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从事船舶管路、钳工、电器调试。中专以上学历，年龄在18一50周岁，身体健康，有相关船舶调试经验，联系人：茅先生

因生产量增加，现招聘船厂车间内场管子预制以下工作岗位： 1.内场管道装配工10名（能熟练看懂小样图）20～50岁管工师傅工价430-480 2.内场弯管师傅2名 工价360-400 3.辅助6人能服从管理吃苦耐劳、适应加班者优先,加班比较多，工价：240-260 友情提示：以上工种只招有船厂经验的！捣江湖的勿扰！都很忙！不浪费大家时间！工作地点广州 工资按月发放，活稳钱稳！ 具体私聊 联系电话：（）

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岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、挖掘客户实际需求，推荐匹配的产品方案，维护稳定的业务联系 任职要求： 1、学历不限，具备电话销售相关经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的表达与沟通技巧 3、具备较强的学习能力、适应能力及抗压能力

1、主导公司全年品牌营销策略的制定与落地，统筹线上线下渠道的衔接、日常运营管理、内容创意及推广执行，确保运营方向与品牌定位及市场趋势保持一致。 2、全面负责企业媒体平台的内容运营与传播工作，制定并实施运营战略，按月细化各渠道内容生产与发布计划，保障内容品质与发布节奏，强化品牌专业形象。 3、对接主流媒体资源，策划并落实合作项目，每1至2个月输出高水平的专业文章，展示企业实践成果，参与行业媒体联合行动，推动合作进程，提升品牌在网络空间的认知度与影响力。 4、分析现有官网内容架构，结合用户行为与实际需求进行优化调整，重构信息分类与逻辑结构，规划网站整体视觉布局，确保信息准确、风格统一，契合品牌调性。 5、持续追踪线下行业活动动态，甄选适合的品牌曝光机会并组织参与，策划开展小型主题沙龙与技术研讨，及时捕捉优质活动资源，高效完成参展部署。 6、通过市场推广、渠道联动、数字化手段等多途径收集潜在客户数据，构建线索管理体系并实施分级运营；每月完成规定数量的有效线索采集与录入，按季度复盘转化效果并推进策略迭代。 8、统筹媒体渠道的引入、签约、培训、评估与长期关系维护，定期召开渠道沟通会及能力提升活动，每年拓展新增合作方，保障核心渠道的合作稳定性与满意度。 任职要求： 1、年龄35岁以内，本科及以上学历优先，广告、艺术设计、市场营销等相关专业背景，具备3年以上市场营销管理经验，掌握产品推广与市场运作专业知识； 2、熟悉新媒体平台（如视频号、公众号等）运营模式，有丰富的线上线下品牌传播活动执行经验； 3、具备扎实的文字表达能力与创意思维，出色的资源整合与项目统筹能力，善于跨部门协作与多方资源调动。

1-人事行政岗位职责： 1. 健全现有人事与行政管理制度，统筹管理公司各项规章制度的制定与优化； 2. 主导薪酬体系、晋升机制及绩效考核制度的改进与完善； 3. 优化员工培训机制，系统化推进员工职业发展路径规划管理； 2-HRBP岗位职责： 1. 搭建并持续优化人力资源管理体系，全面推进招聘、绩效、培训、薪酬等制度建设； 2. 设计匹配公司发展的组织架构，协同完成岗位职责梳理，制定并完善绩效考核标准，推动落地执行； 3. 制定并优化薪酬与绩效方案，组织实施绩效考核工作，基于结果提供反馈，助力绩效提升与人才成长； 4. 根据人力资源战略目标，编制年度招聘计划，输出战略性人才配置建议，支撑人才梯队构建与储备； 5. 协助总经理开展内部管理，洞察业务需求，优化部门流程，参与设计并落实人力资源解决方案； 3-绩效主管岗位职责： 1. 建立健全绩效管理与激励机制相关制度、政策及实施细则，保障绩效体系高效运行与迭代升级； 2. 制定绩效考核整体规划，明确阶段性发展目标与年度实施计划，并细化执行方案； 3. 组织开展管理层及员工的绩效培训与宣贯，确保绩效理念与制度有效落地执行； 4. 设计贴合业务特点的激励措施，整合形成标准化激励体系，助力打造高绩效团队； 4-人事经理总监岗位职责： 1. 结合公司整体发展战略，全面规划人力资源战略方向，并监督指导战略落地执行； 2. 构建系统化的人力资源管理体系，制定并推行涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及发展等领域的管理制度； 3. 精通薪酬与绩效管理，能够设计符合企业实际的薪酬福利体系与激励机制，并推动实施； 4. 主导中高级人才的选拔与评估，强化人才梯队建设与后备人才培养机制； 5. 编制人力成本预算，监控执行情况，科学控制人工成本，实现人力资源配置与业务发展的高效匹配；

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2、熟练完成各类文档处理工作，如文件归档、数据汇总等相关事宜； 3、配合团队开展人员招聘及日常运营支持工作； 4、统筹资料的收集、分类与存档，提升资源使用效率。 任职资格： 1、具备较强的执行力，能按时保质完成领导交办的工作； 2、仪态端正，性格积极向上，踏实肯干，具备主动服务意识。

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化龙国企汽配厂诚聘年前临时工/正式工 临时工/正式工可自选，人性化管理，包吃包住长白班 —————— 薪资待遇： 临时工：28-30元/小时，长白班包吃住加班多，订单充足，月收入7500-8500元 正式工：底薪5500+加班费+补贴+绩效+奖金+全勤=月均收入8000-8500元/月（折算30元/时），买社保 —————— 工作内容：主要从事汽车总装操作，冲压，涂装和焊装，手工活，生熟手均可，无需经验 —————— 工作时间：企业订单稳定，每天工作10-11小时，月休3-4天 —————— 食宿条件：包吃（菜品选择多，有湘菜/粤菜可以自主选择） 包住（宿舍配有空调，独立卫生间，WiFi，热水器，洗衣机） —————— 工作要求：男女均可，年龄18-50岁，持有第二代有效身份证 —————— 工资发放：每月15号发上月工资，辞职提前5-7天申请，人走账清 ————— 工作地址：广州市石楼镇 ————— 报名方式：直接投递简历或者打电话（报名成功后，请按要求预约的时间直接到厂与我联系即可，谢谢） 备注：切勿到工厂以外或地铁站等其他地方集合，避免上当受骗。

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开年开招啦公司主要是生产蓝牙耳机和手机数据线的 工作时间：月休四天，长白班为主，上班可带手机，工作简单，人性化 管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住。年龄16-55岁， 24-28/小 时月综合工资7500-8000 工作内容：打包，产品组装，包装，扫描，贴标签，检测，工作轻松简单，没有经验要求包吃包住，可以长期做 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职工资人走帐清

化妆品厂 贴标签，拧瓶盖，打包装 临时工18元/时 长期日结17元 两班倒，坐班 不包吃，餐补10元/天 18-48岁，男女不限， 包吃住(水电平摊）

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广州新莱福新材料有限公司(永和沧海四路4号） ，18～45岁 暂时长白班，坐班 19元/小时，每天有效工时11小时 上班时间：目前长白班/需要两班倒 8：30-21：00，提供吃，不包住，饭堂提供中餐和晚餐，每餐5—6元（每餐补贴5元），可长期做！ 工作内容：普通工衣，不是流水线，主要是配合生产研发部门制备生产材料，对生产出来的产品进行检测，包装，工作轻松！不能穿拖鞋、短裤、背心。 打卡8天返100 下午面试4点半面试 有人联系：郝龙～