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主要负责日用百货、化妆品分拣、复核、打包，货品轻便、工作量均匀、干活轻松；复核岗位需会简单电脑操作，零基础有人带。 【上班班次】 纯长白班：8:00-20:00 每日工时10.5-11小时，工时充足、收入稳定 【薪资待遇｜新手保底+计件高薪】 综合月薪：6000-8000 ，多劳多得，上不封顶 前面7天计时17元/小时，后期计件工资，多劳多得 【任职要求】 1、年龄18-45周岁，男女不限 2、踏实肯干、能吃苦，可接受正常加班 3、复核岗位要求会基础电脑操作 仓库活轻松、货品轻便、长白班自由舒服，新手有保底、熟手计件高薪，想稳定挣钱直接联系！

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一：具体工作： 1. 负责储能成套设备生产，工作轻松，完成每日生产任务。 2. 配合产线节奏，完成每日生产任务 3. 积极参与岗前培训与日常安全规范学习 二：待遇要求： 1、满月30元/小时，（已包含餐补）。 2、发放。 3、工时300固定20日发薪。 4、上市公司，管理规范，长期干有转上市公司正式工机会。 5、1年龄45岁以内，男女不限 6、宿舍免费，平推水电费 。

法资法雷奥+入职买五险一金+包吃包住 18-40岁，男女不限，装配，注塑，物流叉车 21元/时x11小时＝231元/天，综合工资6500元左右 夜班补贴8元/天，50元全勤，200元住宿补贴，高温补贴（6-9月） 包吃包住，当天安排住宿

日结150江夏电子厂外包产线7天1500元短期工开招 缺口100人，大量要人 福利：每天下班日结150，下班就给钱，一天不压 福利：每天下班日结150，下班就给钱，一天不压 【招聘年龄18-44.9】男女不限 工价：22/h ，不用自己掏钱，企业提供住宿 宿舍水电费自理，免住宿费4-6人/间。 早上9点～下午4点接待

沌口最早发工资的电子厂 230元/天，空调车间 做电脑显示屏，组装，包装等 5号发薪包吃住（放假也包三餐）上床下桌0元入职当天办理入职分宿舍

阳开逻发区变压器厂 招聘普工操作工 主要做变压器绝缘体材料的加工，切割，打磨； 要年求龄18-45岁（都是操作机台的岗位） 早班08：30～20：30 晚班20：00～08：00 早班20元/小时，晚班21元/小时，包工吃作餐，提供住宿。 月综合薪资5500～6500左右；

24一小时，长白班，直接到厂 ，招聘年龄18-45岁

岗位；生产汽车线束，插端口，缠胶带 性别；男女不限 年龄；16-52岁 工资模式； 一；25元/H，工价持续到2027年2月21日（次月发薪日补3元/H差价） 二；24元/H（纯工价） 三；大龄工46-52岁的按20元/H计算 食宿；包吃住，双人间，上班时间；8-20点，两班倒 ，不接受自带， ，

 襄阳中华需要保洁师傅20余人去的快私信。

招聘：冷库仓库人员，年龄45左右，能吃苦耐劳，适应冷库作业包中餐，每月休2天，不包住，月工资3500到4500，工作地址：襄州区康福达冷库，联系电话：

襄州区老西湾附近某小区招保安多名，男女不限，要求:男60岁以内，女50岁以内。身体健康，服从管理。月工资2800元，月休4天，上班时间:白班早7至晚7，夜班晚7至早7，不倒班，长期固定。不管吃住。。

供销大厦商业中心招聘以下岗位： 2. 司机/水电工，薪资为3000-5000元，每月休息4天。岗位要求：司机需持有C1以上驾照，无不良嗜好，工作积极，服从安排；水电工需具备低压电基础操作能力，熟练水电维护及日常抄表工作，有驾照者优先考虑。 工作地点位于供销大厦商业中心（丹江路涵洞旁）。

保康附近招聘25吨吊车司机，要求持有双证，经验丰富。薪资按月计算。

1，会量身做衣服纸样 2，熟悉缝纫的技巧，能够独立缝纫衣服 3，狮山附近优先考虑，要有耐心 4，我们提供平台自主创业，只要你出技术，场地，固定设备，生源等我们解决。不需要投入一分钱。 有想法的可以联系我。

【岗位职责】 1. 负责袜子品类的日常设计与出图执行工作。 2.根据趋势方向与产品经理要求，完成情绪板、款式图与效果图输出。 3. 进行潮流调研与灵感收集，提出符合品牌调性的创意设计。 4. 参与产品开发过程中的设计优化与落地跟进。 5. 协助完善品牌视觉统一性，提升产品系列感与识别度。 6. 关注文创、美学与生活方式领域，为产品注入创意与文化元素。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业设计、服装配饰设计、视觉传达等相关专业。 2. 1–3年相关工作经验，有潮流品牌、配饰或鞋服类设计经验者优先。 3. 熟练使用AI / PS等设计软件，能独立完成设计图与效果呈现。 4. 具备用户思维，能够理解产品是什么场景、为什么人、解决什么问题。 5. 对潮流文化与设计趋势有浓厚兴趣与敏锐洞察，能将设计转化为商业价值产品。 6. 具备良好的审美能力与设计表达力，执行力强、沟通顺畅。 7. 有插画能力或3D设计经验者优先。 8. 有留学背景或国际视野者优先考虑。 【福利待遇】 1. 高投入，必有高回报：亚马逊团队的人均GMV远超行业水平，这意味着你的能力与投入，能直接转化为“固定高薪 + 高额绩效 + 年底双薪”的真金白银。 2. 大神带队，成长开挂：创始人亲自带你，直通行业最前沿！公司高管皆为资深大拿，每年投入百万级培训经费，只为成就你！管理/专业双晋升通道，你的未来不止一条路。 3. 全面保障 & 真金白银的补贴：五险一金、带薪年假是基础，还有学历补贴（985/211）、技能补贴、婚礼红包、年度体检，一个都不少。 4. 弹性工作，张弛有度：提供弹性打卡（8:30-9:00间到岗，满足8小时即可），帮助你避开早晚高峰，实现工作与生活的更好平衡。 5. 快乐吃喝，能量满格：星级食堂共享，咖啡免费续杯，这里是你专属的能量加油站。公司坐落长沙商娱核心（德思勤对面），下楼即享丰富餐饮与休闲体验，这才是理想工作的样子！

岗位职责： 1. 负责服装款式设计、面料选配及色彩搭配，完成季度企划与新品开发 2. 根据市场趋势与品牌定位，独立完成设计稿、样衣跟进及量产落地 3. 参与面辅料市场调研，评估供应商资源并协同采购优化成本与品质 4. 配合营销与生产部门，提供设计支持与工艺可行性分析 5. 整理设计档案，维护款式数据库，确保知识产权规范管理 任职要求： 1. 热爱时尚行业，具备敏锐的流行趋势洞察力与审美表达能力 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接版房、生产及销售团队 4. 有服装企业设计实战经验者优先，手绘能力强或有买手经验者加分 5. 责任心强，具备多任务处理能力与抗压能力

1. 根据公司发展规划、产品定位要求，开展款式设计工作。 2. 负责设计款式图，跟进设计款式的打版试版和面辅料单、工艺单。 3. 提供新品明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。 4. 具有良好的市场需求意识和成本意识，能根据销售情况及时调整货品方向。 5. 观察分析对标竞店产品风格，挑选核心爆款实现业务增长。 6. 定期考察服装及面辅料市场，了解各种服装材料的价格、风格等。 【岗位要求】 1. 服装设计或服装、纺织相关专业，大专以上学历。 2. 3年以上女装服装设计师工作经验，熟悉面料、色彩、流行趋势，对服装设计有自己独到的创意及深度的理解。 3. 熟悉服装制版、立体裁剪、制作、工艺实际操作经验，熟悉各类服装结构及工艺。 4. 工作态度严谨认真，责任心及沟通能力强，服从公司管理安排，具备团队精神。 5. 性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。

【岗位职责】 1. 搭建适配欧美市场的服装尺码开发标准体系，输出尺码规范文档，支撑新品商品开发，统一版型尺码基准。 2. 规范独立站前端尺码信息展示：尺码表、尺码推荐文案、尺码选择引导，优化海外消费者尺码判断体验。 3. 全链路跟进尺码交付保障，协同设计、版型、供应链、运营、售后团队落地尺码标准，监控尺码执行落地情况。 4. 定期复盘尺码退款、尺码相关客诉数据，定位尺码偏差、版型不合身等根因，输出专项优化方案，持续降低尺码退款率与客诉率。 5. 主导尺码优化专项项目，跨部门推进落地，沉淀尺码评估、测试、迭代方法论，持续迭代品牌尺码体系。 【岗位要求】 1. 电商/跨境服装行业背景，拥有商品开发、尺码专项优化项目实战经验，熟悉欧美服装尺码体系优先。 2. 具备优秀跨部门协作能力，可联动多团队推动尺码标准落地、版型迭代与问题改善。 3. 熟悉服装版型、测量规则，了解海外消费者体型特征，清楚尺码问题引发退换货、客诉的各类场景。 4. 数据敏感度强，可基于售后、退款数据定位尺码问题，输出可落地的优化策略。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范与6S现场管理标准，定期组织安全检查与隐患整改 3. 主导工艺流程优化与质量管控，协调解决生产过程中的技术及质量问题 4.负责车间团队建设，开展员工培训、绩效考核与梯队培养工作 5.编制并控制车间预算，持续降低制造成本，提升生产效率与资源利用率 任职要求： 1.具备3年以上制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法律法规 4. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件及MES/ERP系统 5.身体健康，能适应生产现场工作环境，具备良好的职业道德与责任心

襄阳东风猛士汽车厂 25元/小时，250-275元/天，月薪7500-8500元！ 长白班，空调车间，环境很好！ 18-30岁，身高163以上，身体素质良好。 工作时间：长白班 8：00-20：00，月休4天。 薪资福利：25元/小时，月薪7500-8500元，每月20日发上月工资。 吃住情况：不包吃，企业有食堂，一个月差不多450元足够吃，伙食很好，提供住宿，水电平摊。

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【岗位职责】 ： 1、负责本工段/单元核心生产设备（如合成塔、造粒塔、反应釜、压缩机、DCS/SIS控制系统等）的日常运行操作、实时监控与参数调节，确保各项工艺指标持续稳定在规定范围内。 2、严格遵循标准作业流程（SOP）及工艺指令，高效完成当班生产目标，保障生产过程的安全、平稳、连续、优质与低能耗运行。 3、具备独立识别和处置生产中常见异常的能力；遇突发紧急状况时，能够迅速准确执行应急响应措施，并第一时间向上级汇报。 4、承担所辖区域设备的日常巡检、维护保养工作，如实填写点检记录；配合完成设备的启停操作、切换作业及基础维修支持。 5、严控产品质量关键环节，按规范实施中控分析或取样操作；真实、及时、完整地记录生产运行数据、交接班情况及其他相关报表。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，能适应倒班安排； 2、化学工程与工艺、化工工艺、自动化等相关专业背景； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握DCS系统操作及工艺参数调控技能； 4、工作态度严谨细致，纪律意识强，具有良好的团队合作精神； 5、在校期间有班干部或社团管理经历者优先考虑； 6、有化工装置实际操作经验者优先录用。

岗位职责： 1、合规制度管理：贯彻执行特种设备相关法律法规，制定并完善本单位安全管理制度及操作规程，落实设备安全管理主体责任。 2、台账与档案管理：建立设备总台账、安全附件台账及作业人员台账，实现“一设备一档案”规范化归档，涵盖出厂资料、验收文件、改造维修记录、检验报告、维保及隐患整改等全过程资料。 3、使用登记与变更：办理设备使用登记、信息变更、移装、停用报备及注销手续，确保法定证件完备、系统数据与现场实际情况相符。 4、检验维保管控：制定年度定期检验计划并组织申报，防止设备超期未检或带病运行；监督第三方维保作业，审核维护记录，推动问题整改闭环。 5、安全附件管理：统筹安排安全阀、压力表、液位计、测温仪表等安全保护装置的周期性校验、更换工作，并及时更新管理台账，确保始终处于有效状态。 6、现场隐患管理：实施日常巡查、每周排查、每月治理以及专项检查和节假日前安全检查，建立隐患清单，跟踪整改进展并复核闭环结果。 7、人员持证管理：确保特种作业人员全员持证上岗且证书在有效期内；组织开展安全教育培训、岗前技术交底及年度复训，并妥善保存培训档案。 8、应急与事故管理：参与专项应急预案编制，定期组织应急演练；遇异常情况或突发事件时迅速响应、及时上报，并配合开展事故调查处理。 9、迎检与平台管理：对接市场监管部门及特检机构的监督检查工作；维护监管信息系统数据，按时提交各类统计报表和技术资料。 10、全生命周期管理：持续监控设备运行状态，关注老化、缺陷等问题，协同开展检修、技术改造及报废评估，保障设备全周期安全合规运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、化工类、安全工程等相关专业背景； 2、具备5年以上特种设备管理工作经验，有化工、化肥或制造行业从业经历者优先考虑； 3、持有特种设备安全管理A证者优先，熟练掌握《特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》等相关法规标准； 4、责任心强，具有较强的现场风险辨识能力、应急处置协调能力及跨部门沟通协作能力。

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