新密市来集镇郑煤集团裴沟煤矿招掘进工

一、国有煤矿企业招聘 井下作业锚网喷支护工、掘进工 二、招聘条件: 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。 5、工资待遇:7000-10000元 6、联系方式:

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 5、 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进招大工小工，包住不包吃，月工资8000到12000元，国营大矿安全可靠。

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招煤矿井下开泵工 月工资6000-70000 年龄：18-55周岁

三门峡市渑池县招铝土矿开采班组，手续全齐签合同进场施工，有意者联系我。

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木工/木工学徒-坞庄北地 薪资：面议

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

一、基本任职资格 ‌学历与专业要求‌ 必须具有‌采矿工程、安全工程、地质工程、机电工程等矿山主体专业大专及以上学历‌。 ‌年龄与健康条件‌ 年龄一般在‌35–58周岁之间‌，身体健康，能适应高强度现场工作及长期驻矿生活。 无职业禁忌症，具备良好的心理素质和抗压能力。 二、工作经验要求 ‌从业年限‌ ‌必须拥有10年以上矿山一线从业经历‌，且经历需涵盖实际生产、技术或安全管理岗位。 纯行政或办公室管理经验不计入“一线从业”范畴。 ‌岗位履历‌ 至少有3年以上中高层管理经验，如担任过副矿长、生产矿长、总工程师或矿长助理等职务。 有主持大型露天矿建设、生产组织、边坡治理或爆破等全流程管理经验。 三、法定资质与证书要求 持有《‌安全生产知识和管理能力考核合格证‌》（矿长资格证）。 持有‌注册安全工程师证书‌（金属非金属矿山）优先。 熟悉《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》等法律法规，确保合规运营。 四、核心职责与能力要求 ‌全面运营管理‌ 统筹生产、安全、环保、质量、采购等环节，优化流程，提升经营效益。 ‌技术与现场管理‌ 精通穿孔、爆破、铲装、运输、排土等关键工序，主导边坡监测、防治水、绿色矿山建设等专项工作。 ‌团队与制度建设‌ 组建高效管理团队，制定管理制度，开展安全培训，提升员工安全意识与操作水平。 ‌合规与外部协调‌ 负责矿权手续维护、环保验收、政府对接，确保证照齐全、合法生产。 ‌大型项目经验‌：有千万吨级以上露天矿或国有大型矿山管理经验者优先。 ‌智能化矿山能力‌：熟悉智能调度系统、远程监控、无人驾驶矿卡等新技术应用者更具竞争力。 ‌成本控制成果‌：具备降低单位开采成本、提高资源回收率的实际案例。

1、参与编制矿山采掘进度计划，并对计划执行过程进行跟踪与监督。 2、配合开展露天矿采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作。 3、参与露天矿采矿生产技术管理，监督生产任务完成情况及技术改造实施进展。 4、参与采矿生产成本管理及技术经济指标的监控与分析。 5、参与拟定采矿领域新工艺、新设备、新技术的应用推广及研发规划。 6、协助建立并监督安全生产管理体系，落实安全生产责任目标，保障作业安全。 7、协助处置采矿生产中的技术问题，承担采矿技术资料的收集、整理与归档工作。

一、主要任职资格要求： 1、品行端正，身体健康，具备良好的职业操守及团队管理潜质； 2、采矿、矿物资源等相关专业背景，中专及以上学历且毕业满5年； 3、具有5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑； 4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练使用相关专业软件系统； 5、具备浅孔、大孔等采矿设计能力者优先录用。 二、主要岗位职责： 1、全面贯彻执行国家相关技术政策以及行业内的技术规程、规范、标准和质量管理要求； 2、组织编制并落实“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优计划并推动实施，及时组织技术质量问题的调查、处理及上报； 3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度； 4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业设计及年度、月度生产计划的编制并提交审批； 5、复核并签发变更设计文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料； 6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，参加交工及竣工验收流程； 7、落实现场技术安全措施，协同生产与安全部门及时解决施工过程中的各类技术难题； 8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据收集与统计分析。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范

一、基本任职条件： 1、品行端正，身体健康，具备良好的职业道德及团队管理潜能； 2、采矿工程或矿物资源类相关专业，中专及以上学历且毕业满5年； 3、具备5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑； 4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿方法的设计，熟练使用相关专业软件系统； 5、熟悉浅孔、大孔等采矿设计流程者优先录用。 二、核心岗位职责： 1、全面贯彻国家技术政策以及行业内的技术规范、规程、标准和质量管理要求； 2、组织编制并实施“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优方案并推动落实，及时组织技术质量问题的调查、处置及上报； 3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度； 4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业规程、年度及月度生产计划的编制并完成报审流程； 5、审核并签发设计变更文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料； 6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，配合完成交（竣）工验收； 7、落实各项技术安全防护措施，协同生产与安全管理部门高效解决现场技术难题； 8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据汇总与统计分析。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范

1.做好与客户的沟通、技术交流、技术方案宣讲 2.为客户供应快速专业的技术服务 3.负责项目技术方案的编写、标书预备、用户答疑、深化设计 4.熟练掌握制图、方案编写、设备或工程预算 5.薪资面议

瓦斯打钻工 年龄在20—35周岁之间（以二代身份证为准），计算时间节点截止至2026年2月1日；学历要求：高中及以上学历（必须持有真实有效的毕业证），中专、技校及以上学历必须有学历认证报告，机电类相关专业优先；品性素质：遵纪守法，无违法违纪行为，吃苦耐劳，认同企业文化；身体条件：身体健康；劳动关系：不存在和其他单位劳动合同关系。瓦斯治理工程公司是中国平煤神马集团焦煤公司下属的灾害治理专业化队伍，负责承担焦煤公司各矿井井下瓦斯抽采钻孔、高位钻孔、取样钻孔施工。主要施工地点为中马村矿、古汉山矿、九里山矿 薪资福利:月收入按工作量结算工资，按劳分配，多劳多得，正常出勤完成生产任务月均收入10000元以上；福利：公司提供食宿条件；每年定期健康体检；发放劳保用品；开展职工文娱活动；节日发放福利 招工人数:42名 报名时间：2026年1月25日 - 2月25日；报名材料：①本人户口本、毕业证、资格证/技能等级证原件及复印件各1份；②身份证原件及复印件6份;③1寸免冠彩色照片6张；④无违法乱纪证明；监督电话 （） 工作地址:瓦斯治理工程公司经营管理科（焦作市马村区文昌路北端小马公司院内）

焦煤集团九里山矿，古汉山矿，赵固一矿二矿井下正式工开招，已出公告，有意者咨询张老师

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有做小区景观，展示区景观施工经验。精通施工流程，会看图纸，会下料，会管理现场和安全，能安排好施工。

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岗位职责: 1. 承担电力工程项目的现场监理任务，保障施工质量与进度满足相关标准。 2. 按计划开展工地巡检，落实安全监管措施，及时识别并处理潜在问题。 3. 配合项目组推进工作，完成各类监理文档的编制与归档。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合各方资源推进项目进展。 2. 工作认真负责，恪守职业操守，严格遵循监理制度与操作流程。 3. 拥有良好的学习能力，能够持续提升专业技术水平与工作效能。

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河南焦作最新招聘信息 在山西吕梁一煤矿抽采队，因生产扩大，需招聘20名钻工，年纪不超45岁，体检能过，持特殊工种证的优先，必须有中专毕业证，不会写字的不要，吕梁13县的不招，薪资待遇好，一金，有餐补，正式工待遇。报名时间2026年到14号。-24号面试。报名电话：赵经理

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