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技术文档专员
2000-4000元/月
文员经验不限中专/中技CAD机械装配图机械零部件图
会cad,能看懂机械图纸
文员
2000-3000元/月
文员1-3年高中
具备相关工作经验,能熟练操作各类办公软件
技术文档专员
4000-5000元/月
文员1-3年大专资料管理
职位描述: 1、高效完成日常事务处理,独立安排上级的日程及行程相关事宜; 2、细致处理各类流程邮件,做好转达、签收、登记及分类归档工作; 3、负责文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰、格式规范; 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、熟悉计算机操作,精通常用办公软件; 3、理解能力良好,具备较强的沟通与协调能力; 4、具备服务意识及良好的团队协作精神;
发货跟单杂事处理
4000-6000元/月
生产跟单免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天
做事耐心细心!月薪4000-6000会焊锡可额外补贴
日结兼职文员,居家,免费带教,无需经验
100-200元/天
文员经验不限学历不限居家办公
日结兼职文员,居家,免费带教,无需经验 整理资料,录入数据,需手机操作熟练,时间灵活,当日结算
生产辅助人员
5000-7000元/月
生产跟单/文员3-5年大专电子/半导体智能硬件
任职要求: 1.协助生产部门处理日常事务,包括资料整理及内外部沟通协调工作 2.负责各类生产报表及相关资料的收集、登记与归档,并做好进度跟进 3.具备生产制造类工厂相关工作经验
招聘文员
3000-4000元/月
工厂文员
要求会电脑上的操作:WPS的应用等应用软件。 日常工作:报价,打印单据等文职工作。
助理/文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年高中机箱机架,制作
负责制作送货单、标签,为月结客户编制对账单及购销合同。具备财务核算能力,有2年以上相关经验者优先,曾在钣金厂工作过的候选人更受青睐,无经验者请勿投递 任职要求:行动迅速,工作积极,责任心强
跟单文员
5000-8000元/月
跟单文员有提成1-2人月结1-3年高中全职
会基本的办公软件特别是Excel, 做事认真负责,责任心强,做事条理清晰,大专以上文化程度
风管厂文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限高中全职不需要出差单休跟单经验文员经验
跟单,出货,熟悉办公软件,电脑操作
广东韶关坪石螺阿玛螺蛳粉招工一名,18至50岁,识字,联系电话
服务员1-2人
坪石螺阿玛螺蛳粉招工一名,18至50岁,识字,联系电话
韶关
7月17日 04:52拨打电话
配菜保洁
乐昌工业园拓美饭堂招聘帮工一名工作内容:洗菜,切菜,打盒饭,搞卫生,50岁以下,手脚要伶俐,做事有责任心,勤快,细心,主动积极,脾气好,服从管理,吃苦耐劳。待遇:包吃中晚餐,月休两天,资薪:3000~3500元/月时间:早8:00~13:00下午14:00~18:30电话()
韶关 乐昌市
7月17日 04:45拨打电话
韶关始兴县正往洞招聘周末日当有意者下方联系!。
临时工
始兴市正往洞招聘周末日当有意者下方联系!。
韶关 始兴县
7月17日 04:39拨打电话
养殖员1-2人
招聘:产房熟手夫妻一对,要求熟悉产房所有操作,包括产房猪病治疗和疫苗,工作责任心强。工作地点:广东省韶关市仁化联系人:
韶关 仁化县
7月17日 03:45拨打电话
广东韶关招服务员,月薪3000,电话
3000元/月
服务员月结
招服务员,月薪3000,电话
韶关
7月17日 00:52拨打电话
文员
5000-8000元/月
文员1-3年大专双休加班少不影响带娃弹性工作制
有无责任底薪,底薪加提成5000到8000,上班时间,早九晚四,要求25到35,,形象好,善于与人沟通,做过,劳务,会计,幼师,人事的宝妈优先,双休,工作轻松,具体面议
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
负责邀约面试,整理文件,提成日结! 底薪5k都是年轻人,没有勾心斗角! 早九晚六,月休四天
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.普通话标准,具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识 5.遵守作息时间,能适应上午8:30-12:00、下午13:30-18:00的工作节奏 底薪+提成+绩效
文员经验不限大专弹性工作制
招聘办公室文员一名,,35岁以内,能熟练使用办公软件,具备良好的团队意识和沟通能力。月薪5000元以上,具体薪资面议。工作地点为山东省莱州市,项目名称为栖霞至莱州高速公路工程。有意者请通过邮箱联系,非诚勿扰。
文员助理
3000-8000元/月
文员经验不限大专弹性工作制
工作内容: 1. 人才招募协助(约40%精力): · 在招聘网站发布职位、筛选简历、拨打电话进行初步沟通。 · 协调面试时间,接待候选人,协助主管完成新人面试流程。 · 跟进新人的入职手续办理及培训安排。 2. 客户服务支持(约30%精力): · 协助主管整理客户保单信息、续期缴费提醒、保全变更资料递交。 · 处理日常客户的简单咨询,维护好老客户关系,协助派送合同及节日礼品。 3. 团队行政与数据(约30%精力): · 统计团队每日/每周的业绩数据、出勤打卡情况,制作简单的报表。 · 负责团队会议的记录、活动策划与物料采购(如团建、客户答谢会)。 · 办公环境的维护及主管交办的其他临时事务。 --- 入职要求: · 年龄学历: 22-45周岁为佳,大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。 · 经验素养: 不要求有保险经验,但希望你为人真诚、细心耐心、眼里有活,能把杂乱的琐事梳理得井井有条。 · 技能习惯: 能熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 是基础),喜欢刷抖音/小红书等社交平台(因为有时要辅助做简单的招聘宣传)。 · 本地优势: 莆田本地人或能熟练使用莆仙方言者优先考虑,方便与本地客户进行基础的电话回访与沟通。 · 性格加分: 性格开朗,有亲和力,保密意识强,做事情有头有尾,凡事有交代。 --- 薪资待遇: · 待遇构成:无责任底薪 + 绩效奖金 + 招聘提成(每成功推荐入职一人有额外奖励) + 全勤奖。 · 综合月薪范围在 3500 - 6000 元,能力出众者可更高,我们绝不画饼,更在意给你稳定感。 · 舒适的工作节奏: · 标准白班,周一至周五,朝九晚六(或早八点半晚五点半),周末双休,法定节假日全休,不加班文化。 · 隐形的成长福利: · 你可以免费旁听公司的金融、保险、管理课程,快速提升财商。 · 如果你未来想转型拿高薪的销售岗,或成为专业的培训讲师,这里是最好的跳板和实操学校。 · 入职即享意外、医疗等商业保险保障。
车间主任
4000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产制度,监督现场安全操作,杜绝安全隐患 3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备、工艺等资源,优化生产流程,降低损耗与返工率 5.定期汇总分析生产数据,向上级汇报运行情况并提出改进建议 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 能适应生产现场工作环境,可配合生产需要灵活安排工作时间
生产储备人才
生产运营
现招食品加工厂,生产储备人才若干名
设备运维
5000-10000元/月
生产设备管理员1-3年大专设备管理
机电一体化专业,具备一定的机械、电气及自动控制基础知识,有设备管理相关经验,熟悉电脑操作,能够制定方案与工作计划,能适应三班倒工作制,具有化工设备维护保养经验者优先考虑。 缴纳五险一金,实行大小周休息制度,提供食宿,定期组织员工体检。
生产厂长
5000-6000元/月
厂长1年以下学历不限接受无生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责: 1. 全面负责竹片厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 熟练操作并指导维护铲车、地磅、切片机、磨刀机等核心设备,保障高效稳定运行 3. 制定并落实设备保养计划,及时排查故障,降低停机率与维修成本 4. 带队开展员工技能培训与安全生产教育,提升团队专业能力与规范意识 5. 协同采购、仓储、质检等部门,优化生产流程,控制损耗,提升出品合格率 任职要求: 1. 有竹木加工或类似制造业生产管理经验者优先 2. 熟悉重型机械操作与基础维修保养,持相关特种设备操作证者优先 3. 具备较强的组织协调能力与责任心,能适应生产一线工作环境 4. 学历不限,踏实肯干,具备带班或储备厂长经历者优先 5. 身体健康,无不良记录,服从公司统一管理安排
销售支持专员
3000-4000元/月
销售助理1-3年大专
岗位职责: 1. 协助销售团队,保障销售流程顺畅及客户服务质量; 2. 维护销售相关数据,定期向团队及管理层提交分析报告; 3. 关注市场变化,为销售团队提供有效的市场信息支持; 4. 根据需要接听客户来电,准确传递相关信息; 5. 参与销售会议,做好会议记录并推动策略落地执行。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识; 2. 熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等; 3. 对销售与市场领域有强烈兴趣,学习能力强; 4. 工作积极主动,能独立应对问题并妥善处理; 5. 拥有较强的组织协调和时间规划能力,适应快节奏工作环境。
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
一、专业要求: 大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇: 4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述: 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目,通过系统化培训与多岗位轮岗实践,全面积累业务经验与管理能力,助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求: 具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计工具; 具有良好的书面表达与沟通协调能力; 对学习新知识、掌握新技能有高度热情,能迅速适应并投入实际工作; 具备较强的团队合作意识,能够积极融入集体,协同完成团队任务; 踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径: 管理方向:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理; 技术方向:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系: 社会保险:依法缴纳社保; 食宿安排:自有食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤; 宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施; 带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期; 专项奖励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等; 其他福利:每月举办生日会并发放礼品,三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品, 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策; 文化生活:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话:***********(微信同号)/何先生 投递邮箱:***************(请将简历发送至此邮箱) 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
作业长
8000-10000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验
岗位职责: 1.负责轧辊、辊环、试样加工组的日常生产调度,确保按时保质完成任务; 2.合理分配人员、设备,协调跨组作业; 3.监督加工工艺,解决技术问题; 4.落实安全生产,组织安全检查与培训。 任职要求: 1.高中及以上学历,机械、数控/或模具等专业优先; 2.5年以上机械加工经验,其中至少2年机加工班组管理经验; 3.熟悉生产排程、人员调度、5S管理; 4.有轧辊、辊环或钢铁试样加工经验者优先。
生产文员
3000-4000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验
岗位职责 1、接收、核对销售订单并下达生产指令; 2、负责物料库存核对、来料跟进、缺料预警及物料收发登记; 3、每日跟进车间生产进度,把控订单交期,及时处理生产异常; 4、跟进产品检验、不良返工、报废登记等品质相关工作; 5、核对成品库存,制作出货单据、安排发货、跟进客户收货情况; 6、制作生产、物料、出货台账报表,整理单据归档; 7、对接业务、车间、仓库、采购、品质等部门,保障订单顺利交付。 8、员工考勤统计。 任职要求 1、熟悉生产跟单、计划排产流程,有相关工作经验优先; 2、会基本电脑办公操作,细心耐心,有责任心; 3、具备良好的沟通协调能力,能妥善处理生产突发问题。 4、年龄 25-45 岁。
车间主任月结5-10年高中
工作内容: 1.分割技能:熟练掌握猪肉各部位分割工艺,规范使用分割工具与设备,有效控制分割过程中的损耗,确保产品外观品质和净重符合标准要求。 2.产品与工艺认知:全面掌握猪肉产品的分类标准、品质特征及分割作业流程,熟悉冷链管理、鲜肉与冷冻品的处理规范,具备快速识别工艺问题并提出改进措施的能力。 3.管理能力:拥有5年以上肉类分割车间管理经历,能够科学安排人员班次与生产任务,协调人力、物料及设备运转,保障日常产量达成与出货时效;同时严格执行车间卫生、安全生产制度(如刀具操作、用电安全等)的执行监督。 4.基础要求:高中及以上文化程度,具备5年以上猪肉分割或肉制品加工相关工作经验,责任心强,具备良好的成本管控意识和沟通协作能力,能胜任车间快节奏作业环境。
品质管理负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专8D报告IATF16949内审员
任职资格: 1. 教育背景:须具备工程、化学、质量控制或管理等相关专业学士学位,部分企业可能要求硕士及以上学历。 2. 工作经验:需有10年以上相关领域工作经验,包含质量管理或质量控制实践,并具备团队管理经历。 3. 专业技能:熟悉ISO 9001等质量管理体系标准,熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具与技术。 岗位职责: 1. 领导管理:全面负责品质部门的运作,制定并执行质量战略、目标及实施计划,监控与评估质量绩效指标。 2. 问题解决:及时发现质量异常,组织根本原因分析,推动纠正与预防措施落地,并跟踪验证改善成效。 3. 沟通协作:与生产、工程、采购等部门以及供应商和客户保持高效协同,确保质量要求有效贯彻与执行。 4. 持续改进:主导开展各类质量改进项目,持续提升产品与服务的整体质量水平。 5. 法规遵从:确保公司质量体系运行符合所有适用的法律法规及相关行业标准。 6. 报告汇报:定期向高层管理团队提交质量状况报告及改进成果总结。
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