中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

岗位职责: 1. 落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2. 结合部门与团队实际用人需求，制定并实施针对性招聘方案； 3. 持续跟踪招聘进展，优化各环节流程以提高整体招聘效能； 4. 组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其顺利融入岗位角色； 5. 办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与团队成员高效配合开展工作； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和职业目标，可独立推进招聘任务； 3. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 4. 有较强的统筹与计划能力，能同时跟进多个招聘项目； 5. 性格细致耐心，能稳妥处理招聘过程中各类具体事务。

1、负责产品销售服务，客户咨询和接待服务； 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。 编辑职位

岗位职责： 1、统筹甘州区极速汽车销售中心人员招聘工作的规划与执行，合理选择招聘渠道并发布招聘信息。 2、负责简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才选拔的准确性与匹配度。 3、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 4、配合推进员工培训与发展项目，助力团队专业水平与综合能力提升。 5、参与员工关系维护，协调处理员工咨询与反馈，营造和谐的工作环境与企业文化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于团队合作。 2、了解人力资源管理相关政策与操作流程，有同行业从业背景者优先考虑。 3、工作认真负责，耐心细致，具备较强的统筹能力和问题解决能力。 4、态度积极，能适应高强度工作节奏，具备良好的灵活性与应对能力。

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到45周岁，大专以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数3人，待遇：底薪2000+绩效+提成+ 有意愿者咨询

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作，涵盖简历初审、面试安排及候选人综合评估。 2. 统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3. 负责员工考勤数据的记录与日常管理。 4. 协调处理员工关系事务，妥善解决人事相关事项。 5. 落实并优化公司人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效应对和化解员工关系中的各类问题。 2. 具有较强的组织能力，可高效推进招聘及入职管理工作。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理日常事务的能力。 4. 工作认真负责，富有团队协作意识。

全国直营连锁企业招聘 岗位：人事专员/汽车销售 底薪+提成，轻松月薪5000+，收入上不封顶，努力就有高回报！ 正常上下班，月休四天 位置:张掖市东部建材市场南门旁花生好车 招聘热线：

一、岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程工作。 2. 负责员工日常考勤数据的统计与管理。 3. 协调员工关系，及时解答人事相关咨询问题。 4. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 学历不限 2. 熟悉办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。 三、薪资待遇 薪资结构：3000底薪＋全勤奖＋补助＋提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动 四、工作时间 8:30-17:00左右，中午休息半小时，提供工作餐，周末单休，法定节假日正常休息 支持外聘人事专员模式，无需坐班

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有修电视的没有啊。

高台县甘肃陇黔牧业招聘一、招聘岗位1.挤奶师（5000+元）从事自动化挤奶设备下的辅助工作，男女不限，年龄20-45岁，包吃包住，三班倒。2.繁育员，工资面议，年龄20-30岁，大专以上学历，畜牧专业，有相关工作经验优先。3.饲养员1名（4700+）年龄 20～45 岁   从事圈舍旋耕工作，会开大型拖拉机、装载机，能适应三班倒，包吃包住，入职缴纳五险一金4.保洁（4400+），年龄35-45岁，负责生活区公共区域（走廊、卫生间、更衣室、浴室、会议室等）清洁、拖地、除尘、消毒等工作。5.接产员（4600+），1名，年龄35岁-45岁，月薪4600+元。适应倒班，学习期间有师傅带6.福利待遇每月带薪休息4天；包吃包住；入职缴纳五险一金；提供劳保用品；享受节假日福利及婚丧嫁娶补助金。7.工作地点高台县黑泉镇胭脂堡村一社向北三公里处二、联系电话:

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薪资待遇:底薪+抽成＋绩效＋团队分红 综合8-13K 需要稳定发展,有创业想法的来 专业的招聘/驻场团队 /后勤保障团队 公司提供网上招聘平台、人才数据、 办公电话微信等线上资源 【工作时间】8:30-12:00,1:30-18:00 月休6天+法定节假日 【工作内容】 一、带团队或纯招聘 完成团队业绩指标/团队业绩指标 (内容:邀约制造业普工入职,根据需求投放渠道,平台、电话、微信邀约面试,跟进上岗、稳岗) 【任职要求】 一、要求:高校毕业生/待岗人员/有创业有想法的人员/有1年以上销售经验,有拿过销冠者优先,有管理经验者优先 二、具备良好沟通能力,积极主动、想赚钱,有冲 劲，能抗压 三、能熟练使用办公软件(word,ppt等)

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

（一）薪酬与福利管理（核心重点 - 约40%） 1. 薪酬核算： 独立负责月度薪酬数据的收集、核对与核算，确保薪资、奖金、补贴等准确、准时发放。 2. 社保公积金缴纳、基数调整、转移、封存等全流程，并精准解答员工相关咨询。 3. 个税申报： 协助完成月度个人所得税的申报工作，确保合规性。 4. 数据分析： 定期进行薪酬数据统计与分析，为优化薪酬福利结构提供数据支持。 （二）考勤与员工关系管理（约25%） 1. 考勤管理： 通过钉钉负责全公司员工的日常考勤统计、异常处理与假期（年假、病假、事假等）管理。 2. 入转调离： 办理员工入职、转正、异动及离职手续，更新维护员工花名册与人事档案，确保信息准确、保密。 3. 合同与档案： 负责劳动合同的签订、续签、变更与管理，确保用工合规。 （三）办公室综合行政事务（约25%） 1.采购与资产管理： 负责办公用品、固定资产的采购、盘点、领用与管理，控制行政成本。 2.后勤与环境： 协调保洁、绿植、饮用水等后勤服务，维护整洁、高效的办公环境。 3. 会议与活动支持：协助筹备公司会议及员工活动。 （四）HRBP方向支持与发展（约10%，未来将增加） 1. 业务支持： 协助HRBP或业务部门处理基础员工关系问题，收集业务部门的初步人力资源需求。 2. 流程优化： 在完成本职工作的基础上，参与优化薪酬、考勤等相关流程，提升效率。 3. 学习与成长： 主动学习业务知识，为未来深入业务部门，承担HRBP角色（如协助招聘、绩效跟进、文化落地等）打下坚实基础。 薪资福利与发展 • 综合薪资： 7000 - 8000元/月 (根据经验和能力面议) o 构成：有竞争力的基本薪资 + 绩效奖金。 • 完善福利： o 缴纳五险一金。 o 带薪年假、节假日福利、定期体检。 o 丰富的团队建设活动和员工关怀。 • 职业发展： o 清晰的“Y型”发展路径：  专业深钻路径： 薪酬福利专员 → 薪酬福利主管/经理。  业务拓展路径： 人事专员 → HRBP助理 → HRBP → HRBP经理。 o 完善的岗前培训与持续的技能提升机会。 我们希望你是什么样的伙伴？ 你是一位“数据匠人” ，能精准无误地处理好每一分薪酬。 你是一位“贴心管家” ，能用细致服务让同事感到安心与温暖。 你是一位“靠谱伙伴” ，交办的事情必有回响，是团队最可信赖的后盾。 你更是一位“未来之星” ，心怀对业务的 curiosity，渴望从后台走向前台，创造更大价值。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

新人入职专业运营1v1全程指导培训 1、纯语音直播形式，无需出镜露脸 2、普通话清晰标准，性格活泼外向，直播环境保持安静，擅长唱歌者优先考虑 3、工作态度端正积极，具备较强的沟通表达能力 4、直播所需设备由公司统一配备，每日直播时长6-8小时灵活安排 5、正规平台合规经营，公司服务全程零收费，无任何附加费用 6、可提供住宿保障，单人单间配置，独立卫浴，房间内配备空调及洗衣机 7、入职即享保底薪资，收入有保障，无需担忧初期收益问题 8、公司实行人性化管理，团队氛围轻松融洽，工作环境积极向上

岗位职责: 1.负责策划并执行新媒体平台的直播活动，增强内容吸引力与观众参与度； 2.协同团队优化直播表现方式，提升直播质量及用户互动效果； 3.持续关注新媒体领域动态，及时调整策略，推动直播内容创新与升级。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效引导并维护用户互动； 2.可独立承担直播工作，具备较强的自我驱动与任务规划能力； 3.对新媒体发展方向具有敏锐感知，适应力强，能快速应对行业新变化。

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与落地实施，提升观众参与度与观看感受； 2.协同团队持续打磨直播表现方式与内容质量，增强直播吸引力及用户互动效果； 3.关注并研究直播领域前沿动态，推动内容创新以保持竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，善于与观众建立良好互动关系； 2.可独立完成直播方案的设计与执行，拥有较强的自主管理与统筹安排能力； 3.对直播行业发展趋势具备敏锐感知，能迅速响应并融入新兴变化。

新人入职专业运营1v1全程指导培训 1、仅需语音直播，无需出镜露脸 2、普通话清晰、性格外向活泼、直播环境安静，擅长唱歌者优先考虑 3、工作态度端正积极，具备较强的沟通表达能力 4、直播所需设备由公司统一配备，每日直播时长6-8小时灵活安排 5、正规平台运营，合法合规企业，全程无任何收费项目 6、可提供住宿保障，一人一间房，独立卫生间，房间内配洗衣机、空调 7、入职即享保底薪资，收入有保障，不用担心初期收益问题 8、公司实行人性化管理，团队氛围轻松融洽

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划及直播执行工作 2.协同团队成员，保障直播内容的专业性与呈现效果 3.不断精进直播表现力，增强用户参与感与观看体验 任职要求: 1.具有良好的表达能力及团队协作意识 2.适应高强度工作节奏，具备较强的临场应对能力 3.熟悉汽车领域相关知识，能将专业内容融入互动环节

1、负责在抖音/快手等短视频平台进行直播，展示并讲解公司品牌汽车，借助直播形式推动车辆销售，提升成交转化； 2、根据公司安排参与线上直播项目策划，协助开展嘉宾联动活动等，积极与观众交流互动，提高用户活跃度与粉丝增长； 3、直播场景以4S店现场为主，需配合店内日常运营，熟悉直播车型的产品亮点与核心参数，实现精准化互动传播，始终保持良好的直播状态与职业热情； 4、外形条件良好，性格开朗主动，语言表达清晰流利，具备较强的沟通能力和应变能力

岗位职责： 1、统筹公司各职能部门的人员招聘，涵盖需求梳理、简历甄选、面试组织及录用跟进； 2、搭建并持续更新人才储备资源，开拓多元化招聘途径，提高招聘执行效率； 3、参与优化招聘体系流程，收集行业人才市场信息，支持招聘战略的制定与实施； 4、与业务部门保持紧密协作，确保人才引进与公司发展战略和业务目标相匹配。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效完成候选人评估与面试推进； 2、掌握多种招聘渠道及操作方法，有汽车或销售领域招聘背景者优先考虑； 3、工作态度积极，具备较强抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4、责任心强，职业操守良好，可妥善管理招聘环节中的各类保密信息。

岗位职责: 1. 负责公司小红娘抖音短视频的出镜及拍摄工作，具备剪辑与后期制作能力者优先考虑； 2. 负责收集小红娘类短视频的热门文案素材； 3. 负责公司在抖音及其他网络平台的信息发布、互动回复及数据整理工作。 任职要求: 1. 按照公司安排，承担各平台直播与短视频的出镜任务，积极与粉丝及嘉宾互动，提升直播活跃度； 2. 具备良好的画面表现力和镜头感知力，有主播经历者优先录用； 3. 具备较强的团队合作意识； 4. 性格外向乐观，形象端正，气质良好；

岗位职责： 1、开展汽车销售直播工作，全面呈现车辆性能与亮点，激发观众购车意愿； 2、实时与在线用户交流，回应有关车型配置、售价及购车手续等疑问，提供专业解答； 3、制定并落实直播方案，营造积极互动的直播环境，增强用户参与热情； 4、持续优化直播内容，结合市场变化及时调整直播方向，提升潜在客户转化效果。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、熟悉汽车领域基本知识，具备快速学习并准确传递车辆信息的能力； 3、有直播从业经历者优先考虑，熟练使用各类直播设备及系统操作； 4、具备较强的学习意识与应变能力，能迅速掌握新产品内容并妥善处理直播过程中的突发状况。

岗位职责: 1.负责直播内容的策划与落地实施，提升观众参与度与观看感受； 2.协同团队持续打磨直播表现力与内容质量，增强直播吸引力和用户互动效果； 3.关注直播领域前沿动态，深入分析行业趋势，推动内容创新与优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和团队合作意识，能与观众建立良好互动关系； 2.可独立完成直播方案的规划与执行，拥有较强的自律性与统筹能力； 3.对直播行业发展具备敏锐感知，能迅速适应变化并把握新兴趋势。