郑州市新郑煤矿招钻工，支护工，杂工

濮阳市范县招钻工。 需要有B级证驾驶证

招工启示 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种: 智能化综采操作工、综掘掘进工、瓦斯抽采工、打钻工等 二、招聘条件: 1、现年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、新进职工首月井下出勤达到22班，在原有工资基础上增加1000元，之后半年内每月出勤达到22班，每月增加500元。 3、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 5、公司每年足期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 联系电话:贺 公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿 我们期待您的加入！ 在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

郑州市荥阳市招氩弧焊、二保焊/气焊、钻工、铆工/钣金工

【岗位内容】： 负责并参与金属非金属矿山咨询项目的技术筹备、现场勘查等前期工作； 独立制定金属非金属矿山技术咨询项目的实施计划，并推进项目落地执行； 承担金属非金属矿山工程咨询报告的编制任务，解决工作中出现的专业技术问题； 做好技术咨询项目的总结工作，参与项目审核与评审流程； 负责矿山生产数据的监测、分析与汇报，评估采矿作业的生产效率与经济收益，探索提升采矿效能的可行路径； 具备培训和指导矿工及其他工作人员的能力，提升其专业技能，掌握采矿工艺及安全操作规程。 【任职要求】： 1、学历专业：矿物加工工程、采矿工程或相关专业，专科及以上学历； 工作经验：具有3-5年选矿厂工艺设计、生产实践或相关设备技术支持经历； 必须条件：熟练掌握破碎、磨矿、分级、浮选、磁选、重选等常规选矿工艺流程，可独立完成流程计算与设备选型； 熟练使用地质建模软件（如 3DMine）、CAD，具备三维采矿软件操作能力，能够处理勘查数据并编制技术报告； 具备矿山安全生产与环保意识，拥有团队管理能力，善于沟通协调并解决问题； 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，依据工作业绩发放绩效奖金。 2、免费提供工作午餐、晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、实干、有激情的技术与业务伙伴共同成长。 4、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道，支持员工持续职业发展。 5、同时享有各项法定节假日及完善的员工福利保障。

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河南灵宝市招地表钻小工一名，两班倒，每月7500，

洛阳市洛宁县招钻工放炮工，扒矿工四人一组连打带出，一个班700-800，年龄不能超58

南阳卧龙招打井队伍，气钻联系

平顶山市汝州市招钻工

收银员工作地址:武陟县农夫大排档3200-3400元/月

穿串员工作地址:武陟县农夫大排档3000-5000元/月

机修工工作地址:武陟县鑫万家塑料制品有限公司10000-15000元/月

配菜员工作地址:武陟县农夫大排档4000-4500元/月

机修助理工作地址:武陟县鑫万家塑料制品有限公司5000-6000元/月

7⃣国内上市公司塔里木区域大修队伍组建招聘（即刻面试，立即上队） 福利待遇：五险一金+意外险+年度体检+休假往返交通费报销+节日福利+月度/季度评奖（个人1400团队5000），休假：上三休一 薪酬待遇：基本工资+作业津贴+夜班津贴（每月10日准时发薪）年终奖另算 平台经理：面议 工程师：13000-15000 平台副经理：12000-14000 大 班：11000-14000 司 钻：11000-14000 副司钻：10500-13000 井架工：9000-11000 泥浆工：9500-11500 内钳工：9000-11000 外钳工：9000-11000 发电工：8500-11000 场地工：8000-10000 招聘要求 熟练工，有限年龄 18-45 周岁。 2、高中及以上文化程度（副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工），大专及以上文化程度（工程师）； 2、吃苦耐劳，无违法记录，适应野外作业及夜班.(新人大专以上学历也可以，培养岗)电话：

7⃣国内上市公司塔里木区域大修队伍组建招聘（即刻面试，立即上队） 福利待遇：五险一金+意外险+年度体检+休假往返交通费报销+节日福利+月度/季度评奖（个人1400团队5000），休假：上三休一 薪酬待遇：基本工资+作业津贴+夜班津贴（每月10日准时发薪）年终奖另算 平台经理：面议 工程师：13000-15000 平台副经理：12000-14000 大 班：11000-14000 司 钻：11000-14000 副司钻：10500-13000 井架工：9000-11000 泥浆工：9500-11500 内钳工：9000-11000 外钳工：9000-11000 发电工：8500-11000 场地工：8000-10000 招聘要求 熟练工，有限年龄 18-45 周岁。 2、高中及以上文化程度（副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工），大专及以上文化程度（工程师）； 2、吃苦耐劳，无违法记录，适应野外作业及夜班.(新人大专以上学历也可以，培养岗)。

岗位名称：钻井设计工程师； 岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 熟悉相关软件；3. 具有从事钻完井工程设计、方案编制的经验；良好的沟通能力。 薪资待遇：面议。

招聘:塔里木油田区块招聘钻井工程师，要求大专及以上学历，有塔里木工作经验，责任心强，工资1.8-2.2W，联系电话

招聘：高级油藏措施工程师 薪资：0-0 岗位职责：1、收集、整理措施井基础数据与生产资料，建立完善技术台账。2、开展油藏动态分析与技术问题诊断，制定针对性措施建议并提供全过程技术支持。3、跟踪措施井实施效果，完成效果评价、数据复盘与措施总结报告编制。4、参与新技术、新工艺引进与论证，负责技术成果落地与转化应用。5、开展油藏数值模拟及油藏工程计算，包括剩余油潜力分析、优势渗流通道识别、产能评价、措施效果预测等。6、撰写并发表专业技术论文，参与行业与公司内部技术交流。7、参与编制企业标准、技术规格书、技术方案等标准化技术文件。8、承担油藏工艺专业人才培养、内部培训与授课工作。9、履行全员安全生产责任制，落实岗位安全管理要求。10、严格遵守国家法律法规、行业规范及公司合规制度，依法合规开展工作。 任职要求：1、专业背景：大专及以上学历，石油工程、油藏工程、开发地质等相关专业优先。2、工作经验：具有油藏工程等相关工作经验，熟悉海上/陆上油田开发生产流程。3、专业技能：熟练掌握油藏动态分析、油藏工程方法与措施方案设计。4、能独立使用油藏数值模拟、常规油藏工程软件完成计算分析；具备剩余油分析、渗流通道识别、产能评价、效果预测等核心能力。5、能力素质：具备较强的方案编写、数据分析、问题解决与报告撰写能力；良好的沟通协调、团队协作与授课培训能力。6、其他：责任心强、严谨务实，能适应现场技术支持与项目攻关节奏；遵守安全与合规管理要求。

1.工程设计实施：独立承担小型水利工程项目的设计工作，包括方案构思、预算、图纸及设计说明编制，严格遵循行业规范及项目要求，确保设计成果的准确性、合规性和可实施性。2.技术对接与把控：负责与甲方、施工单位、监理单位对接技术事宜，开展设计交底、现场技术指导工作，及时解决施工过程中出现的设计相关问题，优化调整设计方案并出具变更文件。​ 3.资料与数据管理：负责项目设计资料、计算数据、图纸文件的整理、审核与归档，建立完整的项目技术台账；收集整理行业最新规范标准、技术动态，融入设计工作以提升方案创新性。​ 4.项目协作与支撑：配合团队完成大中型项目的分工设计任务，参与项目评审、投标文件技术部分编制工作；协助优化设计流程，提出技术改进建议，助力团队提升整体工作效率。​ 5.技术经验沉淀：总结项目设计过程中的技术要点与经验教训，参与内部技术交流与培训，带动团队新人成长，共同提升团队技术水平。​ 任职要求：​ 1.专业与学历：水利水电工程、水文与水资源工程、水土保持、给排水科学与工程等相关专业，专科及以上学历，1-3年水利工程设计相关工作经验，能独立完成中小型项目设计者优先。 2.专业能力：具备扎实的水利专业理论知识，熟练掌握水利工程设计流程、行业规范及技术标准，对河道治理、水库枢纽、水土保持等至少一个细分领域有深入了解。​ 3.软件技能：熟练运用AutoCAD、Arcgis、CASS等专业设计及测绘软件，能高效完成施工图绘制、地形分析等工作；熟练运用Office办公软件及工程计算工具，可独立完成设计说明、数据统计及报表编制。​ 4.综合素养：工作严谨细致、责任心强，具备较强的独立解决问题能力和抗压能力，能适应项目进度要求；善于沟通协调，具备良好的团队协作意识和客户服务意识，语言表达及书面汇报能力优秀。​ 5.其他要求：持有水利相关专业职称（助理工程师及以上）优先；无不良从业记录，服从公司项目安排。 6.优秀者可放宽以上要求。

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河南焦作最新招聘信息 在山西吕梁一煤矿抽采队，因生产扩大，需招聘20名钻工，年纪不超45岁，体检能过，持特殊工种证的优先，必须有中专毕业证，不会写字的不要，吕梁13县的不招，薪资待遇好，一金，有餐补，正式工待遇。报名时间2026年到14号。-24号面试。报名电话：赵经理

岗位内容： 1. 负责机械设备的设计方案制定及制造工艺的持续优化。 2. 开展机械零部件的选型、材料性能分析与配比设计，确保产品品质达标。 3. 承担设备的安装调试工作，及时排查运行中的技术问题，保障生产线稳定运行。 4. 配合完成技术资料编制及标准作业流程的撰写工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景。 2. 精通机电一体化设计原理与自动化控制技术。 3. 拥有扎实的机械设计与制造实践经验，熟知国内外行业标准与技术规范。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 5. 安全意识：严格执行安全操作规程，主动识别并消除安全隐患； 协作沟通：可与生产、采购及供应商等多方高效协同； 学习能力：持续关注智能化装备（如无人掘进机）、新兴技术（如AI故障诊断）发展动态。 薪资福利： 薪资：7000-12000，社保，单双休，包吃住，节日福利

瓦斯打钻工 年龄在20—35周岁之间（以二代身份证为准），计算时间节点截止至2026年2月1日；学历要求：高中及以上学历（必须持有真实有效的毕业证），中专、技校及以上学历必须有学历认证报告，机电类相关专业优先；品性素质：遵纪守法，无违法违纪行为，吃苦耐劳，认同企业文化；身体条件：身体健康；劳动关系：不存在和其他单位劳动合同关系。瓦斯治理工程公司是中国平煤神马集团焦煤公司下属的灾害治理专业化队伍，负责承担焦煤公司各矿井井下瓦斯抽采钻孔、高位钻孔、取样钻孔施工。主要施工地点为中马村矿、古汉山矿、九里山矿 薪资福利:月收入按工作量结算工资，按劳分配，多劳多得，正常出勤完成生产任务月均收入10000元以上；福利：公司提供食宿条件；每年定期健康体检；发放劳保用品；开展职工文娱活动；节日发放福利 招工人数:42名 报名时间：2026年1月25日 - 2月25日；报名材料：①本人户口本、毕业证、资格证/技能等级证原件及复印件各1份；②身份证原件及复印件6份;③1寸免冠彩色照片6张；④无违法乱纪证明；监督电话 （） 工作地址:瓦斯治理工程公司经营管理科（焦作市马村区文昌路北端小马公司院内）

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