招聘文员兼销售岗位。薪资为4500至5000元每月。岗位职责包括负责日常行政事务的处理，包括文件管理、会议安排等；进行市场调研，收集客户信息，维护客户关系；协助销售团队完成销售任务，进行产品推广和销售活动。任职要求为大专及以上学历，行政管理或相关专业优先；具备良好的书面表达能力和一定的写作技巧；熟悉常用办公软件的操作兼销售技巧；工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。享受五险福利，实行八小时工作制。

工作职责 1. 负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、资料整理归档、办公用品的采购与日常管理等。 2. 协助开展内部会议组织工作，完成会议纪要记录、会议室安排及会前物料准备等相关事宜。 3. 对接各部门业务需求，协调资源调配，保障信息传达的准确性和时效性。 4. 承担员工考勤汇总、差旅费用报销等基础性人事行政支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先。 2. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理技能。 3. 工作认真细致，具有较强的沟通能力、协调能力及服务意识。 4. 有广告、传媒行业行政或内勤岗位工作经验者优先。

办公室文员 1、年龄18-27周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) 4、办公室环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

该岗位需要长期出差，可接受的再投简历，谢谢配合。 【岗位职责】 1. 负责所带项目的深化设计工作，编制施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。 2. 全面负责项目施工、验收、回款等事务，保证项目及时回款。 3. 做好项目的安全管理，贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验。 4. 做好项目的成本费用核算与控制工作。 5. 支持与协调本部门与其他部门之间的工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，计算机、电气相关专业毕业，建筑智能化相关专业优先； 2. 1-3年智能化项目管理经验；服从出差安排，有强烈的事业心和工作责任感及沟通能力；

办公室文员、行政等等

工作描述： 1、负责所辖区域内各社区资产的清查与激活，推进片区场地招商任务，全面推动社区场地资源的有效利用与价值提升。 2、完成资源管理系统中的操作流程，包括招商信息录入、进度跟踪及项目闭环管理。 3、主导日常招商合同的发起、签署及回款跟进，统筹项目合同与相关请示文件的审核与审批。 4、承担管辖区域内的日常运营管理工作，包括数据汇总、报表整理及相关事务协调推进。 任职要求： 1、不限性别，年龄在20至35岁之间。 2、全日制本科学历，需可在学信网验证。 3、具备市场营销或客户服务等相关行业经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 制定智能系统方案、设备选型。 2. 撰写技术协议、施工图纸等文档。 3. 核算项目成本等协助投标。 4. 完成设备出厂前的调试工作以及客户现场的调试工作。 涉及系统部分举例：监控系统、广播系统、视频会议系统、呼叫系统 【岗位要求】 1. 具备扎实的自动化和智能系统集成基础知识； 2. 熟悉主流智能化设备及通信协议，能独立完成系统配置与联调； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应现场作业环境； 4. 具有较强的问题分析与解决能力，责任心强，执行力高

朝九晚六，双休。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4. 录入及维护基础人事、考勤或业务数据，保证信息准确及时 5. 配合上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

南通市启东市招二保焊师傅8小时一个班，

招装修木工、木门安装

南通市崇川区招水工

南通市通州区招泥瓦工、工地小工/杂工泥工资300一350，小工200一260 岗位职责： 1 4.配合班组长安排，按时保质完成每日分配的施工任务 5. 及时反馈施工中发现的质量或安全隐患问题 任职要求： 1.身体健康，能适应户外及高空作业环境 2. 有泥瓦工或工地杂工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4.服从管理，遵守工地各项规章制度 5. 最低学历不限，具备基础识图与沟通能力

南通市崇川区招木门安装

熟练基站设备安装，室分安装

基站设备安装，

通信网管中心运维工程师 负责国家管网传输网光通信系统、卫星通信系统、语音通信系统、无线通信系统的监控与维护，负责各地区机房网管的监控与设备维护，通信光缆的维护和抢修。因工作需要，招聘运维人员5名。 学历要求： 具有大学专科及以上学历；专业技术职务任职资格及相关职业资格； 通信相关专业或石油相关专业；助理及以上专业技术职务任职资格。 专业基础： 1.基础知识：掌握通信管理相关知识。 2.专业知识：掌握通信专业技术知识，对光通信、卫星通信、无线通信精通。 3.职位相关知识：了解油气储运等相关知识。 4.管理知识：掌握通信等现代化管理方法。 5.QHSE知识：熟悉本职位安全法律法规和规章制度。 6.政策法规知识：掌握计通信管理等法律法规。 工作经历： 具有通信相关专业经历2年以上工作经历 综合素质： 1.责任意识：能在指导下开展本职位的工作。 2.执行能力：能按计划开展工作。 3.协调合作：能配合他人工作，牵头负责时需他人帮助协调。 4.沟通能力：能直接表达自己的观点。 5.书面表达: 文字通顺、语法正确。 6.分析能力: 能理解他人思路和结果。 岗位职责： 1.贯彻落实国家法律法规和国家管网有关政策、标准、规程，执行本部门的工作规划、计划； 2.负责全网大规模的光通信网络演进计划及业务迁移策略，并实施； 3.负责处理传输产品运行过程中的突发异常； 4.负责主导传输产品工程变更执行，满足网络运行要求； 5.开展网络质量评估能力，挖掘网络短板能力，解决网络中的问题； 6.负责在役管道通信业务开通调测工作； 7.负责光传输网年检评估工作； 8.负责全网通信资源的规划和分配工作； 联系电话：陈经理、潘经理

通信网管中心运维工程师 负责国家管网传输网光通信系统、卫星通信系统、语音通信系统、无线通信系统的监控与维护，负责各地区机房网管的监控与设备维护，通信光缆的维护和抢修。因工作需要，招聘运维人员。 学历要求： 具有大学专科及以上学历；专业技术职务任职资格及相关职业资格； 通信相关专业或石油相关专业；助理及以上专业技术职务任职资格。 专业基础： 1.基础知识：掌握通信管理相关知识。 2.专业知识：掌握通信专业技术知识，对光通信、卫星通信、无线通信精通。 3.职位相关知识：了解油气储运等相关知识。 4.管理知识：掌握通信等现代化管理方法。 5.QHSE知识：熟悉本职位安全法律法规和规章制度。 6.政策法规知识：掌握计通信管理等法律法规。 工作经历： 具有通信相关专业经历2年以上工作经历 综合素质： 1.责任意识：能在指导下开展本职位的工作。 2.执行能力：能按计划开展工作。 3.协调合作：能配合他人工作，牵头负责时需他人帮助协调。 4.沟通能力：能直接表达自己的观点。 5.书面表达: 文字通顺、语法正确。 6.分析能力: 能理解他人思路和结果。 岗位职责： 1.贯彻落实国家法律法规和国家管网有关政策、标准、规程，执行本部门的工作规划、计划； 2.负责全网大规模的光通信网络演进计划及业务迁移策略，并实施； 3.负责处理传输产品运行过程中的突发异常； 4.负责主导传输产品工程变更执行，满足网络运行要求； 5.开展网络质量评估能力，挖掘网络短板能力，解决网络中的问题； 6.负责在役管道通信业务开通调测工作； 7.负责光传输网年检评估工作； 8.负责全网通信资源的规划和分配工作； 联系电话：陈经理、潘经理

包住 工作自由 需要吃苦耐劳的人员

职位详情 该岗位属于公司核心管理岗，需参与轮岗学习，成长路径清晰，晋升空间广阔！！！薪资增长潜力大！！！ 【岗位职责】 新人将按以下顺序进行轮岗学习与实践： 第一阶段，系统学习公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开拓、后端流程执行、售后服务及客户关系维护； 第二阶段，进入团队管理学习期，为未来管理岗位储备能力，逐步承担新人带教任务，掌握团队运作方法； 第三阶段，深入经营管理学习，独立承担业务运营、人事协调、行政事务及财务基础管理工作，通过实际操盘积累综合管理经验……

【岗位职责】 1. 协助工程师进行SMT设备的日常维护和故障排除 2. 参与设备的安装和调试过程，确保设备正常运行 3. 配合工程师进行生产过程的优化和改进工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速学习并掌握相关设备操作和维护知识 3. 具备解决问题的能力，能够有效处理设备故障

1. 电网抢修：抢修电网故障，保证用电安全。 2. 电网检修：定期对电网进行检修，保证电网安全可靠运行。 3. 电力设备保养：定期检查、保养设备，保证电网稳定、安全运行。 4. 电网新建：负责新建电网运行所需要的设备安装及调试，保证电网正常运行。 5. 安全生产：负责现场安全生产的管理，预防安全事故的发生。 6. 技术改造：根据电网发展规划，及时实施改造技术，满足发展需求。 7. 巡线检查：定期对电网巡电，及时发现故障，降低维修现场总时间，提高电网安全可靠性。 8. 电网优化：及时调整电网参数，实现电网优化，保证电网的安全可靠。 9. 设备更换：定期更换老旧的设备，保证电网安全可靠性。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

【岗位职责】 1. 协助FE暖通专家组织各种规范标准、技术优化、风险等评审会议，跟进全国规范标准、技术优化、风险排查的落地进度； 2. 负责全国级暖通系统运行优化、节能降耗措施研究及落实执行，降低数据中心整体运营成本； 3. 负责隐患整改、问题、事件的跟踪处理、故障报告审核，分析数据中心问题、事件的原因，持续改进； 4. 负责数据中心暖通专业系统培训，提高人员技术能力。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历； 2. 专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3. 工作年限：5年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4. 技能要求：熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范；具备独立判断暖通系统故障的能力并指导团队的能力；对暖通系统节能及管理方面有实际操作经验； 5. 沟通能力：良好的口头与书面沟通，表达能力强；协作能力：具有良好的团队精神；有大团队项目参与经验；管理能力：具备良好的管理、协调能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

安装工程师 【岗位职责】 1. 负责机电工程（给排水/强弱电/暖通/消防/智能化）施工管理； 2. 监督施工现场质量、安全、进度，确保工程按设计图纸及规范要求实施； 3. 协调设计、监理、施工等各方关系，解决现场技术问题； 4. 参与机电工程的材料选择与成本控制； 5. 负责机电设备的安装与调试，确保设备正常运行； 6. 负责机电工程的验收与交付。 【岗位要求】 1. 机电工程相关专业本科及以上学历，具备相应行业资质证书； 2. 5年以上机电施工管理经验，熟悉给排水、强弱电、暖通、消防等系统的安装流程，有工业企业工程管理工作经验优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准； 4. 熟练使用CAD及各类办公软件； 5. 工作认真细致，具备良好的团队协作能力和沟通表达能力。

Job Title: SecretaryReporting to: Site ManagerDirect Reports: NoneDescription:•Coordinate the induction of office personnel and assistance with re-location.•Coordinate in-house and external training for the office personnel. •Assist with travel arrangements and repatriation of site team, management and visitors.•Maintain leave planner/records for the office personnel.•Employee welfare for office personnel and local issues with apartments / invoices.•Coordinate exit formalities for office personnel leaving the organization.•Responsible of matters assigned by the Site Manager.•Ensure good housekeeping and cleanliness of the offices•Maintain inventory of Site Office property.•Participating in the Safety, Environmental and Quality Culture within the workplace..Under the guidance and supervision of the Site Manager the Secretary shall:•Monitor contracts related to site office, office facilities and office equipment.•Issue office administration guidelines.•Monitor quality system within the office for administration of the site office premises.•Prepare and monitor monthly office accounts and expenditure to keep expenditure to a minimum.•Attend meetings, take minutes of meeting and distribute as directed

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训 4. 管理消防设施设备台账，确保维保记录完整、运行状态良好 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级/二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程相关工作经验，能独立开展技术评估 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，具备较强的安全风险意识

1、具备中专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件 2、工作踏实肯干，责任心强，条理清楚，具备良好的团队协作意识 3、了解5S管理理念，熟悉行政事务相关工作流程 职位福利：五险、节日福利