负责婴幼外出服的品牌款式设计、面料甄选及版型改进； 结合市场动态，打造契合品牌调性的产品风格； 关注流行趋势，定期开展竞品爆款研究与市场信息收集； 对接打版师与样衣工，推动样衣开发，全程跟进生产进度。

婴幼外出服服装设计助理

岗位职责： 1、掌握市场流行走向，结合公司品牌的调性与定位开展设计工作； 2、具备良好的时尚洞察力，能精准捕捉行业趋势，熟悉新兴热门品牌，独立完成品牌调研及选品执行； 3、承担与国际品牌方的商务接洽及日常联络工作； 4、深入了解所属品类及品牌发展脉络，持续追踪产业变化，对消费热点保持高度敏感； 5、依照项目进度推进款式效果图创作，主导初稿审核、过程跟进及最终款式的确认； 6、协同客户对接，满足客户（HM / ZARA / C&A）等在设计层面的具体需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业优先；英语能力优秀者优先，具备2年以上国际买手相关工作经验； 2、具有审美素养，热爱时尚，拥有敏锐的潮流感知力，能够契合品牌风格； 3、工作积极主动，责任心强，关注细节，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、熟练使用3d clo软件者优先考虑。

工作职责： 1. SOP制作及试产生产； 2. 工时测量及现场改善； 3. MES生产资料维护； 4.现场人员示范教线 5.返工流程制定及费用核算 任职要求 1.电子类专业，大专以上学历； 2.一年以上IE相关经验； 3.动手能力强，良好的沟通能力. 4.有笔记本电脑组装工作经验优先

1.熟悉COS服装领域，具备COS服饰搭配能力，能够搜集热门动漫角色形象，并整理相关研发素材。 2.参与新款式开发与设计工作，负责面料及辅料样品的采购，以及手工配件、小样件的制作。 3.拆解动漫人物服装结构，为后续打版及样衣制作提供清晰依据。 4.熟练操作ps、CDR或ai等图形设计软件，绘制贴合原设风格的印花图案。

一、岗位内容 1、分析产能瓶颈问题，提出优化对策，推动实施并监控改善成效，确保产能目标实现； 2、建立标准工时数据库，对比分析标准与实际工时偏差，制定工时提升方案； 3、设定标准人力配置模型，评估标准与实际出勤差异，推进人力资源合理化配置； 4、开展工序平衡性评估，实施设备OEE分析及持续改进措施； 5、主导或参与产能效率提升工作，组织专项改善项目落地执行； 6、依据PMC生产计划，核算所需资源并协调保障生产顺利运行； 7、负责固定资产投入（如设备升级、辅助设施采购等）的可行性评估与全流程管理； 8、优化现场人流、物流动线及车间布局规划； 9、统筹协调处理生产现场异常（人、机、料、法、环）问题，确保生产稳定； 10、配合成本团队开展价值流图析与改善，缩短制造周期，减少在制品库存； 落实现场5S管理规范，协同工艺部门优化制程，降低产品不良率。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，工业工程类相关专业； 2、掌握工业工程常用工具方法，具备精益生产思维，熟悉价值流分析，具备较强的问题识别能力； 3、了解锂电池生产工艺及设备，熟悉各工序设备的基本性能与操作要点，熟练使用AutoCAD及Office等办公软件

职位描述 1. 参与工厂精益管理体系的构建与实施推广 2. 主导工时测定、人员配置、HPV分析、变更控制及现场持续优化工作 3. 负责项目阶段及批量生产阶段的人机工程评估，推动人机作业问题的有效解决与闭环管理 4. 推动精益生产工具的应用普及，开展行业 benchmarking 以提升制造竞争力 5. 策划并组织实施工厂层面的现场改善活动与专项课题落地 职位要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械自动化或相关专业背景 2. 5年以上制造效率优化或工艺工程领域工作经验，熟练掌握MTM方法，精通IE改善技术 3. 具备较强的跨部门沟通协作能力，拥有主动推进工作的意识与执行力 4. 熟悉低代码平台及BI工具使用，具备工厂数字化转型项目经验者优先

工作内容： 1、负责与版师、采购及样衣师傅进行全流程协调与沟通。 2、独立完成款式开发、新品设计、版型调整直至新款式定稿发布。 3、新项目启动后，依据项目需求完成设计绘图及款型输出。 4、客户群体主要为学校、政府及企业，根据客户具体需求和项目要求进行产品开发。 任职要求： 1、熟练掌握Photoshop、AI等相关设计软件。 2、具备认真细致的工作作风和责任感，拥有良好的团队合作意识。

【职位描述】 1.根据团队调性、公司需求以及时尚趋势变化，负责筛选并采购符合标准的服装商品； 2.研判流行元素，预判市场动向，确保所选服饰具备较高的接受度与满意度； 3.结合不同场景及主播个人特质，设计具有视觉吸引力的穿搭组合； 4.制定搭配方案，打造契合主播风格的直播造型，用于日常开播使用； 5.持续提升搭配专业能力，把握时尚脉搏，保障方案兼具创新性与个性化； 6.负责服装仓库的清点、归整及相关数据登记工作； 7.统筹服装的借用与回收流程，提升服装资产使用效率，降低损耗。 【任职资格】 1.具备优秀的审美素养与色彩协调能力，对时尚动态有敏锐感知； 2.熟悉服装领域，掌握款式特点及搭配方法； 3.具备良好的表达能力与协作意识，能与主播、主持人及运营人员顺畅对接； 4.工作细致严谨，责任心强； 5.有服装搭配相关经验者优先，具备团体直播类主播造型搭配经验者更佳。 【薪酬福利】 1.福利完善，底薪+绩效 2.福利：年终奖，带薪年假，节假日礼品发放、下午茶、每月公司聚餐、生日福利、优秀员工国内外旅游，每月能力提升专项培训。 【工作地址及时间】 地址：武汉江汉区江汉路STAY7楼 上班时间：2个班次，法定节假日休，月休4天。

寻找创意无限的设计师小伙伴 我们是一个充满激情与活力的团队，致力于在设计领域创造出独特而卓越的作品。现因业务拓展，诚邀优秀的设计师小伙伴与我们并肩作战，共同开启创意之旅。 职位要求： 1.拥有扎实的设计专业知识和技能，熟练掌握相关设计软件，如AdobePhotoshop、Illustrator、CorelDRAW等。 2.具备出色的创意能力和审美水平，能够独立完成高品质的设计作品。 3.对设计充满热情，关注行业动态，善于学习和借鉴新的设计理念。 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同推进项目进展。 5.有责任心，注重细节，能够按时、按质完成设计任务。 我们提供： 1.一个充满挑战与机遇的工作环境，让你的才华得以充分施展。 2.与行业内优秀人才交流合作的机会，不断提升你的专业水平。 3.具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，让你的付出得到应有的回报。 4.广阔的职业发展空间，根据个人能力和意愿，为你量身定制职业发展规划。 如果你认为自己就是我们正在寻找的那个设计师小伙伴，那么别犹豫，赶快将你的简历和作品发送给我们！ 我们期待与你一同打造设计的未来！

安徽合肥玉德吊装公司在湖北监利市招聘两名电焊工。要求持有焊工证和高空作业证。工作内容为粮库安装。薪资为一天400元。提供包吃包住。。工期为三个月。优先考虑自带私家车的应聘者。

招聘装卸工6名，工作地点位于湖北省荆州市江陵县马家寨乡长坑村。工作内容为完成车间生产任务，需服从领导安排。薪资福利待遇面议。

招聘仓库管理员。月薪为3000-4000元。要求应聘者年龄在45岁以下，身体健康，服从管理，责任心强，有上进心和学习能力。表现优异者后期可晋升为仓库部长。工作地点在湖北荆州。

招聘仓库管理员1名。要求高中学历及以上，叉车技术熟练，持有特种设备叉车操作证，能熟练操作各类办公软件，有ERP系统操作经验者优先。薪资待遇面议。提供食宿补贴、医社保等基础福利。

招聘仓管员。要求高中或中专以上学历，物流管理或仓储专业优先。需具备生产型企业相关工作经验、仓库管理知识和能力。熟练运用办公软件及仓库管理系统，具备良好的沟通和解决问题的能力。月薪4000-5000元。

岗位职责： 1、3-10 年服装童装开发经验（具备开发 0-10 岁男女童装，品牌公司开发经验优先 ） 2、独立跟进能力：熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，懂服装及面辅料图案工艺，整个大货环节问题处理。 3、对流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向；灵活使用色彩搭配技巧，具有创新意识； 4、根据每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计； 5、根据开发进度计划，按要求保质保量完成工作内容，独立完成款式的打板，审板与大货交接跟进； 6、能够熟练使用CORELDRAW、AI、绘图软件； 7、对面辅料和中大市场熟悉； 8、有团队精神、学习进取、良好的沟通协调能力、责任心强。 任职要求： 1、3-5年服装童装开发经验，服装专业院校毕业优先 ； 2、对中大面辅料市场比较熟悉； 3、拥有良好的职业操守，诚信，强烈的责任心，执行力强，具有良好的沟通能力和团队精神。 注：该岗位在我司工厂“广裕丰制衣”上班，非我司电商公司总部上班

1.五年以上服装设计经验，要做过希音的，25-35左右，，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

寻找00后 服装设计师 对街头亚文化风格有一定的喜爱 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

1、2年以上童装设计经验 2、有童装设计经验的优先考虑 3、主要设计童装外出服、居家服等类型的服饰 4、需先发作品与简历合适者可约面试 5、熟悉整个设计操作流程、能独立开发设计 6、熟悉各种面料的整合，具有独特的设计理念 7、公司福利多，有食堂，单休

1、有女裤设计的工作经验 2、熟悉面辅料市场，懂面料，设计风格简约韩风； 期待你的加入！

冲压模具开发，工艺流程规划，现场技术支援

1. 具备5年以上规模以上制造企业中大型设备管理相关工作经验，其中3年以上团队管理经历，直接管理团队规模不少于5人； 2. 拥有3年以上设备开发与设计实践经历，具备完整的设计项目经验并取得实际成果； 3. 具备保障设备长期稳定运行的实操经验，能有效支撑生产连续性； 4. 优先考虑具有机械、造纸、化工等行业背景的设备管理人才； 5. 掌握机械设计、工程制图、机械原理、材料学、加工工艺及自动化控制等专业基础知识； 6. 熟练操作CAD等常用工程绘图软件，具备独立出图能力； 7. 熟悉设备全生命周期管理流程，包括选型、安装、运行维护、保养及技术改造等环节的标准与规范，了解智能制造及“黑灯工厂”相关理念与应用； 8. 具备较强的故障排查与处理能力，可独立应对常规设备问题，对复杂故障能系统分析并快速定位根源； 9. 具备良好的跨部门协作意识，能与工艺技术、生产运营等相关职能高效沟通配合； 10. 能够建立并完善设备管理体系，制定专业管理制度与操作规程，并推动落地执行； 11. 具备清晰的管理思路与明确的管理目标，掌握科学的管理方法，熟悉机电仪基层作业现状及使用单位需求，能够高效组织实施制度建设、计划制定、任务分配与督导、人员管理与培养、跨部门协同等工作

1.制定装配工艺方案，优化并完善相关工艺文档； 2.引进、开发及持续改进装配工艺技术； 3.绘制装配图纸，制定工装设计方案； 4.组织开展装配工艺相关的培训工作。 应聘条件： 1.熟悉钢结构装配的工艺流程、环保要求、安全规范及相关设备应用； 2.掌握钢结构制造与装配流程，了解机加工、焊接、涂装等关联工艺及设备； 3.具备2-3年钢结构或机械类产品装配工艺设计与实施经验，熟练掌握各类装配方法，能依据产品特点制定合理的装配工艺方案； 4.具备机械图纸识读与绘制能力，熟练使用办公软件； 5.有工装设计经验或装配工艺优化经验者优先考虑。

岗位职责： 1、根据客户技术要求，完成过滤器、滤芯方案的前期选型、技术交流、技术协议制作及商务报价工作； 2、负责过滤设备（过滤元件、过滤装置、过滤器、撬装）的详细设计； 3、按照设计标准、规范、项目条件进行国标或ASME规范压力容器和集成装置的图纸设计、强度计算； 4、负责产品设计资料和技术文件的编制工作； 5、制定和管理项目资料，编制产品使用说明书等售后、出货资料； 6、负责对现有产品的优化与升级工作，负责新工艺、新设备的研发与设计工作； 7、对市场部、生产部、使用单位提供相关产品的技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计与制造、流体机械、过程装备、环境工程、化工设备等相关专业； 2、三年及以上机械设备设计经验，有过滤器、分离、环保设备行业经验者优先； 3、熟悉机械加工工艺，材料选型及行业标准； 4、熟练掌握AutoCAD、Solidworks等工程软件； 5、良好的沟通能力和团队协作精神。

1. 负责编制装配工艺方案，优化并完善相关工艺技术文件； 2. 负责装配工艺的引入、开发及持续改进工作； 3. 负责装配图纸绘制及工装设计方案的制定； 4. 负责组织并实施装配工艺相关的培训工作。 应聘条件： 1. 熟悉钢结构装配的工艺流程、环保要求、安全规范及相关工艺设备； 2. 掌握钢结构制造与装配的全流程及配套设备应用，涵盖机加工、焊接、涂装等环节； 3. 具备2-3年钢结构或机械类产品装配工艺设计与现场实施经验，熟练掌握各类装配方法，能结合产品特点制定合理工艺方案； 4. 具备机械图纸识读与绘制能力，熟练使用办公软件； 5. 有工装设计实践或工艺优化经验者优先考虑。

【工作内容】 -开展产品合成工艺的开发与优化，保障工艺过程的高效运行与成本控制。 -制定实验计划并实施，准确记录实验数据，完成数据分析，及时优化实验方案。 -与团队成员积极协作，协同推进项目按时完成。 -撰写技术文档，完整记录研发流程与成果，为项目总结及知识产权申报提供依据。 -严格执行实验室安全管理规范，维护安全有序的实验环境。 【任职要求】 -具备有机化学或相关专业本科及以上学历。 -热衷于合成工艺研究，掌握系统的化学理论知识。 -实验动手能力强，可独立完成实验设计与操作。 -具备良好的沟通能力与团队合作意识，适应跨专业协作的工作模式。

招聘：平车，拷车，冚车，烫工，通肩拉条多货源充足，工资准时，福利待遇好，沙市区北京东路180号，联系电话，

一、岗位职责1. 负责化工厂各类仪表（如压力表、流量计、温度传感器、调节阀等）的日常巡检、维护与保养工作，保障设备稳定运行，及时识别并排除潜在故障风险。 2. 根据生产工艺需求，完成仪表的安装、调试及校验任务，确保测量数据精准可靠，严格遵循作业规范和标准流程执行操作。 3. 对仪表突发故障进行迅速判断与处理，涵盖硬件问题（如传感器失效、线路短路等）和软件问题（如程序异常、参数配置错误等），尽快恢复设备功能，降低对生产流程的影响。 4. 参与仪表系统的技术改进与升级工作，提出可行性优化建议，提升控制系统的自动化程度和运行效率。 5. 配合制定并完善仪表设备的管理制度、操作规范及维保计划，并严格执行，推动设备管理工作的标准化建设。 6. 准确记录仪表维护、维修过程及相关运行数据，填写台账与报表，为后续设备管理提供完整的信息支持。 7. 与生产、工艺、设备等相关团队紧密协作，及时反馈和解决仪表相关技术问题，共同保障生产运行的平稳有序。 二、任职要求 1. 学历与专业：自动化、仪表工程、电气工程及其自动化等相关专业，中专及以上学历。 2. 工作经验：具备3年以上化工厂仪表工实际工作经验，掌握各类仪表在化工生产中的工作原理、结构特点及性能参数。 3. 技能要求：精通仪表的检修、维护和保养流程，能独立开展故障诊断与修复；熟悉DCS、PLC等控制系统的基本操作与维护，具有编程基础者优先；持有仪表工操作证或相关职业资格证书。 4. 其他要求：责任心强，工作态度端正，细致严谨；具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；学习能力强，适应能力强，能胜任倒班及轮班工作安排，符合化工企业作业环境要求。

工作内容：煤储运设备（堆取料机、翻车机、皮带机等）等重工设备的调试及维护。 岗位要求：45以下，大专以上学历，机械一体化等相关专业毕业，有两年以上设备调试或维保项目经验，能适应长期待在项目部，具体地点根据项目需要而定。 工作时间：8小时 资质证书：助理工程师及以上 荆州项目联系电话：

岗位职责： 1、在主管和技术组长的指导下，科学统筹所辖区域工作任务，及时协调并跟进每日设备隐患问题的处理，深入现场服务，有效解决生产过程中各类技术难题。 2、牵头开展设备编号管理，完善固定资产台账及挂牌工作，编制设备技术规程与安全技术规程，结合工艺要求和生产实际，制定设备改造方案、技术措施、实施规定、技术计划及总结报告。 3、负责本机台技术资料的系统整理、补充完善与归档管理，组织落实每月设备维护人员的技术培训与指导，定期开展技术学习、交流与监督，持续提升维护团队技术水平。 4、强化备品备件全流程管理，健全机台设备台账信息，建立设备检修记录、润滑周期表，编制检修与备件使用计划，组织实施检修项目，全面掌握进度，严控检修质量。 5、定期巡查设备运行状态及备件使用情况，详细记录各类备件更换信息，推动降低原材料及物料消耗。 6、参与事故分析会、技术研讨及故障排查会议，提出切实可行的改进与预防措施。 7、加强与其他专业技术人员的沟通协作，主动钻研业务技术，学习先进经验，并在公司范围内推广应用。 8、统筹安排设备大修、中修、小修工作，持续推进技术改造项目的实施与跟踪。 9、做好跨部门技术支持与协调，保障生产环节高效衔接。 10、负责分厂设备定额物资数量的核定，实时跟踪库存动态，并及时向仓储部物控组反馈信息。 11、推进设备修旧利废及物资退库工作，落实以旧换新流程的执行与闭环管理。 12、积极配合SAP系统的优化与完善工作。 13、组织开展分管区域内设备备件的测绘工作，推动技术更新与改造实施。 14、安排技术员参与新技术学习、技术交流及专项培训活动。 15、落实特种设备的规范管理，建立专项台账，并按要求组织定期检验申报。 16、协助推进ISO等标准化体系建设，配合落实公司6S管理及清洁生产相关要求。