今晚招个临时工，要求60岁以下，有意的联系

【井大阳光城餐饮店招晚班兼职】晚班17-23点，15元/时（优秀者可调薪）。电话/：（未接请）

招聘男女均可，需上晚班。要求年龄20至40岁，能服从管理，吃苦耐劳。薪资为3000至5000元每月，提供食宿。

【招聘】招聘兼职煮饭阿姨1名！要求：56岁以下，需持有健康证，做完饭还需要打扫全屋的卫生，兼职薪资：1600元/月工作地点：吉州区城南创天河畔

招工，2400一个月，月休两天。。

管理见习生毕业2年内全日制大学生。协助管理薪资福利:见习待遇为2000元/月，公司为见习人员办理人身意外伤害保险招工人数:1人工作地址:江西工业职业技术学院数字健康产业学院（峡江高铁站边）

招夜班临时工地址院桥爱华路

井号金鑫国光招聘[太阳]长期果蔬小时工1人（42岁以下）时间：18：00-22：00[太阳]食品/果蔬员工指导3人要求：男女不限，30岁以下，全日制大专及以上学历。能接受早晚班，往管理层方向发展。招聘热线：何女士工作地址：青原区金鑫国光

五丰路招长期工一名，主要包百香果，木瓜，5点上班，20一小时，不包吃，吃饭不扣时间，要求手脚麻利，年龄50以下，有想法的联系

诚聘宝妈，我们招的不是员工，不搞上下级，只做并肩战友，找艾、眼里有光的姐妹，一起努力、一起赚钱、一起变优秀，这里是团队，更是温暖的小圈子。工作轻松简单薪资福利:3000—5000元/月，底薪+提成+签收奖+工龄奖+各种福利补贴综合工资3000元-5000元，月休4天公司提供稳定的平台和客源

安福 招聘光伏安装小工

岗位职责： 1.负责林区树木的定点砍伐、截段及现场清理工作 2.严格按作业规程操作油锯等专业工具，确保作业安全与效率 3.配合林业技术人员完成采伐量核验、木材标记及运输交接 4.做好个人防护与设备日常保养，及时报告安全隐患 5.遵守林区管理规定，保护生态环境，杜绝违规采伐行为 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无恐高及严重心脑血管疾病 2. 具备基本体力劳动能力，能适应山地林区户外作业环境 3.有林木采伐、伐木或相关农林作业经验者优先 4.安全意识强，服从现场管理，具备团队协作精神 5.最低学历不限，需提供有效身份证件及健康证明 详细了解电话联系

吉安市泰和县招工地打磨工

吉安市招户用光伏安装队伍

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

工作内容：1.上门回收客户的旧家电（包括空调冰箱洗衣机热水器等小家电） 2.做好履约数据，避免客户差评 岗位要求：1.18～60周岁 2.吃苦耐劳，最好自带面包车方便一次性多收货 收无经验小白，前期可以跟着老师傅一起学习，3天可会，提供稳定单量，自有拆解厂回收价格高

招临时削皮一名

需要三个打包小柿子的工人，能去外地的

招聘时间:9月8-13日(8:30-17:00)地点:石景山首钢园工资:200+20餐补工作内容:负责讲解和对客租赁智能硬件，比如说智能眼镜、双面屏翻译器，智能轮椅等工作要求:2个，年龄30以内，敢于说话，发照片定人报名方式:发送姓名电话，及照片备注:要求连续做，，，介意勿扰。

招聘信息：职业技术学校招长期帮忙1名，身体健康，干活麻利，早4点到1点下午3点到6.30左右，薪资160，主要买饭快干点零活会老做大饼最好，联系电话：

公司货物进出管理，后勤人员工作分配、协调，厂区卫生管理。

急招临时工名额有限，过期不候，只需5人14元/小时，日入约180元包吃包住，吃住不花钱可上12小时班，多劳多得年龄要求：50岁以内做满3个月可转正正式工期满不想干也可正常离职手工活简单，无需经验联系电话：欢迎能踏实干活的朋友来电咨询

这个手工简单易上手，工序稳定，需要手工两名。

一、任职资格 （1）学历专业：大专及以上学历，化工、材料、新能源、机械或工业工程等相关专业优先；年龄28-45岁，身体健康，能适应制造型企业管理节奏与工作强度。 （2）工作经验：具备5年以上3C软包锂电池生产经历，其中至少3年担任同岗位管理职务；熟练掌握搅拌、涂布、封装至包装的全流程工艺，熟悉各环节关键控制参数，有提升产能与良率的实际成功经验者优先考虑。 （3）核心能力：具备生产计划编制与资源统筹能力，可有效识别并解决产线瓶颈；熟悉精益生产理念（如6S/IE），了解ISO9001/IATF16949质量体系，能运用FMEA、8D等工具进行质量问题分析与闭环处理；知晓主要生产设备运行原理，具备协调处理设备异常的能力。 （4）证书记录：持有低压电工证或六西格玛相关认证者优先；过往无重大安全或质量事故责任记录。 （5）综合素质：具备较强的团队管理能力，能够有效激励与带领班组；善于跨部门协作沟通；抗压能力强，可根据生产需求灵活调整工作时间；具备数据意识，能基于数据提出改善建议。 二、岗位要求 （1）生产管理：根据订单需求制定生产排程，统一调度人力、设备与物料资源，保障各工序协同运转，确保产量与交付周期达成，并及时应对和化解生产过程中的堵点问题。 （2）质量管控：建立和完善各工序的质量控制标准，主导日常巡检及异常响应（如涂布不均、封装渗液等问题），配合客户开展质量审核，持续降低不良品率。 （3）设备与成本：制定设备保养计划，组织并协调维修保养工作以减少非计划停机；监控原材料使用与能源消耗，推动生产环节降本增效。 （4）团队建设：负责班组人员的招聘选拔、绩效考核及培训发展（包括新员工岗前培训与在职员工技能进阶），优化人员结构，降低流失率，提升团队整体执行力。 （5）安全合规：严格执行安全生产管理制度，定期组织安全教育与应急演练，识别并整改现场隐患（如化学品管理、高温作业防护）；落实环保要求，确保顺利通过各类监督检查。 （6）数据与优化：准确记录生产关键指标数据，定期形成报告并向上反馈；结合数据分析结果，提出工艺改进、设备优化及管理提升方案，推动生产体系持续完善。

工作态度积极主动，能够遵守工作安排，服从管理调配。

招聘残疾工，薪资3000元以上/月，有经验者优先。联系人：李雪萍。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与5S、精益生产相关知识 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领8-20人班组 4.责任心强，注重细节，具备较强的问题分析与解决能力 5. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先

岗位职责 1、主导充电宝电化学体系的开发、技术研究及产业化推进 2、开展高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、安全电芯体系（符合新国标要求）的研发工作 任职要求： 1、具有材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的工作或科研背景之一 2、熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液等关键材料的基本物化与电化学特性 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力 4、有锂离子电池平台设计经历，或参与过充电宝用锂电平台或产品开发项目 5、可考虑满足上述条件且深度参与相关工作的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗研发（对第4条适当放宽要求）

万安轻松学校兼职时间:-每天8小时地点:万安某学校人数:2人工资:13020餐补工作内容:辅助学校登记报名之类的活需要联系：

一、任职资格 学历要求：大专及以上，化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验，其中至少1年担任组长或领班等基层管理岗位，全面掌握搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项核心工艺流程，能够准确识别各环节的关键控制要素。 技能要求：熟练操作3C软包电池主要生产设备（如涂布机、辊压机、分切机、封装机等），具备日常维护及常见故障判断与处理能力；了解ISO9001/TS16949质量管理体系，具有较强的过程质量监控意识与实操经验。 证书要求：持有低压电工证或特种设备操作证者优先录用，无任何重大安全事故记录。 其他要求：年龄在25至40周岁之间，能接受两班倒或三班倒工作安排，服从生产任务调配。 二、岗位职责 生产管理：统筹班组日常生产执行，科学配置人员、物料和设备资源，保障从搅拌到包装各工序顺畅衔接，确保完成产能、良率及交付周期目标；严格执行标准作业程序（SOP），监督作业规范落实，杜绝违章操作行为。 质量管控：组织开展班组内过程质量巡查，针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改进措施并推动闭环整改；协同品质部门应对客户反馈及异常品质事件，持续降低不良品率。 设备与安全：组织落实设备日常点检、清洁及基础保养工作，发现异常及时报修并跟进处理进度；贯彻安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查，预防火灾、触电、化学品泄漏等风险事故。 团队管理：负责组员考勤管理、绩效评定、技能指导及新员工带教工作，提升整体操作水平；协调团队关系，营造积极协作的工作氛围，保障班组稳定高效运转。 数据与汇报：如实记录生产运行、质量异常、设备状况等相关数据（如产量报表、不良品记录），按时向上级主管汇报工作进展，并提出有助于工艺优化与效率提升的合理建议。 合规要求：严格遵守公司各项管理制度及环保规定，确保生产活动符合国家法律法规及行业标准要求。