***会骑电动车，能协助接送孩子*** 具备出色的班级管理能力 1. 负责学生课后辅导工作，巩固课堂所学内容，及时解答学习疑问，提供针对性的学习支持与指导。 2. 维持班级良好秩序，保障学生在托管期间的安全，妥善处理学生间的矛盾与突发情况。 3. 保持与家长的定期联系，通报学生学习进展与日常表现，积极收集并回应家长的反馈意见。 4. 根据学生个体差异和学习节奏，设计并准备适宜的教学资料与学习活动。 5. 定期对学生学习成果进行测评，分析学习情况，提出可行的提升建议。 6. 主动参与专业培训，持续提高教学水平与教育素养。 7. 配合完成校方安排的其他职责，如活动协助、招生支持等日常事务。 8. 具备良好的沟通协调与组织能力，拥有教育类或相关专业背景及经验，富有爱心、耐心与责任感，能有效应对工作中的压力与挑战

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.工作经验：不限（可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“不限”）

我们期待这样的你 1.心怀善意，秉持专业 持有特教、康复、心理学等相关证书（如教师资格证、孤独症康复师上岗证等）者优先； 具备特需儿童（自闭症谱系、发育迟缓、多动症等）的陪伴或干预经验，或对特教事业有强烈学习意愿； 重视团队协作，愿意参与定期督导、培训，与团队共同成长。 2.温柔坚定，善察需求 能以耐心和智慧支持孩子应对校园社交、行为管理、学习适应等挑战； 擅长观察记录，能及时与家长、学校沟通，成为孩子与环境间的“桥梁”。 3.理念契合，愿共前行 认同“以生命影响生命”的陪伴理念，不止是服务提供者，更是孩子成长路上的同行人； 追求长期协作，愿与团队共建可持续、有温度的特教支持生态。 您将获得的赋能与支持 专业成长体系：初阶赋能＋持续督导，助您快速提升干预技能； 灵活合作模式：可根据时间安排选择半天/全天任务，就近匹配服务家庭； 团队互助网络：定期案例研讨、资源共享，与优秀伙伴彼此照亮； 尊重与认可：您的付出将被看见，合作成果直接关联价值回报

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位描述： 1.利用业余时间协助留学生提供期刊写作与发表相关的辅导及咨询服务，指导其完成学术期刊的撰写与投稿流程； 2.服务形式：线上沟通与指导； 职位要求： 1.硕士及以上学历，目前从事科研相关工作，熟悉学术发表流程，具备实际辅导经验，专业领域不限；需有3年以上工作经验，并曾为学生群体提供过学业或心理压力疏导支持； 2.具备学术背书能力，擅长开展期刊写作辅导与科研咨询，能针对学生需求进行学术规划、科研路径设计及论文指导； 3.拥有丰富的学术辅导实践经历，具备教学传授能力，科研背景扎实者优先考虑

（全职）AI教育线上理科、文科老师 工作内容 1.每日学生学习督导互动： 按照公司培训要求，每日针对小学、初中、高中学生提交的内容进行点评批改、学习督促、答疑互动、举一反三、活跃气氛（微信群互动）。只需提前备课熟悉，所有教案、问答问题、答案会全部给到 2.答疑讲解环节，语音或者文字为主，要求电脑操作熟练，打字快，语音互动能力强，反应能力快，爱沟通（秒级响应） 3.对初高年级科目知识点有一定的认知（至少初三），能够进行基础答疑。文理必须擅长一个，文科方向英语不能有口音 4.与学生沟通主要是线上为主，运用好AI工具赋能，不是线下传统授课。工作日工作时间13：00-22：00，周末10：30-19: 30（具体会根据业务情况进行微调） 5.销售能力强的，可兼课程销售顾问，绩效提成高 硬性要求： 1.普通话标准，不能带口音 2.英语发音标准，不能带口音 3.本科学历，师范、心理类最佳 4.公司会有培训，任职不得低于3个月，想要稳定发展的人员 5.电脑操作灵活，消息回复速度快。沟通外向，语音沟通能力强（秒级响应） 6.文科、理科 必须有一科擅长

2个小孩作业辅导英语、数学、语文

工作形式：招聘线上题目讲解教师，工作灵活自由，可在家完成，无需露脸，平台提供充足题库资源，并可开具实习证明 【岗位优势】 题库丰富，支持按量完成：项目长期稳定，不受地域限制 时间自主安排，收入水平可观 【招募科目】 初中至高中全科各学科教师 【工作要求】 年龄须满22周岁，详细条件欢迎随时咨询 【薪资待遇】 初中题目：6~8元/题；高中题目：8~10元/题 说明：本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用

钱多事少！！！初中数学教师急聘！ 虎翔教育自2017年创办至今，专注一对一与小班教学，每班约10人左右（纯授课岗位，无销售任务）。 1．生源充足，单校区学生规模超1000人，校区总面积达2000平，青浦与松江三大校区拥有百余位专职任课教师，招生续费由班主任专项负责； 2．收入可观，普通月份教师月入最低可达18000元左右，暑期月收入突破4万者达数十人。 3．管理人性化，充分尊重教师人格，重视职业幸福感。赚钱重要，开心工作更重要！在虎翔，我们承诺不让任何老师在工作中受委屈！ 薪资构成： 初中底薪6300／高中6500＋课时费＋班课人数奖励＝综合月薪一万七八至三万以上 工作时间： 做五休二 法定节假日正常休息或安排补休 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、工龄奖金制度 4、员工子女享受课程报读优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展文体娱乐活动 7、缴纳五险一金 8、优秀骨干可参与股权激励，助力实现财务自由！ 专注教育本质，用心打造口碑，现在机会就在眼前！ “怀才不遇”我们听太多，这一次，我们愿做识才的伯乐！ 诚邀热爱教学、踏实肯干的你加入！我们提供的薪酬水平高于行业均值20%—30%。入职三年以上教师占比超60%！

工作时间： 周中13:00-21:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00 做五休二（周一和周二休息） 岗位职责： 1. 负责对学生开展教学辅导，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定具有针对性的个性化学习规划与实施方案； 2. 按照校区规范与要求完成授课任务，做好课程记录与学习反馈，并根据学生实际情况调整优化教学策略； 3. 与家长及班主任保持有效沟通，全面掌握学生的学习状态与日常情况，实施精准教学，提升家长认可度； 4. 根据学生学习进展与课程内容，定期组织月度知识测评并进行试卷分析，合理建议跨学科课程安排； 5. 积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力与授课质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业需与任教科目相关； 2. 具备一定教学实践经验，能够胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先考虑； 3. 熟悉上海各区历年小学、初中、高中考试题型，准确把握知识点与考点，了解相关政策要求； 4. 具有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划指导及观察能力； 5. 形象良好，行为举止自然得体，普通话表达标准流畅； 公司福利： 1. 每年组织大型团队建设活动，不定期安排员工聚餐。 2. 员工生日关怀。 3. 节假日礼盒发放等。

核心目标 为有需求学生提供直接、个性化辅助支持，协助其在普通教育环境中成功参与教学活动、发展社交技能、管理行为，并促进其最大程度的独立性和社会融合。 主要工作职责 1.提供直接的学业支持（个性化辅助）： *在教师的讲解和课堂活动中，帮助学生理解指令、核心概念和学习任务。 *根据学生个体化教育计划（IEP）或特定学习计划（ISP）的目标，提供必要的学业支持，如阅读讲解、作业简化、笔记协助、补充教学材料、使用辅助技术等。 *帮助学生组织学习资料、管理课堂任务、完成课堂练习和家庭作业。 *调整学习节奏、任务量或呈现方式，使其更易于学生理解和参与（在普通教学框架内）。 2.管理和引导行为（行为支持）： *观察、预防和管理学生的行为挑战（如注意力分散、冲动行为、情绪困扰、刻板行为等）。 *实施行为干预策略（BIP）或行为管理计划（BMP），使用积极行为支持技巧，如视觉提示、社会故事、选择板、代币制、情绪调节技巧等。 *在行为问题萌芽期进行引导和转移，帮助学生发展自我控制和情绪管理能力。 *在安全前提下进行危机预防和适当干预。 3.促进社交互动和融合： *创造和引导机会，帮助学生与普通班级的同伴建立积极的互动关系（如组织合作学习、游戏引导、同伴配对）。 *在集体活动、小组活动、课间休息等情境下，指导学生理解社交规则、发展沟通技巧（语言/非语言）、学会轮流、分享、解决冲突等。 *向普通学生（在适当指导下）解释同伴的独特需求和行为，营造接纳包容的班级氛围。 4.促进生活能力和独立性： *辅助学生在课堂和学校环境中的功能性技能，如物品管理、时间管理、日程表使用、整理物品、生活自理（如如厕、用餐）等。 5.观察、记录与沟通 *详细观察记录：按要求记录学生在课堂参与度、学业表现、行为表现、社交互动、情绪状态等方面的情况 *团队协作：与班级教师（特别是主班老师）、心理专家，督导等保持密切、定期的沟通，共同规划和调整支持策略。 *家校沟通：在督导的指导下，及时、清晰地向家长反馈学生当天/阶段的表现、进步及需要注意的事项 *参与IEP会议，提供观察数据，并就支持策略和目标达成度提出专业建议。 6.执行和实施计划： *准确理解和执行学生当前的IEP目标及相关行为支持计划。 *根据团队共识的调整方案，及时调整自身的辅助策略和方法。 7.维护安全与福祉： *始终关注和保障学生的人身安全和情绪安全。 *在体育课、户外活动、实地考察等特殊活动中，提供必要的安全保障和监督。 *营造对学生有安全感、可预测性的支持环境。 8.专业发展与伦理遵守： *保持专业性和保密性，严格遵守学校和特教领域的相关法律法规及职业道德规范

10000-12000/月招二保焊工干活，18-45岁，会烧平角焊即可！

房补餐补 包吃包住 五险 薪资待遇; 1、做六休一，早上10点上班上满8小时就可以下班了，时间自由。 2、接受小白，不会的没关系老员工一带一，0员入职，人走帐清。 3、住宿:小区房三室一厅，大点房间2张木质上下铺，小点的1张长木质上下铺。 4、上一周可以预支1000元左右生活费，有食堂就在食堂吃，没有食堂每天饭补30元自己安排吃饭。 薪资范围: 一个月8000-10000月，日薪资300-500，周薪资 2000-3500。每个月15号发工资。 提供吃住没有任何费用和押金待遇优厚!

不需要晚班/夜班无销售性质 八小时工作制 不需要倒班 房补餐补包吃包住 薪资待遇: 1、做六休一，早上10点上班上满8小时就可以下班了，时间自由。 2、接受小白，不会的没关系老员工一带一，0员入职，人走帐清。 3、住宿:小区房三室一厅，大点房间2张木质上下铺，小点的1张长木质上下铺。 4、上一周可以预支1000元左右生活费，有食堂就在食堂吃，没有食堂每天饭补30元自己安排吃饭。

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中西面点专业教师 本科及以上学历，对应专业相关背景，持有中职及以上教师资格证，具备高级工及以上技能等级，热爱职业教育事业，具备良好的沟通能力、课堂管理能力和团队协作能力。有中职/技工学校教学经验者优先。 招工人数:2名 6、7月将统一组织面试 工作地址:常州市钟楼区

固定渠道资源：校园、新媒体、肄业合作等 1.高底薪+高提成+奖金 2.专职培训 + 清晰晋升 3.负责学员的排课、约课、课程反馈、续费 具备良好的沟通能力、应变能力。 热爱教育行业，有销售 / 教务经验优先； 善于沟通，抗压能力强，目标感拉满；

工作周期：长期兼职 每周工期：周末 工作时间：上午九点至下午六点 结算方式：日结 工作内容： 1、主要职责是监督初高中学生的学习状态，严格执行管理要求，及时发现学生注意力分散或使用手机等情况，当学生出现学习动力不足时，需给予适当的引导与鼓励； 2、无需承担答疑任务，但需熟悉初中及高中课程内容，能识别学生在学习方法上的不足，并提出有效改进建议，助力提升学习效率； 3、要求老师具备较强的责任意识，一旦上岗应认真履职，对学生的学习过程负责到底。 注：对教学方向有兴趣的老师，可参与公司组织的培训，有机会成长为体验课授课老师，拓展收入渠道。 本岗位适合正在备考阶段的求职者参与。

招聘：学科教师薪资：3000-7000元/月岗位职责：1.负责班级课程的看班工作，确保教学秩序、听课效率和学生安全。2.针对学生需求开展一对一辅导，帮助提升学习效果。3.组织并实施小班授课，关注学生个体差异，提高课堂参与度。4.指导学生完成晚间作业，解决学习中的难点问题。5.参与招生宣传工作，协助拓展生源渠道。6.关注学生情绪状态，进行基础的心理疏导，营造积极的学习氛围。任职要求：1.有教学经验或教育相关背景，能独立开展教学工作。2.语言表达清晰，有耐心，善于与学生沟通。3.具备基本的心理关怀意识，能识别学生情绪变化并给予适当引导。4.能适应灵活的工作安排，包括课后时间及阶段性集中任务。5.熟悉基础教学内容，掌握常见学科知识体系。

【薪资待遇】：无责任底薪3500到4000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1. 根据学生实际学情，开展班课教学工作 2. 定期组织阶段测评、制定学习提升方案并进行课堂情况反馈 3. 参与校区及教学部门组织的培训、集体教研、工作会议等各类活动 4. 落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5. 协助学生激发学习动力，培养科学的学习习惯与方法 【职位要求】 1. 承担小班制教学任务，包括1V1、1V3等形式 2. 按要求完成日常备课、教研活动及教案撰写等常规教学准备 3. 课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动衔接 4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经验者优先考虑 5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行业 【福利待遇】 1. 每周至少一次下午茶点供应，丰富甜品畅享 2. 完善的教学能力与职业发展培训机制 3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4. 不定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力 5. 缴纳五险一金，品牌实力保障！ 6. 杜绝职场PUA，营造健康工作氛围 岗位职责： 1. 制定并执行符合学生特点的个性化学习方案，匹配其学习方式与发展目标 2. 跟踪评估学生学习效果，给予持续性指导与改进建议 3. 保持与学生及家长的高效沟通，确保教学目标与计划透明一致 4. 运用多样化的教学手段与资源，提升学生学习积极性与课堂参与度 5. 积极参与教学研讨与专业成长活动，持续优化教学质量与成果 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与学生及家长建立信任关系 2. 热爱教育事业，具备设计与落实个性化教学方案的能力 3. 自我驱动力强，致力于教学技能提升与教学模式创新 4. 富有责任心，保障学生在积极、支持的学习环境中稳步成长 5. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景优先

岗位职责：全职！！！ 1. 承担小学至初中数学课程的教学工作，保障授课质量 2. 结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3. 参与教研交流与团队协作，持续改进教学策略 任职要求：统招全日制本科及以上学历＋教师资格证 1. 具备较强的沟通协调能力及团队意识 2. 能精准识别学生学习特点，实施针对性辅导 3. 热爱教育事业，具备主动学习与自我成长意愿 薪资架构： 底薪（无义务课时）＋课时费＋课时激励＋转介绍激励

（一）岗位职责： 1、负责拼音、看图说话、古诗词、牛津英语及火花思维等课程的线下教学；承担学生接校工作，通过APP人脸识别系统自动通知家长，保障学生安全（学校均在周边，步行可达） 2、维持课堂秩序，监督学生按时完成作业，并进行作业批改与讲解；结合学生实际学习情况，提供针对性的补充练习 3、协助学生建立良好的学习习惯与生活规范 4、定期分析学生学习数据并形成总结，与家长保持高效、及时的沟通反馈 （二）PS：主要面向大班或一年级小学生 （三）任职要求： 1、统招本科毕业，具备英语四级及以上水平，学前教育或小学教育相关专业优先考虑 2、具有一年左右小学学科教学、晚托辅导、幼儿园或幼小衔接岗位经验，学科基础扎实，具备独立授课能力 3、富有爱心与耐心，亲和力强，仪表端正 4、具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力 5、热爱教育事业，具有良好的服务意识 （四）上班地点：上海30多家校区，根据岗位空缺就近分配 （五）作息时间： 晚托班：13:00/13:30-21:00，周末轮值半天，每周休息1.5天 寒暑假：9:00-18:00，周末轮值半天，每周休息1.5天 （六）薪资待遇：基本工资4400~6600元+带班奖金+课时费+其他奖金（带班奖金按月度日均带生数阶梯式递增） （七）面试地址：徐汇区桂林公园中核浦原科技园4号楼（地铁12号线/15号线桂林公园站5号口出，步行约100米） （八）晋升方向：晚托老师→星级班主任→教学主管→代理校长→校长

任职要求： 1、英语专业或英语突出，统招本科 及以上学历，英专生通过专八，非英专生六级530+或雅思7+，2年以上K12英语教学经验者优先。 2、精通上海中高考英语课程体系，能胜任中高考英语课程教研者优先 。 3、具备独立研发教案能力和组合创新能力，能设计分层教学方案。 4、热爱教育行业，沟通表达能力强，课堂感染力佳 。 5、勤奋努力，有自我提升教学功底的动力。 6、能接受周末，节假日和寒暑假上课。 岗位福利： 1、首年12w-24w（月度保底:8k-12k，明细offe聊）。 2、试用期工资不打折扣，五险一金，带薪年假，周一周二双休，周六日灵活办公。 岗位职责： 1、负责授课及课后教学服务 。 2、制定全年教学大纲 。 3、配合班主任做好学员危机管理，为学员制定个性化提升方案 。 4、配合市场部制作学科宣传物料 。 5、配合教学团队进行教学研讨与质量监控 。 此岗位为学科主管储备岗，表现优异者可晋升为学科带头人/教研主管。

岗位职责 1.根据机构课程体系，负责物理、化学学科的教学工作，设计个性化教学方案，提升学生学科成绩与学习兴趣。 2.课前充分备课，编写讲义与习题；课中运用多样化教学方法，结合实验、案例讲解知识点；课后批改作业、分析学情，及时答疑。 3.定期与家长、学生沟通学习进展，反馈学习情况，提供针对性提升建议。 4.参与学科教研活动，研讨教学方法与考点趋势，优化教学内容；配合机构完成学员测评、学科活动组织等工作。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，物理、化学相关专业优先，持有对应学段教师资格证者优先。 2.经验能力：1年及以上理化教学经验，优秀应届生也可。 3.专业技能：精通理化知识体系，擅长课堂驾驭与个性化辅导，能熟练使用多媒体教学工具。 4.职业素养：热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力与亲和力，能适应周末、晚间授课节奏。

应届生/有经验的教师看过来，优质教育企业直营校正编岗位火热招募中…… 吉的堡成立于1986年，是国内知名的教育集团，专注于3-12岁儿童素质教育领域，涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个板块。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工规模达数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有直营校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循国家素质教育政策要求。 薪酬福利： 1：上海现有近60家成长中心，可结合居住地就近安排工作地点，提供免费住宿，有效缓解住宿与通勤压力 2：综合收入（8k-15k）：包含基础薪资（5000-8100）+超课时奖励+带班补贴+留班激励+教师资格证津贴+其他福利 3：工作时间：做五休二，固定周一周二休息；周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 4：试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折 5：配备完善的教材与教辅资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化岗前培训，以及持续的专业能力与口语提升培训，助力快速掌握教学方法，增强授课水平 6：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度可观 行业领先口碑 业内流传：“在吉的堡工作半年，相当于在其他机构三年的成长速度” 岗位职责： 1：承担全英文授课任务，负责小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容属于吉的堡自有体系，不涉及校内学科内容，无提分考核压力 2：认真完成日常备课工作，确保课堂教学质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，积极维护学员关系，促进续班率提升 4：按要求参与各类教学研讨和教研活动，持续优化教学技能与课堂效果 任职要求： 1：热爱教育事业，乐于与孩子互动交流 2：具备高度责任心，期望在教育行业长期稳定发展 3：大专及以上学历，英语或相关专业背景优先 4：英语口语表达流畅，具备大学英语四六级或同等以上水平，持有教师资格证者优先考虑 5：欢迎应届生及无经验者投递，有教学经验者将优先保障带班数量

寒假期间，一周2~3次课，一个一年级，一个四年级，课费两小时300

岗位职责： 1、负责3-12岁幼少儿英语课程的教学实施 2、依据学生个体差异和学习基础，制定个性化教学方案，确保教学效果达标 3、保持与家长的定期交流，掌握学生学习动态，并及时反馈其课堂表现与学业进展 4、完成课前教案准备、课堂高效讲授及课后学习跟进等全流程教学工作 5、优化班级日常管理，提升家校互动质量 6、参与设计并落实班级或校级教学相关活动 任职资格： 1、本科及以上学历，英语相关专业，持有英语教学类教师资格证书 2、具备两年以上幼少儿英语授课经验 3、英语口语表达流畅，语音准确，中文沟通清晰，普通话达到标准水平 4、热爱儿童英语教育领域，态度严谨，富有责任感，具备良好的协作意识 工作时间： 周三——周日，周一周二休息 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

辅导一位7年级孩子的数学要求上师大或者华理在读学生

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测试，跟踪学习进展与辅导效果； 2. 具备良好的语言表达能力，普通话规范，富有亲和力，思维灵活，对待学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生建立有效沟通； 3. 关注学生的全面发展，激发学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好的学习习惯； 4. 积极参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 持有教师资格证等相关资质者优先录用； 3. 热爱教育事业，具备授课或学科辅导经验者优先考虑； 4. 品行端正，具备优良的职业道德和团队协作意识。 薪酬福利： 1. 底薪3500-4000，根据面试综合表现确定具体数额； 2. 首次授课即计课时费，无无偿授课要求； 3. 入职即签订正式劳动合同； 4. 公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 5. 薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪3-5W，多劳多得，收入上不封顶； 6. 提供清晰的职业晋升通道：任课老师—学科组长—教学主管—校长