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缝纫工包吃包住20人以上月结全职缝纫
港资企业(长白班)猫人制衣厂 工作时间:长白班 (单休)7:30-19:30 缝纫工50人 职位要求:18-50岁,会熟练操作缝纫设备,身体健康,有服装厂工作优先,工资5500~8500+元(年龄超1-2岁需提前讲) 1、公司提供免费吃住,工作和生活环境全部有空调,住宿4人间上床下桌;各项补贴50-300,新人入职补贴500-1000,水电及交通补贴50-150元。 2、每月发放全勤奖500元、工龄奖20-200元; 3、所有节假日发放礼金或礼品、生日发放礼品
服装/纺织设计经验不限本科PS周末双休工装/校服AI加班费制定工艺文件面料辅料采买T恤/卫衣CorelDRAW衬衫服装生产过程管理带薪假期年终奖现场办公运动服服装设计初稿打板与样衣制作五险
岗位职责: 1、依据客户需求,提供职业装(校服)个性化定制设计服务; 2、与版师对接样衣版型工艺细节,跟进打样流程,严控样品质量; 3、负责客户量体数据采集及归码下单,协调生产部门,保障大货按时交付并符合品质标准; 4、处理产品交付后的售后服务事项,提升客户满意度; 5、参与商品企划工作,开展供应商开发与日常维护; 6、完成上级安排的其他相关任务 任职要求: 1、服装纺织设计类专业全日制本科及以上学历,熟练掌握Photoshop(PS)、AdobeIllustrator(AI)、CorelDRAW、CLO3D等设计工具,应届毕业生可考虑,具备专业量体培训经历者优先; 2、精通Excel、ERP、聚水潭等办公及数据管理软件,尤其擅长Excel数据处理,熟练运用函数、数据透视表等功能; 3、了解短视频拍摄与剪辑流程,熟悉剪映、PR、达芬奇等视频编辑软件及AI辅助工具者优先; 4、工作积极主动,踏实肯干,具备较强学习能力与进取心,做事细致严谨,自律性强,能承受较大工作压力; 5、心理素质良好,稳定性强,无频繁跳槽倾向。公司位于武汉经开万达附近沌口南太子湖创新谷,通勤距离可能影响工作稳定性,请务必确认工作地址。
主设计师服装设计师
岗位职责: 1.协助主设计师完成设计草图、款式图、工艺单的绘制与修改(手绘或电脑制图)。 2.参与面料、辅料、色彩的调研与筛选,整理样品库。 3.跟进设计打样过程,与版师、样衣工沟通调整细节。 4.熟练使用AdobeIllustrator(AI)、photoshop(PS)、CorelDRAW等绘图软件。 任职要求: 1.服装设计相关专业本科及以上学历; 2.熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件; 3.工作认真细致,具备团队协作精神与责任心。
长白班 包吃住 缝纫工 计件8000-10000元/月
8000-10000元/月
缝纫工包吃保险高温补贴包住20人以上
蔡甸经济开发区枫树二路附近 时间:8-20 要求:18-55 食宿:包吃住 工作:裁缝 缝纫工
服装设计专员
5000-6000元/月
服装/纺织设计1-3年本科3d clo
任职资格 1.教育背景:服装设计相关专业本科及以上学历。 2.工作经验:具备2年以上服装设计相关工作经验。 3.专业技能:熟悉3dclo软件者优先考虑;英语能力优秀者优先录用。 4.个人素质: -热衷于服装领域,对时尚潮流保持高度关注。 -具备敏锐的市场感知力,能准确把握流行趋势。 -拥有良好审美能力与创造性思维。 -可独立承担从创意构思到方案沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究: -跟踪行业动态,掌握主流品牌发展情况。 -开展品牌分析及产品筛选,为设计方向提供数据支持。 2.设计执行: -结合客户品牌调性与市场定位开展设计工作。 -按项目进度完成款式效果图绘制。 -参与初稿审核、过程跟进及最终款式的确认。 3.沟通与协作: -向客户进行款式推荐与方案阐述。 -与客户对接需求,确保设计方案有效落地。
服装设计师1-3年本科了解中大淑女审美现场办公月休四天AICorelDRAWPS制定工艺文件服装生产过程管理面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿服装T恤/卫衣外套裤装女装裙装
岗位职责: 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,结合市场趋势与品牌定位完成季度企划方案 2.独立完成从手绘草图、电脑制图(AI/PS/CLO等)、样衣跟进至大货落地的全流程设计工作 3.参与面辅料市场调研,评估新材料、新工艺的适用性,协同供应链优化成本与品质平衡 4.配合营销与生产部门,提供设计支持与技术答疑,确保产品视觉呈现与实物一致性 5.定期分析销售数据与用户反馈,迭代优化设计策略,提升产品市场竞争力 任职要求: 1. 学历不限,服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限,具备扎实的手绘与软件表达能力,有成衣或面料设计实操案例者优先 3.熟悉服装/纺织行业生产流程、面辅料特性及国标/行标基本要求 4. 具备良好的审美素养、创新意识与跨部门协作沟通能力 5. 工作地点灵活,可适应阶段性出差或工厂跟单需求
服装设计帮手
2000-5000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限CDR现场办公PS周末单休服装AI鞋履设计初稿面料辅料采买CorelDRAW潮流趋势调研
主要负责COS服设计 热爱二次元文化,有COS服相关经验者优先 熟练使用CDR、PS等设计软件进行图案绘制与花型设计 配合设计师完成样衣设计相关辅助工作
服装设计主管
1-1.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金现场办公男装服装女装大小周外套服装外贸
岗位职责: 1.根据客户需求风格,完成系列服装款式的设计工作; 2.定期开展款式推介并与客户保持沟通,维护良好的合作关系; 3.编写完整的设计说明文档,明确并统一设计方向与风格; 4.与版型师协作对接设计意图,保障整体风格协调一致; 5.确定各款式的面料选择及特殊辅料的应用方案; 6.制作推广所需的相关资料(如趋势看板、产品图册等); 7.持续进行市场调研以及时尚信息收集,并定期整理发布资讯; 8.高效完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求: 1.熟练掌握3Dclo、photoshop/coreldraw、illustrator等设计软件及常用办公工具,具备服装款式制图能力,拥有一定手绘基础; 2.了解服装结构工艺,熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用; 3.对色彩搭配和流行趋势有敏锐洞察力,具备优秀的产品整合与创新设计能力,能独立承担设计任务; 4.具备良好沟通技巧,富有创造力与责任感,团队协作意识强,抗压能力佳,逻辑思维清晰; 5.能使用英语进行日常口语交流。
服装设计专员
5000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限本科服装与服装设计服装鞋履服装设计师箱包
接受应届毕业生,公司内部培养。 岗位职责: 1.依据客户需求与风格定位,完成系列产品款式的开发设计; 2.定期开展款式推介并与客户保持有效沟通,维护良好的合作关系; 3.撰写完整的设计说明文档,明确并统一整体设计方向与风格; 4.与版型师密切配合,传达设计意图,确保成品符合设计理念; 5.参与选定服装面料及特殊辅料,把控材质与设计的匹配度; 6.制作推广所需视觉资料,如趋势看板、产品图册等内容; 7.持续开展市场调研与流行资讯收集,并定期整理输出行业动态; 8.高效完成上级安排的各项相关工作任务; 职位要求: 1.熟练掌握3DClo、Photoshop/CorelDRAW、Illustrator等设计软件及常用办公工具,具备服装制图能力,具有一定手绘基础; 2.了解服装结构工艺,熟悉各类面料及辅料特性及其实际应用; 3.对色彩搭配与时尚潮流敏感,具备较强的产品规划与创新设计能力,可独立承担设计任务; 4.具备良好沟通意识,富有创意与责任感,团队协作能力强,抗压性好,逻辑思维清晰; 5.通过大学英语四级或以上水平。
女装毛衫设计师
1-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科现场办公毛织品牌女装周末单休服装设计初稿毛衫设计针织五险潮流趋势调研
岗位职责: 1. 设计开发:依据品牌定位与市场需求,独立完成具有创新性与市场竞争力的毛衫针织类产品的设计与开发工作,涵盖上衣、连衣裙、外套等多种品类。 2. 趋势研究与预测:结合季节更替开展市场调研,围绕品牌目标人群特征提出创意构思,配合设计总监制定毛衫针织品类年度及季度企划方案,并提供关于市场定位、流行风格、搭配建议以及面料、色彩、款式亮点等完整说明资料。 3. 样品制作跟进:与成衣开发团队密切协作,确保设计意图准确传递,参与样衣制作过程中的细节优化与调整沟通。 4. 供应商管理:协助成衣开发部门筛选和评估新型面料及针织技术供应商,保障原材料品质达到品牌要求,协同控制成本,提升产品综合性价比。 5. 设计文档与展示:编制完整的设计图稿、面料描述、工艺规范等技术文件,参与产品审样会议的展示筹备工作。 6. 团队协作与沟通:关注上市商品销售表现,针对销售过程中出现的问题,与运营、供应链、生产等相关职能部门保持顺畅沟通,确保设计成果兼具市场适应性与生产可实现性。 任职要求: 1. 专业背景:具备服装设计或相关专业本科及以上学历,对毛衫针织品类设计有浓厚兴趣并拥有独到理解。 2. 工作经验:三年以上毛衫针织类产品设计经验,曾主导或参与过市场反馈良好的产品开发项目。 3. 设计能力:具备优秀的毛衫针织设计实力,能独立完成从概念构思到成品落地的全流程设计任务。 4. 市场敏感度:对行业趋势具备敏锐感知力,能够及时捕捉市场动态,输出契合消费者偏好的设计方案。 5. 技术知识:掌握针织工艺原理、熟悉各类面料性能及成衣制作流程,了解服装生产环节中的质量管控关键点。 6. 沟通与协作:具备良好的团队意识,善于跨部门协作,高效推进项目执行。
工厂焊工焊接月结
招聘铝焊工,薪资为8000至10000元。岗位职责为严格执行铝焊接作业指导书,完成高端铝合金材料、轻量化工业部件的高精度焊接任务,确保成品符合国家及企业质量标准。全程监督焊接作业流程,落实焊前预热、焊后热处理等工艺要求,完整填写焊接作业记录,实现生产过程。
襄阳
7月5日 18:01拨打电话
湖北襄阳有空闲的师傅没,工地在九集粮库吊顶,一米八高,来个年轻点的师傅和一个小工,电话:
吊顶小工
有空闲的师傅没,工地在九集粮库吊顶,一米八高,来个年轻点的师傅和一个小工,电话:
襄阳
7月5日 18:01拨打电话
中控员
招聘消防中控员。薪资范围为3000至3500。岗位职责包括负责消防设施的日常巡查与操作维护,熟练使用消防器材并处理初期火灾隐患,执行消防中控室值班任务以确保系统正常运行。职位要求为高中及以上学历,持有中级消防设施操作员证书,会使用消防器材,有物业或小区工作经验者优先,需具备1年内相关工作经验。工作时间提供白班和倒班多个班次可选。薪资福利为薪资面议,根据经验与能力定薪,并提供岗位培训支持。
襄阳
7月5日 18:00拨打电话
二保焊工厂焊工餐补高温补贴包住保险20人以上月结无伤疤
湖北襄阳火车箱厂招聘大量焊工 年龄要求20-45周岁, 考试平角焊,倒流焊! 工资待遇:350-400一天, 打砂300-350/天 长白班,餐补15一天
襄阳宜城市招强电
300-400元/天
强电工1-2人
襄阳市宜城市招强电
襄阳 宜城市
7月5日 17:58拨打电话
工作服生产定制
100-200元/天
服装设计师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化设计 3.与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计效果精准落地与量产可行性 4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核,把控设计品质与成本平衡 5.整理设计档案,维护款式数据库,持续优化设计流程与效率 任职要求: 1. 热爱服装/纺织设计行业,具备良好的审美能力与原创意识 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.了解服装结构、面料特性及生产工艺,有实操经验者优先 4. 具备沟通协调能力,能适应多任务并行与跨部门协作 5.学历不限,有相关作品集者优先
服装设计师3-5年大专现场办公周末单休PS制定工艺文件服装生产过程管理服装T恤/卫衣外套衬衫男装
岗位职责: 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.跟踪流行趋势,结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发 3.与版师、样衣工、采购及生产部门协同,确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、色彩搭配及图案设计,提升产品视觉表现力与穿着体验 5.整理设计档案,优化设计流程,持续提升设计效率与创新质量 任职要求: 1.热爱服装/纺织设计行业,具备良好的审美能力与原创意识 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator、Photoshop等设计软件 3.具备基础的服装结构、面料特性及生产工艺知识 4.沟通协调能力强,能适应多任务并行与跨部门协作 5.学历不限,有相关实习或项目经验者优先
针织面料设计师
6000-15000元/月
服装设计师经验不限学历不限
如果是服装设计公司开发的不要找我,我们公司是做潮牌面料,主要想认识一些设计师,看看我们家的面料,如果看工作机会可以推朋友公司,我们家主要是服装面原料b端的 岗位职责: 1. 负责潮牌系列的设计开发,涵盖款式创意、版型结构、面料组合及工艺落地全流程 2. 紧密结合品牌调性与前沿市场趋势,完成从灵感构思、设计表达到成衣实现的完整设计闭环 3. 主动挖掘优质功能性面料资源,重点适配企业现有面料库,推动创新应用与成本效益平衡 4. 参与样衣评审、大货生产跟进及上市后用户反馈分析,持续提升设计表现力与实穿体验 5. 协同供应链、营销及销售团队,提供专业设计支持与面辅料应用建议,助力产品高效转化 任职要求: 1. 热爱潮流文化,具备敏锐的时尚洞察力与扎实的原创设计能力 2. 熟悉人体工学与工艺逻辑,能独立完成设计图稿、版型沟通及面辅料精准选配 3. 有潮牌、运动休闲类服装设计经验者优先,熟悉快反开发流程更佳 4. 具备良好跨部门协作意识,乐于开展技术交流与资源整合 5. 学历不限,重视实际项目经验与作品呈现能力 岗位职责: 1. 负责潮牌服装系列的设计开发,涵盖款式创意、版型结构、面料组合及工艺落地全流程 2. 紧密结合品牌调性与前沿市场趋势,完成从灵感构思、设计表达到成衣实现的完整设计闭环 3. 主动挖掘优质功能性面料资源,重点适配企业现有面料库,推动创新应用与成本效益平衡 4. 参与样衣评审、大货生产跟进及上市后用户反馈分析,持续提升设计表现力与实穿体验 5. 协同供应链、营销及销售团队,提供专业设计支持与面辅料应用建议,助力产品高效转化 任职要求: 1. 热爱潮流文化,具备敏锐的时尚洞察力与扎实的原创设计能力 2. 熟悉人体工学与工艺逻辑,能独立完成设计图稿、版型沟通及面辅料精准选配 3. 有潮牌、运动休闲类服装设计经验者优先,熟悉快反开发流程更佳 4. 具备良好跨部门协作意识,乐于开展技术交流与资源整合 5. 学历不限,重视实际项目经验与作品呈现能力
四季装设计师
1.3-1.5万元/月
服装设计师10年以上学历不限现场办公五险周末单休CorelDRAW设计初稿服装女装
岗位职责: 1. 负责四季装的设计开发,把握流行趋势与品牌调性 2. 独立完成款式设计、面料搭配及设计稿呈现 3. 参与产品从设计到落地的全流程协作 任职要求: 1. 具备扎实的服装设计能力与敏锐的时尚感知力 2. 熟悉四季服饰的材质特性与穿着场景需求 3. 有良好的审美素养和创新意识,能持续输出优质设计
服装/纺织设计5-10年高中服装纺织品针织工艺剪裁工艺缝制工艺
青岛布鲁姆斯制衣有限公司是一家专注于服装设计、生产与销售的出口型企业,拥有十余年行业经验,现因业务拓展需求,诚邀各类人才加入。 公司提供节假日福利、五险一金、免费午餐及免费岗前培训,定期组织丰富多样的团建活动,工作环境轻松融洽。 欢迎广大求职者踊跃咨询,期待您的到来! 岗位职责: 1. 依据客户提供的尺码表和款式图完成样版制作; 2. 根据客户尺码表与款式图核算报价所需物料消耗; 3. 负责大货生产用样板及工艺文件的编制与落实。
长白班7000/月
6000-7000元/月
缝纫工包吃保险高温补贴社保20人以上月结全职
大量招缝纫工会电脑皮革缝纫 涨工价了[發]长白班20/小时 6000~7000+/月 性别:男女不限 年龄:48以内 时间:长白班 待遇:包工作餐 上班时间:08:00-20:00特殊情况延班至21:00 薪资:最低保底20/小时,另有岗位补贴600-800 上班地址:襄北高速入口附近 电话:微信同号
湖北襄阳万达附近,喷绘板裁剪整理,今天需要一个人,时间7点到凌晨2点,需要的联系
广告安装裁剪工
万达附近,喷绘板裁剪整理,今天需要一个人,时间7点到凌晨2点,需要的联系
襄阳
6月19日 16:14拨打电话
缝纫工包吃6-10人月结全职
航宇军品招长白班缝纫工,空调车间,对员工友善,提供食宿、男女不限、48以内,23元/小时,月薪5000左右,有社保,节假日休息,有工作经验优先 上班地址:樊城区中航大道航空工业园 面试时间下周一
服装设计专员
8000-13000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限男装设计潮流趋势调研设计师设计主管全职
岗位职责: 1,把握市场流行动态,收集时尚资讯,协助完成新一季设计企划方案的制定; 2,依据既定开发时间节点,按时完成款式设计及面辅料选样工作,并全程跟进各款需求,确保成衣顺利落地; 3,款式确定后,跟进确认样衣、面辅料卡、水洗测试及大货样板的及时交付,保障大货生产有序开展; 4,协同款式拍摄相关事宜,完成搭配建议与信息整理,提供准确的款式说明内容。
设计助理
4000-6000元/月
服装/纺织设计经验不限本科3ds MAXPS工装/校服餐补AI加班费制定工艺文件面料辅料采买T恤/卫衣CorelDRAW衬衫服装生产过程管理带薪假期年终奖现场办公运动服服装稳定性大小周打板
岗位职责: 1、依据团购客户的需求,提供职业装(校服)个性化定制设计服务; 2、与版师对接样衣版型工艺细节,跟进样品制作流程,严格把控样衣质量; 3、负责客户量体数据收集与归码下单,协调生产部门确保大货按时交付并符合品质标准; 4、处理客户收货后的相关售后事宜,保障客户满意度; 5、配合开展商品企划及供应商的开发与日常维护工作; 6、完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1、服装纺织设计类专业全日制本科及以上学历,熟练掌握Photoshop(PS)、Adobe Illustrator(AI)、CorelDRAW、CLO3D等设计工具,欢迎应届毕业生投递。 2、精通Excel、ERP、聚水潭等办公及数据管理软件,尤其擅长Excel数据处理,熟练运用常用函数、数据透视表等功能。 3、具备短视频拍摄与剪辑能力,熟悉账号运营,能熟练使用剪映、PR、达芬奇等视频编辑及AI辅助工具者优先考虑。 4、工作积极主动,踏实肯干,具备较强的学习意愿和进取心;态度严谨,自我驱动,拥有良好的抗压能力。 5、心理素质良好,稳定性强,无频繁跳槽倾向。公司位于武汉经开万达附近沌口南太子湖创新谷,通勤距离将影响工作稳定性,请务必确认工作地点。
服装设计师3-5年学历不限现场办公五险带薪假期年终奖餐补周末单休潮流趋势调研设计初稿买手服装外套童装
寻找创意无限的设计师小伙伴 我们是一个充满激情与活力的团队,致力于在设计领域创造出独特而卓越的作品。现因业务拓展,诚邀优秀的设计师小伙伴与我们并肩作战,共同开启创意之旅。 职位要求: 1.拥有扎实的设计专业知识和技能,熟练掌握相关设计软件,如AdobePhotoshop、Illustrator、CorelDRAW等。 2.具备出色的创意能力和审美水平,能够独立完成高品质的设计作品。 3.对设计充满热情,关注行业动态,善于学习和借鉴新的设计理念。 4.拥有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通,共同推进项目进展。 5.有责任心,注重细节,能够按时、按质完成设计任务。 我们提供: 1.一个充满挑战与机遇的工作环境,让你的才华得以充分施展。 2.与行业内优秀人才交流合作的机会,不断提升你的专业水平。 3.具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系,让你的付出得到应有的回报。 4.广阔的职业发展空间,根据个人能力和意愿,为你量身定制职业发展规划。 如果你认为自己就是我们正在寻找的那个设计师小伙伴,那么别犹豫,赶快将你的简历和作品发送给我们! 我们期待与你一同打造设计的未来!
服装设计负责人
1.2-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科男装服装市场趋势潮流趋势调研
1. 具备创新意识,可独立完成设计构思,对时尚潮流具有敏锐感知力。掌握服装制作全流程,熟悉面料特性、工艺技术及版型结构,重视细节把控。需深入了解潮牌服饰市场动态与流行方向,拥有系统的品牌化设计思维。 2. 需具备良好沟通技巧,能与团队高效配合,推动设计方案顺利实施。富有团队协作意识,能适应高强度工作节奏。 3. 熟知服装生产环节,对面料应用与工艺实现有一定认知,可根据成本控制与市场需求灵活优化设计方案。 4、年龄:******
平车工,打边工
5000-6000元/月
平车工缝纫工包吃20人以上月结兼职假期工全职
要求熟练操作缝纫机
服装设计专员
8000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科男装服装潮牌设计师服装设计师男装设计师潮流趋势调研
1.具备创新意识,可独立完成设计任务,对时尚潮流具有敏锐感知力。熟悉服装制作全流程,掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识,重视细节把控。需深入了解潮牌服饰市场动态与流行趋势,拥有系统的品牌化设计理念。 2.要求具备良好的沟通协调能力,能与团队高效配合,推动设计方案顺利实施。富有团队协作精神,适应高强度、快节奏的工作模式。 3、熟知服装生产各环节,对面料应用与工艺流程有一定掌握,可根据成本控制及市场需求灵活调整设计方案。 4、年龄:******
服装/纺织设计5-10年本科服装生产过程管理五险一金现场办公PS服装AI设计初稿大小周面料辅料采买潮流趋势调研童装
一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划,制定年度、季度商品企划规划,根据品牌定位、市场目标和销售周期,明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等; 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略,优化SKU效率,提升商品动销率。 3、制定商品价格带,结合成本、市场竞争和品牌定位,确定零售价、折扣策略,平衡利润与预估各SKU的销售潜力,制定库存预警机制,避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求,向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等,确保设参与设计评审,提出修改建议,协调设计与市场需求的匹配度; 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度,确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间,协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等); 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑(如核心卖点、目标客群、搭配建议等),协助制定销售话结合销售数据和市场反馈,调整商品上架节奏、补货计划,优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判,把控商品成本、品质及交期,确保供应链稳定性。 2、优化库存结构,制定合理的备货及补货计划,降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历,服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业,38岁以内,5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验(公司规模300人以上年销售额达亿元以上),拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验;(硬性条件,不符合要求勿投简历) 2、精通电商服装商品全链路(企划设计-生产销售),熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论,熟悉一类电商平台运营规则; 3、擅长商品生命周期管理,商品流行趋势,对面辅料熟悉,对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察,能快速捕捉爆款机会; 4、跨部门领导力:擅长整合设计、供应链、营销资源,推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力,优秀的口头及表达能力;具备极高全盘团队统筹管理水平; 【薪资待遇】 1.公司重视人才,薪资待遇可谈,给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道,依工作能力和贡献晋升,无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同,完善的培训体系和良好的职业发展通道, 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等
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