一、严格执行国家相关法律法规及行业规定的安全生产、劳动保护政策，落实企业各项管理制度。 二、协助项目经理统筹推进项目质量与成本管理的日常事务。 三、确保所负责的各项项目任务按计划有序完成。 四、把控工程项目成本支出与施工进度安排。 五、定期开展对施工人员的绩效考核，实施项目团队监督管理，参与劳务及机械设备账务审核工作。 六、落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地，确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力，能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力，可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制； 2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准； 3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作； 4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报； 5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.持有专业人力资源相关证书者优先； 2.具备人力资源项目策划与执行经验； 3.掌握国家劳动法律法规相关政策； 4.精通人力资源各模块实务操作流程； 5.具备扎实的人力资源管理理论知识； 6.熟练运用各类办公软件； 7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。

1、统筹公司人力资源战略规划，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块，保障人力资产的科学配置与高效运作。 2、审核企业用工规范性，建立并优化人力资源管理体系及业务流程，持续提升组织管理效能。 3、主导员工关系维护，妥善处理劳动争议与突发事件，保护企业声誉与合法权益。 4、协同各职能部门推进相关事务执行，支持公司整体运营目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历（具备车行从业经历者条件可适度放宽），人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上人力资源管理实操经验，通晓国家劳动法律、法规及相关政策规定。 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及团队合作意识。 4、熟练操作办公自动化工具及各类人力资源信息系统。

精通地基处理、上部结构、建筑围护、装修全流程施工技术；能依据图纸进行钢筋翻样，指导各班组限额施工；年龄不超过55岁，有丰富老旧小区施工经验优先考虑；

擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施！ 薪资依据职级确定。

精通电气工程、有光伏和储能施工经验

需具备10千伏架空线路相关工作经验，熟悉入网作业办理流程、工作票操作及向供电局申报计划，有一定现场管理经验

一、具备十年以上大型施工项目总承包单位中担任第一、第二或第三负责人的丰富经验； 二、在工程领域拥有广泛的行业人脉资源。

:詹州市那大镇需要12名木工，，过去，，上班，440一天，九小时吃自己，加班3.5小时算半天，，工地有住宿，注:做事不行的，或者，勿扰，联系人:刘杰电话同步，结算方式，到了混泥土接一次账，可以做到腊月28

海南儋州招铲车司机8名 一、岗位职责 1. 负责装载机的日常驾驶与操作，确保安全、高效完成作业任务； 2. 按照作业指令，配合现场调度进行货物装载、收料、投料； 3. 定期对车辆进行日常检查、维护及清洁，确保车况良好； 4. 遵守作业现场安全管理规定，及时发现并上报安全隐患； 5. 完成上级安排的其他相关任务。 二、任职要求 1. 年龄25-50周岁，持有效装载机操作证； 2. 具有2年以上实际操作经验，熟悉车辆性能及基本维护； 3. 吃苦耐劳，服从管理，有责任心，能适应倒班工作。 三、薪酬福利 1. 薪资范围：月薪5500-7000元（具体面议）； 2. 社保保障：购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）； 3. 工作时间：12小时两班倒（早8:00-20:00，晚20:00-次日8:00），月休10天； 4. 工作地点：洋浦金海浆纸厂内。 联系电话：陈女士

招铲车司机8名 一、岗位职责 1. 负责装载机的日常驾驶与操作，确保安全、高效完成作业任务； 2. 按照作业指令，配合现场调度进行货物装载、收料、投料； 3. 定期对车辆进行日常检查、维护及清洁，确保车况良好； 4. 遵守作业现场安全管理规定，及时发现并上报安全隐患； 5. 完成上级安排的其他相关任务。 二、任职要求 1. 年龄25-50周岁，持有效装载机操作证； 2. 具有2年以上实际操作经验，熟悉车辆性能及基本维护； 3. 吃苦耐劳，服从管理，有责任心，能适应倒班工作。 三、薪酬福利 1. 薪资范围：月薪5500-7000元（具体面议）； 2. 社保保障：购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）； 3. 工作时间：12小时两班倒（早8:00-20:00，晚20:00-次日8:00），月休10天； 4. 工作地点：洋浦金海浆纸厂内。

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儋州市招氩弧焊、二保焊/气焊

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

能独立完成桥梁资料，规范评定

负责水利项目的资料编写

服从安排，包吃住

做新进人员入场培训资料，每天签证资料机械台班资料整理等

懂桥梁质检资料与评定，归档，组卷

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

包吃住，吃苦耐劳，服从安排

要求：具有一年以上土建资料员工作经验，熟悉工程签证流程。 职责： 负责整理与归集施工项目各阶段所产生的工程技术资料及图纸，涵盖质量、材料、安全、进度、成本等相关内容，并完成装订归档工作。 建立健全各类资料台账，确保工程文档有序分类与规范管理。 参加工程例会，准确记录会议内容并及时归档保存。 配合成本部门完成预算、决算所需资料的收集与整理工作。 完成上级交办任务，并协同其他部门开展相关协作事项。 任职要求： 具备较强的沟通理解与文字表达能力。 具备团队协作意识，工作认真负责，具有较强的职业操守。 学习能力强，责任心强，能够主动积极地推进工作任务。 熟练使用CAD及Office等常用办公软件。

熟悉海南房建资料整理、编制等工作，沟通能力较强，要求全职坐班，文件归档、竣工后可以将资料移交档案馆或建设单位，薪资待遇了电话了解或面谈。

要求：具有一年以上土建资料相关工作经验。 职责： 负责汇总、归集施工项目各阶段所产生的工程文件及图纸资料，涵盖质量、材料、安全、进度、成本等内容，并完成整理装订及归档工作。 建立并维护各类工程资料台账，确保资料分类清晰、管理规范。 参与项目日常会议，负责会议纪要的编写与存档。 配合成本岗位完成预算、结算所需资料的收集与整理。 完成上级交办任务，并协同其他部门开展相关协作工作。 任职要求： 具备较强的沟通理解与文字表达能力。 具备团队协作意识，工作认真负责，态度端正。 学习能力强，责任心强，能够主动推进工作任务。 熟练使用CAD及各类Office办公软件。