需要找监理（专监）工作的请联系冯，工作地点青海省玉树州治多县县城

西宁市城北区招铁路监理工程师

岗位职责: 1.负责机电项目日常运行的监督，保障工程进度与施工质量达标。 2.定期巡查工地现场，确保各项施工操作符合规范要求。 3.与项目组成员密切配合，推动项目高效有序执行。 4.及时发现潜在项目风险，并落实应对措施防范问题发生。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类项目事务。 2.熟悉机电工程监理工作，具备扎实的现场管理专业能力。 3.具有团队协作意识，能在集体中发挥正向作用。 4.具备独立分析和解决问题的能力，注重工作中的细节把控。

项目为电力工程项目，地址在青海省果洛州玛沁县拉加县玛尔挡，青海公司玛尔挡分公司750kV云杉变泽库出线间隔建设工程，工期大概5个月，项目所在海拔约为3500米，现招聘一名能适应高海拔的专业监理工程师，要求专业技术过硬，协调能力突出，电气专业，懂得变电一次和二次，有电力工程相关项目经验，会开车。优秀者薪资可以谈。

海西蒙古族藏族自治州都兰县招土建监理

项目为电力工程项目，地址在青海省果洛州玛沁县拉加县玛尔挡，青海公司玛尔挡分公司750kV云杉变泽库出线间隔建设工程，工期大概5个月，项目所在海拔约为3500米，现招聘一名能适应高海拔的电力工程总监，要求专业技术过硬，协调能力突出，会开车。

一、岗位名称：总监理工程师（1名） 二、岗位职责： 1.负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面主持项目监理机构的日常运作； 2.根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员并监督其工作执行情况； 3.主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令； 4.组织汇总和归档工程项目各类监理资料； 5.依据国家、行业及地方相关标准规范，结合公司管理制度落实各项监理管理任务； 6.完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1.身体健康，年龄不超过55周岁； 2.全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3.持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上技术职称； 4.品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5.服从公司统一调配，可接受项目外派安排； 6.有化工、矿山类项目监理经验者优先，具备多项国家注册资格证书或高级职称者优先考虑； 7.特别优秀者，任职条件可适度放宽。 四、办公地点：海西州茫崖市 五、薪酬待遇：根据市场行情协商（面议）

一、基础资格要求 1、学历要求：大专及以上学历，工程类相关专业（水利相关专业优先）。 2、证书要求：须具备水利部注册监理工程师资格证书。 二、工作经验要求 1、需有5年以上水利工程监理工作经历，具备大型项目实践者优先考虑。 2、熟练掌握工程监理流程、相关法律法规及合同管理，具备良好的沟通与协调能力。 3、工作认真负责，抗压能力强，具有团队管理经验。

干过，有经验者优先

土建专业监理工程师 岗位职责： 1. 负责工程项目中土建专业的监理任务，确保施工质量、安全与进度满足设计文件及相关规范要求； 2. 开展现场巡检与监督，及时识别并解决施工过程中出现的各类问题，保障项目有序推进； 3. 与建设单位、施工单位等各方保持有效沟通，协同处理施工中的技术难点，确保工程质量达到标准； 4. 编写及审查监理日志、周报、月报以及专项监理报告，完整记录工程进展和监理工作情况； 5. 参与重要工序及隐蔽工程的验收工作，核查施工是否符合图纸设计及相关技术规范。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，工程管理或土木工程相关专业，具备良好的专业理论素养； 2. 具有3年以上土建工程监理实践经验，熟悉施工流程、工艺要求及验收标准； 3. 持有注册监理工程师证书，具备青海省专业监理工程师资格者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力，能独立应对现场突发状况，责任心强，工作态度严谨； 5. 能够适应工地现场工作条件，具备良好的抗压能力和安全防范意识。

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玉树藏族自治州玉树市招二保焊/气焊

项目前期手续办理

有相关工作经验，独立完成项目管理工作

玉树藏族自治州玉树市招铝扣板吊顶

岗位职责： 1、全面负责集团人力资源统筹规划，搭建分公司稳定人力行政团队并负责日常运营管理； 2、对接集团各公司及部门的招聘、培训、薪酬绩效体系搭建、用工关系管理、企业文化及员工关怀等各方面的工作； 3、根据集团战略发展规划搭建可持续发展的人才梯队，为各业务单元提供充足的人力支持和保障，有效评估人员能力；建立人才储备和培养、预警机制。 4、分解人资目标并有效落地，执行招聘、培训和人事基础等模块事务处理。 5、从人资和运营双向角度出发搭建员工沟通渠道，构建良好的劳资关系，形成良好的企业文化。 6、设计、实施薪酬制度流程及体系；建立各项奖金制度体系； 7、负责集团薪酬核算、个税申报、社保公积金业务办理；统计报表、尽调资料等； 8、0-1建立集团绩效考核体系，覆盖各层级、各部门； 9、负责北京中心行政管理工作，包含：固定资产、印章管理、钉钉后台管理、知产、办公现场日常维护等；集团相关台账汇总等 10、完成领导交代的其他事情。 任职要求： 1、本科学历，三年以上同岗位级别以上工作经验； 2、熟练使用Word, Excel, Powerpoint； 3、人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等专业学习背景； 4、熟悉劳动法等相关法律法规；良好的文字表达能力；了解ISO9001或13485体系优先； 5、工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心； 6、倾听、表达能力强、热爱学习；积极进取、具有积极思考、持续的改善的能力；有耐心、爱心；团队协作能力； 7、优秀的人力职业素养，原则性强，中共党员优先。

吉桥-优质乡村振兴企业招聘，现面向社会招募各类核心人才，岗位优质、发展空间广阔，诚邀有志之士加入 ! 人事总监-薪资（15-20K) 招聘人数：若干名 岗位职责： 1. 依据企业发展战略，制定并落地人力资源整体规划，搭建适配企业发展的人力资源管理体系； 2. 统筹招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系、组织架构优化等人力资源全模块工作，规范管理制度与流程； 3. 负责核心人才的选育用留，搭建人才梯队，组织员工培训与能力提升； 4. 优化薪酬激励与绩效考核体系，充分调动员工积极性，保障企业组织效能提升； 5. 统筹人力资源团队建设与管理，制定团队工作目标与考核标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限（人力资源管理、工商管理等相关专业优先）； 2. 8年以上企业人力资源工作经验，其中5年以上人事总监/人力资源总监岗位经验，具备完整的人力资源体系搭建经验； 3. 具备较强的组织规划、沟通协调和问题解决能力，善于挖掘人才需求，搭建适配的人才激励与发展体系； 4. 做事踏实稳重，原则性强，具备良好的职业素养和团队管理能力，能高效推进人力资源各项工作落地。

青岛纳福园食品有限公司 1、生产厂长：1名，12000-15000元，优秀者可细谈分红等，有3年以上食品行业管理经验 2、车间主任：2名，10000-12000元，2年以上食品生产行业经验 3、销售总监：1名，年薪30-50万 4、销售专员等：12名，年薪10-30万 5、人事经理：1名，有2年以上人事管理经理，薪资面议 6、车间操作：20名，6000-8000元 7、仓库管理员：1名，5000-6000元 8、会计、出纳：各1名，薪资面议 9、办公文员：3名，薪资面议 10、电话客服：3名，薪资面议 11、网络销售：数名，淘宝、京东、拼多多、等线上运营和销售，薪资面议福利：交保险，节日福利，免费午餐联系电话：

岗位职责 1、主导搭建标准化、系统化的人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展等模块，形成可复制、可优化的制度流程，支撑企业规模化发展。 2、制定关键岗位人才梯队规划，建立内部晋升通道与培养机制，开展管理层、核心骨干的继任者计划，保障人才供给与梯队衔接。 3、设计以价值贡献为核心的绩效管理体系，联动薪酬激励（含奖金、股权期权等中长期激励），推动绩效结果在薪酬调整、晋升、培训中的应用，激发组织活力。 4、参与组织架构优化与部门职责梳理，开展组织诊断，识别管理痛点，推动跨部门协作，提升组织运行效率；同时搭建内部培训体系，针对性开展新员工培训、岗位技能培训、管理层培训，提升全员能力。 5、建立人力资源数据台账，开展人力成本分析、人员结构分析、离职率分析等，形成数据报告，为公司战略决策提供人力维度支撑。 任职要求 1. 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业，10年以上人力资源工作经验，其中7年以上集团型企业或大型跨国公司人力管理经验，5年以上人力资源团队管理经验； 2. 具备优秀的领导力与团队管理能力，能带领大型人力团队开展工作；同时具备卓越的沟通协调、谈判、变革推动能力，能应对复杂组织环境中的人力管理挑战。 3.有融资渠道及政府资源优先考虑； 多种合作模式 福利待遇 1、单双休，法休，带薪年假； 2、公司提供电动汽车充电桩电动车充电桩、车位； 3、生日福利，年度体检福利，双节福利，股权期权； 4、五险一金；

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3. 指导HR团队开展人才梯队建设与关键岗位继任计划，提升组织效能 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，持续提升员工敬业度与留存率 5. 参与公司高层管理决策，提供专业人力资源支持与合规性保障 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动争议处理与风险防控经验 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高管沟通影响力 5.持有高级人力资源管理师、CHO认证或PMP等专业资质者优先

岗位职责： 1、主导公司高层管理团队及关键核心人才的引进工作； 2、统筹人才整合与组织发展，牵头实施继任者计划及人才梯队建设方案； 3、制定并落地执行科学合理、高效可行的绩效评估体系； 4、结合公司战略方向，持续优化管理机制、激励机制与人才储备体系，助力企业快速发展； 5、围绕公司经营目标，协同高管团队推进管理工作，提升整体运营效率，推动组织变革与人才管理体系升级，不断增强企业综合竞争力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年全面HR管理经验；有大型国际货运代理或跨境电商行业背景者优先； 3、拥有HR项目运作能力，能够有效推动各类体系、制度和流程在组织内落地实施，具备较强的团队带动与协作影响力； 4、具备优秀的领导才能、战略眼光、系统化思考能力和全局观，工作条理性强，善于搭建与融合多元化团队，具备一定国际化视野。

岗位职责: 1. 负责现场电气工程的监督与管理，确保各项作业严格执行安全规范要求。 2. 组织并指导施工人员开展日常作业，保障施工质量与项目进度达标。 3. 参与各类项目会议，确保项目信息传递准确、沟通及时有效。 4. 定期巡查施工现场的电气安全情况，及时发现并消除潜在安全隐患。 5. 协助团队完成项目文件的整理与维护，确保资料完整、更新及时。 任职要求： 1. 具备较强的现场管控能力及应对突发问题的处理能力。 2. 拥有良好的团队合作意识与高效的沟通协调技巧。 3. 熟悉电气项目管理各环节流程，能够高效推进工作任务落实。 4. 掌握相关专业软件和工具，用于支持现场监管与项目统筹管理。 5. 持有本岗位所需的职业资格认证文件。

1. 全面统筹公司项目的实施交付 2. 全面负责项目经理团队的组织与管理 3. 全面主导项目阶段规划及精细化管控 4. 全面承担客户项目的后续维护工作 5. 全面负责项目进展的汇报与沟通 6. 熟知公司产品技术架构体系 7. 熟知医疗机构软件相关技术体系

岗位职责： 1、依据公司战略方向，配合董事长拟定集团发展战略规划，统筹组织人力资源发展的整体布局，助力公司经营管理目标与发展目标的实现； 2、定期向董事长汇报人力资源现状与组织发展情况，提供专业建议，为重大决策输出人力资源相关数据与支持； 3、搭建并优化人力资源管理体系，探索并设计契合公司实际发展需求的人力资源运作模式； 4、推进公司日常人事运营工作落地执行，以结果为目标导向，高效完成招聘、培训培养、人才梯队建设及人力结构优化等核心模块任务； 5、结合公司发展阶段与业务导向，制定并持续完善绩效评估机制与薪酬激励体系，强化各职能条线的考核管理，通过科学激励提升个人与组织绩效水平； 6、推动企业文化的落地与深化，增强团队归属感，提升组织凝聚力与协作效率； 7、健全人资行政管理制度流程，保障各项行政后勤服务有序开展，支撑业务稳定运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或法学专业优先； 2、具备5年以上人力资源经理或总监岗位经验，有物流、跨境电商等行业背景，且拥有中大型企业工作经验者优先，执行力突出者更佳； 3、擅长员工思想沟通与引导，精通企业文化建设，并具备成功落地实践经验者优先； 4、熟知国家及地方关于人力资源、劳动关系等相关法律法规与政策规定； 5、性格稳重，具备团队管理能力、高度的责任心与公正态度，沟通顺畅，富有亲和力，抗压能力强。 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午13:50-18:20 ， 5.5天制工作时间 【福利待遇】： 1、社保，公积金、年终奖、工龄奖！ 2、转正后+感恩金200/月+定向奖金200元！ 3、每年一次调薪！！ 4、下午茶+每天零食 5、月度聚餐+集团年度团建（每年6月-7月）！ 6、结婚/生子福利：正式员工结婚祝福红包500元，生子祝福红包300元！ 7、带薪年假5-10天+员工年度体检（每年3月）！ 8、节日/生日福利礼品！ 9、兴趣班：舞蹈/瑜伽/羽毛球/篮球。 10、广阔晋升空间

1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用； 2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与核查； 3、统筹公司人事行政事务，主导全厂范围内的监督与检查工作； 4、搭建并优化人力资源管理体系，研究设计适用于企业的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块），制定并完善相关制度流程，经审批后推动落地实施； 5、协调各部门梳理制度、标准等规范化文件，推动解决跨部门运作问题； 6、确保各项改进措施有效执行，保障工作成果真实落地，杜绝形式主义； 7、主导团队建设与激励机制设计，推进人才梯队构建、人才培养与发展工作； 8、负责人事劳动关系管理，妥善处理公司重大人力资源事项，化解劳动争议，组织员工团建活动； 9、协助各部门细化岗位职责和规章制度实施细则，促进部门间协作顺畅； 10、完成总经理临时交办的其他工作任务； 11、年龄35~45岁，统招大专及以上学历； 12、具备5年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（生产电缆桥架类产品企业尤佳）； 13、现阶段公司处于整合梳理期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后可逐步恢复常规作息及正常节假日安排，需在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，阶段性表现突出者将获得相应奖励； 14、精通Office办公软件，持有驾照，具备英语能力者更优； 15、具备战略视野，能结合实际提出有利于企业发展的建议； 16、执行力强，责任心强，抗压能力好，作风正派，诚实守信； 17、薪资范围0.7-1.2W＋，表现优异者享有阶段奖金，另有节日福利、年终奖等。

薪资待遇：底薪4000~8000，周末单休，法定节假日正常休。 任职要求： 1.年龄25-35岁，长期工作有经验！！！ 2.大专及以上学历，人力资源管理专业或工商管理（人力资源方向）相关专业以及有至少一年经验者！！！ 3.有较好的管理能力和执行力。 4.熟悉计算机操作，熟练运用office等工作软件。 岗位职责（8家分公司！！！）： 1.负责组织集团及各分公司员工的招聘.录用以及调动.考核等管理 2.负责各分公司所有部门人员需求信息的收集.整理，做好信息的上传下达。 3.负责集团的考勤及工资绩效的核算 4.负责组织集团企业文化建设工作 5.制定岗位晋升.下调策略，报批通过后加以监督工作 福利待遇： 每周有下午茶活动，每月不固定户外团建及聚餐，表现优秀者有年终奖。

请大家务必仔细阅读岗位职责及任职要求后再投递，避免浪费彼此时间~~ （不考虑餐饮、传统实体行业经验者，感谢理解） 工作职责： 1. 结合公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，参与重大人事决策。定期汇总并分析招聘、培训、考核、薪酬等模块的数据，为管理层提供决策依据与可行性建议。 2. 根据公司运营现状，组织拟定并持续优化招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、员工手册等相关制度及其实施细则，确保流程规范并有效落地执行。 3. 制定并实施人才发展方案，涵盖招聘策略、培训体系与激励机制，助力人才引进、成长与保留。搭建高效的沟通机制，推动员工与企业间的良性互动，主导新员工入职培训、季度绩效面谈等工作； 4. 统筹招聘全流程安排，保障人才寻访、评估与引进工作的高效推进，并直接参与招聘执行；（当前阶段重点） 5. 负责员工入离职、转正等手续的办理与日常管理，包含人事档案的归档与维护； 6. 维护员工关系，关注员工诉求，识别高潜人才，提升团队积极性与满意度； 7. 根据业务发展需求，灵活高效完成上级交办的其他工作事项，如临时项目支持、跨部门协同、突发事件应对等。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理或心理学专业优先，有广告行业招聘背景者更佳； 2. 熟悉招聘管理与员工关系运作，掌握劳动法、社会保险等相关法律法规； 3. 具备出色的沟通协调能力、应变能力和执行力，能快速适应外部环境与内部变化； 4. 熟练操作Office办公软件、招聘系统、考勤管理系统等常用工具。 其它： （1）缴纳五险一金，提供年度体检、年度旅游等福利； （2）工作时间10:00-19:00，避开早晚高峰，周末双休，法定节假日按国家规定执行； （3）定期提供下午茶、团建活动、生日礼物、节日礼品，转正后享有带薪年假、工龄假、发票抽奖补贴等多重关怀~~ Oneway期待您的加入~

一、招聘岗位：监理工程师、监理员、毕业生/实习生 二、职位要求：踏实肯干、无不良嗜好。 三、工作福利：包吃、包住。

岗位职责： 1、编制监理方案：依据工程项目实际需求，制定监理实施方案，明确监理工作范围、内容、目标及实施进度等要素。 2、现场监督管理：依照监理方案，对工程的设计、施工、验收等各阶段开展实地监督与管理。 3、审查项目资料：对工程相关文件资料进行核查，确保其真实有效、完整齐全。 4、推进工程进度协调：及时对接各方参与单位，沟通协调意见与需求，推动项目按计划有序实施。 5、解决工程争议：在项目执行过程中如发生争议，应及时介入处理，保障各方合法权益。 6、把控工程质量：对施工质量实施全过程监督，确保工程质量符合设计规范和标准要求。 7、配合竣工验收：在项目验收阶段，协助相关单位开展验收工作，确保项目达标通过。 任职要求： 1、具有两年以上工程监理或相关领域工作经验，熟悉质量安全管理体系，熟练操作常用办公软件。 2、学历不限，思路清晰、反应敏捷，具备较强环境适应能力，拥有良好的沟通协调能力与服务意识。 3、具备良好的团队合作意识，能承受一定工作压力，责任心强，工作积极主动。

国企监理单位直聘： 1．设备监理、焊接监理和工艺管道监理各1人，要求持有监理培训证，项目地：榆林； 2．安全监理工程师3人，要求有安全C证或注安证，地点：榆林、鄂尔多斯和银川； 3、锅炉监理工程师1人，要求有培训证或注册证，地点：榆林； 4、土建监理2人，要求监理培训证或注册证，项目地：佛山、榆林； 5、设备监理2人，要求持有监理培训证，项目地：荆州。 要求：大专及以上学历，身体健康，安装监理年龄58岁及以下，土建和安全监理要求在50岁及以下，有3年以上相关工作经验。 福利待遇：工资8000-10000，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。