办公室主任岗位职责： 1、负责工厂日常行政事务管理，包括规章制度的拟定与执行监督，以及环境卫生的统筹管理 2、主导工厂人员招聘工作，落实与总部的各项对接事宜 3、承担对外联络工作，组织并负责工厂参观接待及现场讲解 4、开展团队管理，协调各部门工作运行，保障内部运作顺畅 任职要求： 1.具备专科或以上学历 2.工作态度严谨细致，具备良好的责任心与进取心，学习能力强；善于沟通协调，富有团队精神，具备较强的组织管理能力 3.熟练操作各类办公软件，掌握个人计算机应用技术，具备扎实的文字表达能力，能够独立完成公文撰写

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业、服务"一带一路"国家绿色转型的双重使命。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展需要，诚聘行政主管1名。 一、‌岗位职责‌ 1.负责日常行政事务管理，协助商务接待； 2.统筹会议组织与活动执行，包括会议通知、场地安排、材料准备及活动后勤保障； 3.协助完善行政管理制度，推动办公流程标准化与规范化； 4.负责公文撰写、PPT制作及档案管理，确保文档内容准确、格式规范； 5.配合人力资源部门完成员工入职引导、考勤统计等协同工作。 二、‌任职要求‌ 1.年龄28周岁以下，形象端正，气质良好； 2.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 3.具备2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程及制度规范； 4.精通Office办公软件，具备优秀的PPT设计能力与文字功底； 5.沟通协调能力突出，能高效对接内外部事务，抗压性强。 三、‌福利待遇‌ 1.薪酬范围：月薪9000-13000元，奖金另计； 2.社会保障：入职即缴纳五险一金，补充商业医疗保险； 3.福利补贴：交通补贴、餐饮补贴、节日福利及年度体检。 四、其他 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告、会议纪要等文件，熟悉政府公文格式及行文规范，有文件起草、审核经验者优先。

行政主管统筹基地活动，各项客户接待，对外事务处理，协助经理解决人员纠纷，基地活动开展，专员工作检查

就是负责整个公司的考勤物流发货是公司的采购

岗位职责： 1.熟悉人力资源六大模块，规模以上企业人力资源管理主管以上工作2年以上。 负责公司日常行政事务管理，统筹协调各2.有效进行车间部门工作衔接，确保经营管理工作高效有序运行。 3.组织制定并优化行政管理制度流程，监督执行情况，提升企业运营规范化水平 4.协调对外联络与接待工作，维护政府机构、合作伙伴等外部单位的良好关系 5.推进行政成本控制与节能降耗措施，持续优化资源配置，提升管理效能 6.主导公司5S管理工作。 7.公司安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.具备3年以上制造业企业人事行政管理工作经验，熟悉生产型企业运作模式 3.熟悉ISO/IATF等体系管理要求，有质量管理体系实际推行经验者优先 4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作意识 5.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字撰写和数据分析能力

济南豪曼高薪诚聘济南豪曼公司是国家高新技术企业，省市专精特新企业、省创新型中小企业、省科技型中小企业、瞪羚企业、绿色工厂等，位于商河县玉皇庙镇民营产业园，因企业发展需要，现高薪招聘：人事行政主管4.5－7k喷涂车间工艺工程师1人8-12k二保焊工10人9k-11k，打磨工10人7-10k，激光切割班长、激光切割工、机器人编程员、喷塑工、统计员、质检员、图纸设计、财务成本核算、喷漆车间主任、折弯工、车间主任等，公司提供免费食宿，联系电话

工作职责： 1、合作企业的开发和维护(前期策划、项目运作、项目复盘等) 2、团队营销计划制定及达成 3、负责所属团队的⽇常管理（考核、活动量、奖惩、培训、督促、审核等） 4、负责所属客户以及团队客户的关系建设、跟进、维护 5、组织并参与各项公司的活动

办公室主任岗位职责： 1、统筹工厂日常行政事务，组织制定并监督执行各项管理制度，落实厂区环境与卫生管理工作 2、组织实施工厂人员招聘工作，协调与总部之间的相关事务对接 3、负责对外联络事宜，承担来访接待及工厂参观的引导与介绍工作 4、开展团队建设与管理，协调各部门之间的工作衔接与运行保障 任职要求： 1. 具备专科或以上学历 2. 工作态度严谨认真，具备良好的责任心与进取意识，学习能力强；拥有较强的沟通协调能力，注重团队协作，具备一定的组织管理能力 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好文字表达能力，可独立完成公文撰写工作

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公系统高效运转； 2. 统筹办公用品的申领、采购、分发及台账管理，维护良好的办公条件； 3. 办理员工入职、离职、转正等相关流程，确保人事手续规范有序； 4. 跟进公司固定资产及内部设备的维护与管理，保障资产安全运行； 5. 配合推动公司各项制度落地执行，确保人事政策有效落实； 6. 策划并组织实施公司节日活动及员工关怀项目，营造积极工作氛围。 任职要求： 1. 熟练操作各类办公软件，具备高效的文档处理和信息整理能力； 2. 具备优秀的协调沟通能力，能妥善应对多任务交叉的工作场景； 3. 工作认真负责，服务意识强，能主动识别并解决行政相关问题； 4. 熟悉人事基础流程，可独立完成员工入离职等事务性工作； 5. 适应能力强，能够在动态环境中快速响应并处理突发行政事项。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2. 统筹安排员工入职、培训、考核及离职相关流程，确保各环节顺利推进。 3. 负责公司内部设备及固定资产的监督与管理，保障资产运行正常。 4. 协助落实公司各项规章制度与人事政策的执行工作。 5. 策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能按时高质量完成各项工作任务。 2. 熟悉企业日常行政管理流程，具备较强的事务处理能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 工作耐心细致，能够在多任务环境下保持稳定高效的工作节奏。 5. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

工人年龄25-45岁以内薪资福利:工资面议

司机年龄25-45岁以内薪资福利:工资面议招工人数:1名

杂工年龄60周岁以内，身体健康，男女不限薪资福利:管住招工人数:10名

长清丹桂路，用个加油车两个大挖掘机加五六百个油吧

济南市历城区招水电工会顺线的

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

人事专员岗位 公司提供专业培训，助力掌握招聘技能 岗位内容： 1.底薪3500~8000不封顶，单休，法定节假日休息，缴纳五险，工作时间早9:00至晚5:30 2.根据客户用人需求，运用多种招聘途径与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3.跟进候选人面试安排、录用流程，协调并维护客户与候选人之间的良好互动关系 4.协助开展各类招聘相关事务，优化工作流程，提升团队整体运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30周岁以内，有招聘相关经验者优先考虑 2.热衷于招聘工作，具备较强的执行能力及良好的团队合作意识 3.拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，能积极应对工作中出现的各类问题 4.熟练操作常用办公软件，熟悉各类招聘工具的使用

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岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 2.承担日常前台行政事务的处理与协调 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及服务意识 2.能够高效执行前台各项日常工作 3.富有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务； 2.承担日常行政事务，确保办公环境干净整洁、井然有序； 3.协助推进公司内外部的联络与协调事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理前台各项事务，具备较强的条理性和执行力； 3.具有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作任务； 4.00后优先，团队成员均为00后年轻群体； 5.对个人形象有一定要求，举止得体大方； 6.熟悉基础办公软件操作

岗位职责： 1、全面负责公司行政相关事务； 2、监督并落实公司各项规章制度的执行； 3、负责日常采购工作及资产管理工作； 4、巡查员工仪容仪表及办公区域环境卫生； 5、统筹接待安排及会议相关事务协调； 6、本部门人员的工作管理与任务督办。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、持有驾驶证且能熟练驾驶，年龄27*****间； 3、具备汽车行业从业经验者优先； 4、具备一定的文字表达能力； 5、具有团队协作意识，拥有综合管理与协调的实际工作经验。 工作时间： 8:30--17:40午休1.5小时月休4天

办公室日常文职工作，主要负责 1，多个平台账号管理，日常内容更新，留言回复。 2，微信群管理，微信留言回复，朋友圈内容整理及发布更新 说明：所属行业为顺风车平台，如果不了解，可以可以直接搜索（公众号或抖音账号：鲁A网），看一下正在发布的内容。 工作内容不难，需要责任心；纯文职，无销售 注意：不看经验，看重责任心！！ 特别：没有经验可以0基础培养，但要有认真负责的态度 岗位职责能擅长以上4条中几项或某一项 缴纳五险，工资4000+五险 上班：8.30-下午6点，午休1.5小时 大小周休息，月休6天 回报一定有付出付出一定有回报

岗位职责：1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作，确保档案完整、准确、规范、安全2.执行档案借阅、查阅、复制等日常管理流程，严格履行审批与登记手续，保障档案信息保密性3.定期开展档案库房巡检与温湿度监控，落实防火、防潮、防虫、防盗等保管措施，维护档案实体安全4.配合完成档案鉴定、销毁及移交工作，严格执行国家及行业档案管理法规与标准5.协助建立和完善档案管理制度与操作流程，推动档案管理工作标准化、信息化建设 任职要求：1.学历不限，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先2.具备基本办公软件操作能力，熟悉档案管理系统或有OA/ERP系统使用经验者优先3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识与职业操守4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应规范化、流程化工作节奏5.无不良从业记录，认同企业价值观，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常办公事务的处理，包括文件整理、资料归档及复印打印等工作； 2.协调部门间沟通，确保信息流转的及时性和准确性； 3.协助组织公司内部会议和活动，包括会前准备、会议记录和后续跟进； 4.管理办公用品的采购和库存，保障办公资源充足； 5.完成上级交办的其他行政支持任务，保持工作环境的整洁有序。 任职要求： 1.熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识； 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 3.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 4.能够适应快节奏的工作环境，积极主动，具有较强的服务意识； 5.有相关办公室文员或行政支持工作经验者优先。 岗位职责：

岗位职责 1.人事管理工作：负责员工入职、离职手续办理，维护和更新员工档案，协助进行考勤统计和薪资核算的基础数据整理。 2.行政事务管理：处理日常办公用品采购和管理，协助组织公司会议并做好会议记录，负责文件资料的收发、登记、归档和保管工作。 3.投标工作：准备投标文件，包括资料收集、编写标书、文件整理、标书装订等工作，跟进投标进度并做好相关记录。 4.文档处理：负责各类行政文件、通知、报告等文档的起草和编辑，做好公司内部文件的传阅和存档管理。 5.其他工作：完成领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2.工作经验：1年以上相关工作经验，有投标工作经验者优先考虑。 3.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的文字编辑和排版能力。 4.个人素质：工作细心认真，责任心强，具有良好的保密意识，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。

工作内容： 1、定期从公司调度平台系统中提取并汇总关键运营数据。 2、负责业务数据的收集、整理与核对，确保信息准确完整。 3、依据管理需求，完成各类数据报表的编制与提交。 任职条件： 1、学历专业：大专及以上学历，统计学、计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 2、精通Excel：需熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等常用功能。 优先条件：具备车辆救援、物流配送、网约车等同类调度平台系统操作经验者优先。 熟悉SQL、PowerBI、Tableau等数据分析工具者更佳。