全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，20/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、账号不是营销号广告号即可，发布完毕链接发给我，有人回复评论帮忙回评1块钱一条。2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、，无任何培训及相关费用

需要简单的电脑操作，处理订单分配，

【岗位职责】 1、负责K8S平台环境的搭建与日常运维，解决各类复杂场景下的技术难题； 2、承担K8S集群的运维管理，包括MASTER组件维护、网络方案（如flannel、Calico）、存储系统（如ceph）在生产环境中的功能拓展与稳定运行； 3、制定并推动实施K8S应用部署、调度策略、反亲和配置、健康自愈机制、资源隔离及镜像优化等操作规范，持续完善平台监控体系； 4、分析并处理K8S平台运行过程中的重大故障，设计高可用性优化方案，建立并演练灾难恢复机制； 5、参与K8S生态相关技术的研究与引入，推动新技术在实际业务中的落地应用，提升云平台的稳定性、安全性和操作便捷性； 6、协同各产品线与IT项目团队，推进技术方案在K8S环境中的对接与实施。 【任职资格】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上K8S、Docker等容器化平台实际运维经验； 2、深入理解K8S集群核心原理与架构，具备istio等服务网格实践经验者优先； 3、掌握Docker底层机制，熟悉Cgroup、Namespace，有Linux内核子系统（如内存管理、文件系统、网络协议栈、进程调度）相关经验者优先； 4、熟悉网络基础理论，掌握tcp/ip协议，了解容器网络实现原理； 5、熟练运用Prometheus等云原生监控工具，实现对K8S集群的监控与告警管理； 6、掌握bash/python/go至少一门编程语言，具备运维开发背景者优先； 7、具有阿里云或华为云K8S集群管理经验者更佳； 8、熟悉主流CI/CD流程及相关自动化工具（如jenkins/git），了解项目构建、打包、发布及配置管理全过程； 9、具备良好的沟通能力与责任心，热爱运维工作，具备较强的书面表达与自主学习能力，重视流程规范与文档建设，具有良好的协作意识； 10、能独立开展工作，具备出色的综合分析与问题解决能力。

Recruiting: 计算机、软件、通信、自动化、电子、信息、市场营销、工商管理等相关专业的博士、硕士和本科应届毕业生 Job: 客户经理、销售工程师、交付工程师、产品经理、研发工程师、经理助理 Offering: 引领行业的技术创新 成都城南甲级写字楼办公 具有竞争力的薪酬 最高30W安家费 与你同样优秀甚至更为出色的同事 卓越生产、优享人生的企业文化 Base: 成都、北京、上海、三亚、深圳、湛江、茂名、泉州、漳州、宁波、舟山、连云港、武汉、南京

【岗位职责】 1、按照运维服务技术要求，对系统、外设设备、网络设备进行日常维护、故障排查等工作。 2、负责系统设备的基础台账资料汇总、整理。 3、能够及时响应突发事件，进行问题追踪。 4、定期对各站点巡检排查、处理设备故障，保障设备正常运行。 5、协助完成公司运维项目中的安防监控系统设备、网络系统设备的日常维护、故障排查等工作。 6、完成公司交办的其它工作。 【任职要求】 1、了解网络技术，从事过常规的网络设备的安装和功能配置调试、设备维护等工作。 2、从事过弱电综合布线等相关的工作。 3、有相关特种作业操作证书者优先（低压电工、高处作业）。 4、具备较强的学习能力，较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神和服务意识。 5、工作主动积极，能承受工作压力，有较强的责任心和进取心。

岗位职责: 1. 负责呼叫中心电话接听，及时响应、分派并处理各类事件，跟进用户反馈的问题； 2. 承担系统预防性维护工作，包括日常巡检与运行状态监控； 3. 提供技术支持服务，解答用户咨询，汇总用户需求及使用反馈； 4. 参与应用系统升级过程中的测试验证、版本发布、运行监控及数据备份操作； 5. 完成各项运维日志记录、资料归集，以及运维报告的编写与提交。 任职要求： 1. 计算机、网络工程等相关专业，具备大专或以上学历； 2. 掌握数据库基本操作与SQL语句，熟悉常用Linux命令及Bash脚本，了解Python、go语言； 3. 持有Linux、华为、华三等技术认证者优先考虑； 4. 工作态度端正、责任心强，具备积极进取精神；善于沟通协作，乐于知识分享，具有较强的自主学习能力和问题处理能力；能适应夜间值班及轮班工作安排。

开展PMS3.0系统运行应用的技术支持工作，重点提升运行流程的规范性、实用化指标监测水平及运行问题处置能力。按周、月度开展数据与业务应用情况分析，编制周报、月报，针对薄弱环节提出改进方案，提供业务技术支撑，并组织实施业务应用培训与指导。 推进同源系统业务流程及系统操作的培训与指导，每周对各项指标完成情况进行统计分析，提取异常数据信息，形成周度分析报告。针对异常数据处理提供方法指导，确保考核期内问题数据及时清理，保障公司相关指标排名稳定。 依据“电网一张图”校验标准与要求，推动图数据合理性与规范性提升工作。一是加强“电网一张图”平台异常数据处理的技术支持，实现异常数据及时清除；二是按照校验标准深入开展数据归真工作，逐点核查清理，并形成专项核查报告，针对薄弱环节和复杂问题提供技术支持与培训；三是组织开展实时量测等“动态电网一张图”业务功能的应用培训与指导。 提供专业技术支持，配合解决配电线路自动化系统图模推送过程中的各类问题，协助达成配电自动化图模推送的指标要求。 支撑同源系统与营销2.0、同期线损、数字化系统、无人机飞巡平台等系统的流程对接与数据交互，协助开展营配贯通数据治理、实物资产账卡物一致性、资产墙建设、供电可靠性数据完整性等专项数据治理工作，并提供问题解答与技术指导。

JobSummary职位概述： 该岗位需在远程环境下协助客户完成云迁移工作，并负责云基础设施的运维与管理。 Responsibilities职责： 依据服务工作说明书（SOW）支持客户开展云迁移，同步保障云环境具备良好的可扩展性与安全性。 快速响应并处理各类故障事件，降低系统停机风险，确保业务稳定运行。 搭建并持续维护监控体系，用于掌握云服务的性能、可用性及安全状态，同时通过资源优化控制成本支出。 EducationalRequirements教育要求： 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历，具备同等实践经验者亦可考虑。 ExperienceandQualifications:经验和资格： 具有5年云平台运维或相关领域实际工作经验。 持有阿里云“专有云”技术认证（如企业版云平台交付证书）者优先录用，base成都者优先考虑。

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中专及以上学历，机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等不适症状 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证（无证者可协助报名合作单位培训考证）

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

岗位职责： 1.工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有低压电工证、登高证，建造师证或相关职业资格证书者优先

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

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招聘：进入全国500强企业（无责*薪+周末双休+国家节假日休息）薪资：3000-8000上班时间：周一至周五8:30---11:30，周末双休，国家法定节假日休息职位要求：1.年龄：25-*岁；2.高中以及以上学历；3.1年以上工作经验；薪资待遇1.底薪（3000-11000）+业绩提成（上不封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等；3.每年有免费国内、外旅游的机会；4.与公司签订合同，。5.培训体系：新员工入职培训＋转正后公司提供业内专业、有效的员工培训，优秀者半年可晋升主管。

职位描述： 1、负责公司在四川区域内国电电网配电及配网自动化终端的测试服务工作； 2、承担自动化设备（DTU\FTU\故障指示器）的日常维护、保养与故障维修； 3、开展终端设备离线问题处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护实施、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固、模块及插件状态排查与替换等工作； 4、参与新建配电/配网自动化终端设备的联调测试及投运实施； 5、在项目现场对接客户，进行有效沟通，汇报项目进展，维护良好的客户合作关系； 6、配合其他部门完成项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 7、及时响应并处理项目突发情况，协助客户完成日常运维任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并能熟练驾驶，具备特种作业操作证：高压证/低压证/高处作业证（至少持有高压或低压证之一，其余证书公司支持在职考取）； 3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉一次、二次配电设备、配电终端及主站系统，了解FTU/DTU工作原理，具备配网运行知识者更佳； 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5、愿意长期在四川省内各项目地驻场工作，提供住宿，服从公司对省内工作地点的统一安排。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资+绩效工资+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

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招聘：勤杂工（本岗位也可以招聘残疾人）电子秤称重，装袋或装盒，打包装箱

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调试视频会议系统，完成培训

岗位职责 1. 负责公司设备的日常巡检与维护工作； 2. 负责运维相关设备的出入库登记管理。 任职要求 1．具备良好的服务意识，能熟练操作电脑、传真机、复印机、打印机等各类办公设备，熟悉常用办公软件的使用； 2．具备较强的沟通表达能力，熟知各类礼仪规范； 3．具备一定的组织协调能力，思维灵活，反应迅速； 4. 工作认真负责，积极主动，性格耐心踏实，具备良好的沟通习惯； 5. 本科或研究生在读，大三、大四学生优先考虑；需保证周一至周五出勤，实习期不少于半年。