岗位职责： 1. 依据公司生产及运营实际需要，落实采购方案，负责物料、物资及相关服务的采购执行。 2. 开展市场询价、比价与商务议价，有效管控采购支出，保障采购性价比最优。 3. 下达并跟踪采购订单，监控供货进度，确保物资按时、保质、足量交付。 4. 负责采购合同的起草、审核、签署以及后续归档管理工作。 5. 对接质量、仓储等相关部门，协调处理到货检验、退换货及质量问题应对。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上制造业采购工作经验，具有成本管控意识，沟通与谈判能力良好； 2. 熟练操作Excel、Word及ERP系统等办公与业务软件； 3. 工作态度认真细致，具备较强的学习能力和良好的职业素养。

需要办公室坐班！双休！双休！双休！ 工作地点：泰安市民之家办公，信息登记员 缴纳五险一金，包吃包住 行政文员，8小时工作制，按时下班 享受生日礼物、团建活动、节假日福利、下午茶

【项目介绍】 面向应届毕业生或入职1年内的求职者，提供为期1年的系统化培养，目标是成长为门店管理者。前6个月聚焦于轮岗实践，掌握销售技能与基础管理要点；后6个月深入参与门店运营全流程，打造零售领域的核心骨干力量。 【培养方式】： 1、重点培育：作为诗普琳零售管培生，初期将在门店从珠宝顾问岗位起步，全面学习门店运营各环节，扎实业务功底；配备个性化成长方案（涵盖销售实战训练、管理课程学习及导师一对一指导） 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师，双重支持加速个人成长； 3、快速晋升通道：每3个月评估一次晋升资格，达到岗位标准者可晋级下一职级，最快1.5年有望晋升为店铺经理； 4、事业合伙人计划：开放零风险创业路径，助力实现由员工到经营者的角色转变。 【发展路径】： 1、珠宝顾问（0-6月，掌握基础业务能力）→ 高级珠宝顾问/店铺主管（7-12月）→ 见习店长/店长（12-18月）→ 运营经理（表现突出者可加快晋升节奏） 2、晋升为店长后，既可选择向区域运营管理方向深耕，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等） 【岗位职责】： 1、系统学习并熟练运用珠宝产品知识、销售方法及客户服务规范； 2、参与门店日常运作，包括商品销售、库存盘点、陈列整理等工作； 3、配合店长完成团队协作、客户维系以及营销活动落地执行； 4、通过阶段性轮岗，全方位熟悉零售运营流程，为后续晋升至门店及区域管理岗位奠定坚实基础。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，不限专业，欢迎应届生或具1年内工作经验者报名； 2、对零售行业充满热情，尤其关注珠宝或时尚消费领域； 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识和持续学习意愿； 4、学习适应能力强，愿意从销售、库存、客服等一线岗位做起；目标明确，期待在成熟培养体系中实现快速成长。 【工作时间】： 每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00） 【工作地点】： 培养阶段安排在当地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况综合确定。

岗位职责: 1. 负责统筹供应商审核工作的实施 2. 负责组织供方CSAP、PPAP的审核与过程监督 3. 负责推进供应商质量管控及持续改善措施的落地 任职要求: 本科及以上学历；内燃机、车辆工程、机械、铸造等相关专业； 5年以上工作经验；具备SQE相关岗位从业经历

资源稳定、无需外出、工作氛围积极向上。 普通话标准，具备良好的沟通能力。 掌握基础电脑操作技能。 无经验要求，提供带薪培训，专人指导教学。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30， 法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）。 【薪资福利】 平均月收入5000-8000元，绩效上不封顶，多劳多得！

工资每月15号准时发放，欢迎无经验新人加入！ 薪资福利：底薪4000元+提成，试用期综合收入6000-8000元，转正后9000-15000元，上不封顶，首月实际到手七八千元有望实现。 福利待遇： 1. 缴纳五险，享有带薪年假及节日福利 2. 培训支持：提供入职培训、老员工一对一指导及定期经验分享 3. 晋升通道：从专员到组长、主任直至战区总监，管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4. 年龄要求：25-45岁 办公室固定工位，接受零基础人员，岗位提供带薪岗前培训。 岗位要求：个人征信良好、无逾期记录，无犯罪记录，具备良好的沟通能力

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力强大！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供满意的解答，并协助完成业务续保及办理。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需出差、外勤或跑市场，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职要求 1、性格乐观积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（中午休息约1小时40分钟），每月安排5至8天休息。 2、依法享有国家法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按规定正常休假；同时享受带薪年假等待遇。 【薪资福利】 1、收入情况：初期综合月收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元区间，表现优异者月薪过万；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利待遇：五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的成长支持，包括岗前带薪培训、岗位中“一对一”辅导、“一带一”帮扶机制等持续学习机会，构建完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练），配备丰富的学习资源，助力员工实现长远职业发展。

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；

办公室专员！！！ 无需经验，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再盲目找工作了，加入大地，这份工作值得长久发展！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、工作内容简单轻松，在办公室通过电话与客户沟通，协助办理车险相关事宜； 3、接受零经验人员，入职前提供带薪培训，快速上手； 【工作时间】 上午：8：30－12：00，下午：13：40－18：30，月休5-8天左右，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 有意向者可投递简历，优先安排面试！

工作时间：9～6 工作内容：解决进出口运输过程中出现的物流或货物相关问题，工作内容轻松易上手 4500，接受应届毕业生，入职即缴纳五险一金，提供食宿

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岗位要求： 1. 年龄在40周岁以下，具备本科或以上学历。 2. 熟练操作ERP系统及Microsoft Office等常用办公软件。 3. 具备良好的英语读写能力。 4. 拥有优秀的时间规划、组织协调能力，能够独立高效开展工作，适应高强度工作节奏。 5. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力，工作细致严谨，责任心强，积极进取。 岗位职责： 1. 开展供应商资源的开拓与引入工作。 2. 承担日常采购任务及相关事务处理。 3. 负责供应商的日常运营与绩效管理。 4. 实施询价作业，跟进采购订单执行，保障零部件供应与生产计划同步。 5. 与供应商建立并维系长期稳定的合作关系，监督其在安全、质量、成本及交付方面的表现。 6. 识别潜在供应链中断风险，并提前制定应对方案以降低对项目进度的不利影响。 7. 运用ERP系统（如SAP）完成物料需求计划、库存管控及采购订单操作。 8. 牵头召开物料评审会议，推动呆滞物料消化，推行看板管理、VMI等模式优化库存结构。 9. 处理供应商相关的索赔申请、订单调整和付款流程，协同项目、工程、质量等部门解决供应异常。 10. 评估供应商生产工艺水平与供货能力，确保产品品质达标且交付准时。 福利待遇： 上班时间 7:30至16:30，五险一金，周末双休、市区免费班车、免费工作餐、定期免费体检、节日礼物、带薪休假、高温补贴、采暖补贴、夜班补贴、公司团建活动等。年终奖金。

1、岗位核心：专职负责导电胶膜、光学膜生产所用上游原材料全链路采购工作，熟悉材料的配方结构、上游基材及化工原料品类，掌握行业主流源头厂家资源、市场行情波动规律，能独立完成供应商开发、寻源议价、订单管控、品质异常处理及降本工作，保障原材料稳定供应，规避供应链风险，适配量产及研发需求。 2、岗位职责 （1）原材料采购：负责高分子树脂、导电粒子、离型膜、溶剂、助剂、光学 PET/PP 原膜、棱镜树脂、UV 固化树脂、光引发剂、涂层材料等采购；开发源头供应商与资质审核；跟踪行情议价、国产化降本；订单交期、库存与呆滞管控；协同处理品质异常、8D 整改与索赔。 （2）通用管理：维护采购/价格/供应商台账；合同协议拟定、对账付款；配合 ISO9001、IATF16949、QC080000 体系审厂；跨部门协同与供应链风险防控；危化品合规管理。 3、任职要求 （1）硬性要求：年龄 25-40 岁，大专及以上，化工/材料/光学相关专业优先；3年及以上光学膜原材和化工原料采购经验；熟悉核心原材料品类、规格、参数，能独立寻源、议价、试样导入；熟悉 RoHS/REACH/MSDS 等环保合规要求。 （2）能力要求：具备较强的市场敏感度，能预判供应链风险；具备优秀的谈判能力、沟通协调能力，能高效对接供应商及内部各部门，解决采购全流程异常；责任心强、执行力强，做事严谨细致，能独立承担采购工作，具备降本意识及成本核算能力；熟悉采购流程及体系审厂要求，熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），能规范维护各类台账。 4、优先条件：有导电胶膜和光学膜成品厂原材料采购经验；自带稳定源头供应商资源；有进口采购及报关经验者优先。 5、上班时间：9:00-12:00 13.30:18:00 福利待遇：双休、法休、五险一金、节日福利、餐补、定期体检、年终奖金。

工作职责 1. 制定并持续优化机加件采购方案，保障采购成本可控及供应链运行稳定。 2. 定期与供应商开展战略性交流，掌握其发展规划、技术升级及市场趋势。 3. 跟踪机加件市场价格变化，动态调整采购安排与应对策略。 4. 协同研发、品质等相关部门，确保机加件在质量与性能上的可靠交付。 5. 定期向上级反馈采购策略实施成效，并提出可行性优化建议 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑； 2、至少熟悉以下某一类物料的成本控制与质量改进： a. 大型机架大板的采购策略分析与落地推进； b. 精密轴、辊类物料的采购策略分析与执行推动； c. 铝、钢精密件及铸件类物料的采购策略研究与实施； d. CNC加工类板座物料的采购策略制定与推进 3、能适应出差安排，持有驾照者优先 4、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力以及团队协作意识

工作职责 1. 制定并持续优化机加件采购方案，保障采购成本可控及供应链运行稳定。 2. 定期开展供应商战略交流，掌握其发展规划、技术升级与行业趋势。 3. 跟踪机加件市场价格变化，动态调整采购安排与应对策略。 4. 协同研发与品质团队，确保机加件产品符合质量标准与使用要求。 5. 定期向上级反馈采购策略实施进展，并提出可行性优化建议 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑； 2、至少在以下某一类物料领域具备扎实的成本控制与质量改进能力： a. 大型机架大板的采购策略分析与落地推进； b. 精密轴、辊类物料的采购策略研究与执行； c. 铝、钢精密件及铸件类物料的采购策略制定与推动； d. CNC加工类板座物料的采购策略策划与实施 3、能适应出差安排，持有驾照者优先 4、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧以及团队协作意识

岗位职责： 1、负责电力特种车辆及相关设备或替代产品的新增供应商开发，以及供应商引入过程中的评估与审核工作； 2、在拓展新供应商过程中落实产品成本管控，并承担供应商的日常管理工作； 3、协助开展合同条款的商务谈判及合同文件的审查核对； 4、维护现有供应商名录，牵头组织实施周期性评审与绩效评价； 5、推动实现车辆与电气业务在交付准时率、质量合格率、成本优化、库存周转等方面的考核目标，并协调处理相关异常问题的改进措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械制造、电气类等工科专业背景优先； 2、具备两年以上供应商开发相关工作经验，具有大型设备采购经历者优先； 3、有电力行业或集团化研产销一体化实体企业工作背景者优先考虑； 4、具备较强的商务谈判技巧和沟通协调能力； 5、责任心强、执行力高，能适应高强度工作，身体健康且踏实敬业。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关问询或投保事宜，并根据客户需求提供专业化的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另增重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，膳食均衡，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向晋升路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等相关岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训。

1.招聘与配置（普工招聘及淡旺季人力调整） 2.培训与开发（岗前安全培训，安全教育） 3.绩效与薪酬福利（薪酬核算，绩效管理，成本控制） 4.员工关系与劳资处理（工伤处理，劳资纠纷，员工关怀） 5.制度执行与合规（制度落地，政府事务对接） 6.行政相关物资采购等工作。 有人事主管1-3年工作经验优先考虑

纯办公室电脑操作，工作轻松简单 提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务 无需外出拓展客户，全程室内办公 √ 公司提供基础电脑操作支持 √ 行业发展稳定，属于朝阳产业，适合长期深耕 √ 上手快，入职即享带薪培训 具备相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定周末休假，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 包食宿，享受双休，年终奖金+带薪年假+节日关怀 【晋升机制】 入职满3-6个月可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与系统化培训体系 备注：有车险电销同行业工作经验者可申请居家办公；无经验者需到岗学习，不接受者请勿投递

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的运行与改进，保障办公环境高效有序； 2、参与人事管理工作，涵盖招聘执行、员工关系协调及培训活动安排； 3、协助推进企业文化落地，增强团队协作氛围与员工归属感； 4、负责办公物资及固定资产的统筹管理，优化成本并提升使用效率； 5、完成上级安排的各项行政与人事支持性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上行政或人事领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书处理与文档编写能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工事务与日常协作需求； 5、责任心强，服务意识突出，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

一、岗位职责 1、负责公司来访客户、人员接待引导、端茶倒水、登记访客信息。 2、接听转接前台电话、登记来电信息，收发快递、信件、包裹管理。 3、负责前台区域卫生、形象维护，保持大厅、前台整洁干净。 4、会议前期准备、茶水布置、简单文档打印、复印、扫描。 5、完成临时交办行政事务。 二、任职要求 1、年龄22–35 岁，形象气质端正、干净大方，言行有礼貌。 2、学历中专 / 高中及以上，有无经验均可，有前台、文员、接待经验优先。 3、性格开朗热情、有耐心、亲和力强，懂基本商务礼仪。 4、工作认真细心、守时稳定、不情绪化，服从安排。 5、无纹身、染发夸张发色，衣着整洁得体。 三、福利：单休 ，法定节假日正常休节日福利、环境轻松稳定。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，确保前台区域整洁有序 4.协助收发快递、文件传递及日常行政事务处理 5.配合完成公司活动的前期准备与现场支持工作 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达流畅 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位：综合助理 公司：逸金商贸 工作地点：滕州翔宇国际b座，吾悦广场附 近 薪资：3500无责底薪，每月固定10号发放工作时间：正常白班，作息规律，早9点到12点，下午1点30到6点 岗位职责： 1、日常行政办公、文件整理、资料归档，熟 练使用WPS; 2、对接日常业务、数据统计、台账记录， 做事细心严谨； 3、协助人事基础工作，简历筛选、面试接 待安排 任职要求： 1、沟通顺畅，执行力强，做事踏实有责任心;2、细心耐心，逻辑清晰，能同时处理多项工作 公司优势： 小型精英团队，氛围简单融洽，无勾心斗角； 办公环境舒适，工作肉容稳定，长期稳定发展；正规合规经营，待遇准时发放。

岗位职责： 1. 负责公司日常内勤事务：包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。 2. 承担公司公务车辆的驾驶任务，负责人员接送与物资运输，并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。 3. 处理公司基础性维修工作； 4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作； 任职要求： 1. 工作稳重、细致认真、责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 2. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，具备实际道路驾驶经验。 3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能，动手操作能力较好。 4. 服从管理安排，工作态度积极主动，有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（入职享受带薪培训） 3、具备良好的语言表达能力，工作积极主动，执行能力佳 【工作内容】 负责向车险即将到期的客户进行保险报价，提供车险业务咨询服务并协助办理相关手续，全程无需外出拓展客户，无须自主开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级确定，具体详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月保障薪资2700元，完成基础任务及考核即可享受 2：多样化的激励形式（包含现金/实物/抽奖等），核心关键词：收入丰厚！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无任何费用支出），每日发放40元培训补贴 4：标准白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内恒温空调系统，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动＋组织带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜