团队管理经验 1.具备1.2年以上电话销售团队管理经验，曾完整带领20人以上团队 2.业务攻坚能力：熟悉客户转化全流程，掌握各环节关键技巧 3.系统操作能力：熟练操作CRM系统、智能外呼工具及数据看板 4.抗压适应能力：能适应阶段性高强度业绩冲刺任务 工作地点：濮阳市区及县区均可，就近分配安排！ 收入保障： 1.无责任底薪+30%团队利润分红 2.工作时间：周一至周六8:30-17:30 3.资源支持：提供百万级精准客户资源

工作内容：负责信用优化管理，协助客户解决征信异常问题，开展线上业务推广，评估定价并制定发布业务方案 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休息 工作轻松，团队氛围佳，无需电话沟通！无需电话沟通！

地推业务员提供交通工具 展厅销售员配合线上推广

一、基本标准： 1、品德好、有能力、真诚、踏实、积极向上； 2、年龄30岁以下，身体健康，能长期出差； 3、大专及以上学历，具有丰富工作经验或退役军人，可放宽学历至高中/中专； 4、具有以下资格之一者优先： ①优秀学生：如优秀学生干部、三好学生、奖学金连续获得者，党员等； ②复员军人：5年及以上军龄者或获得过嘉奖者； ③社会人员：大专及以上学历并具有实战工作经验者。 二、 薪资待遇： 1、试用期无责底薪：据学历、工龄不同6000-8000 元/月； 2、解决食宿，出差食宿补贴据地域不同4800-7200元/月； 3、2年以上承担市场员工年平均收入22万元以上。 三、 工作内容： 1、业务类型：农药渠道销售； 2、工作方式：驻地业务； 3、岗位职责： ①协助经销商完成产品在驻地的推广、服务及管理，完成销售任务； ②协助经销商组织开展会销、店销、试验示范、测产观摩等推广工作； ③大农户的开发与技术服务； ④市场管理、安全管理、客户关系维系等销售管理工作； ⑤其它相关工作。 4、工作地点：据市场需求灵活分配。

平顶山市区五粮液尖庄荣耀 高薪诚聘销售精英数名！！ 男女不限，工作氛围轻松活跃， 有销售经验者优先。 踏实肯干：5000-8000+ 努力肯干：7000-12000+ 拼命肯干：20000-30000+ 酒类行业发展前景巨大！ 入行时间越久个人价值越高！ 我们是一个充满朝气的团队， 发展好晋升快，不画大饼只谈钱！ 这里是你挣钱的理想地方， 这里是你展现自我价值的平台！ 平顶山市区 线上直聘热线：

【招聘岗位】地推销售业务员（建材行业 · 郑州及周边） 我们是谁：我们做的是给建材门店（顶板、墙板经销商）用的一套"AI 接单出单"工具——客户发来的图纸、位置单，AI 直接转成 Excel 单据，老板不用再花钱请人一张张手敲。产品已上线运行、有真实客户在用，不是画饼。 你要做什么：跑本地建材市场、装饰城，门店拜访开发新客户；到店给老板讲产品、用他自己手头的单子现场演示出单；跟进意向客户、答疑、促成签约；成交后协助开通注册、对接交付；加客户微信做维护、推动续费。 我们希望你是：25-42 岁，能跑能聊、稳得住；做过建材/装修/门窗/板材/五金销售，或做过地推/陌拜/快消 BD（满足其一即可）；有电动车或能开车；不怕被拒绝，能跟老板平等聊天；会用微信；学历不限。 （不适合：只想打电话不愿跑线下的、一开口就否定产品的、每份工作都干不满 3 个月的。） 薪资待遇：底薪 3,500 元/月（试用期 3,000）+ 交通话费补贴 500 元/月； 签单提成按实收金额阶梯 12% / 15% / 18%； 续费提成 5%；首单破蛋奖 200 元；成熟业务员月入 8,000-12,000，销冠 12,000+。 晋升路径：业务员 → 销售组长 → 区域主管（组长享团队业绩提成），干得出来就往上走，不熬资历。 工作时间与形式：跑市场为主，时间弹性；本地建材市场/装饰城，能接受短期出差。 我们给你什么：全套工具（话术卡、演示样板间、装机助手）上手快；师徒带教第一周有人带你跑；转正标准公开透明——30 天跑够 200 家门店留 100 个有效微信 → 10 天开出第 1 单 → 20 天累计 3 单转正，不搞事后加码。 应聘方式：电话 / 微信 （当天可约面）

开拓客户

岗位职责： 1.负责客户开发、维护与关系管理，完成日常销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3. 高效响应客户咨询与问题，提升客户满意度与复购率 4.协同团队推进销售流程，参与市场活动与客户跟进 5.准时完成销售数据记录、日报及阶段性工作总结 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有责任心和执行力，能独立处理客户问题并推动解决 3.具备团队协作精神，适应快节奏工作氛围 4.学历不限，有销售经验者优先 5.能适应固定作息（9:00-12:0014:30 19:00），每周休一天（周日固定休息）

新乡大块工厂招聘焊工，要求：有焊工证，能过片，会气割，日300到400，管住管吃，号*

北站有硅藻泥修补活，有意者可联系。

招聘A2夜班司机，负责快递快运长垣至郑州往返运输，固定时间固定路线，长期稳定，无需负责装卸。要求年龄30-50岁，5年以上大车驾龄，身体健康，责任心强，具备一定的车辆维保常识。

泰州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

小冀华悦生鲜超市招聘1.鲜肉分割师傅一名，要求会分割白条，做陈列，人品实在。45岁以下，男女不限，薪资待遇面议2.蔬菜理货员一名，要求45岁以下，身体健康，手脚麻利勤快。待遇面议3.水果促销员一名，要求会陈列，会促销，干净卫生，薪资待遇面议4.熟食促销员一名，要求48岁以下，干净卫生，薪资待遇面议5.理货员一名，整理百货、食品、调料，要求50岁以下，工作认真。工作地址：小冀镇老菜市场（和华盛世小区门口）联系电话：

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

招聘要求： 学历：大专及以上学历 薪资综合8k-16k左右（税前） 企业福利： 1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）入职即交 2.带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老员工指导； 3.定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 4.作为世界500强公司，节假日也会寄送礼物给员工家人； 5.我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 6.入职满1年后量身定做行服 这里提供4条晋升路线： 1.管理普升条线：优秀员工可晋升业务主管，也可以选择去外地有中信银行城市做主管（职场表现+风险管理+内部竞聘）,后期晋升商务主管、推广室经理、大区总经理等； 2.专业路线：级别晋升，分为见习客户经理，初级客户经理，中级客户经理和高级客户经理； 3.内部转岗路线，当达到中级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4.分行网点路线：可以选择去中信银行分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。。 岗位职责: 电话预约客户，上门办理。 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备1-3年银行、消金、小贷或融资担保机构信贷实操经验者优先 3.熟悉征信系统、信贷政策及基础风控逻辑，具备良好沟通与抗压能力 4.责任心强，原则性强，无不良从业记录及征信污点 5.持有银行从业资格证、基金/证券从业资格证者优先

工作内容： 公司提供客户资源，咱们跟客户电话沟通确认意向，约时间地点，协助本公司外勤人员做销售激活以及售后维护 薪资待遇：无责底薪3000+激活提成120-150元/台不等，阶梯性，综合薪资7000+

岗位职责： 公司提供意向客户，二次跟进后上门办理业务，轻销售性质，工作范围 市区+周边县城 任职要求： 1.有驾照会开车 2.有一定沟通能力 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，自带车每月2000油补，多劳多得，上不封顶，月休4天，可调休，法定节假日休，有五险 晋升岗位：业务员-团队长-运营-经理-区域负责人 老板事少，团队氛围融洽，喜欢外出的小伙伴来！

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，通过电话、网络及线下拜访等方式拓展新客户资源 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，推动成交落地 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款协调及售后服务对接 4.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度销售报告，参与复盘分析 5.协同市场、产品等部门，反馈一线市场信息，助力优化营销策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3. 学历不限，中专及以上学历者更易适应业务节奏 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成日常事务处理 5.诚实守信，目标感强，认同长期价值导向的销售理念

1主要接打电话。发朋友圈 要求年龄25-40岁，已婚，有较强的沟通能力，会开车 3有一年以上的销售经验

工作内容 1、通过电话推广产品或服务，完成销售目标 2、及时回应客户咨询，推动成交达成 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、善于维护客户关系，提升客户满意度 3、工作积极主动，热爱销售岗位

河南新乡3000元无责底薪+500 牧原农业 招聘电话销售 地址新乡市卫滨区淘宝城16楼 招聘数人 全勤+提成+五险

支付宝碰一碰推广专员 不用地推，轻松搞钱！ 【为什么选择我们？】 1. 告别传统地推：全程线上沟通+资源匹配 2. 官方项目支持：支付宝重点推广项目，商户信任度高，合作更顺畅 3. 收入无上限：高额提成叠加阶梯奖励，干得多赚得多，月入过万很现实 4. 工作自由：无需坐班打卡，时间自主掌控，高效安排工作与生活 【你的工作内容】 1. 通过线上方式联系商户，讲解支付宝碰一碰的推广优势及合作方式 ​ 2. 协助商户完成入驻开通、设备配置等前期对接流程 ​ 3. 维护已有客户，跟踪使用效果，推动持续合作或推荐新商户 【我们期待这样的你】 - 具备销售或商户拓展经验者优先，零基础也提供免费培训指导 ​ - 表达清晰，善于沟通，能准确传递项目核心价值 ​ - 拥有本地生活类商户资源（如餐饮、零售、美容等行业）更具优势 ​ - 自驱力强，目标明确，渴望增收并愿意长期投入

【工作内容】 1、掌握公司房源详情，（拍摄照片、录制视频），精准把握客户需求，通过多种渠道推广房屋租赁信息，并依据客户意向推荐合适房源 2、维护客户关系，提升客户信任感与满意度 3、主动协调时间安排客户实地看房，提供全流程服务，推动成交及合同签署 薪资福利待遇：可周结！！！ 无责底薪1500，每单提成500无上限，多劳多得， 包住+奖金补贴+节假日福利+每月团建+年终旅游+晋升通道 每月6天灵活休假！ 薪资范围：正常干4000～7000，努力干8000～15000，使劲干15000～20000（公司人均薪资不低于4000） 任职要求： 1、年满18周岁及以上，学历不限 2、具备良好沟通能力，态度积极，性格乐观开朗 3、做事踏实认真，诚实守信，拥有团队协作意识，不惧挑战，敢于突破，有强烈赚钱动力！ 退伍军人优先！！有相关从业经验者优先！！ 欢迎有梦想、渴望增收、不服输的你加入我们！！！ 公司提供免费培训，零基础可上手，专业讲师全程指导，确保学会掌握！！！ 十年品牌、行业领先、资源丰富！面试通过最快次日入职！

工作内容：依据业务人员提供的资料，将信息准确录入电脑系统，完成保单生成。 负责门店财务账目管理及日常资金流水记录，需具备基础财务相关经验。 年龄要求25周岁以上，入职后享有多种福利待遇。

五险，下午茶，定期团建，年终奖 岗位职责: 1. 开拓新的商业机会，通过有效沟通与客户建立并维护良好的商业关系。 2. 精准营销，识别目标市场及潜在客户，推动销售增长。 3. 能够熟练使用公司提供的销售工具和方法，提高销售效率。 4.需要跟生鲜水果店、社区超市、社区团长、商超、蛋糕房、学校、医院等谈鸡蛋供货。 任职要求： 1. 年龄24-38岁，有快消品或食品类销售经验 2. 具备优秀的沟通能力和谈判技巧。 3. 对销售工作充满热情，能够承受工作压力。 4.有责任心，能够自我激励，达成销售目标。 单休 工作时间：8:30-17:30 洛阳、濮阳、郑州、新乡均有岗位哈

岗位职责: 1. 负责电销新零售业务的运营与市场推广 2. 运用电话营销方式，完成产品推介与客户开发 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和说服技巧 2. 能够高效率推进销售工作，实现既定业绩目标 3. 主动参与团队协作，助力项目顺利推进

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高稳定性、高收入的专业团队。新网点将于4月正式运营，内部晋升通道畅通，发展空间广阔。（非平安普惠直销类岗位） 本岗位由总部直接招聘，非第三方外包或代理招聘，凡涉及平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关职位信息，均以本招聘信息为准！ 【薪资待遇】 1. 前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2. 入职首年可享受新人津贴，单月最高达10000元/月（津贴范围600-10000元，基础档600元较易达成） 【工作时间】 1. 工作时间灵活，每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2. 日常无加班，周末双休，法定节假日照常休息，保障充足个人与家庭时间 【福利待遇】 1. 入职即签订正式合同，缴纳五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）并额外配置商业保险，保障全面 2. 节假日福利齐全，定期组织团建旅游、提供下午茶等员工关怀活动 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2. 年龄25-45岁（为硬性条件） 3. 具备服务意识，学习能力佳，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队在职人员平均年龄约30岁，工作氛围轻松融洽，无内卷压力，无无效加班，不搞论资排辈 请仔细核对年龄及学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，不喜欢传统坐班模式，自律性强，乐于人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过线上方式与客户交流，精准把握客户需求，推进订单并完成成交 2.定期维护客户关系，建立稳定沟通机制，推动长期合作目标的实现 任职要求： 1.具备主动沟通意识，工作态度积极认真 2.学习能力强，具备良好的团队协作能力 3.热衷销售岗位，有强烈赚钱动力，同时具备耐心与坚持精神 上班时间： 8:30-12:001:30-5:30 上六休一，常日班，法定节假日带薪休假，定期组织团建活动 薪资待遇： 1.薪资范围：6000-10000，收入无上限 2.职位底薪：2500-4000 公司自营工厂，集工贸于一体，优势显著，现诚招多名销售精英 不加班，不加班，不加班，公司倡导健康工作文化，到点准时下班

公司专注于企业管理培训，以线下落地服务为核心；销售岗位主要通过电话邀约各行业企业负责人进行面谈并促成产品成交，公司提供精准客户资源，全国拥有300多家连锁机构，员工规模超7000人，正处于持续扩张与裂变发展阶段！ 底薪4000元+高额提成+绩效奖金+利润分红 一线员工月均收入8000-10000元 中层管理人员月均收入15000-20000元 业绩领先者每月收入不低于50000元 每月10日准时发放薪资 工作时间： 8:30—12:00 14:00—18:00 每日工作七个半小时，无需加班，上下班不打卡 岗位要求：年龄22-40周岁，热爱销售工作，具备学习热情，能承受一定工作压力，有相关经验者优先考虑