公司提供资源，你负责添加，按照通过个数结算，不用投资。日结，居家随时随地，本工作全程不会收取任何费用，放心咨询!

岗位职责：1.负责目标客户的开发，维护客户关系，做好市场开发的各项事项；2.订单项目、销售回款的跟进职位要求：1.优秀的沟通表达能力与营销技巧，以及良好的客户服务意识；2.专科及以上学历福利待遇：五险一金，生日礼金，节日礼品，年度体检

五倍快充共享充电宝铺设，支付宝碰一碰铺设！

招销售员，有一定的销售经验，保底工资4千加提成，多干多得上不封顶

岗位职责： 1、负责公司用电安全防护系统、智慧消防、联网报警等产品以及安全值守服务的销售工作，负责大B端、经销商、工程商、集成商、设计院开发； 2、熟练掌握公司产品与解决方案，能独立开发客户资源，同客户商务谈判，达成合同签订； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、与区域内客户建立良好的合作关系，准确掌握客户信息； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 任职要求： 1、高中以上学历，1年以上大客户产品销售经验，善于应酬及商务接待； 2、有电力、电气、生产安全行业的销售经验和业务能力优先考虑； 3、具备良好的身体及心理素质，一定的抗压能力； 4、具有相关客户及市场开发经验、一定的学习能力并善于总结； 5、为人正直、自信，对工作及生活有激情及上进心、良好的职业素养; 6、较强的抗压能力，责任心强，勤勉上进，能接受出差； 7、有建筑施工、学校、医院、化工能源等政企客户资源优先考虑。 福利待遇： 工作时间：9:00-18:00，双休，享受国家规定的节假日和法定假日。 福利待遇：绩效奖金、带薪年假、社保公积金（五险一金）、交通补贴、午餐补贴、工龄工资及节日福利、晋升空间广。 交通：10号线临江地铁站园区接驳班车。

招聘：电梯、机械车位维保员、市场专员 薪资：4000-8000元/月，公司正规，有发展，五险一金，带薪年假等福利，可以提供住宿岗位要求：有电梯操作证及相关工作经验优先，另无工作经验可带薪培养年龄:45岁以内联系电话： 肖女士

农产品销售

需要建立并维护与客户的良好关系。这可能包括定期与客户会面、了解客户需求、解决客户问题等。产品知识：销售人员需要对所销售的产品或服务有深入的了解。

外贸销售岗位职责：1、开发、跟进客户，争取客户订单并拟定销售合同；2、做好后期的客户资源维护，及时了解、收集并反馈市场信息；3、定期向客户催收应收账款。任职资格：1、仓储物流、市场营销相关专业优先2、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事沟通协调；3、具备较强的市场扩展及新客户开发能力4、能承受工作压力，并保持良好的心态。5、熟练使用国际B2B网站并熟悉国际B2B网站的规则；工资待遇:底薪加提成，五险，双休，年终奖任职要求：英语四级及以上

户用分布式光伏

招30号本周日还差数名临时安保要求：60岁以内 半天，工资：100 日结工作内容简单，指挥车辆，维护现场，纹身，黄头发不要工作时间早5点30—11点30，工资 日结报名电话

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**一、信用卡销售岗位基本要求****1.学历要求**-**最低学历**：一般要求**大专及以上**-**专业限制**：通常**不限专业**，但金融、市场营销、经济类相关专业可能有一定优势。**2.年龄要求**-通常要求**23~35岁**。**3.工作经验**-**无硬性要求**，适合应届生或转行者。-有**销售经验**（如保险、贷款、POS机推广等）或**金融行业经验**会优先考虑。**4.技能与能力**-**沟通能力**：擅长与陌生人交流，能快速建立信任感。-**抗压能力**：信用卡销售业绩压力较大，需能接受高强度工作。-**目标导向**：有较强的赚钱欲望，愿意挑战高提成薪资模**二、工作内容**1.**开发新客户**-通过场景驻点方式拓展客户。-部分公司会提供驻点场所2.**推广信用卡**-介绍信用卡的优惠活动、积分政策、免息期*等，吸引客户办卡。3.**客户维护**-协助客户完成激活、首刷，提高信用卡使用率。**三、薪资结构**信用卡销售的薪资通常是“底薪+提成+奖金”模式：-**底薪**：较低，一般在**2100~2400元**+1100餐补-**提成**：阶梯式计价-**高收入案例**：业绩优秀的销售月入1万~3万+**（但需高强度工作）。##**五、适合人群与职业发展**###**适合人群**喜欢挑战、愿意做销售的人。能接受弹性工作时间（部分岗位需周末/晚上地推）。想快速积累金融行

**一、信用卡销售岗位基本要求****1.学历要求**-**最低学历**：一般要求**大专及以上**-**专业限制**：通常**不限专业**，但金融、市场营销、经济类相关专业可能有一定优势。**2.年龄要求**-通常要求**23~35岁**。**3.工作经验**-**无硬性要求**，适合应届生或转行者。-有**销售经验**（如保险、贷款、POS机推广等）或**金融行业经验**会优先考虑。**4.技能与能力**-**沟通能力**：擅长与陌生人交流，能快速建立信任感。-**抗压能力**：信用卡销售业绩压力较大，需能接受高强度工作。-**目标导向**：有较强的赚钱欲望，愿意挑战高提成薪资模**二、工作内容**1.**开发新客户**-通过场景驻点方式拓展客户。-部分公司会提供驻点场所2.**推广信用卡**-介绍信用卡的优惠活动、积分政策、免息期*等，吸引客户办卡。3.**客户维护**-协助客户完成激活、首刷，提高信用卡使用率。**三、薪资结构**信用卡销售的薪资通常是“底薪+提成+奖金”模式：-**底薪**：较低，一般在**2100~2400元**+1100餐补-**提成**：阶梯式计价-**高收入案例**：业绩优秀的销售月入1万~3万+**（但需高强度工作）。##**五、适合人群与职业发展**###**适合人群**喜欢挑战、愿意做销售的人。能接受弹性工作时间（部分岗位需周末/晚上地推）。想快速积累金融行

地区不限，兼职全职都可以主要负责团队组建，业务培训，公司主做:（1）16家信用咔办理，（2）20家信用咔积分兑换（3）收款设备推广

【工作模式】远程办公/灵活外勤，无需坐班打卡，自主规划工作时间岗位职责：1️⃣市场开拓开发新客户，推广信用卡产品及增值服务（分期、消费信贷等）拓展商户合作资源（商场、餐饮等消费场景）2️⃣客户经营为客户提供专业申卡指导、用卡优化及售后服务通过线上线下渠道维护客户关系，提升活跃度3️⃣目标达成完成月度发卡量、激活率、分期渗透率等核心指标任职要求：年龄不限，学历不限，有销售/金融/验优不限自驱力强，擅长资源整合与人际关系维护薪酬激励：️底薪3000元+提成（月综合5000-10000+）提成阶梯制：每张核卡成功，激活奖励100-300高额商户合作返佣周结算/月结自由选，业绩突出者额外奖励赋能支持：免押金领取专属工牌、宣传物料及线上展业工具新人3个月保护期政策定期产品培训+TOP销售话术分享会加入优势：合作银行：国有大行+头部商业银行，产品竞争力强晋升透明：客户经理→区域主管→城市负责人（管理分红）

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限招聘截止时间：2025-05-08工作内容：推广联通移动电信的流量卡电话卡工作经验：无工作经验要求招聘对象：年满18周岁男女不限学历要求：无（大专学历及以上者优先）佣金：100−180/张结算方式：月结/日结工作时间/地点：自由安排工作时间，工作地点可自由选择推广优势：有经验丰富的师傅带岗，包教包会轻松月薪过万晋升路径：带队师傅→主管→经理→区域负责人【JD2】工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-07此岗位为兼职，一单100到200，10单1k-2k!全国招聘，主要工作就是给客户办理5G高速流量手机卡，流量卡可以打电话，可能打电话，全国范围都可办，正规手机卡流量卡适合工人学生宝妈骑手司机社区团长等有资源的优先有发展团队能力优先!有发展团队能力优先流量卡每个人都应该有一张，现在手机基本都是双卡双待，主卡不用停掉，办理-一个最低挡保号套餐，另一-张卡用低月租大流量卡，很实惠，也不用担心流量会超，还可以办理副卡，这样家人都能共享流量办卡流程:1、客户扫码提交资料2、运营商审核发货(一般是隔天到)了、会有专人上门开卡、首充激活我司提供日结/月结两种号卡资源!1、公司一手产品，没有中间商二次抽成!拒绝中间差2、所有的卡官方客服和APP都可以查询了、我们不需要囤货，不需要垫资金4、佣金高，送一张平均佣金100-260元之间5、我们用这个系统，操作简单，.上架后手机一键分享.7、我司不收取任何费用，自己必须得有挣钱的欲望。工作时间自由，超高提成轻松月入两万以上!行业经验:适合工人学生宝妈骑手司机社区团长等有资源的优先懒人式:每天发朋友圈+自用，每天占用一个小时就可以拿到相应的报酬!勤快式:网络或者现在地推拓展客户，月收入讨万|我们这个，属于轻创业。不投资，不囤货。0售后，时间自由，，可以长期做，线上线下都可以做，全国范围内都可以你只需要引导客户下单，后续的发货激活都有专门的工作人员负责二、岗位要求:1有快速赚钱欲望今年有想存钱想法打工人2熟悉电脑或者智能手机

扬州泰能电力有限公司简介扬州泰能电力有限公司注册资本500万，企业创始人早在电力市场化改革较早期就投身国家电力体制改革享受政策红利的人，经过多年在电力销售、新能源行业内的发展，公司扎根江苏本省业务区域，与多家央国企、民企建立长期战略合作。一、公司主营业务：售电业务、太阳能光伏、储能、碳交易业务、绿电交易等，1.售电业务：国家自2015年开始电力改革，“电”这个特殊商品自此从计划经济转向市场经济，“电”作为刚需品，不再由电网统一销售，政府统一定价，转换为由发电厂直接销售给用电方的市场经济，因电厂大部分都是国有资产，原体制内是没有营销部门，故我司与央企电厂战略合作，我方负责销售，与用电单位签署次年预购电合同，在售电业务中我方销售方不会与买电方产生金钱交易，同时也不会改变用电方的用电方式，缴费方式等，同时签署国家能源局制定的制式版购售电合同，售电业务，是依照发改委相关文件有的放矢的开展，同时持有央企发电厂授权，通过专业的讲解和服务可与用电企业达成长期的战略合作，最终实现共赢，故与传统营销不同。2.光伏业务：可为工商业用电用户，免费安装太阳能光伏发电，可为企业大大降低用电成本，同时光伏是当前企业绿色能源的主要实现方式。3.新能源专业技术服务：储能，碳资产管理业务，绿电交易等都隶属于新能源赛道，我们可以为用电企业无偿设计储能系统方案、投资收益测算、预算核查、环评、技术勘测、荷载报告、政府手续办理、电网接入并网等工作。现如今越来越来的外贸和外资企业有绿电和绿证方面的需求，我们作为央企电厂战略合作伙伴，不仅能保障用户在绿电、绿证或相关碳配额方面的需求，同时在市场中又占据绝对的价格优势。二、公司概况：1.目前在江苏省各地区从业人员有20+人，遍布各个市县。2.目前在职人员平均收入15K/月（突出人员30K+/月）。3.今年招聘计划初筛1000人，初步面试通过率30%，培训上岗通过率15%，最终通过率10%，计划最终成功上岗人数100人，当前已经20人+，还有最后80个名额（招满为止）。4.我公司面试和培训均不收取任何费用。三、公司优势：1.新能源行业，前景广阔。2.专业，系统，完善的岗前培训系统。3.强大的业务支持体系，其中包括资源的匹配和专业的业务扶持。4.电力市场化是国家政策所向，师出有名。5.用电是刚需，管道式收入。6.公司为初创企业，拥有广阔的发展机会和行业竞争力的综合薪资。四、客户群体：所有工商业用电主体（农业、居民用电除外）五、工作地点：江苏省内均可六、工作时间：周一到周五，节假日休息七、岗位要求：1.年龄26-55岁，长相端庄，衣着得体，谈吐有素2.有责任心，吃苦耐劳，具备较强沟通学习能力3.要求三年以上销售从业经验，新能源行业，电力行业从业者优八、工作内容：1.根据所辖区情况，制定个人销售情况，上门拜访洽谈客户2.开拓市场，新客户开拓。3.负责项目合同的初审、签订。4.及时跟进项目进展，对项目提出有效建议，同时对项目服务负责

岗位职责:1.协助销售团队完成日常销售任务2.负责文档整理、归档以及客户资料的管理3.支持团队成员，确保销售流程的顺畅进行任职要求:1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力2.能够高效处理多任务并保持工作质量3.对工作细致认真，有责任心，能够适应快节奏的工作环境

电子产品，二手电子产品销售回收

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上深等全国多个重点城市开展试点，旨在打造金融行业的顶级标杆。健康财富规划师（HWP）这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人。健康财富规划师的定位是服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，横跨保险、医养、资管三大领域，为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案，更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。泰康把保险顾问、医养顾问和理财顾问三个角色融为一体，赋予他们多学科的知识和技能，大幅提升HWP的职业素养和专业能力，从而实现职业生涯的重大转变。保险销售提成，新人招募津贴，活动组织

懂低压成套配电箱。

我们公司现在招光伏业务员希望下去到农户家跑业务寻找需要安装光伏的客户工资待遇面谈

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负责扬州市各地区乡镇，和和农户沟通交谈，免费安装光伏板

缴纳五险！没有业绩考核！没有电话量通话时长要求！询问是否需要办理即可！不需要外出，谈成由后勤和渠道负责后续工作，轻松谈单月入过万~【薪资待遇*绝对无责底薪】1、底薪4800（4000+500全勤+300话补）+15%-40%提成+月度奖金，月薪平均在8k-2w。（试用期底薪不变~）2、提成：回款0~5W15%5~10W20%10~20W30%20W↑40%。3、月度奖金：5W奖励3K10W奖励1W20W奖励2W。薪资例:回款5w业绩，到手工资2w。回款10w业绩，到手工资4w。具体面试详谈，薪资可以自行与同行相比！！！【工作内容】1、公司提供精准客户资源，名单都是客户线上刚申请下来的号码（无白话名单不用担心盲目拨打号码谈成率高达80%）同行业高薪高谈成率！！！电话联系客户并跟进客户资源进行邀约。2、给客户提供资金方面的的咨询服务，匹配合适的银行产品定制贷款计划（负责电话邀约，后期成熟可自己带客户）。3、公司为每人配备一部工作手机，并报销话费。4、三个月或半年根据个人能力有一次晋升的机会，不空降主管内部晋升，有分红奖励，晋升岗位:专员--主管一副经理一经理。5、公司下午茶、五险、丰厚年终奖、带薪年假、传统节日福利、国内外旅游等（公司环境氛围可以看公司主页相册）。

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