出租小区、公寓等住宅房源 1、熟悉掌握各类房源信息。 2、通过网络渠道发布房屋租赁信息。 3、接待有租房需求的客户，安排并陪同看房。 4、协助租客与房东完成租赁合同签署。 岗位职责： 1、无需固定坐班，时间灵活，每日到店约半小时即可。 2、陪同客户实地查看小区房屋，协助办理租赁合同签订事宜。 3、客户均为线上主动咨询，无需陌生拜访，无需电话推销。 任职资格： 1、年龄18—38周岁，学历不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、有意愿挑战高收入目标； 4、工作时间自主，节假日按规定休息。团队氛围年轻活跃，每月组织团建活动，每年安排一次海外旅游。 薪资结构： 底薪4000元，每成功出租一套房源可获得500-1500元提成，另享多项绩效奖励。每月组织团队聚餐，定期开展省内及省外团建旅游，年终设有出国旅行福利。 提供清晰晋升通道，表现优异者可晋升为团队负责人，团队经理月收入可达3万元以上，助力个人事业发展。 具体业务流程： 1、负责运营58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等租房平台，操作简单易上手，入职初期由专人带教。 2、在各平台发布公寓图片及视频资料，线上对接客户预约看房，线下带领客户实地看房，推动租客与房东顺利签约。 3、客户均为平台主动咨询，无需主动拨打电话联系。

诚聘光伏销售顾问，与光同行，共创绿色财富！ 随着“双碳”政策落地，光伏已成为国家大力扶持的朝阳产业，市场需求井喷式增长！ 我们是一家专注于光伏产品研发、生产与销售的高新技术企业，现面向社会招募光伏销售顾问，邀你一起分享新能源行业的红利！ 你要做的： 1. 面向家庭、工商业用户推广光伏电站安装业务，挖掘潜在客户； 2. 为客户提供专业的光伏项目咨询、方案设计与成本测算； 3. 跟进客户意向，促成签约，完成销售指标。 我们希望你： 1. 性格开朗，善于与人交流，有强烈的成功欲望； 2. 能吃苦耐劳，愿意外出拜访客户，适应弹性工作节奏； 3. 有建材、家电、保险等销售经验者优先，退伍军人、返乡创业者欢迎加入。 你的回报： 提成+签单奖+月度奖+年终奖，收入无上限； 入职享受带薪培训、节日福利、差旅补贴； 定期组织技能培训与团建活动，提升个人能力，丰富业余生活； 内部晋升优先，能力突出者可快速晋升管理岗位，拥有更大发展空间。 选择光伏，就是选择一份可持续发展的事业！ 期待有远见的你，与我们携手，用阳光点亮财富之路！ 简历投递：@qq.com 咨询热线：

试用期即缴纳五险一金！！！ 周六日固定休息两天！！！ 销售岗位，通过电话与微信方式沟通，无电话量考核要求。 岗位职责： 1、本岗位仅负责前端客户对接工作，后续技术支持由专业标准部门承接； 2、业务人员需对接有意向的企事业单位，开展单位信息收集，讲解项目内容，邀请参与合作； 3、通过电话、微信或邮件形式与客户交流合作意向； 4、定期跟进客户合同签署及回款进度，并做好相关记录登记； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，公司提供老员工带教培训，快速掌握工作流程；对销售岗位有高度热情，有销售经验者优先考虑； 2、有销售从业经历者优先； 3、年龄要求23-33岁； 4、普通话流利，发音清晰，具备较强的沟通协调能力； 薪资待遇：收入上不封顶 1、底薪4800-7300元+提成，综合月收入1万至3万元不等； 2、入职即办理五险一金，享受周末双休，参照国企事业单位福利体系，节日礼品、带薪年假、工龄工资等齐全，团队氛围融洽； 3、入职后享有系统化培训及团队建设活动支持； 4、重视员工成长与发展，提供充足的晋升机会； 5、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工 管理层发展路径：业务员→实习主任→主任→合伙人 上下班时间：8:30-11:30　1:30-5:30

招贤纳士 本公司招聘，有经验销售业务员2-3名 工作内容：与橱柜，全屋定制合作商，沟通石材台面岩板对接，维护客户关系。 底薪+提成（1W+） 工资面议

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 公司实力靠谱 集团控股企业，总部位于杭州，全国50家分公司，2000+在职员工，平台稳定不踩坑。 无责底薪4500，所有法定节假日都正常放假，还有年终奖!! 职位要求： 1.有无经验均可，无需外出。 2.男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 3.法定节假日正常休息。 4.公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐，部门聚餐 每月节假日还会有礼品。 5.无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出 夏天热冬天冷，快来找我吹空调呀！！! 公司的宗旨互帮互助，快乐工作，你喜欢的工作氛围我们都有，还有下午茶和水果零食，团队聚餐等等，如果你需要工作，需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭。

1.推销日化用品，塑料环卫垃圾桶

现需一名护理员和保洁，护理员需要有经验，有无护工资格证都可以工资4000左右；保洁需勤劳本分，工作地点阜阳市颍东区临沂商城南500米，联系电话：

阜阳乡镇宴会酒店招厨师长一位，主做土菜带点融合菜简单小海鲜要求人品好，懂管理和预算，酒店宴席套餐，菜品精致工资1万2，月休二天有宿舍要求能干长期的工资不拖欠按时发放短期的捣江湖的勿扰电话

招聘高压电工。 工作地址位于安徽省阜阳市太和县经济开发区新阳路。 工作时间12小时两班倒。 薪资6000-7000。 要求相关工作经验5年以上，年龄35岁以内，持有电工证或电焊证，大专及以上学历。

阜阳市颍州区招测量员/测绘员/放线

招聘：阜阳瑶海大市场旁边需要5名临保年龄45岁以下，身高172以上不需要保安证，活动周期俩个月左右，干一天工资是110元，小区保安，每个月十号结算上个月的工资，至少要干一个月。早八晚八，不包吃不包住有意私聊：

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上渠道等方式开展精准营销 3. 为客户讲解信用卡权益 4. 协助客户完成申请资料审核、身份验证及后续激活使用指导 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验可带薪培训 3. 诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4.热爱销售工作，目标感强，具备团队协作意识

工作内容；公司是做银联支付设备，公司派单联系对接客户办理业务，负责上门安装以及售后处理，不用自己找客户免费培训，不存在自费项目，有意向可以沟通岗位详情。 薪资待遇：保底6000，开不开自己车都行，开自己车的话，额外每个月有2000油补，综合薪资9000~15000，优秀者薪资在20000+ 岗位要求：有一定的沟通能力，必须要有驾照，会开车，男女不限 接受优秀新人培养

岗位职责： 公司提供意向客户，二次跟进后上门办理业务，轻销售性质，工作范围 市区+周边县城 任职要求： 1.有驾照会开车 2.有一定沟通能力 薪资待遇： 综合薪资8000-13000，优秀者2W+，多劳多得，上不封顶，月休4天，可调休，法定节假日休，有五险 晋升岗位：业务员-团队长-运营-经理-区域负责人 老板事少，团队氛围融洽，喜欢外出的小伙伴来！

通过电话进行销售

招电动休闲三轮车销售 1. 负责金彭休闲三轮车门店接待、产品讲解、试驾与成交，完成销售指标 ​2. 开拓新客、维护老客，做好售后跟进与转介绍 ​3. 执行门店促销活动，整理竞品信息与客户反馈 ​4. 保持门店陈列整洁，做好台账与订单跟进 任职要求 1. 年龄25-45岁，学历不限，经验不限（有电动车/家电/快消销售优先） ​2. 沟通表达好、亲和力强、吃苦耐劳、有目标感 ​3. 会骑电动车三轮车，懂电脑操作优先 ​4. 愿意长期稳定，服从门店管理 我们优势 - 品牌强：金彭电三头部，好卖易成交 ​- 客群广：家用代步、接送孩子、老年休闲，需求大 ​- 培训全：产品知识+销售话术+成交技巧，新人快速上手 ​- 收入稳：提成上不封顶，多劳多得

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的解决方案，提升客户满意度 3.定期完成销售目标，及时反馈市场信息与竞争动态，协助制定销售策略 4.参与团队协作，配合相关部门完成客户签约及后续服务支持工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

招聘店内销售门市5名 5名，年龄26岁至45岁，做过销售优先，形象气质要好，口齿流利，服从安排，

职位详情： 我是阜阳支付宝碰一下城市经理，主要负责支付宝碰一下设备的推广、安装及收银系统的落地执行。 上班时间： 1、上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，不加班，准时下班。 2、月休4-8天，法定节假日正常休息，缴纳五险一金。 岗位福利：享受节假日带薪休假，提供下午茶、现金奖励、团队聚餐等福利。

主要销售住人集装箱，

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招电商销售

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

房产租赁储备经理招聘：无空降！凭实力晋升，3个月冲刺管理岗！ 薪资无上限：基层同样高收入，管理岗位享双倍收益！ 基础收入：公司提供单笔佣金+客户提成，每单1500-2000元，抽成比例高达80%-90%，月入过万轻松实现； 管理激励：晋升为主管后享受团队业绩分红（5%-8%），年收入可达15-25万元！ 我们需要这样的你： 有冲劲，更有行动力：不满足于“普通职员”定位，希望通过业绩展现价值，愿意在初期专注业务打磨（3个月内聚焦能力提升）； 善于沟通与资源对接：具备销售意识，能准确把握客户需求（租客与业主双向服务），拥有房产、金融、汽车等领域销售经历者优先； 具备“带队潜质”：有过带领小组达成目标的经验或潜力，乐于分享、积极指导新人成长（管理岗位重点考察方向）。 公司实力保障 本地领先租赁品牌：运营房源遍布各大区域，累计服务客户超10万人次。 90后主导团队：组织架构扁平，摒弃层级观念，工作氛围活跃且目标清晰。 系统支持高效作业：配备专业租赁管理系统及外部房源平台，集成电子签约等功能，全面提升工作效率。

驾驶员加业务员

浙商西门太和莫干山板材定制家招聘业务员2名，设计师2名。 要求有相关工作经验，要求有责任心，上进心，热爱学习，抗压能力强，薪资结构（底薪+提成，多劳多得）。提升自身能力的一个好机会，有意者联系。 联系方式：

老客户维护、新客户开发，店内陈列标准执行，产品政策活动宣传

职位描述 退役军人 职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。