【岗位职责】 1、依据座椅电控功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计与优化； 2、负责座椅线束的路径规划及图纸发布，包含车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3、指导电器部件供应商开展加热、通风、腰托按摩、SBR等功能件的电气设计与布局，确保符合客户标准； 4、编制并评审座椅电器件的试验方案，跟进试验全过程，分析并解决试验中出现的失效问题； 5、掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电子控制单元； 6、输出座椅电功能测试所需参数，协助工艺工程师实现电器功能的生产检测； 7、负责电器部件工程变更的发布，并协调推进变更在各环节的落地执行； 8、参与企业标准、技术要求文件（SOR）、系统规格书（SSOW）等技术文档的编制工作； 9、配合整椅工程师完成电器部件的成本估算与前期技术预研，输出TR报告及QBOM清单； 10、支持并审核电器部件供应商提交的技术评审（TR）资料； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先； 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可常态化与海外团队、客户直接对接，处理项目事务和日常工作沟通； 3. 核心能力： 具有扎实的模拟与数字电路知识，熟练使用电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）； 4. 熟悉汽车电子产品开发流程及相关分析工具，如DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）； 5. 专业知识要求： 线束系统： 熟悉导线、端子、连接器的选型原则，掌握线束三维走向布置与固定方式，了解保险丝/继电器配置、电气负载计算及短路保护机制； 舒适件系统： 掌握直流电机（有刷/无刷）的驱动与控制技术，了解PID控制算法，熟悉PTC加热与风扇通风系统的工作原理； 传感器系统： 了解霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用类型的工作原理、应用场景及信号调理电路设计； 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方法； 6. 具备3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年聚焦于汽车座椅、车身控制或相关电器领域； 有完整主导或深度参与汽车座椅电气系统或其核心子系统（线束、舒适件、传感器之一）开发及量产经历者优先； 7. 本岗位为专业技术路线岗位，不强制要求管理经验； 有指导初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾担任内部技术导师分享专业知识者优先； 8. 能够系统化分析电路与信号异常问题，并通过实验手段快速定位根本原因； 对电气安全性与设计细节保持高度敏感，工作成果准确可靠； 具备主动、清晰的技术沟通能力，能与机械、软件等跨职能同事及供应商高效协作； 能够积极应对新技术、新标准及项目变化带来的挑战。

【岗位职责】 1. 制定并主导公司高速EML激光器芯片（200G/400G及更高速率）的中长期技术路线图、研发规划与产品平台战略。 2. 领导从概念、设计、流片、封测到可靠性验证的全流程研发项目，确保关键里程碑、性能指标、成本与时间目标的达成。 3. 主持解决高速EML研发中的核心挑战，如高频响应优化、啁啾控制、功耗降低、高温性能、良率提升及可靠性问题。 4. 主导关键技术决策，制定与优化设计规范、工艺标准与测试流程。 5. 为前端市场提供强有力的技术支撑，推动客户送样、验证等工作，推动研发成果向规模化量产的高效转化。 6. 组建、培养和管理一支高水平的光芯片研发团队，建立高效协同的研发体系。 【岗位要求】 1. 光电子、半导体物理、微电子、通信工程等相关专业博士学历，10年以上半导体激光器（尤其是DFB/EML）研发经验。 2. 具备200G/400G EML激光器芯片设计经验，深刻理解其在高速光模块中的应用与系统要求。 3. 掌握高速EML器件物理、高频封装与测试、信号完整性、热电耦合、可靠性机理等专业知识。 4. 卓越的技术战略眼光、商业洞察力和项目规划能力。 5. 强烈的责任心和结果导向，能在高压下带领团队实现技术突破。

产品应用工程师 岗位职责： 1、开拓并维护与设计院的合作关系，开展产品推广工作，搜集项目信息，完善客户资料整理； 2、对接设计院资源，拓展大客户、总包单位、消防工程公司及行业协会等渠道合作机会； 3、协调并推动相关部门落实面向设计院、协会及客户的各类推广活动，跟踪各责任部门和责任人对设计院入图工作的执行进度； 4、在日常工作中及时收集市场反馈信息，汇总行业动态与竞争情况，反映客户需求，并针对推广策略提出优化建议； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电气类专业优先，或具备给排水、机械、暖通、水利等相关专业背景，有5年及以上设计院推广经验者优先，性别不限； 2、熟练掌握办公软件及AUTOCAD等专业工具； 3、具备责任心与进取意识，积极主动，拥有良好的团队协作能力，能适应高强度工作； 4、沟通能力强，理解与表达能力突出，具备较强的分析判断及归纳总结能力；

岗位职责 轮岗培养 参与公司车间/部门轮岗计划，覆盖生产、技术、工艺、质量等核心部门（具体部门可扩展），轮岗周期为3-6个月 在轮岗期间完成岗位实践、流程观察、任务执行等具体工作（如：设备操作、流程记录、问题反馈） 定岗匹配 基于本专业背景（如机械/电气/化工等）及轮岗期间综合表现（绩效考核+导师评价），最终定岗至与专业能力匹配的部门 学习发展 参与公司组织的系统性培训（含安全规范、岗位技能、管理理论等

工作职责 1. 配合技术团队开展润滑油脂新产品的研发工作，涵盖小试研究、中试验证到产业化落地的全过程，确保项目顺利实施。 2. 按照标准流程开展实验操作，准确收集和分析实验数据，撰写专业报告，并建立完整的实验记录档案以便追溯。 3. 主导现有产品技术状态评估，挖掘性能优化潜力，提出系统性改进措施并调整生产工艺参数。 4. 编制相关工艺技术文档，构建工艺稳定性监控机制，持续提升产品合格率及生产运行效率。 5. 参与技术资料体系搭建，完成专利技术交底材料，配合推进专利申报，同步开展行业技术文献调研与分析。 6. 为生产现场提供技术支持，及时排查和解决工艺异常问题，面向客户提供专业技术解答及反馈处理服务。 7. 承担实验室设备日常维护、安全管控及5S管理执行，确保科研环境规范有序、高效运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学工程、材料科学等相关专业，具有润滑材料研发经验者优先考虑。 2. 熟悉常用实验室仪器操作，能够独立设计并实施实验方案，掌握相关数据分析工具。 3. 掌握技术报告与工艺文件编写要求，了解专利申请流程，具备知识产权保护意识。 4. 具备扎实的工艺问题诊断能力，可独立承担技术难题攻关，熟练运用FMEA、DOE等质量分析工具。 5. 了解实验室设备维护与安全管理规范，有GMP或ISO体系实践经验者优先。 6. 具备良好的沟通协作能力、抗压能力和创新意识，能持续跟踪行业前沿技术发展动态。

1、产品研发与性能提升 配方设计：依据项目目标开展速凝剂配方研发，参与新型无碱速凝剂的开发工作，完成性能评估与工艺参数优化。 技术攻关：针对产品使用过程中出现的问题（如凝结时间不稳定、强度下降等），提出有效解决方案并落实改进措施。例如，结合混凝土湿喷工艺特点调整速凝剂添加比例，减少回弹现象。 试验实施：主导或配合实验室及中试阶段的各项试验，准确记录实验数据并撰写报告，保障研发成果顺利转入生产环节。 2、技术支撑与客户协作 现场支持：为工程项目提供专业技术服务，及时处理速凝剂在实际施工中遇到的技术难题（如喷射混凝土回弹率偏高、复杂环境适应性差等）。 定制化方案：根据具体工程需求（如特殊施工条件、混凝土性能指标），制定适配的速凝剂应用策略，并指导现场实施。 产品应用推广：参与新产品的技术培训，配合市场团队向客户介绍产品特性与优势，促进新技术落地应用。 3、实验管理与质量监控 品质检验：负责速凝剂生产过程中的原料检测和成品测试（如pH值、氯离子含量、抗压强度等），确保产品质量稳定。 规范执行：建立并落实实验室及生产现场的标准操作流程，保证各项作业符合国家及行业相关标准（如《喷射混凝土用速凝剂》规定）。 4、生产协同与工艺优化 生产跟进：参与速凝剂中试放大及批量生产过程，监控关键工艺参数（如反应温度、搅拌时长），持续提升生产效率。 设备协管：协助车间管理人员进行生产设备的日常维护，记录运行情况并处理常见故障问题。 5、竞品研究与行业洞察 竞争分析：搜集行业内同类速凝剂产品信息，对比性能表现，明确差异化研发路径。 技术追踪：关注行业前沿动态（如无碱速凝剂的发展趋势），为公司产品迭代升级提供决策参考。 6、资料整理与文档归档 技术文件编制：汇总实验结果、工程案例，编写技术报告、专利申报材料或操作指南。 项目档案建设：构建涵盖研发、应用及客户服务全过程的技术档案体系，支持后续追溯与持续优化。 7、任职资格 学历与专业：不限学历层次，化工、材料、无机非金属材料等相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上速凝剂或混凝土外加剂领域工作经验，熟悉研发、生产或技术服务任一环节。 8、能力要求 熟练使用常规实验设备（如粘度计、压力试验机）及办公类软件； 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力； 能接受出差安排，具备现场技术问题解决能力。

厦门市思明区招工长/工程师(采矿工程师)

福建龙岩招聘铝模小班组人员。

蓝溪大排档招聘阿姨工作内容：洗菜、切配、厨房卫生，协助后厨要求：手脚麻利，爱干净，踏实勤快，有餐饮经验优先，年龄39～50左右，上班时间:16:00～2:00工资面议，老板好相处地址:龙岩市新罗区西陂街道西湖路67号103D蓝溪大排档，:，小白勿扰，谢谢！

新罗区白沙邹山招聘夹木器人员。

上菜收桌，做卫生，年龄50以下，月休2天，年终奖，过年放假

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成都市成华区招聘土建及安装生产工长各一名，工期约一年半。要求有3至5年生产工长经验，参与过3个及以上完整竣工项目，至少1个带人防或大面积地下室项目，有成都工作经验者优先。薪资面议。

鸡西高标招聘工长和技术员。

元品装饰在沙河地区招聘以下岗位： 主播3名，要求形象好、气质佳。 定制设计师3名，要求会使用索菲亚DIY设计软件。 设计部经理1名、全案设计师5名、工程监理3名。 同时招聘水电木瓦油优秀施工队伍及工长。 薪资待遇优厚，工作氛围良好。 门店位于汇通雅居东区底商元品装饰索菲亚纳整装。

岗位：土方现场工长 工作地点 北京市丰台区 岗位职责 1、现场机械、车辆管理：统筹管理挖机、装载机、渣土运输车辆，合理安排进出场作业，调度现场土方倒运、开挖、回填施工秩序，保证施工高效顺畅。 2、现场台账与数据统计：每日精准记录运输车辆车数、机械台班，做好台账登记、账务记录、施工日志，数据清晰可查，报表按时整理归档。 3、安全文明施工管理：负责现场日常安全巡查，管控机械作业、土方运输、临边作业安全；带领小工做好现场清扫、裸土覆盖、场地规整、扬尘治理等文明施工工作，杜绝安全隐患、整改现场问题。 4、现场协调对接：独立对接甲方、监理、车队及现场班组，及时处理施工突发情况，协调解决现场各类事务，保障施工顺利推进。 5、日常现场管理：把控施工进度、现场物料、场地秩序，落实各项施工及安全管理制度。 任职要求 1、有土方、市政等现场管理经验，熟悉土方施工流程、渣土运输及现场管理规范。 2、具备基础文化水平，会写台账、统计数据、整理资料，能独立完成每日账务、台班、车数登记。 3、沟通协调能力强，遇事沉稳，能独立处理现场突发问题，执行力强。 4、责任心强、服从管理、能吃苦耐劳，熟悉工地安全文明施工标准。 5、无不良从业记录，能长期稳定驻场工作。 薪资待遇 薪资面议（能力突出者薪资从优），长期稳定项目，活源充足，工资月结靠谱，包住，待遇优厚。 联系方式 联系人：田经理 电话：

懂机电、会工艺安装，懂安装成本核算

负责园林割草机设备（包括手推式、手持式、骑乘式、智能机器人割草机等）的生产管理及工艺改进工作。 【岗位职责】 1. 全面负责割草机（汽油/锂电电动）总装车间生产管理，根据订单制定日周生产排程，统筹流水线产出，保障订单按期交付，处理缺料、设备、人力等产线异常。 2. 管控车间品质，监督SOP、首件、整机试机流程落地，跟进不良返工、客退整改，推动工艺、工装优化，降低不良报废率。 3. 管理车间班组长、一线员工，负责排班调配、技能培训、绩效考核，稳定班组人员，处理员工日常管理问题。 4. 车间安全生产第一责任人，每日巡检刀具、燃油、电路、设备安全隐患，落实劳保、消防、危废管理，杜绝安全事故。 5. 统筹流水线、拧紧设备、装配工装点检保养，推进车间6S现场标准化管理。 6. 控制螺丝、包装、油品等耗材损耗，优化工序提升人效，落实车间降本增效工作。 7. 每日出具生产数据报表，对接PMC、品质、工程、仓储等部门，跟进新品试产、机型切换落地，完成上级安排其他工作。 【岗位要求】 1. 3年及以上园林机械/电动工具/割草机整机车间主管管理经验，熟悉手推、自走、锂电割草机装配、试机全流程。 2. 熟悉发动机、无刷电机、电池、底盘装配工艺，能独立分析装配不良并出具改善方案。 3. 精通流水线排产、计件管理、精益生产、现场安全管理，可应对旺季大批量生产压力。 4. 具备班组搭建、员工培训、绩效考核能力，沟通协调强，擅长跨部门问题推动。 5. 熟练Excel制作生产报表，能独立撰写车间管理制度、作业规范。

【岗位职责】 1. 按照公司人才培养计划完成全链路轮岗实训，覆盖整车研发协同、生产制造流程、供应链管理、终端营销等核心业务模块，系统掌握新能源及燃油整车业务的全流程运作逻辑。 2. 在轮岗阶段承接对应模块的具体业务任务，协助带教导师完成流程优化、项目跟进、问题排查等日常工作，定期输出业务复盘报告与优化建议。 3. 快速响应公司业务调配需求，在轮岗考核达标后定向承接对应业务线的基层管理或专项技术工作，带领小组...

从事过钢结构生产喷漆且有带班能力，能够配合完成上级领导安排的生产任务，有经验者优先！

【岗位职责】 1. 负责 PACK 车间日常生产计划执行，确保产量、良率、交期达成。 2. 合理安排人力、设备、物料，优化产线节拍，提升生产效率。 3. 负责 PACK 线设备日常点检、维护协调，保障设备稼动率。 4. 推进 5S、安全管理、目视化管理，落实安全生产责任制。 【岗位要求】 1. 3 年以上 PACK 车间/电池组装生产管理经验，1 年以上主管/班组长管理经验。 2. 熟悉锂电池 PACK 工艺流程：分选、点焊/激光焊、组装、测试、老化、PACK 成品。 3. 熟悉 SOP 编制、制程改善、品质工具（QC 七大手法、8D、5Why 等）。 4. 了解 BMS、安规、ESD、CE/UL 等相关标准优先。 5. 有 18650 圆柱锂电池工作经验。

工作职责： 1、负责公司产品质量保障 （1）负责供应商原材料进厂的质量把控； （2）开展供应商资质审核、过程监督、持续优化与能力提升。 2、负责生产全过程质量管控 （1）制定并分解企业整体质量控制计划； （2）跟踪方案执行效果及产品合格率波动，及时进行客观调整与完善。 3、推动质量持续改进 （1）策划并落实质量提升措施； （2）优化制造流程，提升过程稳定性。 4、实施最终产品质量管理 （1）确保出货产品满足客户质量标准； （2）准确掌握客户需求及行业规范，推动产品品质升级。 2、负责质量管理体系的运行与维护 3、对下属及相关岗位人员进行培训、指导与绩效评估 4、审阅和批准与质量体系相关的各类文件 5、落实公司5S管理要求 6、制定并维护检测标准及相关管理制度 7、完成上级交办的其他工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业，具备5年工作经验，担任主管岗位不少于2年； 2、熟练运用QC七大工具，掌握基础统计学知识

岗位职责 1、开展矿山运输场景的实地测量、作业环境调研及整体布局规划，明确现场作业需求并制定相应改造方案； 2、主导电动矿卡整车选型与结构布置设计，结合矿山实际运输条件，完成车辆整体方案的设计与持续优化； 3、负责电动矿卡三电系统及热管理系统的方案规划、设备选型与集成设计，确保整车运行稳定、散热有效及续航达标； 4、协同客户、供应商及生产团队，提供专业技术支持，及时解决技术适配、现场实施及设备调试中的各类问题。 任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、热能与动力、物理等相关专业，硕士学历优先考虑； 2、了解矿山作业特点、工程机械构造及矿卡整车架构，具备整车选型、布置规划与方案设计的实际操作能力； 3、掌握新能源车辆三电系统、热管理系统的设计原理，能够独立完成系统匹配与整体方案整合设计； 4、具备较强的现场勘察、客户沟通与供应链协作能力，能高效应对并解决现场各类技术难题，推动方案顺利落地； 5、逻辑清晰、工作认真，具有独立输出技术方案与持续优化的能力，有矿卡或新能源重型机械设计经验者优先； 6、能接受矿山项目外勤任务，适应频繁出差的工作安排。

招聘化验技术员，共3名。月薪3800-6500元，每天工作8小时。，年龄22-45岁，全日制本科学历，化工专业优先，可接受应届毕业生。

【岗位职责】 1. 负责生产数据统计、各类报表制作与资料归档。 2.负责采购下单、对账、物料跟进及供应商沟通协调。 3. 负责生产单据整理、模具出入库台账登记、文件资料管理。 4. 对接车间及各部门，做好信息传递、沟通协调工作。 5. 完成上级交办的其他文职及辅助工作。 【岗位要求】 1. 年龄20-40周岁，大专及以上学历，有工厂文员或采购助理经验优先。 2. 熟练使用Office等办公软件，做事细心严谨。 3. 责任心强，沟通协调能力良好，执行力强。 4. 稳定性强，能长期稳定工作，服从工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资面议，根据个人经验与能力核定。 2. 缴纳五险，提供工作餐。 3. 根据相关用工政策，可为员工办理子女就学、免费午托等事宜。 工作地点：漳平菁华大道90号（西园工业区）

岗位职责：（此岗位福建龙岩上班） 1.负责公司钣金车间的全面管理，确保生产过程的质量和效率。 2.负责制定并执行公司的钣金生产计划，确保生产进度和质量。 3.负责公司钣金设备的维护和管理，确保设备处于良好的运行状态。 4.负责公司钣金工艺的改进和优化，提高生产效率和产品质量。 5.负责公司钣金材料的选择和采购，保证材料质量和成本控制。 6.负责公司钣金制品的检验和交付，确保产品符合客户需求。 7.负责公司钣金团队的培训和技能提升，提高生产效率和产品质量。 任职要求： 1.熟悉钣金流程,3年以上生产管理经验； 2.对钣金工艺(焊接、折弯、激光、打磨、包装)熟练掌握，有相关经验优先 3.年龄在45岁以下，具备较强的组织协调能力和团队合作精神 3.车间员工各项有效管理，包括5S、厂规厂纪、出勤和工作效率等 4.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与员工和客户沟通 5.具备较强的责任心和事业心，对工作认真负责、抗压能力强。

【岗位职责】 1. BOM系统管理：负责新物料、半成品、成品料号搭建与BOM录入维护，完成订单BOM搭建及审批跟进，统筹物料替代关系更新，保障生产物料数据准确。 2. 设计及工艺资料管控：对接客户设计，负责对客户图纸、SOR、PTS等资料核对校验、问题点识别及版本切换管控，与客户沟通获取厂内所需资料整理下发工艺；文档类交付物管理，统筹整理FAE阶段的资料，提交客户审核。 3. 项目计划监控：根据项目开发...

岗位职责：（此岗位福建龙岩上班） 1.负责公司钣金车间的全面管理，确保生产过程的质量和效率。 2.负责制定并执行公司的钣金生产计划，确保生产进度和质量。 3.负责公司钣金设备的维护和管理，确保设备处于良好的运行状态。 4.负责公司钣金工艺的改进和优化，提高生产效率和产品质量。 5.负责公司钣金材料的选择和采购，保证材料质量和成本控制。 6.负责公司钣金制品的检验和交付，确保产品符合客户需求。 7.负责公司钣金团队的培训和技能提升，提高生产效率和产品质量。 任职要求： 1.熟悉钣金流程,3年以上生产管理经验； 2.对钣金工艺(焊接、折弯、激光、打磨、包装)熟练掌握，有相关经验优先 3.年龄在45岁以下，具备较强的组织协调能力和团队合作精神 3.车间员工各项有效管理，包括5S、厂规厂纪、出勤和工作效率等 4.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与员工和客户沟通 5.具备较强的责任心和事业心，对工作认真负责、抗压能力强。

工作职责 1、深入生产一线，掌握加工工艺流程及标准化操作，熟悉各岗位的工作内容与运作流程； 2、参加工厂组织的内部培训和外部学习机会，持续提升个人工作经验与技术能力； 3、全面了解企业产品生产工艺和技术规范，熟练掌握操作规程与安全规定，参与现场管理与调度工作，应对突发情况； 4、参与产品质量检测过程，识别潜在质量问题并及时实施改进措施，保障产品达标； 5、应急事务协助：配合上级完成紧急事项或临时交办的任务； 6、经3-6个月培养期后，根据表现进行岗位确定与薪酬核定。 任职资格 1、具备大专及以上学历，专业不限，理工类专业优先考虑； 2、责任心强，态度积极，心理素质良好，能承受一定工作压力； 3、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及组织协调能力。

新能源研发工程师 【岗位职责】 1. 负责新型电池材料方向的应用研究及研发工作，包括新产品的市场调研、可行性报告撰写、研发项目立项及具体研发实施；负责新产品导入过程的生产工艺制定、检测验证和可靠性评价等全过程管理。 2. 协助业务部门解决产品的技术问题，深挖市场对电池的特殊需求并提供相应解决方案，为销售提供技术支持，为公司的战略发展提供必要的技术储备。 3. 根据产品开发要求，开发并导入新型材料或新供应商材料，以提高产品性能或者降低产品成本。 4. 负责实验设计，对实验与测试数据进行整理和分析，并进一步制定后续实验方案。 5. 负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考，收集最新材料研发进展以及最新材料工艺技术。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，电化学、无机材料、新能源器械、物理化学等相关专业。 2. 有电池相关研究经验，包括正负极材料合成及性能、添加剂研究、电解液研究等。 3. 对电池研发设计有足够的兴趣，对创新保持热情，自驱力强。 4. 具有快速学习能力，具有良好的团队合作精神和吃苦耐劳的工作态度，有较强分析解决问题的能力，良好的沟通协调能力，工作责任心强。 5. 能够使用常规设计软件及数据分析软件，如：CAD、Solidworks、ProE、Minitab、Origin等。