
自来水管网项目招聘材料员
4-6千/月
材料员月结全职
熟悉常用建材品种、规格、性能、质量标准及市场价格,能编制材料计划、执行限额领料、建立台帐、组织盘点,做到帐、物、卡相符,并熟悉ERP系统操作。掌握材料进场验收流程、抽样复检要求,能核查产品合格证、质检报告等质量证明文件。廉洁自律,诚实守信!
材料员
招聘1名熟手仓管。工作地点在万佳。薪资待遇面议。岗位要求:具备丰富的仓库管理经验,熟悉软件系统,人品正直善良真诚。有意者请联系。
招聘仓管员。必须持有叉车证,熟悉仓库管理及叉车操作。薪资为5000元以上/月。
材料员月结
招聘仓管员。必须持有叉车证,熟悉仓库管理及叉车操作。薪资为5000元以上/月。
工地仓管,要求懂电脑,25岁到50岁,试用期4000元,转正4500元,月休2天
材料员
工地仓库管理,保管物资,登记入库出库,有专人培训,包吃住,做得好有奖金
8500+山姆新店开业急招5名/可周结
8千-1.2万/月
后勤经验不限学历不限
工作周期: 长期全职兼职
结算方式:周结 月结
山姆超市新开业、主要负责后勤相关工作,
日薪资:300-400
月薪资8000-12000上不封顶(可周结)
公司提供吃住(4人间宿舍,有空调洗衣机,无
线网等)
诚招10-15人,年龄在18-50周岁薪资是高也有些辛苦
注意:入职全程不收取任何费用,保真0元入职。面试现场就是工作现场。
订单员
4-5千/月
后勤1年以下高中熟悉文档办公软件
1.负责打印送餐统计表,从系统导出数据后按送餐楼层顺序进行打印。
2.送餐员领取餐品时,协助核对所取餐品与送餐表内容是否一致。
3.接听来电,处理订餐、退餐及相关投诉事宜。
4.具备良好团队意识,服从上级安排,保持优质服务态度。
销售专员
7千-2.7万/月
销售专员社保包吃餐补6-10人5-10年本科阶梯式提成招商加盟电话销售网络销售地推销售基本坐班不接受居家办公其他产品/服务房地产招商/商户拓展先进制造环保电话销售经验网络营销经验
通过公司分派精准客户线索进行跟紧沟通,了解顾客需求,解答客户问题从而达成材料销售或者项目施工(包工包料给客户施工,解决厂房生锈腐蚀的问题)公司主要经营:防锈、防腐、防水、防火、隔热涂料的销售以及包工包料的工程承揽业务
货运司机库管
土产市场招聘送货司机,负责装卸工作,工作时间为早5点到晚5点,工资4800元,年奖金3000元。
另招聘总库管,工作时间为早5点到晚5点,工资5000元,年奖金1万元。
爆破
新疆阿勒泰地区招聘保管员2名,税后月薪8000元,缴纳五险,提供标间住宿,设有食堂。要求年龄45岁以内,有保管员经验,离职人员优先。项目类型为井下铜矿。
贵州安顺地区甲方矿山招聘中级爆破人员,税前月薪2万元以上,缴纳五险,提供住宿,食堂用餐,每月休息2天,每月25日发放工资,不拖欠。要求大专及以上学历,有矿山工作经验。项目类型为井下煤矿。
库管
招聘仓管员和驾驶员各一名。要求年龄在30至45岁之间,具备两年以上相关工作经验。薪资待遇面议。工作地点位于温岭楼旗。
材料员
招聘岗位:库管一名年龄四十岁到五十五岁之间。会开叉车的优先考虑。踏实肯干,手勤口稳的爱挣钱的员工速来应聘。应聘电话:
文员+包食宿
3-6千/月
文员经验不限学历不限发展快氛围好无责底薪包食宿
【岗位职责】
1. 负责前台接待工作。
2. 负责电话接听与邮件收发。3. 负责资料整理。
4. 协助开展招聘工作。
【岗位要求】
1. 拥有良好、端正的工作态度。
2. 具备吃苦耐劳的精神。
3. 有较强的团队意识及团队协作能力。
4. 服从公司合理安排。
区域经理助理-广州市
7-9千/月
经理助理1-3年本科
主要职责:
1. 负责编制、整理及归档区域业务报告、会议纪要和日常行政文书;
2. 协助制作与区域销售及市场推广活动相关的展示材料;
3. 收集、汇总并统计分析区域内销售数据,定期提交数据分析报告,通过数据洞察支持管理层决策;
4. 跟踪区域内各地区销售进度,及时进行总结与汇报;
5. 组织并参与区域周会、月会及季度会议,准确记录会议内容,并推动决议事项的落实,确保信息高效传递;
6. 配合市场、KA(重点客户)及运营团队完成相关辅助工作;
7. 根据需要参与区域活动执行及客户沟通的协助任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先考虑;
2. 具备1-3年医药行业助理岗位经验,有销售助理、市场助理或区域运营支持背景者优先;
3. 熟悉医药行业运作流程及基本销售数据逻辑;
4. 学习能力强,具备良好的跨部门协作与沟通表达能力,责任心强且能承受一定工作压力;
5. 数据处理能力突出,熟练掌握Excel、PPT等办公软件,具备销售数据的分析能力;
6. 能够接受短期出差安排。
公司总部位于上海,该岗位以居家办公为主。
办公室文员
4-6千/月
文员经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责日常招聘工作,包括简历筛选、候选人邀约、面试安排及录用跟进;
2. 负责各部门月度考勤统计与核算;
3. 负责日常文书工作,包括标书制作、公文处理、资料整理与归档管理;
4. 负责办公环境及行政物资的日常维护与管理;
5. 完成上级交办的其他工作。
清吧前台接待
6-8千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃住节假日福利有空调年终奖全勤奖月休四天商务/会务接待经验普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验店员/服务员经验
工作时间:
晚上9点到凌晨3点,工作6小时,一个小时吃饭时间
夜猫子专属,不耽误白天自由安排,神仙作息!
薪资福利:
工资6K+提成(综合收入12k+),能看到实实在在的收入,超安心!
包吃包住,公寓式住宿,两到四人一间,环境超棒!
,这待遇谁能不心动!
任职要求:
形象气质佳,无需大明星颜值,但别太不修边幅哦~
性格开朗,能和客人愉快交流,别太腼腆!
无经验也欢迎,热情最重要!有经验当然更棒!
休假安排:
月休4天,还能调连休,想出去玩或休息都OK,超人性化!
集团储备人才/管理培训生
1-1.5万/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1、轮岗历练 & 管理赋能:参与产品、运营、品牌、销售及职能后台等关键部门的轮岗实践,全面掌握集团业务运作逻辑与综合管理技能;协助推进人员协作、流程跟踪、资料归集等日常管理工作,构建全局化业务认知。
2、业务深度参与:深入参与市场分析、产品策略研究、营销项目执行、用户增长推进及业务方案落地等环节,全程融入核心业务流程,加速实战能力沉淀。
3、专项 & 临时任务统筹:负责集团重点项目的推进协调、跨部门沟通对接,高效响应突发事项与阶段性重点工作,提升组织协同与应急处理能力。
任职要求:
1、学历年龄:28周岁及以内,国内外正规本科及以上学历,985/211或QS前300高校背景优先;
2、工作经历:具有1-3年工作经验,整体素质突出、成长潜力大,能适应轮岗安排,学习能力强,可快速融入团队并承接业务任务;
3、素质特质:作风踏实、责任心强,具备清晰目标意识和强烈进取心,抗压性强,愿意在平台中长期发展并持续提升;
4、专业偏好:不限专业;食品营养、AI大数据、心理学、市场营销、电商、运营等相关领域背景更受青睐;
5、行业偏好:不限行业;有大健康 / 体重管理、美妆、跨境电商、互联网等领域经验者优先考虑;
6、背景加分:曾就职于知名品牌、头部互联网企业或世界500强等大型企业者优先,综合能力与高潜质匹配度更高。
前台包吃住福利好
5-7千/月
前台经验不限初中及以下弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
文员1年以下大专
共招2人,对应2个岗位(以下岗位长期有效)
基本要求:
1.工作日下午13点30~18点30,100一天
2.具备英语四级或以上英语能力
3.能稳定过来的,可以一直延续
岗位一:账单数据整理
协助整理公司业务单据资料,核对和整理数据资料
岗位二:回款跟进
协助跟进催款和确认已回款的信息登记
流程文员(实习生)、双休、不加班
3-6千/月
文员经验不限大专
职位描述:
1、国内专利流程工作,包括中间文件递交、收文登记、流程监控、状态跟踪等工作;
2、各类文档、案卷的收发、转达、归档等工作;
3、国内专利状态、时限监控,专利费用监控等;
4、商标案件流程监控,官方文件接收及转发客户;
5、其他专利或商标流程性工作等。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、工作经验不限,接受实习生和应届毕业生;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、能够熟练使用办公软件,如Word、Excel、PS等;
5、具备较强的责任心和服务意识。
综合管培生 (MJ001318)
1.2-1.5万/月
文员在校/应届本科管培生成长晋升快行业竞争薪酬6个月轮岗学历能力及商业思维校园创业经验储备干部创始人带教
【岗位职责】
1. 作为集团储备干部管理岗位,跟随联合创始人或合伙人学习并实操。
2. 深度参与跨部门轮岗,了解集团全流程运营,涉及公司不同项目的学习。
3. 基于业务需求参与集团不同项目的产品、运营、市场、商务等岗位的实际学习,研究行业动态并提出创新性策略。
4. 定期向导师汇报工作进展,最终根据个人能力晋升、定岗。
【岗位要求】
1. 面向2026届-2027届优秀应届生,本科及以上,专业不限。
2. 具有清晰的职业规划和强烈的事业进取心,追求卓越。
3. 具备顶尖的学习能力、思考力和执行力,能够执行企业战略,带领团队完成业绩目标。
4. 具备良好心态及较强的稳定性、良好的沟通协调能力及团队合作精神。
5. 加分项:校园期间创业经历、大型活动操盘、产品/市场/运营实习实战经历。
【福利待遇】
1. 创始人1V1带教:核心高管亲授,搭建顶层视野。
2. 带薪脱产培训:定制化课程,完善知识体系。
3. 亿级项目实战:操盘GMV亿级项目,获独立带队机会。
4. 全链路跨岗轮岗:多模块历练,覆盖核心业务板块。
5. 6个月快速晋升:成长路径清晰,优秀者直通管理级。
6. 行业竞争力薪酬:年薪16-20W,匹配能力价值。
应聘流程:网申→用人部门筛选→AI面试→测评→综合面试(2轮)→OFFER
栏目概述
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