钟点工，下午五点到十点

招聘晚托班老师

15元/小时 +提成 时间自由

【岗位目标】 聚焦新东方河南区域教师团队发展，构建并实施“培养 - 成长 - 留存”全流程支持体系，通过系统化培训、教研赋能与成长跟踪，推动教师教学水平与职业素养提升，为区域业务持续扩张提供坚实的人才支撑。 【核心职责】 1、培训体系构建：规划并持续完善教师分层培养机制（涵盖新教师入职培训、在岗教师能力进阶、骨干教师专项提升），协同业务部门动态更新教学技能、课程研发等关键培训模块。 2、人才发展跟踪：主导核心教师群体（包括导师、培训师及教学条线高潜人才）全周期成长管理，建立“培训 - 实践 - 反馈”闭环机制，按月跟进发展进展，按季度组织教学满意度调研，形成成长评估报告并迭代培养策略。 3、教学质量管控：搭建教师专业资质（如教资、学科功底、TKT等认证）与教学能力质量监控体系（教学质检），制定合理备考与质检推进计划，依托数据反馈机制驱动教师专业能力提升，增强机构教学竞争力。 【任职要求】 1、学历背景：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类相关专业或理工科方向（匹配理科师资培养需求）者优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上教育领域培训、教研或教师管理工作经验，熟悉K12阶段教学规律与教师发展瓶颈，有大型教育机构教师发展项目经验者优先。 3、核心能力： 具备课程研发与培训落地能力，可独立设计并执行有针对性的培训内容； 具备良好的沟通协调与推动力，能跨部门协同校区与业务线开展教研及培训任务； 具备数据分析意识，善于通过成长轨迹数据进行归因分析，持续优化培养路径； 加分项：持有教师资格证、具有一线授课经验、擅长课件制作或培训表达者优先。 【福利待遇】 薪酬回报：行业具竞争力薪资，上不封顶，具体面议 福利补贴：五险一金 + 带薪年假 + 节日双重福利 + 定期团建 + 员工旅游 + 员工体检 + 子女报班优惠等 【工作时间】 朝九晚六、7小时工作制、周末双休

双休，六险一金！！！ 【员工福利】带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建、下午茶； 岗位职责： 1. 设计培训计划，开展学科知识类培训活动，指导辅导老师，提升其专业教学水平； 2. 协助搭建并优化培训课程体系与培训产品，按月完成学科资料的编制； 3. 负责本学科试卷的整理归集，以及文件/视频内容的拆分与归档； 4. 教学质量监控：对辅导老师的授课能力进行评估与反馈总结； 岗位要求： 1. 熟悉初中课程设置，具备2年以上班课授课或教师培训相关经验； 2. 具备出色的表达能力、抗压能力及良好的沟通协调技巧； 3. 乐于分享，有在公开场合进行经验交流的经历者优先； 4. 热爱教育行业，专注投入，追求卓越，学习适应能力强。

【应聘要求】 1、本科及以上学历，公办师范类专业优先，具备相关教育经验者优先，不限制教师资格证持有情况； 2、愿意长期发展于在线教育领域；具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，富有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对困难与挑战。 【薪资待遇】 月综合收入8-15k！ 无责任底薪+课时费+续班提成（仅在续费阶段发放） 【我们的优势】 1. 大型平台，独立办公写字楼，环境舒适，冬暖夏凉； 2. 毕业生入职即缴纳六险一金！实习生/试用期薪资全额准时发放； 3. 享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假及育儿假； 4. 培训体系健全规范，团队充满活力，管理机制透明高效； 5. 入职即配备工作电脑、手机、降噪耳机等办公设备； 6. 茶水间提供免费茶饮，设有零食柜任取享用。 【岗位描述】 在这里你将负责 1、教学工作：采用生动有趣的教学方法，激发学生兴趣，引导其探索知识世界，掌握对应学段的学科内容与解题技巧；授课形式包括主讲课程前后的小班课、1V1答疑辅导、课后补充强化课等； 2、课后监督：及时跟进学习进度并反馈作业情况，助力学生养成良好学习习惯，推动学业快速提升； 3、家校沟通：搭建学生与家长之间的信息桥梁，定期同步学习进展，协助完成学员续报及科目拓展推荐； 4、成就自我：与头部主讲名师协作，参与教研开发、产品优化升级及业务流程共建等工作。

时间自由简单好操作不耽误自己工作男女不限

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

工作职责：每天需要16人，中午管饭下班秒结 工作时间：早9晚5 办公室坐班

下午要1名工

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全职托管老师

会做PPT，懂营销。

小时工。工作轻松。下课后看着点孩子等待家长来接。上课时会有教练

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与日常行为管理，保障托管期间安全有序 4.定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与成长情况 5. 协助完成教室整理、教具维护及托管中心日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通能力 2.具备基础学科知识，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管老师、班主任或教培机构工作经验者优先 4. 持有教师资格证、普通话等级证书或相关教育类证书者优先 5.无不良记录，认同素质教育理念，遵守职业道德规范

邹城教子有方特色托管 晚托校区｜小学、初中托管教师招聘5人 本校区专注中小学晚间托管服务，主营小学生、初中生作业辅导、课业查漏补缺、学习习惯培养，校区生源稳定、口碑良好、工作氛围轻松。现因生源扩增，面向社会诚聘全职托管教师，欢迎热爱教育、踏实肯干、想长期稳定发展、共享校区收益的小伙伴加入！ 一、工作内容（专注晚托） 1.课业辅导核心工作：负责小学、初中生晚间作业监督、错题讲解、知识点答疑，指导学生独立、高效完成当日各科作业。 2.学情管理：检查学生作业完成质量，对错题进行梳理订正，针对学生薄弱知识点简单查漏补缺，记录学生学习情况。 3.习惯培养：引导学生端正坐姿、专注学习、规范书写，帮助孩子改掉拖拉、粗心等不良学习习惯。 4.日常班级管理：维护晚托课堂纪律，看管学生在校安全，维持安静有序的学习环境。 5.家校沟通：每日简单反馈学生作业情况、课堂状态，及时和家长对接学生学习问题，做好家校服务。 6.校区配合工作：配合校区日常管理、卫生整理、学生接送核对，完成校区安排的其他辅助工作。 二、招聘条件 1.学历不限，中专 / 大专及以上优先，师范类、有教学经验、初高中文化课功底扎实者优先。 2.熟悉小学、初中基础文化课知识，解题能力强，能够快速辅导学生各科作业难题。 3.耐心细心、有责任心、亲和力强，喜欢孩子，热爱教育行业，无体罚学生行为。 4.工作踏实稳定、执行力强，服从校区管理，有团队协作意识。 5.应届生可带薪培养，有无经验均可，只要态度端正、愿意学习。 6.长期稳定在岗者优先，愿意和校区共同发展、参与校区共建者优先。 三、薪资待遇 1.基础薪资：3000 元起，薪资稳定、按时发放，零基础新人也有保底收入； 2.月度绩效考核：根据辅导质量、学生口碑、出勤率、工作表现发放绩效奖金，多劳多得、上不封顶； 3.校区分红福利：长期在岗、表现优异的正式员工，可享受校区经营分红，突破固定工资，收入持续上涨； 4.带薪岗前培训、节日福利、团队团建、轻松无内卷的工作环境； 5.透明晋升机制：托管老师→资深教师→教学主管→校区合伙人，长期发展空间广阔。 四、岗位优势 专注晚托、工作内容简单纯粹，无繁重招生压力；生源稳定、工作稳定；区别于普通打工岗位，有绩效激励 + 长期分红，适合想深耕教育、安稳挣钱、长期发展的求职者。 联 系 人：朱老师 联系方式： 工作地址：邹城市润德中心A座五楼

临时工内包130–140元/天，外包120–130元/天内包130–140元/天，外包120–130元/天18–55周岁

明天白班将由一名来自河南漯河的员工带班。

线下短期兼职，薪资：100-200元/天到岗时间：上午八点半到场，3点结束，在岗6小时左右福利：免费提供工作餐工作内容：正规产品线下市场体验，协助完成官方应用正规体验操作简单轻松到岗需带身份证18-55岁工作地点：召陵区邓襄镇小区路口（邓襄镇乡政府东20米）温馨提示：体验产品均为正规上架应用，体验结束可自主操作处理（可卸载）。报名电话：欢欢

金经理地址:第二中学南门往东[玫瑰][玫瑰]废品站招工废品打包1名工资:140元/天分捡工1名工资:90元/天要求:男女均可.夫妻工也行.长期合作年龄:45岁-65岁之间电话:

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河南漯河颍松路中段路北大鱼坊正在招聘勤杂工，计划招募10名工人，薪资范围在2500至3000元之间。

东方大运现在要一个临时工，

 明天白班，110/天25-55岁7-7点！数名来的联系

招聘语文英语物理化学老师，薪资为每月4000至8000元。要求应聘者具备大专及以上学历。工作内容包括：根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案；帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，因材施教，提供专业帮助，以快速提高学生成绩；完成校方安排的其它工作任务。每天工作时间为8小时。

现在要临时贴底120下午12点半上到7点1800电话