工作内容： 解答平台用户在使用过程中遇到的各类问题，包括账号异常、视频播放等相关咨询与处理。 工作时间： 八小时工作制，月休6天！！提供住宿！入职后安排岗前培训，团队氛围融洽 薪资待遇： 底薪结合绩效发放，综合收入区间为4500-7000+ 福利待遇： 缴纳五险一金，定期组织团建活动，提供下午茶，享有培训补贴

【岗位职责】 负责通过电话与车险即将到期的客户进行沟通对接，公司提供稳定客户资源，工作模式为纯坐班，无需外出，零经验者可享受带薪培训及专人指导，快速适应岗位要求。 【职位要求】 年龄在20-40岁之间，态度积极，乐观进取； 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，能熟练操作基础办公软件； 接受无相关经验人员，需具备一定的抗压能力，入职后安排带薪培训并配备导师辅导。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排休息5至8天，法定节假日全部正常休假。 【福利待遇】 （1）带薪培训期：持续9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月收入约6000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工，平均月薪可达8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）。 （4）享有国家规定的各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 （5）入职满3至6个月，表现优异者可优先晋升为储备主管或行政类岗位。

工作职责： 1. 负责供应商资源的开拓与日常运营，定期开展供应商策略优化，保障供应链体系健全、供应稳定； 2. 负责采购订单的商务谈判、执行下单，以及对供应商交货周期、产品质量和成本控制的全程管理； 3. 负责处理工作中出现的突发问题与异常情况。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、材料成型及控制工程、英语、国际经济与贸易等相关专业背景； 3. 具备良好的学习能力、抗压能力和理解力； 4. 擅长沟通表达，面对突发状况具备灵活应对能力； 5. 英语口语水平突出者优先考虑。

岗位职责 1. 根据大樱桃种植生产计划，制定农资、农具采购计划，保障按时足量供应。 2. 负责肥料、农药、地膜、防鸟网、修剪工具、植保器械、灌溉设备等物资的询价、比价、议价、下单与跟进。 3. 严格把控农资质量与真伪鉴别，做好到货验收、入库核对、台账记录。 4. 开发、维护优质供应商，优化采购渠道，控制采购成本，保障生产安全高效。 5. 配合技术人员完成农资选型、试验与使用反馈，处理退换货、质量异常等问题。 6. 基地后勤工作。 7. 完成采购单据整理、对账结算及领导安排的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，农业、采购相关专业优先，22-45岁，身体健康，能适应外勤。 2. 2年以上农业基地采购经验，熟悉果树/大樱桃种植农资、农具者优先。 3. 熟知常用肥料、农药、生长调节剂、果园器械性能、标准、真伪鉴别与使用规范。 4. 具备采购全流程操作能力，懂成本控制、供应商管理，熟练使用办公软件。 5. 诚信正直、责任心强，严守采购纪律，无不良从业记录。 6. 会开车、有驾驶证、熟悉本地农资市场资源者优先录用。 工作地点：山东泰安宁阳县樱桃园区

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出跑动，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及求职者投递简历咨询 二、任职资格： 1、工作态度认真，遵守职业规范； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人入职培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

职位描述 【岗位职责】： 公司提供客户资源及标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户） 【任职要求】： （1）中专及以上学历 （2）普通话表达清晰流畅，具备基本的计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟 【工作时间】： 固定上下班时间：上午8:30-18:30 每周固定休息，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】： （1）入职享受8天带薪培训 （2）底薪1800-7300元+提成，月均收入5000-8000元，上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）及年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升通道完善

岗位职责： 1. 负责公司日常文职事务，包括文件的归集、整理、分类及存档管理。 2. 配合团队成员开展项目资料的汇总与整理，确保信息的准确性与保密性。 3. 承担办公室日常行政工作，如文档打印、复印、扫描及传真处理。 4. 协助同事进行会议安排及会议所需材料的准备工作。 5. 需具备较强的沟通协调能力与协作意识，能高效执行领导交办的其他工作事项。 任职要求： 2. 全日制公办院校本科及以上学历。 3. 工作时间：每日8:30至12:00，下午1:00至5:30，周末双休，法定节假日正常休息。 4. 具备良好的表达与协作能力，能够积极完成上级安排的各项临时任务。

【项目介绍】 面向应届毕业生或入职1年内的求职者，提供为期1年的系统化培养，目标是成长为门店管理者。前6个月聚焦于轮岗实践，掌握销售技能与基础管理要点；后6个月深入参与门店运营全流程，打造零售领域的核心骨干力量。 【培养方式】： 1、重点培育：作为诗普琳零售管培生，初期将在门店从珠宝顾问岗位起步，全面学习门店运营各环节，扎实业务功底；配备个性化成长方案（涵盖销售实战训练、管理课程学习及导师一对一指导） 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师，双重支持加速个人成长； 3、快速晋升通道：每3个月评估一次晋升资格，达到岗位标准者可晋级下一职级，最快1.5年有望晋升为店铺经理； 4、事业合伙人计划：开放零风险创业路径，助力实现由员工到经营者的角色转变。 【发展路径】： 1、珠宝顾问（0-6月，掌握基础业务能力）→ 高级珠宝顾问/店铺主管（7-12月）→ 见习店长/店长（12-18月）→ 运营经理（表现突出者可加快晋升节奏） 2、晋升为店长后，既可选择向区域运营管理方向深耕，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等） 【岗位职责】： 1、系统学习并熟练运用珠宝产品知识、销售方法及客户服务规范； 2、参与门店日常运作，包括商品销售、库存盘点、陈列整理等工作； 3、配合店长完成团队协作、客户维系以及营销活动落地执行； 4、通过阶段性轮岗，全方位熟悉零售运营流程，为后续晋升至门店及区域管理岗位奠定坚实基础。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，不限专业，欢迎应届生或具1年内工作经验者报名； 2、对零售行业充满热情，尤其关注珠宝或时尚消费领域； 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识和持续学习意愿； 4、学习适应能力强，愿意从销售、库存、客服等一线岗位做起；目标明确，期待在成熟培养体系中实现快速成长。 【工作时间】： 每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00） 【工作地点】： 培养阶段安排在当地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况综合确定。

急聘订单采购销售专员 工作内容：日常电脑操作、平台数据整理与分析、订单的采购及销售对接、全程跟单处理、订单管理、系统数据的维护与备份，确保信息准确无误。 任职要求：熟练使用办公软件，工作细致认真、具备责任心，能够积极配合团队完成各项工作任务。 薪资待遇：底薪4000+高额提成，月入5000以上 工作时间：9:30-11:30，13:30-16:30，单休 优势：达成指标可提前下班，全程无需加班，工作环境轻松稳定

岗位职责： 1、学习并掌握生猪养殖领域的专业理论与实操技能； 2、参与猪舍日常饲养管理，落实标准化养殖操作规范； 3、跟踪监测猪群生长发育状况，准确记录数据并汇报养殖中出现的异常情况； 4、配合推进养殖技术优化及科研试验的相关实施工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先； 2、能适应规模化养殖场的工作环境，接受长期驻场安排； 3、踏实肯干，具有较强的沟通能力与团队合作意识。 工作地点：山东省内

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主要岗位职责1. 根据销售订单和销售预测下达采购订单至供应商、跟催供应商订单回传； 2. 根据订单需求及生产需求跟进供应商各类物料及辅料、包材等交付； 3. 负责MES上传送货单，跟催各类物料及辅料、包材等到货、IQC检验、仓库入库； 4. 负责协调及处理不合格物料并跟进供应商改善； 5. 负责各类采购相关资料整理归档、物料对账、单据上交及付款事宜； 6. 负责采购相关周报、月报资料及报告制作； 7. 负责完成领导交办其他工作。 任职资格 性别、年龄： 25-35 学历及专业： 大专以上学历 工作经验： 2年以上 工作技能 熟练Excel编辑等功能 其他： 熟悉ERP系统

岗位职责： 1.负责个护、家居厨房、家居家电、户外园林、户外用品、汽车配件等品类供应商开发、评估与日常管理 2.执行采购订单，样品及量产跟进交期、质量及物流进度，保障供应链高效稳定 3.协同质检与仓储部门完成到货验收、入库及异常处理 4. 整理分析采购数据，优化成本结构与库存周转效率 5.参与新品选品支持，协助完成市场调研与竞品供应链信息收集 任职要求： 1. 学历不限，供应链、市场营销、工商管理等相关专业优先，跨境电商亚马逊平台熟悉优先 2.有采购、跟单或供应链助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，适应快节奏协作环境 5.认同产品导向与团队成长文化，愿在深圳长期发展

岗位职责： 1、根据公司统一安排不断开发新的合格的供应商； 2、承接采购（外协）任务单，按采购（外协）任务单以单为单位同供应商签订供货合同； 3、对所签合同的履行负责； 4、做好协调合同签订、跟单、到货、计划核销、不良品、售后及在产产品质量问题反馈等环节工作，确保采购（外协）计划任务百分之百完成； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-40岁，机械设计、机电一体化等相关机械专业及经验； 2、会看CAD图纸，熟悉机加件、焊接件、铸件等工艺流程、有外协厂商资源； 3、有驾照，会开车。 职位福利：五险一金、提供食宿、绩效奖金、员工旅游、节日福利、工龄工资、团建活动

岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、执行并完善成本降低及控制方案； 7、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 8、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 9、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验； 3、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 4、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 工作时间：五天制，双休。

岗位职责： 1.根据供应商管理制度和淘汰标准，辨别和分析新老供应商采购的交易风险，保证合作弹性； 2.维护现有供应商关系并不断引入新资源，增强供应牢靠性； 3.解决在研及生产等所有的物料采购订单，保证物料的及时供应； 4.主导与供应商商议关于采购议价，并签订采购订单 (PO)，建立有效的订单数据； 5.主导与供应商商议采购合同的质量和条款，保证采购过程的规范性； 6.协同质量部门推动供应商解决物料质量问题，包括不良品的退换补货和谈判赔偿等问题，保证采购的质量； 7.协同财务解决供应商订单和内部对账工作，确保采购订单的有效执行； 8.处理进口物料物流和进口报关等相关事宜，保证采购物料及时交付。 岗位要求： 1.本科学历，理工科/外语专业背景或同行经验2年以上，熟悉机械加工行业，具有进出口贸易知识，对工厂运作及质量系统有一定的了解。 2.两年以上工厂机器设备、工具及设备采购工作经验。 3.熟练掌握办公自动化操作技能

【任职要求】 2、中专学历，性别不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、车险服务咨询及车险业务办理，无需外出拓展客户，无需自行开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖＋工龄奖＋多项激励奖金，初级岗位月均收入3000~5000，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000以上，上不封顶。新员工入职前两个月享受新人保护薪资2700，达成基本要求即可获得 2: 多样化奖励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：钱！ 3: 提供9个工作日带薪培训（无任何费用支出），每日发放40元培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品＋生日专属礼品 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐＋组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1.接待进店客户，了解车辆故障及服务需求，提供专业咨询与解决方案 2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，全程跟进服务进度 3. 解释维修项目、费用明细及质保政策，提升客户满意度与信任度 4.维护客户档案，定期回访，挖掘续保、保养及增值业务机会 5.参与展厅接待、试驾协助及品牌活动支持，展现专业服务形象 任职要求： 1. 具备汽车服务顾问相关工作经验，熟悉整车结构与常见故障判断 2.普通话标准，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与应变能力 3.熟练使用DMS系统及办公软件，能独立完成工单录入与报表整理

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的上进心、责任感以及良好的沟通能力。 薪资福利： 1、五险一金，首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团建，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月收入过万。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式，工作环境稳定 无需自行开发客户，操作简单，适合新人 欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补助 月收入稳定在4000-8000元，优秀员工月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 持续开展多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，无须自主开发，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30）， 月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业学习支持，晋升通道畅通。 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1．协调各项目及职能部门，收集生产所需物料（药剂、耗材、备件）、设备维护、服务类采购等需求，审核需求的合理性与紧急程度，整合编制月度/季度采购方案并推动落地执行。 2．构建供应商准入、考核与退出机制，开展供应商资源开拓、实地考察与综合筛选，重点评估其资质条件、产品品质、报价水平、供应稳定性及售后支持能力，形成合格供方清单，实施动态化管理。 3．与关键供应商达成长期合作意向，约定价格机制、质量规范、交付周期、违约处理等核心条款，保障供应链持续稳定。 4．依据公司采购管理制度执行采购任务，针对不同品类采用公开招标、询比价等方式，确保流程公开、过程公正、结果透明，有效防范采购风险。 5．主导采购合同的拟定、磋商、内部评审及签署工作，清晰界定双方权利义务。 6．控制采购支出，通过议价谈判、批量集采、供方优化等手段压降采购成本，按月梳理成本结构，结合市场价格走势，制定降本优化策略。 7．建立完善的采购记录台账，完整登记采购内容、金额、供应商信息及履约表现，确保全过程可追踪、可核查。 8．监督采购物资的质量达标与合同履约情况，切实保障企业权益。 9．严格执行公司采购规章及相关法律法规，规范操作流程，杜绝利益输送、违规操作等行为，确保采购活动合法合规。 10．对民生领域有高度认同感者优先录用。 任职要求： 1．本科及以上学历，采购、供应链、商务管理等相关专业优先考虑； 2．具备5年以上采购管理工作经历，具有环保行业全链条采购实操经验者优先； 3．掌握招投标程序及政府采购合规要求，具备较强的成本核算与商务洽谈能力； 4．拥有稳定的供应商渠道资源，具备良好的风险识别与应急处置能力； 5．工作作风细致认真，责任感强，能同时推进多个项目任务，适应高强度工作节奏； 6．熟练操作办公软件，可独立完成资料汇总、台账维护及合同归档工作。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理，并落实库存的监控与盘点工作。 3. 依据公司采购规划与预算，开展市场询价、比价及招投标等采购环节。 4. 核对供应商发票与付款事项，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 具备生产制造行业或建筑材料类采购工作经验者优先考虑。 3. 具有良好的协调沟通能力，工作细致认真，具备较强的质量意识和责任心。

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