不合格品进行失效分析，制定有效的工艺改进方案，持续降低不良率； 4、负责产品测试过程中涉及控制器及其关联问题的排查与解决； 5、推动通过工艺优化实现控制器降本目标； 6、完成控制器设计方案与生产工艺的定型固化； 7、组织并实施控制器相关技术交底工作； 8、编制、维护和更新控制器设计与制造相关的规范性文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上电控领域工作经验（能力突出者可放宽至5年以上）； 2、电子工程、自动化、电气工程、机电一体化、电力电子等相关专业背景； 3、具有电动工具、园林工具、家用电器或汽车电子行业3年及以上从业经历； 4、掌握BLDC电机控制器硬件架构，熟悉PCB工艺流程及SMT/DIP制程与测试工艺； 5、具备电控产线工艺开发、工装夹具设计及现场异常处理的实际经验； 6、了解EMC/EMI基础知识及相关改善措施； 7、

岗位职责： 1. 学历专业：本科及以上学历，应用化学、材料学、电化学、电气工程、新能源材料等相关专业背景，具备硕士学历或拥有锂电/超容研发经历者优先考虑。 2. 核心经验（硬性条件）：具有扎实的超级电容器研发或实际应用经验，掌握双电层电容的材料特性、工作机理、充放电行为及失效模式；同时熟悉锂电池体系的性能表现，具备锂电与超容混合储能项目实践、车载启停系统开发经验者更佳。 3. 专业技能 • 精通超级电容在功率输出、高倍率放电、长寿命循环及低温环境下的性能优势，明确锂离子电池与超级电容之间的性能互补关系； • 熟悉汽车启停工况的技术要求与行业规范，能够独立完成混合储能系统的方案设计、参数匹配与性能调优； • 具备基础仿真能力，熟练使用MATLAB/Simulink等工具进行储能系统工况模拟、能量管理策略仿真者优先； • 熟练操作各类电化学测试设备，可独立开展循环测试、倍率测试、高低温测试、内阻检测等实验并完成数据分析。 4. 综合素质：具备自主研究、问题追溯与技术攻关能力，思维严谨，逻辑清晰，拥有良好的跨部门协作沟通意识，责任心强，能推动项目从研发到落地的全流程执行。 任职要求： 1. 混合储能技术研究：开展锂电池与超级电容器耦合系统的技术探索，结合两类储能元件的优势特性，构建锂电+超容混合储能架构，制定适用于车载启停工况的充放电控制策略与能量分配机制。 2. 工况适配与产品实现：面向汽车启停过程中瞬时大电流、频繁启停、温度波动等复杂使用场景，实施混合储能系统的性能建模、样机测试与参数优化，提升启停响应速度、运行稳定性与系统耐久性，减少锂电池的高倍率使用损耗。 3. 性能测试与技术突破：主导混合储能模组的电性能验证，包括循环寿命、低温启动能力、动态响应特性等，通过数据解析定位电压波动、功率失配、充放不协调等关键技术难题并提出解决方案。 4. 技术积累与成果输出：跟踪超级电容与锂电储能领域的前沿技术与工艺进展，整理研发过程数据，形成技术文档、测试报告及工艺标准，支持产品持续迭代与专利技术沉淀。 5. 项目协同与推进落地：联动结构、电控、测试及生产团队，全程参与混合储能产品从方案设计、样品调试、小批量试制到量产导入的各阶段工作，确保项目按节点高效推进并顺利落地。

岗位职责： 1、依据客户订单要求匹配公司现有产品，完成客户所需配置及物料的转化与生成； 2、结合客户订单需求与公司产品情况，针对非标件输出工程图纸及订单BOM清单； 3、负责标准产品的固化优化与变更工作，协助完成客户端技术文档的编制； 4、承担客户产品固化及相关数据的维护与管理工作； 5、确保订单内容的准确性和交付的及时性； 6、参与产品设计的优化与改进相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业； 2、具备熟练的三维建模（CREO）与二维制图（CAD）能力，精通常用Office办公软件； 3、了解常用钣金材料、加工工艺及其表面处理方式； 4、具有非标产品设计经验者优先； 5、对产品包装的基本规范有一定认知。

岗位职责: 1、实时关注核心工艺参数（温度、压力、转速、气体成分、物料状态等），确保各项指标在规定范围内平稳运行。 2、参与设备日常巡检，依据检查标准核查设备状况（如窑体、托轮、传动装置、密封结构、燃烧器等），配合完成基础维护作业（如润滑、清洁、紧固等）。 3、负责回转窑相关数据的采集、归集与分析，为工艺改进提供数据支持。 4、积极学习先进技术和操作方法，提出有助于提升生产效率与产品质量的可行性建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、冶金工程等相关专业； 2. 了解镍铁冶炼工艺及回转窑设备者优先； 3. 掌握冶金原理、化工原理以及材料分析技术。

1. 负责金刚石线锯关键添加剂（如镀液整平剂、光亮剂、结合力促进剂等）的合成研究、配方调试及性能评估，主导从实验室小规模试验、中试放大至批量生产的全流程技术实施。 2. 制定金刚石线锯制造中的核心工艺参数（包括电镀工艺设定、烘箱退火条件、金刚石排列工艺等），优化工艺控制范围，解决生产过程中出现的镀层附着力不足、断线率偏高等技术问题。 3. 设计并开展添加剂功能特性、线锯机械性能及切割效能测试方案，结合数据分析手段识别技术瓶颈，输出具有实操性的工艺改进报告与优化措施。 4. 关注金刚石线锯领域最新技术进展（如新型添加剂体系、高效制备工艺、绿色环保型电镀液等），联合上下游供应链（原料、设备供应商）推进新技术、新材料在产品中的导入与验证。 5. 建立研发项目的技术标准、作业指导书（SOP）及安全操作规程，保障研发过程的安全规范、合规运行及产品质量的一致性。 6. 参与研发项目的进度管控与跨部门协同（生产、品质、采购等），推动项目按节点实施，协助完成技术成果产业化落地及专利申请工作。 任职要求 本科及以上学历，化学工程与工艺、材料科学与工程、应用化学、电化学等相关专业背景。 1. 熟悉材料电化学测试技术，能够独立完成实验规划、数据采集分析及研发文档编写。 2. 具备有机合成、配方调整或工艺开发的实际操作经验。 3. 具有较强的项目管理意识和跨团队协作能力，沟通顺畅，执行高效，能有效推进研发成果向量产转化。 4. 拥有良好的创新意识、问题分析与解决能力，具备团队合作精神，有专利撰写与申报经历者优先考虑。

岗位职责 1. 设计评审与分析：主导PC整机、主板及结构件的DFA（设计for装配）分析，参与NPI（新产品导入）全流程设计评审；从装配可行性、自动化适配性角度，输出风险评估报告与优化建议，推动研发解决零件干涉、装配复杂、易损等核心问题，重点降低破屏、卡扣断裂、螺丝滑牙等不良风险。 2. 规范与标准搭建：制定并维护PC DFA设计规范、Checklist清单、设计基线，搭建DFA案例库与问题库，沉淀最佳实践，统一跨团队设计装配标准。 3. 产线工艺协同：审核BOM清单、装配图纸、SOP作业指导书，评估治具/夹具方案可行性；配合产线规划、节拍平衡、OEE提升等工作，支撑自动化产线高效导入，解决试产及量产阶段的装配类异常。 4. 跨部门协作推进：对接研发、结构、硬件、NPI、PE、ME等团队，主导DFA需求落地与闭环；组织FMEA（失效模式与影响分析）、DRBFM（设计失效模式与影响分析）及DFA培训，提升团队整体装配设计意识。 5. 成本与效率优化：通过优化零件数量、装配工序、防错设计等方式，降低装配工时、返修率与报废成本；评估DFA优化方案的投入产出比，优先落地高性价比改进，提升整体生产良率与效率。 任职要求 专业能力 1. 掌握PC产品结构、装配流程及核心零部件特性，熟悉DFA/DFM/DFT设计理念，能独立完成装配性分析与优化。 2. 熟练使用Creo、中望等CAD设计软件，能读懂装配图纸、BOM表，具备结构件公差分析与防错设计能力。 3. 了解电子制造业NPI流程、产线工艺特点及自动化装配逻辑，熟悉SCR、MPM等项目管理相关术语与流程。 工作经验 1. 本科及以上学历，机械设计、工艺工程、工业工程、结构开发等相关专业优先；5年以上电子制造业（优先PC/消费电子）DFA、PE（工艺工程）或NPI相关工作经验。 2. 有PC整机DFA实践经验，参与过新产品导入全流程，能独立解决装配类量产异常者优先。 核心技能 1. 具备扎实的结构设计与装配逻辑思维，能精准识别装配风险并提出可落地的优化方案。 2. 熟练使用Excel、PPT等工具整理数据、输出分析报告与设计规范，具备良好的文档沉淀能力。 3. 强跨部门沟通协调能力，能推动研发、产线等多团队协同解决问题，具备较强的项目推进与落地能力。 职业素养 1. 严谨细致，对良率提升、成本控制有较强敏感度，具备成本意识与性价比思维。 2. 抗压能力强，能适应制造业项目节奏，主动攻克技术难点，持续优化专业能力。 核心KPI 1. 装配良率提升幅度（如PC整机装配良率、破屏率下降比例）。 2. DFA设计规范落地率、跨部门问题闭环效率。 3. 装配工序优化数量、工时/返修率/报废成本下降比例。 4. DFA案例库/知识沉淀完善度及团队培训。 注：有PC结构开发或整机工艺，DFA岗位工作经历者优先。

岗位职责： 一、趋势研究与竞品分析 1、通过行业展会、市场报告等途径搜集面料流行趋势信息，研判市场需求动态。 2、评估竞品在纤维配比、织造方式、后整理表现等方面的特点，提出产品改进建议。 二、开发执行与工艺试验 3、原料选型：协助确定羊毛类原料及混纺方案，测试基础物性（如强度、缩率），对比供应商成本与品质。 4、工艺优化：参与织造环节（组织结构试样）和后整理过程（助剂选用与工艺调整）的打样工作，留存关键工艺数据。 三、样品测试与改进 5、跟进样品检测结果（如起毛起球性、色牢度），查找未达标原因，优化原料配比或加工工艺。 6、汇总实验记录，为批量生产提供技术支撑。 四、协作支持 7、协同生产、销售等相关团队推进开发流程，完成上级交办的其他任务。 任职要求（大幅降低）： 1、纺织工程、轻化工程（染整方向）或材料学（纺织材料）等相关专业专科及以上学历； 2、1-3年毛纺面料领域工作经验优先，具备毛纺企业织造车间、染整车间或实验室实习或实操经历，掌握面料生产基本流程与作业规范； 3、核心技能：能辨识常规面料参数（如克重、缩率）/熟悉基础检测设备操作（如电子秤、拉力仪）/可配合完成工艺数据记录与整理； 4、工艺理解：知晓毛纺织造及后整理主要工序（如定型、剪毛），不要求独立设计能力； 5、个人特质：积极学习，表达清晰，具备团队合作意识，责任心强，关注细节。

嘉兴物流招聘搬运工一名。要求会驾驶叉车且年龄在五十岁以下。提供食宿待遇。工作地点在浙江嘉兴。可通过联系刘生了解更多详情。

南湖丁字桥附近大排档招聘带班人员，工作地点为李嘉兴南湖。

公司主要生产手机，电脑等电子产品 1，上班时间：8:00-20:00，20:00-8:00，中午吃饭休息一个小时，下午吃饭休息一个小时，上六休一（长白班俩班到随机安排，特殊情况可以安排长白班，需要员工工作态度好） 2，招聘岗位：普工，包装，质检，装配，CNC（有站有坐随机分配，岗位不适应工作15天可调整一次岗位）以上岗位无需穿无尘服看显微镜 3，吃住：包吃包住，水电费需要平摊人均35-80， 4，发薪:每个月15号发上个月工资，（工作七天可以预支300-500） 月工资6580-7640，正式工，小时工，计件均可选择 以上为本公司招聘信息，有什么需要了解的可以问我

桐乡市崇福招拆除180元，敲1个80*200cm门洞，一个30*200cm窗口，拆一个房间的一圈木工吊顶。装袋放门口。我家只有一个大锤，其它工具请自带。非拆除专业勿扰

招聘保育人员2名。，户籍在嘉善所辖范围的常住人员或其配偶为本地户籍者，品行端正、有责任心、能吃苦耐劳、细致严谨、无犯罪记录，具有高中及以上学历，年龄要求在1979年1月1日以后出生。在同等条件下，具有相关经验者优先考虑，需提供相应证件或证明。薪资福利根据嘉善县教育局有关人员待遇发放标准执行。报名时间为即日起到2026年8月24日。录取后，试用期为一个月，试用期合格后签订劳动合同。面试通过后，将电话通知到指定医院。工作地址为嘉善县陶庄镇中心幼儿园门卫室（夏汾路256号）。

岗位职责: 1. 负责CE类器件的选型、技术评估及样品测试，确保满足研发项目在性能、成本与可靠性方面的要求； 2. 协同研发与采购团队，推进打样及小批量试产阶段的供应商开发、价格谈判与样品采购工作； 3. 参与器件优选库及品牌资源库的搭建与维护； 4. 开发潜在替代供应商，支持工厂提升生产效率并加强器件质量管控； 5. 结合市场动态制定降本策略，在保证产品质量的基础上优化研发与制造成本； 任职要求: 1. 本科及以上学历，电子工程、机械工程、材料科学等相关专业优先考虑； 2. 熟悉电子元器件及其应用场景，掌握器件技术特性与市场情况，具备选型及失效分析能力； 3. 思维条理清晰，具备良好的跨部门沟通协作能力，能适应兼职及弹性工作安排； 4. 有家电类产品相关工作经验者优先录用；

台商独资企业，注册资本1.3亿美元。 要求;大专毕业生、民办本科毕业生。 工作岗位如下： 1. 生产制造管理：负责质量管理及协助课长进行课内生产制造管理；参与新设备、新制程的承接；生产管理、成本管理、质量管理；落实课长待办事项。 2. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 3. 品质管理：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；产品异常处理及改善。 4. SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护；制程异常处理，工艺改善；新设备的调试与维护。 5. 三机储备干部：负责操作机器，调试机器，保养机器。 （根据你的专业以及个人经验来安排岗位，需要线下面试定岗） 薪资待遇： 1.到手5-8k。基本工资2960(包含全勤200，绩效150，底薪2640)公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】 2.转正三个月后，晋升技术员/管理岗，底薪上调，技术员工资【一级300，二级500，三级800，四级1200，五级2000】 3.晋升通道：储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 集团为您量身搭建好职业发展平台，作为公司核心管理和技术骨干培养！ 注:2610指的是正常工作日的五天八小时，一个月中有21.75个正常工作日 各种福利加给（500-2000）（各部门不同）

岗位为工艺技术储干、生产管理储干、设备维护储干。 【岗位要求】 1.大专及以上应届生可投递简历 2.优先考虑电气自动化、机电一体化、 机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业 3.具备良好的学习能力和团队合作意识，能按时完成上级安排的工作任务 【薪资待遇】 工资构成：底薪+职位津贴+加班费+全勤奖+学历补贴+绩效奖+夜班补贴 1） 2）全员定期进行月度年度体检; 3）每年组织全厂旅游或晚会，不定期举办各种娱乐活动 4）厂区有生活超市，娱乐设施齐全 5）公司提供食宿，宿舍配置衣柜、空调、wifi、电视、热水

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

薪资明细（同工同酬） 底薪 2500-2900 + 加班费 + 绩效 + 车补 150 首月 5500-6200，次月稳定 6500 起，综合 5500-9000 全年 13 薪，夫妻同做年薪可达 16 万 ++

岗位职责： 1. 协助设计总监规划新产品开发节奏，参与创意构思，提供可行性设计方案； 2. 依据品牌风格调性，融合当下市场流行元素，收集设计灵感，独立完成整盘产品开发； 3. 负责款式图的绘制工作，确保设计理念清晰、准确地传递至生产环节； 4. 根据设计需求，筛选适配的面料与辅料，保障产品品质与风格统一； 5. 参与样衣版型审核及工艺沟通，确保成衣效果符合设计预期； 6. 完成款式配色确认及后续搭配方案制定，增强系列产品的整体协调性与市场吸引力； 7. 配合拍摄前的搭配筹备，确保产品在视觉呈现中的最佳状态。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2. 3年以上女装设计经验，能独立完成产品开发全流程； 3. 熟悉服装面辅料特性及生产工艺流程，具备较强的版型判断能力； 4. 具备扎实的手绘功底及熟练操作设计软件的能力； 5. 对时尚潮流具有敏锐洞察力，富有创意构思与设计表达能力； 6. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。 （请附上个人曾主导设计并成功上市的爆款产品图片）

岗位职责： 1.根据设计要求和工程标准，使用CAD/SolidWorks等软件完成机械零部件及装配图的绘制与修改 2.配合研发、工艺及生产部门，进行图纸技术交底与设计问题沟通协调 3.对图纸进行标准化审核，确保符合GB/T制图规范及企业图纸管理要求 4.参与BOM表编制、工艺路线确认及样机试制支持工作 5.归档并维护图纸资料，保障技术文档的准确性与可追溯性 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或UG等主流制图软件，能独立完成二维/三维建模 3.熟悉机械加工工艺、公差配合及表面粗糙度等基本制造知识 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5. 有制造业企业制图经验者优先

工作职责: 1、负责复合材料热塑类产品的开发全流程，涵盖原料选型、配方研发、工艺设计及性能检测与持续优化。 2、系统分析热塑性复合材料的性能特点及适用场景，挖掘创新路径以应对市场变化与客户需求。 3、全面管理研发项目执行过程，统筹进度、质量与成本控制，保障项目按期高质量交付。 4、协同生产团队开展技术对接，提供现场支持与解决方案，攻克生产环节中的工艺瓶颈，提升制程效率与产品一致性。 5、跟踪国内外行业技术趋势，积极导入前沿技术与设计理念，增强产品核心技术优势。 6、编制完整的技术文档与研发报告，留存研发数据与成果，助力企业技术沉淀与知识共享。 任职资格: 1、本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、复合材料等相关专业； 2、掌握热塑性复合材料成型技术，如注塑、挤出、模压等工艺，熟悉材料表征方法及相关设备操作； 3、具备3年以上复合材料热塑方向研发经历，有大型企业或重点项目背景者优先考虑。

要有五金汽车零配件连续模组装修模经验 会修模架模

1、配合生产主管完成订单安排、进度跟踪及库存盘点 2、熟练使用常用办公软件 3、具备相关工作经验者优先，不接受实习生

海宁床垫厂缝纫工长白班25元/小时 [红包]缝纫工25元/时 [庆祝]有熟练平车工作经验 [玫瑰]不体检.要面试.民族不限. [玫瑰]男女不限 18周岁-52岁 [玫瑰]包吃住100/月.. [玫瑰]长白班 计10.5～12小时 报名联系吴:

服装设计、艺术设计或相关专业本科及以上学历，具备3-5年服装辅料设计领域从业经验。 熟练操作Adobe Illustrator、Photoshop等专业设计工具，拥有扎实的手绘表现能力。 持续跟踪分析流行趋势，融合品牌调性，按时输出创新性辅料设计提案，增强产品竞争力与价值感。 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，工作态度严谨细致，责任心强，执行能力突出。

岗位内容： 1. 负责仓库全面运作管理，涵盖货物接收、存储、发货及库存管控等环节。 2. 统筹安排仓内人员排班、业务培训与绩效考核，保障团队高效有序运转。 3. 监督各项作业流程严格执行公司操作规范，并符合相关法律法规及行业标准。 4. 推动跨部门间的信息互通、协作配合与资源整合，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备五年以上仓储管理经历，其中至少两年团队管理实践经验。 2. 掌握物流供应链基础理论与实操技能，熟悉仓储自动化设备及信息管理系统应用。 3. 具有出色的沟通表达能力、组织协调能力以及应对突发问题的处理能力。 4. 熟练操作Microsoft Office等常用办公软件，具备良好的文档处理能力。 5. 目标意识强，自我驱动力高，乐于协作，拥有优秀的团队精神，能适应一定强度的工作节奏

工作职责 1、依据项目需求开展机械设备的开发工作，包含结构方案设计、零部件选型、图纸绘制、物料清单编制等； 2、参与产品样机的试制、调试及量产转化过程； 3、负责相关技术资料的撰写与整理； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程等相关专业； 2、具有2年以上机械设计相关工作经验者优先，具备扎实的专业理论基础和实践能力； 3、熟练掌握常用制图软件的操作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，具备一定的研发创新潜力。

岗位职责：技术中心滴液员工作 任职要求：大专及以上学历； 月休4天