岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并提出有效改善措施； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具有优良的职业素养，工作积极主动，能承受一定工作压力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

风格：男装日系，休闲。单休 淘宝吕小虎ACTUP，了解我们 岗位职责： 1.参与市场调研，协助产品负责人完成每季度开发计划的制定； 2.依据品牌定位与风格方向，结合市场数据与成本预算，独立完成季度服装的设计与开发工作； 3.绘制款式设计图并敲定面辅料方案；与版师对接设计意图，把控样衣版型、样式及开发进度，优化版型细节，确认产前样； 4.具备跨部门协作意识，能高效对接供应商并推进项目落地； 5.能完成基础图案创作，掌握印绣花等常见图案工艺的应用； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计或相关专业大专及以上学历； 2.2年以上男装全品类设计开发经验，适应电商快反节奏； 3.有日系cityboy风格设计背景者优先； 4.熟悉使用“AI智能”工具辅助设计者优先； 5.掌握面料基础知识，了解服装制作流程及印绣花工艺，善用各类辅料； 6.精通AdobeIllustrator、Photoshop等设计软件，熟练操作Office办公软件； 7.热爱服装行业，关注流行趋势与秀场资讯，乐于接受新事物； 8.具备良好团队协作精神，责任心强，抗压能力佳。

一、工作职责范围： 1、开展五金产品可行性研究，编制产品结构成型方案，明确尺寸公差，进行工艺优化，并完成前期DFM风险评估报告、成本测算及模具技术方案评审 2、在公司现有采购供应商体系中对接专项项目进度，协同推进交期安排，确保物料按时交付 3、制定新产品生产工艺流程，设定标准工时，完成新设备的安装与调试；主导试产阶段的工艺开发，负责外协加工过程中的技术交流 4、针对IQC抽检发现的来料异常进行分析判定，提出相关工程变更申请，并跟进工程变更通知的发布与执行情况 5、持续优化制造工艺，提升生产效率与产品质量，缩短生产周期 6、与各部门保持密切沟通，掌握产品动态及各环节问题，协助推动问题解决 7、处理产品售后端的技术反馈，推动工艺改进以提升产品可靠性 8、设计并制作各类生产辅助工装夹具，提升作业效率与良品率 9、编制SOP及相关制程控制文件，规范生产操作流程，保障生产稳定性并推动持续提升 二、任职条件： 1、性别不限，年龄25-40岁；具备大学英语四级及以上水平者优先考虑 2、五年以上五金行业工作经验，精通冲压、CNC、数控车铣、压铸、钣金、电镀、烤漆等加工工艺，能准确识别影响制程良率的关键因素并实施管控 3、熟练操作CAD、UG、PROE等二维及三维设计软件，以及常用办公软件 4、具有较强的制程分析与判断能力，关注成本控制，具备良好沟通能力和决策力 5、工作态度严谨，思维灵活，善于总结与迁移经验，能积极配合工作调配 6、责任心强，执行力高，具备优秀的协调沟通能力及较强的抗压能力

**工作内容：** 1.负责公司产品及相关活动的静物与场景摄影工作。 2.对拍摄图片进行后期制作，包含抠图、色彩调整及精细修图。 3.配合电商平台视觉需求，完成主图、详情页及促销广告图设计。 4.参与日常宣传物料的设计，如社交平台配图、活动宣传海报等。 5.参与摄影素材与设计资源的分类整理及归档管理。 **岗位要求：** 1.具备良好的审美能力与色彩感知，注重视觉表达效果。 2.熟练操作Photoshop等图像处理工具，可完成基础设计任务。 3.拥有产品静物拍摄经验，能独立开展常规拍摄工作。 4.工作态度严谨细致，具备较强的学习能力与团队合作意识。 5.有设计或美术专业背景，或能提供相关作品集者优先考虑。 6.双休，9:00-18:00，月薪3500元

1、熟悉童装及内穿家居服品类，具备相关工作经验者优先； 2、掌握市场流行趋势，对面料特性、图案设计及色彩搭配有敏锐洞察力，熟悉生活时尚与消费潮流走向； 3、熟练操作PS软件，能配合手绘板进行设计创作，具备扎实的手绘能力。

PS：我们是一家集开发设计、生产与销售于一体的跨境女装供应链企业，月出货量达150万至200万件。现诚聘设计师及设计组长/主管多名，只要你具备某一特定风格的设计经验，我们即可将你的创意视觉完整落地，打造独特品牌形象。同时，依托强大的销售体系，实现产品快速起量。 职责要求： 1、具备跨境女装独立开发设计能力（标码、大码或买手方向均可），能根据设计主管或经理提供的企划方向，在海外平台搜寻款式或对热销款进行优化改良。 （同时招聘跨境电商标码、大码女装设计或买手主管，需具备自主统筹能力，可带领小组推进项目） 2、负责所开发款式的版单制作、样衣跟进及面辅料协调安排； 3、依据公司拍摄计划，提前规划并落实拍摄样衣准备，确保与搭配师及视觉团队顺畅对接； 4、定期进行部门工作复盘，梳理流程中出现的问题，协同相关部门提出解决方案，并更新至设计部标准流程文档，避免同类问题重复发生。 我们的优势： 1、只要你对某种服装风格有深入理解与创新想法，愿意持续投入市场测试，公司将全力支持试产测款，并高效实现你期望的视觉呈现效果； 2、月均销售规模超百万件，供应链响应迅速； 3、自有专业拍摄团队，可根据需求精准还原设计意图； 4、管理理念强调协作共赢，组织成长空间广阔； 5、管理层具备品牌化运营思维，致力于在垂直细分风格领域深耕发展； 6、配备专属试衣模特与专职审版人员，你只需专注设计开发，其余环节由专业团队支持完成。 岗位要求： 1、服装设计相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上女装设计工作经验，有跨境电商女装类目经验者优先； 3、熟悉流行趋势变化，掌握常用面辅料特性及应用； 4、沟通能力强，责任心强，具备成长型思维、理性判断力、良好的组织协调与项目管理能力，能够主动与上下级及跨部门高效协作，抗压性强。

岗位职责: 具备针织类童装设计背景，专注于童装T恤、卫衣、卫裤等品类开发，可独立完成款式图及工艺单制作，并准确对接客户具体需求。 任职要求: 1、对时尚趋势敏感，熟悉湖州织里、即墨及曼谷童装市场风格偏好。 2、熟练操作PS、AI、CSP、Procreate等设计绘图工具。 3、性格乐观积极，踏实肯干，具备较强的沟通协作能力。

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招聘信息:共和邮政招聘退货取件员2名，男女不限，。岗位要求:年龄20周岁以上，学历中专/高中及以上，会藏汉双语优先，公司提供车辆，要求：会用智能手机、会骑三轮电动车；按照公司要求完成取件工作。薪资待遇：每件2.5元，按件进行结算。工作地点:共和县城区内；联系电话：

1.此岗位为高薪招聘，工资可面谈 2.负责开发新款，跟款 根据流行趋势进行服装搭配工作 3.擅长羊绒大衣或时装类设计

岗位职责： 1、专注于中小型童装产品的设计与开发工作。 2、具备独立完成设计开发的能力，能够敏锐捕捉童装领域的流行趋势变化。 3、掌握行业最新动态，结合当季流行元素及品牌调性，主导完成每季产品企划与研发任务。 岗位要求： 1、需具备2年以上相关领域工作经验，手绘功底扎实，擅长系列化设计，具备出色的产品开发规划与创意实现能力；熟悉服装制作全流程及各类面辅料特性； 2、本科或以上学历，有知名童装品牌设计经验者优先考虑； 3、具备良好的品牌思维，逻辑清晰，能有效协调品牌风格定位与市场需求之间的关系； 4、富有创造力与执行能力，责任心强，沟通表达流畅，兼具创新意识和团队合作精神。

1、依据品牌风格与设计调性，开发契合品牌形象的原创图案；结合每季产品的主题、款式、色彩及面料特性，搜集相关图案趋势信息，按照产品序列的风格需求，制定并执行图案设计方案； 2、协助设计师完成与图案相关的各项设计任务； 3、深入理解品牌文化与产品定位，紧跟行业与市场流行趋势，能在设计中准确传达品牌理念，精准把握设计方向与实际需求； 4、按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，大专或以上学历； 2、可独立主导图案设计项目，具有良好的审美素养与时尚敏锐度； 3、思维开阔，富有创意，具备优秀的视觉表现力与创作能力； 4、沟通顺畅，理解力强，能快速掌握品牌的定位策略与发展目标； *面试时请携带个人作品集

服装设计师

1、擅长欧美或中东休闲款家居服、内睡风格，对时尚具有敏锐的洞察力，能把握服饰的色彩、面料等流行趋势； 2、会独立推款.会爆款延改，跟进样衣时效，拍摄样等等BOM单信息。 3、对自己的开发的产品有很清晰的定位，熟悉服装设计工艺流程，熟悉面辅料性能，能独立开发产品系列； 4、良好的团队合作精神，创新学习能力强，抗压性强，有责任心、性格开朗、善于沟通。

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生产技术培训生是企业为储备未来生产技术核心人才或管理梯队而设置的岗位，主要面向应届毕业生或初入职场的求职者。以下是该岗位常见的招聘条件及关键信息： 一、基本要求 1.**教育背景** -学历：中专、大专及以上（部分企业需本科）。 -专业：机械工程、自动化、电气工程、化学工程、材料科学、工业工程等理工类相关专业优先考虑。 2.**经验要求** -面向应届生或具备1-2年相关领域工作经验者（以培养为导向，接受无经验人员）。 -拥有生产实习经历、设备操作经验或参与过工艺改进项目者优先录用。