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小工长期20人以上月结
岗位职责: 1.配合项目进度开展工地杂务作业,包括材料搬运、场地清理、辅助施工等 2. 承担园林绿地日常养护工作,含修剪、除草、浇水、病虫害防治及补植 3.参与污水处理设施运行管理及污泥清运
工长月结
荆州招聘带班工长,负责班组施工管理。要求能看懂施工图纸,有现场管理经验。薪资待遇为6400-8300元/月,包含五险一金,多劳多得。只招长期工。
荆州 荆州区
9月21日 17:09拨打电话
湖北荆州招聘工程师,薪资5000元以上/月。要求吃苦耐劳,服从上级工作安排。
工长工程师月结
招聘工程师,薪资5000元以上/月。要求吃苦耐劳,服从上级工作安排。
荆州
9月17日 16:39拨打电话
其他生产营运人员1年以下大专废水处理设计经验设备安装调试经验废气处理设计经验有环保工程师经验不需长期出差现场施工管理经验
【岗位职责】 1. 辅助完成市场调研、产品需求分析、与客户技术对接。 2. 负责环境在线监测仪器的开发和集成。 3. 完成阶段测试及性能评估,为解决产品问题提供技术支持。 4. 负责产品的现场调试、验证等完善工作,改进产品性能,给出合理化的建议。 【岗位要求】 1. 专科以上学历,计算机、数控、电气设备、环境工程、电子信息工程等相关专业,无经验的应届毕业生亦可接受; 2. 具有良好的服务意识,优秀的团队协作、计划及组织和协调能力; 3. 具有责任心、务实、虚心好学上进等优良品质; 4. 具备较强的Excel、Word文档及数据处理能力; 5. 踏实稳重,吃苦耐劳,能适应短期出差。 6. 具备出色的分析和解决问题的能力,能够在压力下进行决策。 7. 有意愿在环保行业长期发展,服从公司安排。
其他生产营运人员月结经验不限本科储能设计储能产品工程师储能产品设计
一、工作职责 1、结合光伏储能领域的用户需求及市场趋势,设计储能产品方案,确保功能设计精准契合客户核心需求。 2、负责储能产品从需求挖掘、方案制定、研发配合到交付落地的全周期管理,提升产品对市场变化的响应效率。 3、协同公司工程技术团队明确产品技术要求,攻克研发过程中的关键难题,保障产品高质量如期交付。 二、任职要求 1、具备光伏、光电子、新能源等相关专业背景,熟悉储能系统的技术架构与实际应用环境。 2、具备较强的需求梳理与方案规划能力,能够针对用户痛点提出切实可行的产品解决路径。 3、具备良好的跨部门沟通协调能力,可高效整合多方资源推动项目顺利实施。 4、欢迎优秀应届生投递,专业基础扎实、学习能力强的候选人将被优先考虑。
电气工程师3-5年大专数据中心暖通工程师
【岗位职责】 1. 负责海外 IDC 数据中心现场电气/暖通系统运维、巡检、故障处理;包含 10kV 高低压配电室、UPS、柴油发电机组、配电柜、冷水机组、精密空调、机房通风、液冷配套设备等。 2. 执行机房设备日常点检、预防性维护,记录设备运行台账,处理现场设备告警、故障排查,保障机房基础设施稳定运行。 3. 配合项目调试、整改、验收工作,对接国内技术团队、当地服务商,完成设备检修、维保作业。 4. 落实机房安全规范,执行安全作业流程,做好现场安全管控;输出运维报告、故障分析记录。 5. 配合完成备件管理、设备盘点,协调各方解决现场技术问题。 【岗位要求】
生产储干
3.5-4千/月
其他生产营运人员月结经验不限高中五险一金会用电脑无明显纹身/伤疤无色盲/色弱包吃接受夜班/倒班非流水线免费体检无犯罪记录
【岗位职责】 1. 半年培养目标(入职6个月内):必须熟练掌握本事业部生产一线至少1个核心岗位全套操作技能、生产流程、质量标准及安全规范,达到独立上岗作业标准。 2. 年度培养目标(入职12个月内):必须熟练掌握本事业部生产一线至少2个核心岗位技能,熟悉岗位协同、具备初步班组协助管理能力。 【岗位要求】 1. 年龄在 ****(含)以下。 2. 高中或中专(含)以上学历,需提供毕业证。 3. 有上进心,经过面试综合评估后择优录用。
电气工程师
8千-1.1万/月
电气工程师3-5年本科
【岗位职责】 1. 依据产品需求,独立完成新产品的软硬件设计与开发工作。 2. 负责自研软件的功能测试、故障定位分析及问题修复。 3. 编制产品检验标准、调试手册、安装指南、用户使用说明书等全套技术文档。 4. 配合现场需求,为客户提供安装调试、故障处理等技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,计算机、电子、通信、自动化等相关专业,优秀者学历可放宽。 2. 3年及以上嵌入式相关工作经验。 3. 具备嵌入式产品从研发到量产落地的完整项目经验。 4. 精通Linux、STM32、QT等嵌入式开发环境,可独立完成嵌入式电子产品开发。 5. 熟练使用CAD进行图纸绘制。 6. 熟悉UART、I2C、SPI、TCP/IP通信协议,掌握RS485、RS232、Modbus协议者优先。 7. 掌握模电、数电基础理论,能独立看懂电路原理图。 8. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的团队协作与沟通能力。 9. 有起重机行业从业经验,熟悉行业专用传感器应用者优先录用。 10. 精通C语言编程,会PCB画板,具备基础硬件设计能力。 11. 能接受少量出差,包含现场调试、技术支持、产品宣讲等工作。 12. 出差享受专项出差津贴、餐费补助,交通及住宿费用由公司全额承担。 【工作详情】 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30 休息制度:单双休轮换 薪资待遇:根据个人专业能力面议
电气工程师
5-7千/月
电气工程师1-3年学历不限电路设计
一、岗位职责: 1、负责电气设备一二次原理图的设计与绘制,电力工程施工图设计及施工组织方案编制; 2、开展电力工程项目及相关设备的成本核算工作; 3、进行电气元器件的选型与技术确认; 4、协助销售团队完成招投标过程中的技术文件编制,并提供必要的技术支持。 二、任职要求: 1、具备较强的职业素养和责任心,工作细致严谨,富有敬业精神,具有良好的团队协作意识; 2、掌握电气设备一二次系统原理图的设计能力; 3、熟悉常用电气元器件的选型流程与技术标准; 4、具备电力工程及相关设备成本核算经验; 5、电气工程、机电一体化或相关专业背景。 三、薪资待遇: 年薪8-10万元。 福利待遇:薪酬根据个人技术水平和工作表现核定,晋升机制完善,发展空间广阔;缴纳社会保险,享有节日福利、年终奖金、交通补贴、工作餐、年度旅游等;员工及直系亲属在婚丧嫁娶或住院期间可享受慰问关怀,整体福利体系健全优厚。
十堰竹山县招工长/工程师
6千-1万/月
工长月结兼职全职
十堰市竹山县招工长/工程师
小工风管通风安装1-2个月1-2人完工结算二把刀勿扰
荆州市公安县招通风管道安装工,小工,中工,要求:能吃苦耐劳,尽职尽责,服从安排任务!年龄50岁以内,且身体健康!能拼风管,熟练工优先!微信同号
荆州 公安县
9月21日 18:39拨打电话
湖北荆州白云酒店招聘隔墙施工人员,按平方米计价,每平方米17元,砂浆已到位。另需两对做砖师
砌砖1-2人
白云酒店招聘隔墙施工人员,按平方米计价,每平方米17元,砂浆已到位。另需两对做砖师傅。
荆州
9月21日 18:36拨打电话
湖北荆州荆州区招聘钢管架空作业人员,约需5人,欢迎有经验的兄弟班组报名。
钢管架3-5人
湖北荆州招聘钢管架空作业人员,约需5人,欢迎有经验的兄弟班组报名。
荆州 荆州区
9月21日 18:34拨打电话
配菜月结
招聘大肉刀手薪资:8000+,多劳多得要求:年龄不超过45周岁熟手,熟练整猪分割、剔骨,懂控损耗,干活踏实联系:有意师傅私聊,欢迎同行帮忙推荐
荆州
9月21日 18:32拨打电话
湖北荆州明天上午招聘打胶带班人员,薪资为100元一个班。
打胶
明天上午招聘打胶带班人员,薪资为100元一个班。
荆州
9月21日 18:22拨打电话
安阳林州市招工长/工程师
8千-1万/月
工长
安阳市林州市招工长/工程师
天津津南区招工长/工程师、水电
7千-1.1万/月
工长水电工
天津市津南区招工长/工程师、水电
装修工长月结全职
招装修工长一名 要求:懂全套施工工艺、能看懂施工图纸、能吃苦耐劳、沟通能力强、做事靠谱、全面负责施工现场人员管理、人员调配、五年也上装修经验、有旧改、铁路房建、医院改造经验优先。 施工地点:齐齐哈尔 哈尔滨 牡丹江 月薪:10000—12000 看个人能力 9月1日开工
工长工程师
招聘助理工程师。 要求大专及以上学历,熟练使用办公软件、CAD及3D绘图软件。 薪资为5000-7000元/月,具体工资面议。
黄冈
9月21日 18:12拨打电话
酒泉金塔县负责厂房二次结构,工作及人员安排与工区领导对接
9千-1.1万/月
工长工程师
负责厂房二次结构,工作及人员安排与工区领导对接
电气工程师3-5年高中仪器仪表工程师
工作描述: 1、负责工厂电气仪表设备的日常巡检及维护保养工作; 2、根据生产部门报修情况,及时完成电气仪表类故障的应急维修; 3、参与设备电气控制系统的改造与线路接驳作业; 4、保障变电所高压室与低压室的安全稳定运行; 5、配合开展扩建或技改项目中电气仪表部分的调试与跟进工作; 职位要求: 1、持有高压及低压电工操作证,具备高中或同等学历以上; 2、具有3年以上电气设备维修相关工作经验; 3、熟悉电气仪表的维护流程,具备扎实的实操经验; 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识;
化工储备生
5-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专DCS操作
化工厂生产过程监控与管理, 工艺涉及双氧水、二氧化氯、氯碱等 任职要求: 1. 应届毕业生,化工、化学、生物技术等相关专业; 2. 热爱化工领域,能适应生产现场工作环境,可接受四班三倒工作制 薪资福利: 四班三倒(8小时制,月休7-8天) 试用期薪资:5000-6000元/月 顶岗DCS岗位后薪资:7-9000元/月
设备主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专化工
工作职责: 1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。 2、组织开展设备操作与维护人员的专业培训。 3、建立并完善公司设备管理相关制度。 4、牵头编制设备大修、中修及小修计划,并组织实施,确保检修过程安全规范。 5、保障公司所有设备安全、稳定运行,定期开展巡检,降低故障发生率,确保生产连续性。 6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。 7、主导设备事故的调查、原因分析、处理处置及后续报告工作。 二、岗位要求 1. 具有5年以上设备维修与管理经验,其中至少2年担任设备主管职务; 2. 有仪表维护、电气作业或化工企业工作经历者优先考虑; 3. 具备较强的逻辑分析能力,能够准确判断、分析并解决设备故障问题
其他生产营运人员月结经验不限硕士
1、配方及工艺开发与实验:负责配方制定、试验计划拟定及样品制备,实施实验操作与测试分析,完成数据整理与DOE(实验设计)应用,识别技术问题并提出改进措施。 2、样品试制与工艺确认:主导样品试生产与工艺验证工作,明确核心工艺参数及工装夹具需求,编制验证记录及相关评审资料。 3、中试/量产试制与转产实施:推动中试及小批量试产,协同生产、质量、设备等部门完成工艺放大与参数标准化,编制或更新BOM、SOP、工艺指导文件,落实转产评估及产能提升。 4、测试执行与可靠性验证:制定并开展性能、环境、安全规范等可靠性测试方案,进行失效分析与闭环验证,提交测试报告与风险评估结论。 职位要求985/211院校,硕士学历,化学工程、化工工艺、应用化学、材料学等相关专业。
设备主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专化工
工作职责: 1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。 2、统筹开展设备操作与维护人员的专业培训。 3、建立并完善公司设备管理相关制度体系。 4、组织编制设备大修、中修及小修计划,并监督实施,确保检修过程安全规范。 5、保障公司所有设备安全、稳定运行,定期开展巡检,降低故障发生率,确保生产连续性。 6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。 7、牵头开展设备事故的调查、原因分析、处理及报告工作。 二、岗位要求 1.具有5年以上设备维修与管理经验,其中至少2年担任设备主管职务; 2.有仪表维护、电气操作或化工企业工作背景者优先考虑; 3.具备较强的逻辑分析能力,能够准确判断、分析并解决设备故障问题
储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员包吃包住1-3年大专生产管理方向
岗位要求: 专业:化学工程与工艺、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业优先,其他专业亦可考虑。具备良好的沟通表达能力,思维清晰,具备较强的分析判断力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意深入基层学习与成长,积极进取。能够快速学习并适应不同岗位工作内容,有意愿长期在企业发展,表现突出者可直接晋升为管理岗位。 年龄:大专及以上学历(欢迎应届毕业生投递) 福利待遇:五险,节假日福利,年终奖,免费食宿,团体旅游等
文员
3-4千/月
工厂文员包住月结经验不限中专/中技全职熟练操作办公软件不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验
跟单,填单,打单等文字类工作
生活文员
3-5千/月
生产跟单/文员包吃月结1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责日常办公事务的处理与协调 2. 完成文件整理、资料归档及信息录入工作 3. 负责生产车间人员的饮食 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
厂长/主管10年以上大专安全管理
职位描述: 1. 全面负责化工厂的日常运营与管理工作,直接向分管领导汇报工作进展; 2. 统筹化工厂生产运行及经营管理,确保安全生产平稳有序进行; 3. 定期组织对生产人员和设备管理人员开展培训,每周主持例行工作会议; 4. 负责化工厂各项工作的监督检查,能够快速响应并整改现场突发问题; 5. 落实公司下达的各项任务安排,按时组织开展相关业务培训。 职位要求: 1. 具备大专及以上学历,熟悉双氧水、氯碱、二氧化氯、聚铝等工艺流程者优先; 2. 拥有10年以上化工厂同类管理岗位工作经验; 3. 具备较强的组织管理能力,工作条理清晰,执行力突出; 4. 熟悉化工生产安全规范,具备丰富的现场管理经验,持有化工特种作业操作证。
生产储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
【岗位职责】 1. 生产管理:参与制定生产计划,并监督执行情况。负责生产线的调度安排,确保生产任务按时完成,分析并解决生产过程中出现的问题,提高生产效率和产品质量。管理原材料库存,并制定采购计划,确保供应链畅通。 2. 质量控制:制定质量检验标准和流程,并监督实施,检查产品质量状况,并及时处理不合格品进行产品质量分析,提出改进意见,降低不良率,协助建立和维护质量管理体系。 3. 设备维护:负责设备的日常维护和保养工作,确保设备正常运行。参与设备故障排查和修复工作,减少停机时间。提出设备改进方案,降低维修成本和故障率。管理设备备件库存,并制定采购计划。学习产品工艺流程、设备操作及标准作业指导书(SOP)。 4. 人员管理:参与招聘、培训和考核工作,提高团队素质和能力,协助上级主管进行岗位分配和绩效评估。解决员工之间的纠纷和矛盾,维护团队稳定。培养新员工,传承企业文化和价值观。 5. 成本控制:分析生产成本结构,并提出降低成本的措施。监督物料消耗情况,并进行成本核算。参与制定生产预算,并监控执行情况。提高资源利用率,降低生产成本。 6. 负责组织部门会议并跟进会议落实情况。 7. 逐步建立团队影响力,未来能带领团队完成任务。
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