
实验员检测员
4、招聘岗位:工程试验员工作地点:遵义赤水岗位职责:负责现场原材料取样送检、试验检测、试验资料整理归档、配合搅拌站日常管理及混凝土质量管控等相关工作。任职要求:有工程试验相关经验,具备搅拌站管理、水利试验检测经验者优先;熟悉水利试验基本流程,工作踏实负责,能适应工地工作,有无证书均可。薪资待遇:月薪6000元左右,能力优秀可面议,项目稳定。用工性质:劳务用工,面试合格即可上岗。应聘方式:有意者请投递简历至邮箱:,筛选后统一安排面试。5、中交一公院单位在贵州赤水高速公路项目急招:持桥隧专业检师两名,薪资8000+,包吃包住,每季度有12天带薪休假。此项目业务内容为在建高速公路隧道超前地质预报、监控量测及质量检测,有意者联系:
行政人事经理/主管
5-7千/月
行政经理1-3年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
职责:
1、统筹负责公司日常行政事务的协调与执行
2、具备一定行政管理背景,能独立开展相关工作
3、同步负责后勤保障、企划支持及员工宿舍管理等工作
要求:
1、工作踏实稳重,责任心强,思维敏捷灵活
2、年龄25岁以上,*****
3、具备良好的文字表达能力及行政实操经验
人事行政专员/主管
6-8千/月
行政经理/主管3-5年本科行政费用分析诊断管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理
岗位职责
一、行政管理工作(日常基础占比60%(大管家))
1、全面负责公司办公区域(面积1500平)、直采仓库(4000平,位于保税区,每周巡查一次)的安全与卫生统筹管理,确保环境整洁有序,维护企业正常运转的基本条件;
2、统筹绿植租赁及日常维护工作,定期检查并及时更换状态不佳的植物,保障绿化环境的持续鲜活;
3、负责办公用品、日常耗材及相关物资的采购与发放管理,合理控制库存,防止资产流失和资源浪费;
4、负责办公设备及固定资产的登记与盘点,保障电脑、手机、耳机等基础设施的正常使用与维修维护,确保公司资产安全完整;
5、对接物业管理方,处理门禁权限、水电费用、租金结算、设施报修等相关事务;
6、统筹各项运营费用的核对与支付,涵盖房租、仓储费、物业对接费、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出;
7、负责公司展厅内展品的陈列布置及数量清点,做好台账登记,确保账目与实物一致;
8、承担公司管理层及外部客户来访时的接待工作,包括茶水果品准备,以及总部出差人员的住宿预订与餐饮安排;
9、负责对外联络协调事宜。
二、人事工作 占比40%
1、开展职能类岗位的人才招聘工作;
2、管理员工关系——维护更新员工花名册,办理入职、转正、调动、离职、晋升等全流程手续,负责劳动合同签署及人事档案归档保管;
3、统筹四家公司每月五险一金的申报与缴纳工作;
4、策划并组织公司内部员工活动,如月度团建、周年庆典、生日会等,增强团队凝聚力;
5、负责员工考勤数据的整理与考勤报表制作;
6、协助发布公司日常会议通知,并做好相关会务协调与管理支持。
三、任职资格
1、统招本科及以上学历,行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先,优秀者可放宽至大专学历;
2、五年以上人事行政领域工作经验,其中至少三年担任同岗职务;
3、具备出色的沟通表达与理解能力,性格开朗,富有亲和力,善于组织员工互动活动;
4、逻辑清晰,情绪稳定,执行力强且具备良好的策划能力,善于分析问题并推动解决,抗压能力强,主动性强;
5、生活自律,目标明确,自我驱动力强,始终保持积极向上的工作态度。
实验技术员
5-7千/月
试验工程师1-3年本科性能测试压力测试功能测试
办公地点:贵州省贵阳市小河区
具备汽车行业环境试验工程师相关经验者优先,熟悉振动试验、高低温试验、盐雾试验、寿命耐久试验等项目
有CNAS实验室体系相关了解者更佳
从事汽车零部件性能测试工作,包括高低温、盐雾、振动等试验内容
熟练使用VNAS软件者优先考虑
行政经理/主管/办公室主任
4-5千/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系后勤管理接待事务
岗位内容:
1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。
2. 配合上级领导推进各项任务落实,如会务安排、流程跟进、文件处理等支持性工作。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供全面的行政管理服务保障。
4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递,确保沟通顺畅高效。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力,能迅速应对并妥善处理突发情况。
2. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度。
3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。
4. 具备较强的学习能力与环境适应力,工作认真负责,服务意识强。
遵义播州区看清楚招电焊工,焊酒楼舞台灯光架子,只做一天,一个人,3.2层高,有脚手架,自带工
500-510元/天
电焊1-4天1-2人日结点工自备工具
看清楚遵义市播州区招电焊工,焊酒楼舞台灯光架子,只做一天,一个人,3.2层高,有脚手架,自带工具,
保洁开荒保洁家政1-4天
【所属门店】:鼎顺家政(遵义店)【服务ID】:8023858【服务名称】:一小时单-日常保洁(示例)×1【服务时间】:【服务地址】:贵州省遵义市红花岗区红旗路中建·幸福城C区2栋2栋1单元2304【客户备注】:【服务提醒】:到手50【联系电话】:
保洁开荒保洁家政1-4天
【所属门店】:鼎顺家政(遵义店)【服务ID】:8023858【服务名称】:一小时单-日常保洁(示例)×1【服务时间】:【服务地址】:贵州省遵义市红花岗区红旗路中建·幸福城C区2栋2栋1单元2304【客户备注】:【服务提醒】:-【联系电话】:
实验员月结
招聘:试验员薪资:10000-12000待遇:8K-12K专业要求及学历要求:无机非金属材料专业,本科及以上;岗位要求:认真贯彻执行国家和主管部门关于计量、仪器、检测方面的有关规定,根据工作进度、质量的要求,编制项目试验计划,做好工程材料,工序试验检测等工作。
实验员月结
施工现场送样员(南岗项目)岗位职责1、负责施工现场土建、机电所有原材料、构配件、试块、试件的见证取样、标识、封样、送检;包含钢筋、水泥、砂石、砌块、防水材料、电线电缆、混凝土/砂浆试块、钢筋连接接头等。2、熟悉哈尔滨本地工程送检规范、本地检测机构业务流程,独立完成送检委托、样品运输,跟踪检测进度,取回检测报告。3、建立送检台账、取样记录,做好样品信息、委托单、报告的登记归档,及时将报告移交资料员,做到资料闭环。4、在监理见证下完成取样,核对材料合格证、质保资料,保证试样真实、具有代表性,按黑龙江见证取样管理规定执行。5、对接哈尔滨各检测机构,收到不合格报告第一时间上报技术负责人、项目经理,跟踪复检、退场闭环。6、配合质监站、监理、建设单位各项检查,提供取样台账、检测资料;配合现场实体检测。7、和项目资料员配合,同步试验资料,保障检验批、隐蔽资料与试验报告匹配。任职要求1、熟悉哈尔滨当地建筑工程送检规范、见证取样流程,能独立完成项目全部取样送检工作,有哈尔滨房建项目送样经验优先。2、熟悉土建、机电各类材料取样标准、取样数量、送检频次,熟练填写检测委托单。3、能看懂施工图纸,了解现场施工工序;会制作混凝土、砂浆试块,做好标养试块养护管理。4、必须持有取样员或初级以上职称证。5、会使用Office,能够独立建立送检台账,细心负责,责任心强。6、能适应工地现场工作,吃苦耐劳;有C1驾照优先(方便跑检测机构送样)。7、有房建项目完整从开工到竣工全套取送样经验。工作时间:项目驻场,遵守项目作息制度;项目地点:哈尔滨市哈尔滨大街哈西广场附近;待遇优厚,薪资面议。郭工
铲车司机
凌源翅冀招聘以下岗位:电工、维修工、地质勘探员、保安员、铲车司机、大车维修工、监察员、穿孔工、化验员、皮带工。公司为员工缴纳五险。有意者可报名。
实验员矿工铲车/装载机司机
凌源翅冀正在招聘以下岗位:电工、维修工、地质勘探员、保安员、铲车司机、大车维修工、监察员、穿孔工、化验员、皮带工。
公司为员工缴纳五险。
前台咨客
4-5千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧包吃
1. 客户服务与接待
迎宾引导:营业前核对预订、更新座位图,到店热情问候,按需求安排座位;
消费咨询:介绍酒水、活动及会员制度,解答疑问;
点单与沟通:记录点单(含特殊要求)传达吧台,协助存酒、处理转台/拼台;
送别与售后:引导结算,礼貌送别,处理简单投诉,复杂问题上报。
2. 运营与收银
收银结算:核对账单,支持多种支付,确保账目准确;
数据记录:统计客流量、预订量、营业额,制作日报表;
物料管理:管理存酒卡、票据,补充前台物资,维护区域整洁。
3. 辅助与协作
准备与收尾:营业前检查设备、开灯,闭店对账、整理单据;
协作沟通:配合服务员、调酒师、营销,执行临时任务;
安全维护:维护接待秩序,上报纠纷或安全隐患。
任职需形象良好、沟通强,熟悉收银系统,能适应夜班,部分夜店要求身高/外语能力,薪资多为“底薪+绩效”。
管培生
4-5千/月
文员经验不限大专
你敢来,我敢要(退伍军人、有管理经验者、爱好篮球者优先)
【福利待遇】
1. 带薪年假、包住宿、生日关怀、年度旅游。各种团建活动应有尽有。
2. 薪资待遇:底薪2000+300全勤+200交通补贴+1500绩效奖金=4000,综合5000。试用期一个月,绩效根据个人工作能力增加。
3. 做得好,1个月左右可升主管;表现出色一年可有3-4次免费旅游机会。
4. 管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制,实现公平晋升。
【岗位职责】
1. 在岗位上接受完整的“市场实践+团队管理”综合技能培训,逐步适应公司的基础节奏,学习公司企业文化和管理理念。
2. 实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位,并往中高层管理方向培养。
3. 学习活动策划、组织安排、市场分析,参与公司部门管理、培训工作。
4. 负责市场及公司的运营,协调部门和团队管理,进行各方面的计划执行与监督。
【岗位要求】
1. 性格开朗,有责任心。
2. 勇于接受新挑战,能承受较大工作压力。
3. 具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
温馨提示:请投简历者保持电话通畅,公司直招不收取任何费用。(以上职位如果你是211、985毕业的,工资额外加500元)
文员
1-4千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、亲和力强
3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守公司制度,服从工作安排,具备基本保密意识
文员
4-6千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理办公事务,包括收发邮件、电话接听、来访接待及会议安排
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持工作
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 协助完成领导交办的其他临时性事务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致认真,责任心强,具备基本保密意识
4.具备基础行政或文员工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力强,适应团队协作环境
行政专员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年大专
薪资:4.5k~5k(试用4.5k;转正5k)
待遇:月休5天+包吃+各类团建+带薪年假+法定节假日
岗位职责:
1. 熟练使用办公软件,承担日常行政事务处理。
2. 高效完成会议纪要整理,保证内容清晰准确。
3. 气质得体,净身高1米6以上,维护企业对外形象。
任职要求:
1. 掌握常用办公工具,例如Word、Excel等基础操作。
2. 外表整洁大方,净身高达到1米6及以上。
3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
薪资福利:
1. 试用期月薪4.5k,转正后提升至5k。
2. 提供工作餐,定期组织团队建设活动。
3. 享有带薪年休假,按照国家规定享受节日假期。
综合管理(双休)
5-8千/月
行政经理1年以下大专
职位详情
1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,
2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理
3、做好管理团队组织和安排会议、培训
福利待遇:
1、薪资结构:4800无责底薪+奖金+团队/个人提成
2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假;
3、每月10号发工资。
露天煤矿技术总工
1.4-1.6万/月
总工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责露天煤矿工程技术管理工作,统筹技术方案编制、审查与实施
2. 组织开展地质勘探、采剥计划、边坡稳定、爆破设计等关键技术工作
3. 监督施工质量与安全技术措施落实,及时解决现场重大技术难题
4. 编制并优化生产技术规程、作业指导书及应急预案,推动标准化建设
5. 协调设计、施工、监理及监管部门技术对接,保障项目合规高效推进
任职要求:
1. 大专以上矿业工程、采矿工程或相关专业背景;采矿专业中级以上职称证书
2. 具备露天煤矿5年以上技术管理经验,有技术负责人或总工岗位经历者优先
3. 熟悉《金属非金属矿山安全规程》《露天煤矿安全规程》等法规标准
4. 责任心强,具备良好的组织协调能力、应急处置能力及团队领导力
行政主管
3-8千/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验行政费用预算/控制
行政主管要求:
1、公文撰写:负责起草合同、联络单、公告、请款函、项目说明、情况汇报、通知文件、会议记录等日常办公文书。要求条理清晰,语句通顺,无明显错别字,能够准确传达核心内容。熟练操作剪映等相关工具,可独立完成视频剪辑及视觉效果优化工作。
2、资料归档:负责生活类与生产类文档的分类、规划、检索及归档管理。生产类资料涵盖办公耗材如纸张、电脑设备、打印机、订书机等,以及业务相关的合同文本、设计图纸、收发签单等文件的系统化整理。
3、人员管理:需掌握团队成员的性格特征、优势短板及家庭背景等基本情况,具备清晰的人才梯队建设意识,能开展员工培养、岗位适配与组织优化相关工作。
4、文化建设:深入了解企业历史沿革与发展目标,对团队活动组织、文化氛围营造、员工凝聚力提升有明确思路和实践经验。
以下是态度要求:
1、执行力强,工作有始有终,做到事事有反馈、件件有落实。
2、具备良好的协作意识,责任感强,能主动承担岗位对应的职责与权力。
3、配合总经理处理对外行政事务,做好外部沟通协调支持工作。
4、工作积极主动,无需督促,缺乏主动性者请勿投递,以免耽误彼此时间。
5、本科及以上学历优先,法学专业背景者更受青睐,性格内向、被动者不建议申请。
投递简历前请仔细阅读招聘内容,有关试用期、出勤时间、是否双休等基础问题将在面试环节具体说明。整体作息参照标准执行,避免因未查看信息而进行线上重复咨询,我司不予另行答复。
行政主管
5-8千/月
行政经理/主管3-5年大专资质管理大中型企业从业企业文化建设
1、负责公司各类行政事务的统筹执行,协调各部门间的工作对接与沟通,配合部门负责人推进日常工作的有序开展;
2、主导公司各类会议及活动的筹备与实施,跟进会议决议的落实情况,完成重要会议的记录整理及会议纪要的撰写归档;
3、负责公司网络自媒体平台的运营管理,包括内容策划、日常发布、推广维护等工作,保障平台稳定运行,定期输出优质内容,积极互动粉丝,提升用户粘性;
4、全面承担公司各类资质证照的管理工作,组织实施资质变更、申报、延期及安全生产许可证的办理与续期,确保各项资质持续有效;
5、负责民爆系统的日常维护,涵盖证件转移、延期、注销及系统信息录入等操作,统筹复训数据统计及员工人事档案的规范化管理;
6、全面管理公司资产,落实劳保用品的采购与发放管控,防止资产流失与浪费,切实做好降本增效相关支持工作;
7、负责合同及相关资料的档案管理,执行登记、归档、保管及借阅流程,确保文件安全与可追溯性;
8、牵头组织公司招标文件的编制,并统筹投标工作的具体实施;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备多年项目工程管理相关工作经验;
2、熟悉矿山总承包类资质的维护流程及相关政策规定;
3、具备良好的沟通协调能力,组织执行力强,能够高效推动跨部门协作;
4、性格亲和,条理清晰,思维敏捷,应变能力突出,熟练操作各类办公软件;
5、具有招投标实际操作经验者优先。
行政主管/经理
4-6千/月
行政经理/主管1-3年大专人力经验财务经验文案撰写后勤管理秘书
负责门店三大模块:财务事务、人事事务及行政事务!
需具备相关工作经验,对各项工作流程具备较强的执行力与统筹协调能力!
栏目概述
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