岗位职责： 选拔优秀人才加入青年英才管理培训生项目，为温氏培养营销领域的中高层管理储备力量。 岗位要求： 1. 国内外重点高校在读或应届毕业生，本科及以上学历，市场营销、管理学、大数据、经济、金融等相关专业优先； 2. 具备突出的领导能力、创新能力与自我驱动力，综合素质优异。

岗位职责 1、数据处理与治理（核心基础工作） 负责公司互联网业务及大数据平台的日常数据采集、整合、清洗与标准化操作，识别并解决数据重复、缺失、逻辑矛盾等问题，确保海量业务数据的准确、完整与及时。梳理并规范数据处理流程，形成标准化文档，持续优化数据处理链条，提升数据产出效率与质量。 2、数据统计与报表输出 依托公司大数据资源，独立完成日度、周度、月度数据统计任务，编制核心业务指标报表与可视化数据看板。定期输出运营分析报告与数据复盘材料，清晰呈现业务在流量、用户、转化、收入等方面的数据动态，为运营策略、产品优化及管理决策提供可靠的数据支持。 3、数据监控与异常分析 持续跟踪平台关键数据指标变化，及时发现数据波动、断点或异常情况，快速定位问题根源，协同技术、产品与运营团队推进问题排查与闭环处理，推动建立长效的数据质量监控体系。 4、数据需求支撑与协同 响应各业务条线的数据查询、统计与分析需求，高效完成数据提取与细分分析。配合大数据团队开展数据仓库的基础维护、分层结构调整与数据集归类工作，参与专项数据分析、业务复盘及项目数据支持，助力实现精细化运营管理。 5、数据资产维护 协助整理与归档各类业务数据及统计成果，维护基础数据台账，保障企业数据资产的有序管理，协同推进内部数据治理相关事务。 任职要求 1、学历专业 大专及以上学历，统计学、数学、计算机、大数据、数据分析、市场营销等相关专业优先，优秀应届生或无经验者可培养。 2、技能要求（硬性核心） 熟练掌握Excel（包括数据透视表、常用函数、图表制作、数据清洗）；具备基础SQL能力，能独立完成数据查询、提取及简单分析；了解大数据基本概念、数据治理流程及ETL处理逻辑者优先。 有Power BI、Tableau等可视化工具使用经验，或接触过Hive、大数据平台者优先，无经验可培养。 3、能力素质 具备较强的数据敏感性与逻辑思维能力，工作细致严谨，责任心强，对数字有敏锐洞察力，善于发现数据中的异常与规律；具备一定的业务理解力，能快速对接业务场景需求；学习能力强，能迅速适应大数据领域的工作节奏与流程。 4、经验要求 1-3年数据统计、数据分析或数据专员相关工作经验，接受往届生及转行人员；具备互联网、大数据、电商、ToC类业务数据处理经验者优先。 岗位优势 1、成长空间大：聚焦互联网大数据方向，岗位为核心职能，可系统掌握数据治理、数据分析及大数据基础技能； 2、工作氛围轻松：团队年轻化，沟通高效，无复杂人际关系，资深同事全程带教，零基础也能快速融入； 3、福利完善：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、月度绩效奖金、年终奖金、技能培训； 4、稳定发展：处于大数据核心赛道，业务稳健，岗位价值高，长期发展路径清晰。

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～32周岁 薪资待遇： 1、包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训 4、月休四天可连休 5丶上班满半个月 6丶不会收取任何费用

是的，没错，我们出钱培养你。 如果你是：2026应届毕业生（本科及以上学历） 工作地点：全广东（广州总部、佛山、东莞、肇庆、江门、清远、中山、惠州、湛江） 培养方向：城市业务负责人（单城市管理） 区域业务负责人（多城市管理） 运营经理 运营高级经理 【本职工作出色可轮岗多项目锻炼全能培养】 你的导师：运营高级经理、销售高级主管、城市负责人、广州新东方学校高层管理者均有管理授课 一、【岗位职责及你能通过这份工作学习到什么？】 1. 线下市场操盘手 - 学会“从零搭建一支队伍，学会引流很重要” 你的职责： 独立负责兼职团队的招聘、培训与管理，带领兼职人员深入学校、社区、商圈，通过高效的地推方式，为线上私域流量池持续引流蓄水。 你的收获： 你将掌握团队搭建与管理、线下营销执行、成本把控以及流量获取的核心方法论。这不仅是地推，更是你实践“小团队创业”思维的第一步。 2. 私域运营专家 - 学会“把流量变留量，实现如何从维护到变现？” 你的职责： 通过企业微信及公司普微账号，结合学情分析与政策解读，与家长建立长期信任关系，提升用户粘性与活跃度。 你的收获： 你将系统掌握私域流量运营策略、用户生命周期管理、内容输出与情感链接构建能力。这些是当前各行业头部企业高度关注的关键技能，在这里积累的经验未来可复用至任何平台。 3. 教培大厂学习规划师、高级政策咨询顾问 - 学会“精准洞察需求，完成价值闭环” 你的职责： 通过电话、面谈或微信沟通，为初高中学生提供个性化学习方案与升学政策指导，并将专业建议转化为课程服务，推动签约达成，获得高比例提成； 你的收获： 你将锤炼出敏锐的需求捕捉能力、定制化方案设计技巧、高效转化话术与深度沟通影响力。这是直接连接商业成果的关键环节，也决定了你的收入上限。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历 2、毕业时间： 国内学生：2026年6月-7月毕业； 海外留学生：2025年9月1日-2026年8月31日期间毕业。 3、经验能力： 具备销售类实习经历（有明确业绩指标及成果体现），或拥有社团/学生会管理经验（如主席、副主席、社长、副社长等职务） 4、如果你目前尚无清晰职业路径、缺乏发展方向指引、渴望进入大厂体系积累跳板资源，只要具备强烈意愿、快速学习能力与抗压韧性，都欢迎投递简历（我在新东方等你） 三、薪酬与福利 上班时间：原则上实行5.5天工作制，根据业务节奏灵活调整为做六休一 薪酬架构：无责任底薪3000 + 加班补贴1000 + 管培生津贴1000 + 提成（多劳多得）＝ 6千--12千 （保底6千元）

工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00 薪资：试用期3000底薪，转正3200+绩效，综合3500-4000左右 第一部分 出纳工作范畴 1. 现金收付管理 每日收入需逐笔登记订单信息，明确标注收款方式（现金、微信、支付宝、银行转账、刷卡等） 日常支出须填写费用报销单，内容清晰工整，原始票据规范粘贴于单据背面，不得超出边界 费用单据须经公司负责人签字确认后方可付款，同时注明实际支付方式（现金、微信、支付宝、银行转账） 每日收支情况应及时核对，确保账目准确无误 2. 流水账务处理 使用凭证登记资金流水账，收入减去支出等于结余，凭证编号按顺序排列，摘要填写详尽，金额记录严谨，收支项目不得混淆 每日结算余额，并与实际现金及银行账户余额进行比对，确保账实一致 若采用电子表格记账，需妥善保管相关设备及数据文件 3. 数据统计要求 每笔收入均需完整登记，包含时间、客户姓名、所购产品、订金金额、现金支付、刷卡金额、欠款情况、经办人员、授课老师、备注说明及代金券使用记录，便于后续业绩核算与公司数据分析 第二部分 库房对接职责 1. 入库管理 商品到货后清点数量，存放至指定区域，保持整齐有序，注意防潮防虫 开具入库单并提交会计入账，食品类须标明生产日期与保质期限 2. 出库管理 零售出库频次高、数据细碎，需及时记录每一笔出库信息，备注清楚，每日营业结束前完成盘点 老客户使用代金券兑换商品后，须第一时间移交会计进行汇总统计，保障信息完整 向外部单位调拨货物时，需开具出库单交予出纳，并通知对方接收，待收货方确认数量无误后反馈发货信息 发现库存不足时及时提醒上级补货，遇临期或损坏商品不得私自处置，须上报领导处理 第三部分 财务协同工作 1. 跨店出库协作 客户可能在就近门店参与活动并提货，必须坚持凭票发货原则，在票据上注明已提货数量并递减，同步与其他仓库管理人员沟通，确保发货准确无误 2. 分公司销售对接 各分公司出纳需整理当日销售明细及资金流动情况，制表后发送至总公司会计处，用于统一账务处理 福利待遇：薪资3000-5000，享受节日福利、生日关怀及不定期团队建设活动

【职位名称】：营销管培生（2年内培养为校区负责人） 【岗位优势】 √ 培养目标：2年内，成长为核心管理人才，晋升为校区负责人。 √ 具有吸引力的薪酬体系：月薪8-15K，晋升后综合年薪可达20-30万，表现突出者享有长期调薪机会。 √ 畅通晋升通道：一线实践（课程顾问）—次年进入“储备管理者训练营”—组长/助理主管—校区负责人—区域经理 √ 完整培养机制：配备专属导师、资深业务带教、实战任务考核、团队协作训练及管理专项课程，全面加速职业发展。 【发展路径】 第一年：一线岗位历练“课程顾问”阶段： 达成既定业绩指标，掌握系统的销售流程与沟通技巧，成长为家长认可的专业教育顾问。业绩领先者可获得额外绩效奖励。 1. 客户联络与邀约：通过电话或线上渠道，使用公司提供的高质量线索资源，主动对接家长与学生，精准了解其学习情况与需求。 2. 教育规划服务：线下接待来访家庭，结合学生实际状况提供定制化学习方案与课程推荐，体现专业素养与服务温度，推动目标完成。 第二年：参与企业内部人才项目“储备管理者训练营”，系统学习销售管理、新媒体运营、客户维护、市场拓展等内容，通过阶段性实操训练，逐步过渡到团队管理与业务统筹工作。力争两年内胜任校区负责人岗位，享受对应职级薪酬待遇。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习适应力和抗压能力。 2、有学生组织、社团、班干部经历，或具备销售类实习、创业实践经历者优先。 3、性格积极，善于表达，对教育行业充满热情，能适应快节奏工作环境。 4、具备高度的责任意识与结果导向思维，愿意为个人成长与团队成功持续投入精力与时间。

岗位职责： 在邮政营业厅进行对外的业务办理及日常营业的辅助工作等内容，具体包括但不限于： 1、函件、包裹、特快及汇兑等普服业务办理； 2、办理报刊订阅业务； 3、办理集邮业务； 4、办理电商业务； 5、代理、代办邮务、增值等业务服务； 6、邮务业务引导、业务宣传、生产处理等辅助工作。 任职资格： 1.要求年龄22-45岁，高中以上学历。 2.仪表端正、积极乐观、有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。具备本岗位要求相适应的工作经验和能力优先。 工作时间：9:00-17:30

AI行政文员 · 负责公司日常行政内勤、文件归档、台账统计、会议纪要、资料整理 · 熟练WPS 365 AI版优先，能利用AI完成文档、表格、PPT、数据汇总优化 · 懂基础AI算力常识、AI办公工具熟练者优先 · 具备出纳基础知识，可协助单据整理、票据核对、收支流水登记 · 工作细致严谨、执行力强、做事有条理

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活当日结算

岗位描述：运营支持岗 岗位职责： 1、负责综合事务及结算相关工作的处理 2、负责内部业务档案与资料的整理与管理 3、负责案件报告的回销及相关跟进工作 4、完成上级领导安排的其他工作任务

芬尼，明天要4个。

花都有打封堵墙的不，联系电话

十万火急招保安！35岁以下，20周岁以上，男女均可。须提供无犯罪记录证明，4800包吃包住，无案底，无纹身，征信记录良 好（工资打银行卡）。能接受12小时倒班制，能接受短发，。有保安员证的优先。无证的上班后必须考证。保安公司直招的

广州市白云区招工地小工/杂工

广州市荔湾区找今天顶班司机

办公室文员，熟悉Excel办公软件，产前材料用量测算，统计员工日常产量，协助管理员发放生产原材料及收回成品登记，做材料用量统计。有驾驶证优先

要求 一、基本条件 年龄18-40岁，身体健康，形象端正 高中/中专及以上学历，专业不限，文秘、行政 二、岗位职责 负责日常文件、资料的整理、录入、归档、打印复印 接听、转接电话，收发快递、传真，接待来访人员 协助完成考勤统计、会议记录、通知公告发布 负责办公用品申领、登记、保管及办公环境维护 配合上级完成数据统计、报表制作及其他行政辅助工作 三、任职要求 熟练使用办公软件：Word、Excel、PPT，会简单制表、排版 打字速度快，工作细心、有条理，责任心强 普通话标准，沟通协调能力良好，服务意识强 工作踏实稳定，能长期稳定工作，服从安排 有文员、行政、前台相关工作经验者优先 四、其他要求 遵守公司规章制度，保密意识强 能适应正常上班时间，做事高效不拖沓

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

早九晚五，中午管饭，兼职按天算

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效，配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5.有文员或行政类实习经验者优先

熟悉液压系统工作原理，能独立完成液压原理图的设计与优化。 具备液压装配工艺相关技能，3年以上行业经验，有微型泵设计经历者优先考虑。

岗位职责 1、协助研发工程师开展先进封装领域的实验操作及相关基础性工作； 2、参与工艺参数调试，负责实验数据的记录与归档，协助完成基础研发文档编写； 3、配合团队进行封装材料与结构的基础性能测试，协助定位和解决常见技术问题； 4、协助整理行业相关技术信息，参与技术调研并完成资料汇总； 5、支持跨部门协作，参与项目会议并撰写会议纪要，助力项目顺利推进。 任职要求 学历：本科及以上； 专业：电子信息、集成电路、机械、自动化、电气等相关专业； 语言：具备良好的英语应用能力，通过CET-4或以上者优先； 其他：具有较强的逻辑分析与问题处理能力，善于团队合作。 福利：提供免费住宿、每月餐补

岗位职责: 1.负责生产订单全流程管理，从客户样衣开发至大货生产及出货进度跟进，确保交付时效。 2.与客户保持有效沟通，准确理解并落实订单各项需求。 3.及时处理生产过程中出现的各类问题，保障生产顺利推进。 4.协同相关部门协作，提升生产流程的整体运作效率。 任职要求： 1.具备基础英语能力者优先，无需英语口语交流，能读懂服装类英文资料及客户批注即可 2.有一年以上服装行业生产跟单经验，有大货生产跟进经历 3.具备良好的协调沟通能力，工作认真负责，能胜任订单跟进与统筹管理工作 薪资待遇： 早九晚六，社保，法定节假日，节日福利，旅行 底薪+提成

加工厂车间主任·岗位职责 1. 原粮入库品质检验，检测碎米率、黄白米比例、气味，做煮饭测试，不合格原粮按规处理 2. 根据订单统筹车间生产，调配人员与设备，把控生产进度 3. 按品种调拨原粮，开具调拨单，安排下料作业 4. 确认研发配方，按比例管控原粮斗，保证口感与质量 5. 开具生产计划单，安排开机生产 6. 管控加工数量、精度及碎米率、黄米率等指标，指定成品斗 7. 生产过程现场抽检，防止好米混杂，及时处理品质异常 8. 安排成品输送至打包环节，组织打包、码垛 9. 成品回笼处理与二次色选抽检，优化米质，排查设备问题 10. 监督打包质量，核对日期，处理缝包故障，严控损耗 11. 成品出厂前煮饭测试，确认口感达标，安排车辆配送 12. 出货时点包核对数量，落实客户特殊要求 13. 规范送货单交接与留存，按联次上交、对账 14. 核实客户退货并开具退货单，分类处置、称重上报，重大误差及时反馈 15. 每日下班组织车间及设备全面清洁 16. 统计搬运工计件工资，日结/月结按时上报财务 17. 月末组织库存盘点，核对账实，上报库存数据 18. 填报安全生产台账与政府报表，配合完成台账报送 19. 处理设备、车辆应急问题，无法解决立即上报 20. 配合政府部门检查，记录意见并落实整改 任职要求 1. 熟练操作叉车，会基础电脑办公 2. 愿意学习加工、仓储管理流程 3. 懂现场5S/6S管理，能统筹生产、安全、人员调度 4. 责任心强，敢于担当，执行力强，善于沟通协调

负责快餐区域的日常运营跟进，确保称重系统正常运转， 监督各档口人员配置情况，执行卫生巡查， 落实日常物资的补给与管理， 协助餐厅经理开展整体运营管理， 为包房顾客提供高标准的服务支持。

 办公室文员岗位职责： 1. 负责汽车金融业务各类资料的整理、录入、归档、保管，规范整理客户贷款资料、征信报告、合同文件，做好资料分类装订与存档，保障资料完整不丢失 2. 对接金融专员、银行、金融机构，传递客户贷款资料，跟进贷款审批、放款、归档进度，同步业务进度信息，做好跨岗位沟通衔接工作 4. 负责办公室日常行政事务，解答基础金融业务疑问，接待来访人员，做好日常考勤、文件打印、复印、扫描、盖章等文职工作 5.做好办公室日常内务整理，保管办公物资、业务档案，保障办公区域秩序井然 任职要求： 1.学历不限，男女不限，18-45岁，有无经验均可，广东省内全进驻点服务试用期两个月，可提前转正 2.有财务、金融工作经验的优先 3.做事有条理性，责任心强，注重细节，具备基础文件合规审核意识

岗位职责 ​生产计划与执行 依据销售订单编制车间生产排程，科学分配工作任务，保障生产目标按时达成。 跟踪生产进展，统筹物料供给、设备运行及人员安排，及时处理生产过程中的突发状况。 ​质量管理与流程优化 贯彻质量管理体系要求，全程监督生产环节，确保产品满足品质检验标准。 持续推动工艺改进，精简作业流程，提升生产效率并降低运营成本。 ​团队管理与培训 负责车间员工的日常管理，涵盖排班安排、绩效考核及技能指导。 构建高效协作模式，增强团队凝聚力与员工责任意识。 ​安全与现场管理 推行6S管理规范（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维持车间整洁与标准化操作。 定期巡查设备运行情况，开展安全教育训练，防范各类安全事故。 ​数据分析与报告 汇总生产相关数据（如产量、合格率、能耗等），识别问题并制定改善措施。 按期向上级反馈生产进度及成本执行情况。 任职要求 ​学历与经验：大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），具备3年以上包装行业生产管理背景，有食品包装或纸制品包装经验者优先。 ​技能要求： 熟悉包装类设备操作及生产工艺流程。 熟练操作ERP/MES系统及常用Office办公软件。 ​综合素质： 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 工作认真负责，能接受倒班或灵活工作时间安排。 ​福利待遇 ​薪资：10K-22K（行业内具竞争力薪酬，含绩效奖金）。 ​福利：五险、带薪年假、节日福利、年度健康体检、职业培训支持。 ​发展：提供明确晋升路径，表现优异者可向生产经理方向培养。

工作职责 1。负责超市日常物资的配送与调拨，使用电动车完成门店与仓库间的货物运输。 2。协助完成库存盘点，货架补货及临期商品整理，确保商品陈列规范与库存数据准确。 3。维护超市后勤区域的清洁卫生，保障操作环境的整洁与安全。 4。配合门店运营需求，完成临时物资搬运，设备简单维护等辅助性工作。 任职要求 1。具备电动车驾驶技能，持有有效电动车驾驶证(或能熟练安全驾驶电动车) 2。工作细致耐心，具备较强的责任心与服务意识，能适应超市快节奏的工作环境。 3。身体健康，能承受一定的体力劳动，无不良驾驶记录。 4。具备基本的沟通能力，能与门店同事高效协作完成后勤保障任务。

岗位职责： 1.全面统筹工厂日常运营，主导生产、质量、安全、设备及人员管理全流程工作 2.制定并执行年度生产计划与成本管控方案，保障订单准时交付与产品品质稳定达标 3.搭建并持续优化生产管理体系，推动工艺改进与标准化作业，提升整体运营效率与资源利用率 4. 负责团队梯队建设与一线管理者培养，指导班组长开展现场管理，营造高效协同的生产氛围 5. 主导跨部门及外部客户、供应商协作，快速响应并闭环解决重大运营异常与瓶颈问题 任职要求： 1. 具备五金制造行业厂长/主管岗位实操经验，熟悉从接单到出货的全链条管理 2.5年以上制造业生产管理经验，有团队规模50人以上管理经历者优先 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系及《安全生产法》等法规要求，具备体系落地能力 4.具备出色的组织协调力、现场决策力与抗压能力，适应快节奏现场管理环境 5.责任心强、执行力强，具备良好的跨层级沟通表达与团队领导力

岗位职责： 1.负责招标信息搜集、分析及投标资格预审文件编制 2.独立完成投标文件的撰写、排版、装订及递交全流程工作 3.协同技术、商务、法务等部门完成标书技术方案、报价策略及合规性审核 4.跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时反馈结果并归档资料 5.持续优化投标流程，建立并更新企业资质库、业绩案例库及竞争对手分析台账 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、市场营销等相关专业优先 2. 具备投标专员相关工作经验，熟悉政府采购、建设工程等领域招投标法规及流程 3. 具备较强的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档及数据 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识