农村市政供水工程招聘一名项目经理，要有市政一级建造师，经验丰富，具备全面统筹施工能力，协调沟通能力强，待遇面谈。

岗位职责： 1、高效对接客户需求，开展需求初筛与分析，及时处理项目落地过程中的各类问题。 2、统筹项目全周期实施管理，编制项目计划，主导需求、设计、开发、测试等环节的管控与评审，确保项目按期交付上线。 3、落实项目管理职责，实施进度、质量与成本的全过程监督与控制。 4、领导项目团队，合理调配人员，组织并推动跨职能协作。 5、具备良好的沟通协调能力及项目管理素养，熟练掌握常用项目管理工具。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业。 2、具备8年以上工作经验，其中至少3年项目管理实践经历。 3、责任心强，执行有力，擅长沟通交流，能与客户建立稳定互信的合作关系。 4、具备扎实的技术背景，能够协助客户规划中长期技术路径，促进项目与客户战略方向协同推进。 互联网类项目，需具备一定技术能力（此项为关键要求，须具备基础代码能力，可支持现场开发指导或与客户进行技术议题沟通并提供方向性建议），项目内容涵盖保险核心系统、业务中台、监管数据报送、官方微平台等模块，需长期驻场，工作地点位于海口，现团队规模超20人，需承担现场资源统筹及端到端项目管理工作，要求具备出色的沟通与组织协调能力

人力系统搭建

日常资料整理以及招投标事宜。办公地点海口市长流高铁站金地自在城

1. 学历与专业要求：具备土木工程、建筑装饰或相关工程技术类专业背景，学历符合岗位需求。 2. 工作经验：需拥有5年以上幕墙施工管理实际经验，曾参与超高层或大型幕墙工程项目管理，具备独立承担规模达1亿元以上幕墙工程现场管理者优先考虑； 3. 技术能力：精通幕墙工程施工全流程，涵盖质量、安全等方面，能审阅工程合同与图纸，编制切实可行的施工方案。可独立运作单体项目，系统编制施工组织设计，掌握招投标、合约管理、安全管控、质量管理、进度控制、材料管理、技术应用及工程成本等项目管理核心内容； 4. 管理能力：具备出色的组织协调与团队管理能力，工作责任心强，能适应高强度工作压力。 5. 沟通协调：需与业主方、总包单位、设计院、施工队伍、监理机构等多方进行高效沟通与协作。 6. 成本控制：全面负责项目成本管理工作，涵盖合同执行、工程预结算等相关环节。 7. 质量与安全：严格把控施工工艺与材料质量，及时解决技术难题和现场施工问题，保障工程整体安全。 8. 制度建设：负责建立并优化项目部各项管理制度，并监督制度落地实施。 9. 工作地点：海南三亚

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与合理配置； 2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与部门架构； 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作； 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化，推进绩效管理工作； 5、统筹员工培训计划实施，及时传达公司政策、文件及相关资料内容； 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作； 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与维护能力； 3、具备一定的活动组织与策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力佳； 4、了解劳动法律法规，具备处理劳动关系的实际经验； 5、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力。

精通地基处理、上部结构、建筑围护、装修全流程施工技术；能依据图纸进行钢筋翻样，指导各班组限额施工；年龄不超过55岁，有丰富老旧小区施工经验优先考虑；

我司为专业消防工程施工企业，现因业务发展需要，招聘项目管理人员，负责施工现场工人的质量、进度及安全管理，组织监理例会，统筹签证与技术相关会议，并做好各项协调工作

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地，确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力，能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力，可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

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海南双胞胎招聘 1⃣产房/怀孕/保育/育肥养殖技工 1、年龄：20-48岁 2、同岗位工作经验一年以上（能提供一年以上薪资流水硬性要求 3、薪酬7000-10000➕ 2⃣配种/接产技工 1、年龄22-45岁 2、学历高中及以上 3、薪酬7000-10000➕ 4、要求能够提供一年及以上的猪场银行流水 工作地点：海南 儋州 临高 没有违法网贷黑贷，一年一次探亲访友福利 联系方式： 刘总

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岗位职责： 1.对接甲方以及全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验 4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力发展与员工能力成长 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操应用能力 4. 具备优秀的沟通协调、逻辑分析与跨部门推动力，责任心强、抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先 联系人 王：

要求：本地优先，有相关工作经历的优先。

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1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

抄写资料员，包吃住，地址儋州白马井

负责水利项目的资料编写

做新进人员入场培训资料，每天签证资料机械台班资料整理等

包吃住，吃苦耐劳，服从安排

懂桥梁质检资料与评定，归档，组卷

熟悉海南房建资料整理、编制等工作，沟通能力较强，要求全职坐班，文件归档、竣工后可以将资料移交档案馆或建设单位，薪资待遇了电话了解或面谈。

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

服从安排，包吃住

要求：具有一年以上土建资料员工作经验，熟悉工程签证流程。 职责： 负责整理与归集施工项目各阶段所产生的工程技术资料及图纸，涵盖质量、材料、安全、进度、成本等相关内容，并完成装订归档工作。 建立健全各类资料台账，确保工程文档有序分类与规范管理。 参加工程例会，准确记录会议内容并及时归档保存。 配合成本部门完成预算、决算所需资料的收集与整理工作。 完成上级交办任务，并协同其他部门开展相关协作事项。 任职要求： 具备较强的沟通理解与文字表达能力。 具备团队协作意识，工作认真负责，具有较强的职业操守。 学习能力强，责任心强，能够主动积极地推进工作任务。 熟练使用CAD及Office等常用办公软件。

兼职做工地资料，最好是离工地近