岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

需水利要注册监理工程师证2名

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政或水利等同类项目监理经验者优先 5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻工作

招聘监理员，会做基本监理资料，会开车

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3. 组织并参与工程各阶段验收，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4. 编制监理规划、实施细则及各类监理文件，如实填写监理日志和月报 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，处理现场各类技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，能独立开展监理工作 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场工作环境 4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 无不良执业记录，恪守职业道德与职业操守

土建挡土墙

能独立完成项目，能完成监理资料，高级工程师职务

年龄要求40岁以下，有注册安全工程师证书，主要工作，风电项目相关 1. 负责施工现场日常安全巡视、检查，排查安全隐患 2. 审核施工安全方案、危大工程专项方案，核查安全员、特种工证件 3. 监督脚手架、临电、起重机械、深基坑等高风险作业安全管控 4. 下发安全整改通知，跟踪隐患整改复查，拒不整改上报总监 5. 监督安全文明施工、安全防护、消防及安全措施费落实 6. 做好安全监理日志、安全资料整理归档 7. 参与安全技术交底、安全例会、应急演练，配合安全检查

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政类项目监理经验者优先 5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻安排

玉树藏族自治州玉树市招工地小工/杂工 会开车西宁出发！

两口子最好是，会做饭，有驾照会开车管吃管住一个月两个人11,000。小工

玉树藏族自治州玉树市招工地小工/杂工、装修木工

玉树招小挖机司机一位，有闲的司机师傅联系，工资电谈，二八刀勿扰。

玉树找个挖机司机小挖机工资8000

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建并完善人才梯队，关键岗位继任计划及高管人才引进 4.指导HR团队日常运营，提升专业能力与服务效能 5. 参与公司重大决策，提供人力资源专业支持与风险预警 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉劳动法律法规，具备大型企业或跨区域HR管理实操经验 4.具备优秀的战略思维、沟通协调及组织变革推动力 5.持有高级人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1、全面统筹公司人事管理体系搭建与落地 2、从战略层面匹配业务发展，搭建人才梯队、管控人力成本、统筹人力资源全模块工作 3、优化并持续完善人事全模块的规章制度，规范人事流程，推动制度落地执行 4、公司人员管理，提升各部门管理层识人、用人、绩效管理能力； 任职要求： 1、全日制本科或以上学历，人力资源或相关专业毕业，年龄30-50岁 2、5年以上人力资源全模块工作经验，有丰富的人事/人力资源系统管理经验； 3、优秀沟通谈判能力、风险把控能力、团队管理能力； 4、熟悉生活服务行业，如物业保洁等业务优先。

【核心职责】 1. 人力资源战略规划（适配公司全球化 + 智能制造发展） （1）结合万鑫精工全球化战略、智能制造产业布局，制定并落地人力资源中长期发展规划，涵盖组织架构优化、人才梯队建设、人力资本投入与效能提升全链路策略，支撑公司业务高速增长与组织变革。 （2）主导组织诊断与流程再造，优化研发、生产、销售、供应链等全业务线的组织架构与管控模式，提升组织敏捷性与运营效率，适配高端装备制造企业的规模化发展需求。 2. 人才发展体系构建（聚焦高端制造核心人才） （1）建立并迭代符合智能制造行业特性的全公司人才标准、任职资格体系、领导力模型，覆盖研发技术、生产管理、销售市场、供应链等核心岗位。 （2）统筹关键人才（研发工程师、技术专家、生产管理、销售总监、供应链负责人等）的盘点、识别、培养与继任计划，打造高素质、高稳定的核心人才梯队，支撑公司技术创新与产能扩张。 3. 薪酬绩效与激励体系设计（打造行业竞争力） （1）主导设计并迭代具有市场竞争力的全面薪酬福利体系、长期激励方案（如股权激励），适配高端制造行业人才特点，吸引并留存核心技术与管理人才。 （2）优化全公司绩效管理体系，确保绩效目标与公司战略、业务目标深度对齐，驱动高绩效文化落地，支撑公司产能、研发、销售等核心指标达成。 4. 人才供应链搭建（保障全周期人才供给） 从高端人才引进、校园招聘、内部培养、技能人才梯队建设等维度，搭建万鑫精工全链路人才供应链，保障公司研发、生产、销售、供应链等各业务板块在不同发展阶段的人才需求，支撑公司产能扩张与全球化布局。 5. 企业文化与员工关系（打造制造型企业凝聚力） （1）塑造、传播并落地万鑫精工 “精工智造、匠心传承” 的企业文化与核心价值观，提升研发、生产、销售全团队的敬业度与组织凝聚力，打造有温度的制造型企业雇主品牌。 （2）构建和谐合规的员工关系体系，处理重大劳资纠纷与用工危机，严格遵守劳动法律法规，保障万鑫精工规模化生产下的用工合规与风险防控。 6. HR 团队与人力成本管理 （1）领导人力资源全模块团队（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等），提升 HR 团队的专业能力与业务伙伴价值，打造适配智能制造企业的专业 HR 团队。 （2）负责人力资源全流程预算的编制、管控与优化，合理控制人力成本，提升人力资本投入产出比，支撑公司盈利目标达成。 【任职要求】 1. 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；硕士、MBA、高级人力资源管理师优先，有智能制造 / 高端装备行业学习背景者加分。 2. 工作经验 10 年以上人力资源全模块管理工作经验，其中至少 5 年以上在智能制造、高端装备、精密制造、工业机器人相关行业担任人力资源总监 / HRD 同等核心管理岗位经验； 有主导过组织变革、人才梯队搭建、薪酬绩效体系重构、大规模制造企业用工管理等重大人力资源项目的成功经验； 有上市 / 拟上市制造企业 HRD 经验者优先。 3. 专业知识 精通人力资源管理六大模块全流程，对组织行为学、劳动法律法规有深刻理解与实操经验； 熟悉智能制造、高端装备制造行业的人才特点、用工模式与管理逻辑，了解研发、生产、销售、供应链等业务线的人才需求； 熟悉制造型企业人力成本管控、技能人才培养、用工合规等核心模块。 4. 核心能力 卓越的战略思维、商业洞察力与领导力，能深度理解公司业务战略，输出适配的人力资源解决方案； 出色的跨部门沟通协调、影响力与冲突解决能力，能有效推动组织变革与文化落地； 强大的系统搭建能力、变革推动能力与结果导向思维，能在规模化制造企业中落地复杂人力资源项目； 极强的抗压能力与责任心，适配高速发展的制造型企业工作节奏。 【员工福利】 行业竞争力薪酬 + 年终奖金 + 股票期权 / 长期激励 五险一金 年度免费健康体检 + 员工食堂 带薪年假 + 节日福利 + 团建活动 + 员工培训发展体系 智能制造头部企业平台 + 全球化发展空间 + 核心岗位晋升通道 长沙宁乡高新区产业园办公，完善的生活配套与通勤保障

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标高度协同 2.主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才留存率 4. 指导搭建企业文化体系，强化员工关系管理与雇主品牌建设 5.统筹HRBP团队管理，赋能业务部门提升人力运营专业能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2.8年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年大型企业HR总监或同等岗位经验 3. 精通人力资源六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通水平 5.熟悉劳动法律法规，有较强的风险预判与合规管理能力

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标高度协同 2. 主导招聘体系搭建与高端人才引进，优化人才结构与梯队建设 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导员工关系管理与企业文化建设，营造积极、合规、有凝聚力的工作氛围 5. 完善HR制度流程与数字化建设，确保人力资源工作专业化、标准化、高效化 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及全模块实操经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及最新政策，具备大型企业或跨行业HR管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高层对话能力 5. 责任心强，抗压能力突出，兼具专业深度与业务敏感度

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

成都市邛崃市招土建监理

我们正在招聘一名资深工程监理，负责工程项目全过程的监督与管理，确保项目按合同要求及规范标准顺利实施。 工作内容： 1. 全面监督工程项目的计划、设计及施工各环节； 2. 组织开展工程质量检查与验收工作，确保符合规定标准； 3. 协调施工单位、设计单位与业主间的沟通与配合； 4. 处理工程过程中涉及的变更、索赔等相关事务； 5. 负责工程项目资料的收集、整理与归档管理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备水利高级工程师职称并持有注册证书，工程类相关专业； 2. 5年以上工程监理或相近岗位工作经验； 3. 熟知工程建设相关规范、技术标准及实施流程； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作踏实严谨，责任心强，注重细节。

全职总监理工程师

公司专注于数据中心工程建设，因项目拓展需要，诚聘机电，暖通，安全专业技术人才加入，共同推进项目落地。 工作地点：河北、内蒙古、长三角、 招聘人数：若干 1. 从事数据中心项目工程咨询、技术管控、项目管理、现场咨询管理相关工作； 2. 负责暖通、机电、安全各专业施工工艺、质量、进度、安全、投资管控、技术核查与咨询研判； 3. 开展项目现场巡查、技术交底、图纸会审、变更签证、隐蔽工程核查、验收管控； 4. 编制工程咨询文件、评估意见、台账资料、项目周报月报、竣工验收相关咨询资料； 5. 对接建设单位、施工单位、总包及各方参建主体，协调现场问题，出具专业咨询意见； 6. 参与项目风险管控、安全隐患排查、合规性检查、项目全过程管控咨询工作； 7. 服从公司项目调配 任职要求 1. 大专及以上学历，暖通、机电、建筑工程、安全工程等相关专业； 2. 3年及以上工程咨询、监理、项目管理相关从业经验，有数据中心、IDC机房项目经验优先录用； 3. 熟悉建筑工程规范、数据中心建设标准、机电暖通施工工艺、安全生产管理要求； 4. 具备工程现场研判、问题处理、资料编制、沟通协调能力，工作严谨负责； 5. 持有监理工程师、注册安全工程师、建造师、安全员C证等相关证书优先； 6. 能够接受长期项目驻场，可外派河北、内蒙、长三角 7. 有海外工程项目经历、具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责： 1. 负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督施工单位按图施工、规范作业 3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收，确保符合设计及标准要求 4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改闭环记录 5. 编制监理日志、周报、月报及阶段性总结报告，真实反映工程动态与问题处置情况 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或监理员证，具备土建类相关执业资格者优先 2. 熟悉《建设工程监理规范》及地方工程建设标准，了解BIM、智慧工地等新技术应用者加分 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 能适应包头地区项目驻场工作，服从公司统一调配 5. 无学历限制，具备实际土建监理经验者优先

中铁华铁（北京）工程咨询有限公司招聘： 北京地铁改造，招聘监理员15人，有监理工作经验1年以上，不限专业，薪资4k-4.5k；监理工程师5人，要求监理工程师需有地铁改造经验或地铁信号系统工作经验2年以上，薪资5-6k。包吃住。

【岗位职责】 ﹣负责公司人力资源整体规划与执行 ﹣主导招聘、培训、绩效考核及员工关系管理 ﹣熟悉餐饮行业人力资源运作，确保制度合规 【职位要求】 ﹣本科及以上学历，6-10年相关工作经验﹣精通人力资源法规，持有三级及以上人力资源管理师证书 ﹣具备数据分析能力，有外企或餐饮行业经验者优先 ﹣熟悉企业文化建设与制度落地 【工作时间】 月休6天，具体面议 【薪资福利】 ﹣薪资面议（具备竞争力） - 五险一金

嘿！我们正在寻找那位对工程满怀热忱，渴望与我们一起筑造梦想项目的你！ 你的工作将包括： 1. 与各方伙伴（施工、设计、业主）高效协作，共同推进问题解决； 2. 巡查施工现场，保障工程安全、规范、有序开展； 3. 整理项目资料，记录工程全过程的关键细节。 如果你具备以下特质： 1. 热爱工程建设，富有责任感； 2. 熟悉工程管理规范，具备相关从业经验； 3. 沟通能力强，能妥善应对突发状况； 4. 严谨细致，踏实肯干，适应现场环境； 5. 专监需持有中级职称（机电类相关专业）或注册监理工程师证书并可注册。 欢迎加入我们！期待与你携手，共同书写更多工程佳话！

西安周边项目招聘专业监理工程师： 要求： 1、身体状况良好。 2、熟练掌握施工图纸、监理资料及监理规范，具备基本电脑操作能力，薪资可面议。