1.负责口才培训课程的教学实施及配合校区招生相关工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

1.负责口才教学及协助校区招生等相关工作 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

1.负责少儿口才课程的教学实施及配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

岗位职责： 1.主持各类企业活动、晚会、发布会及线上直播等，确保流程顺畅、氛围活跃 2.根据活动主题撰写主持稿，配合策划团队完成内容创意与现场互动设计 3.灵活应对突发状况，把控节奏与时间，展现专业应变能力 4. 配合完成前期彩排、设备调试及后期复盘反馈工作 5.维护良好公众形象，代表企业传递积极、专业的品牌声音 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备较强的语言表达与感染力 2.具备主持人相关工作经验，有大型活动或媒体平台主持经历者优先 3. 具备基础文案撰写能力，熟悉新媒体传播特点者更佳 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.学历不限，热爱主持行业，持续学习能力强

一、岗位职责： 1、活动主持与现场管理：承担各类大型活动（包括公益类、文娱类、竞赛类等）的现场主持任务，独立完成串词编写、气氛营造、流程推进，及时应对突发情况，保障活动节奏顺畅、有序进行。 2、视频内容出镜呈现：根据品牌传播及活动推广需要，参与品牌宣传片、活动纪实、人物专访等视频内容的出镜录制，依托出色的口语表达与镜头驾驭能力，有效传递品牌价值与活动核心信息。 3、活动策划与创意支持：深度参与活动策划全过程，结合主持实践经验与受众偏好，从执行角度提出关于流程设计、互动设置、舞台效果等方面的创新建议，增强活动吸引力与体验感。 4、项目协同与落地执行：协助团队完成前期筹备工作，如物料整理、流程演练等，精准对接各协作单位，确保主持环节与整体活动执行高效配合、无缝衔接。 5、品牌形象塑造与维护：作为活动现场重要代表，持续展现专业、阳光、亲切的公众形象，严格贴合品牌与公益活动调性，助力提升品牌美誉度与社会影响力。 二、任职要求： 1、性别不限，本科及以上学历，播音主持、表演等相关专业优先考虑，具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年大型活动主持经历，外形条件良好，亲和力强且具有辨识度，镜头表现力佳。 （拥有大型活动或电视台主持经验者优先） 2、了解视频拍摄全流程，有短视频出镜或直播运营相关实践经历。 3、普通话标准流畅，语言表达能力强，具备良好的即兴发挥与现场调控能力，文字撰写功底扎实，可独立完成主持稿件撰写。 4、具有一项或多项才艺特长（如声乐、舞蹈、乐器、戏曲、脱口秀等），能根据活动需求灵活融入使用。 5、心理素质好，能承受高强度、高频次的工作压力，具备较强的应变能力和抗压能力； 6、工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队合作意识与服务意识，注重细节，守时守信。

薪资待遇 底薪6000，提成按5，6，7，8，9，10或更高比例计算。 岗位职责： 1. 承担团播节目的主持任务，保障节目过程顺畅连贯。 2. 积极与观众交流互动，增强节目现场氛围与参与感。 3. 协同团队完成节目内容的构思与设计。 4. 持续优化节目形式，确保内容具备创新性与观赏性。 任职要求： 1. 具备出色的口语表达能力及亲和力，能有效吸引并留住观众关注。 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合。 3. 具有一定的内容策划能力，可根据观众反应灵活调整节目方向。 4. 热爱团播领域，对相关节目形式有一定认知和兴趣。

内部活动主持，负责活动流程把控，统筹协调各项事务，策划组织相关环节，地点麒麟湖风景区

普通人进入AI领域的绝佳机会！！！ 公司现有1000余名全职员工，本科及以上学历人员占比超60%，诚邀您加入我们，共同参与AI训练与智能化建设！！！ 一. 工作内容： 1. 学习并掌握项目规范，对图像、文本、音视频等多模态数据进行分析与标注； 2. 按照项目交付标准，确保工作成果的质量与完成效率； 3. 积极参与项目经理组织的培训及相关任务安排； 4. 岗位门槛友好，达到学历条件者经培训后基本可顺利上岗； 二. 人员要求： 本科及以上学历，符合以下专业方向： 戏剧与影视学、广播电视编导、戏剧影视美术设计、影视摄影与制作、影视编导、影视美学、戏剧学、电影学 音乐科技、录音艺术、音乐学、广播电视学、智能视听工程 数字媒体艺术、动画、视觉传达设计、艺术与科技、工业设计、建筑学、土木工程 美术、环境设计、服装与服饰设计、工艺美术、动画导演/编剧、角色/场景设计、动画制作技术、产品设计、动画设计、插画设计 三. 公司介绍： 公司现有1000余名全职员工，已与60余家知名甲方建立合作关系，项目资源丰富，涵盖人工智能视频、大模型训练、传统数据标注、内容安全审核、具身智能、自动驾驶等多个前沿领域 四. 薪资待遇： 综合薪资：4-6k 五. 工作时间及环境： 1. 工作时间： 上午10:00-12:00，13:00-19:00 2. 周末双休 3. 法定节假日正常休息（如需加班则享有相应补贴） 4. 办公场所环境优越，交通便捷，周边配套设施齐全 六. 其他福利： 1. 个人职业发展路径规划支持； 2. 定期组织团建与日常文娱活动； 3. 节日慰问与礼品发放； 4. 生日关怀福利； 5. 补充商业保险； 6. 提供专业项目技能及管理能力提升培训； 7. 其他个性化员工关怀措施

一、岗位职责​ 1. 线上访谈主持（核心方向）​ 参与访谈栏目全流程策划：与团队协作调研受访企业背景，提炼业务亮点，共同打磨访谈提纲，设计具有深度的对话问题； 掌控访谈节奏：根据栏目调性（如行业洞察、企业故事）引导嘉宾表达，营造自然流畅的交流氛围，具备现场即兴追问能力，捕捉关键信息点； 支持内容传播：配合完成访谈视频的配音、出镜解说等工作，提升内容呈现效果。 2. 线下活动主持（核心方向）​ 主导中大型活动主持工作：包括公司招商会、签约入驻仪式、行业沙龙等，确保活动流程有序推进； 前期筹备支持：参与活动方案策划，撰写主持稿、串词及互动环节提问，组织嘉宾彩排预演，提前识别并规避流程风险； 现场灵活控场：有效调动气氛，及时处理突发情况（如流程延迟、设备故障），保障活动氛围与目标达成。 3. 跨部门协作与内部支持​ 联动新媒体团队：参与传播类视频的出镜讲解与配音，助力内容高效输出； 承担内部主持任务：负责公司重要会议、年会、高层接待讲解等场景的主持工作，展现企业专业形象。 二、任职要求​ 1. 专业基础与资质​ 学历专业：播音主持或传媒相关专业，普通话标准（二级甲等及以上）； 优先条件：持有播音主持资格证书，或具备流利英文沟通能力（可胜任英文访谈/国际嘉宾场景）者优先考虑。 2. 形象与表现力​ 身高165cm及以上，形象气质良好，镜头感强，具备良好的舞台气场，兼具亲和力与专业度。 3. 工作经验与能力​ 经验要求：3年以上采访、主持或中大型活动主持相关工作经验； 核心能力：逻辑思维清晰，擅长引导对话与现场控场，能快速与不同背景嘉宾建立信任，开展深入交流； 加分项：有新媒体访谈栏目出镜经验，或主持过中大型招商会、签约仪式者优先。 4. 职业素养​ 热爱主持事业，善于沟通，富有创新意识，乐于在工作中展现个人价值； 具备优秀的团队协作精神，能高效配合跨部门协作，抗压能力强。 三、岗位亮点​ 深度参与全流程策划，创意空间广阔，不止于“执行型”主持角色； 对接各行业头部企业嘉宾与高端活动资源，助力个人能力成长与视野拓展； 公司提供系统化培训与明确晋升通道，支持主持人打造个人品牌。 四、我们为你准备了这些： 福利保障：五险、定期专业技能培训、节日福利、团建活动等； 1000㎡全明办公空间+人体工学椅，环境舒适、氛围轻松； 双休+法定节假日，做五休二，无单双轮休安排，不强制加班； 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30； 无责底薪，入职即缴社保，无需等待转正； 每月15日准时发薪，从不拖欠；

职位详情 1. 负责抖音平台团播主持工作 2. 维持直播秩序，调动直播间氛围，以主持引导为核心，辅助管理工作推进 3. 遵守公司基础管理要求，工作时间灵活自主 任职要求 1. 有团播主持经验者优先考虑 2. 具备良好的表现力与语言表达能力 3. 勤奋踏实、态度积极、性格开朗，擅长沟通，学习能力强，具有优秀的团队协作意识 4. 反应迅速，思维清晰敏捷 5. 具备相关从业经验者优先 薪资待遇 有经验者：综合收入8K-12K，提成5-10个点，提成丰厚，福利多样 有团队资源，入职即可带团，无需等待！ 沟通能力强者，薪资可按个人能力面议

许昌市建安区招光伏安装

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许昌市建安区招建筑木工班长、建筑木工，专业别墅木工班组。

郏县招光伏安装施工，会电焊，干过光伏安装，能爬高上低，管吃管住一天300元，不欠钱，可以预支，人走账清，诚信第一，二把刀勿扰

【艺考师资专属招聘】服表&播音主持教师｜全职兼职火热招募 专注高中艺考多年，主打服装表演、播音主持精品艺考培训，学员升学率稳居前列，行业口碑过硬，现扩充师资团队，诚邀专业人才加入！ 招聘岗位 1. 服装表演艺考教师 2. 播音主持艺考教师 （全职/兼职均可，兼职可弹性排班） 任职要求 ️统招本科及以上学历，对应专业毕业，专业能力过硬 ️熟悉河南省艺考政策、考试大纲、院校报考要求 ️有1年以上艺考教学经验，带过艺考毕业班，有成功升学案例者优先 ️具备良好的沟通能力，能和高中生、家长高效沟通，教学有方法 我们的优势 薪资体系完善：全职固定薪资+高额课时费+绩效+年终奖；兼职按课时计费，薪资高于行业标准，结算准时 工作环境舒适：专业教学场地，服表有专业T台、形体教室，播音有专业演播室、录音设备 团队氛围年轻化：校长90后，管理人性化，拒绝刻板职场，注重教师个人发展 资源丰厚：稳定生源，完善教研体系，定期组织师资交流学习，助力个人职业提升

岗位职责： 1、负责播音主持专业的教学实施； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中的问题并提出改进建议，为教学创新提供支持； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与方法； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极维系与家长的良好互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备较强的授课技能； 5、富有亲和力，授课风格生动、富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课根据教学水平与专业能力核定； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展方向的在职提升课程； 组织岗前培训与上岗后进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力顺利胜任岗位 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、年度多次调薪机会 职位亮点：提供住宿｜五险一金｜

岗位职责： 1、具备播音主持相关专业背景； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学方案的科学性与有效性； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能积极维系与家长的良好互动关系 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免优惠

播音专业本科毕业，具备教学经验，工作态度认真负责 职位福利：行业资深人士指导、团队管理机会、交通补贴、定期组织团建活动、弹性上班时间、享受带薪年假、提供转岗或轮岗机会、支持内部创新项目 职位亮点：由资深专家引领，携手共创未来发展

岗位职责： 1。负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练， 语音发声，即兴表达，节目主持等核心内容 2。根据学员年龄及基础差异，制定个性化教学方案，提升学生语言表现力与舞台自信 3。组织并指导学员参与校内外朗诵，演讲，小主持人比赛 及汇报演出等活动 4。配合教务完成课后反馈，学习进度跟踪及家长沟通工作 5。参与教研活动，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1。热爱教育事业，具备良好的亲和力，表达力与课堂控场能力 2。普通话水平达二级甲等及以上，有播音主持相关专业背景或从业经历者优先 3。具备教学经验者优先，无经验但形象气质佳，表现力 强，学习意愿高者亦可培养 4。学历不限，艺术类，传媒类，教育类相关专业优先 5。责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力

直播内容以整蛊类小游戏为主，如坦克大战、植物大战僵尸、马里奥、超级玛丽等休闲游戏，同时涵盖王者荣耀、和平精英、三角洲、PUBG、无畏契约、金铲铲之战等热门手游。 欢迎新手加入，零基础可带教，运营一对一指导扶持！无需高超技术，只要敢于开口互动，学习能力强，上手迅速，无任何业绩压力！ 薪资范围1万至10万，收入与个人能力挂钩，平台支持力度大，发展空间广阔。 每日直播6小时，时间自由安排，灵活调整。 保底金额根据是否露脸、形象条件、才艺表现等因素综合评定，具备加分项者待遇更高。 每月休息4天，可调休。 需开启定位，否则同城无法展示推荐。 不涉及暧昧维护，倡导健康绿色直播环境。 无需发布短视频作品。

【岗位名称】全职/兼职主播 【工作内容】 1. 直播间产品讲解、互动、促单 2. 配合团队完成直播脚本、活动策划 3. 维护直播间氛围，提升粉丝粘性 【任职要求】 1. 男女不限，形象大方，表达清晰 2. 热爱直播行业，有责任心，抗压能力强 3. 有带货、娱乐、才艺主播经验优先 4. 无经验可带薪培训，有人一对一带 【薪资待遇】 底薪+高提成+奖金+福利 收入稳定，晋升空间大，团队氛围好 工作时间灵活，可全职可兼职 有意者请投递简历/私信，预约面试。

河南吱呀传媒公司，是鄢陵首家直播网红孵化基地，目前公司团队500多人，专注于直播传媒、网红孵化、抖音推广等正规业务，为鄢陵地区薪资待遇与提成比例领先的传媒企业。 岗位职责： 1. 具备积极向上的工作态度 2. 热爱自媒体领域，愿意投身内容创作 3. 有舞蹈功底者优先考虑 新人月均保底收入4000—6000元 + 礼物提成，入职后综合月收入普遍达8000元以上 一、福利待遇： 薪资结构：4000元保底底薪 + 高额礼物提成（行业顶尖水平） 工作时长：每日直播7小时（含舞蹈学习时间） 1、公司提供全程免费带薪培训 2、配备专业运营团队调试美颜、灯光及声卡设备 3、一对一话术指导，零经验也可快速上手 4、免费提供妆容造型及直播服饰支持 5、免费享受系统化舞蹈课程教学 6、提供专属直播场地与全套直播设备 7、晋升机制透明公正，发展路径清晰 9、定期组织团队聚餐、团建活动及下午茶时光 10、具备成熟合伙人孵化体系（已成功孵化多家） 二、任职要求： 1、有舞蹈基础者优先，无经验亦可培养 2、对直播行业充满热情，不设颜值门槛，欢迎咨询了解 3、年龄18至30岁 4、具备良好沟通能力、表现力，为人踏实诚恳 5、不限学历、不限经验（只要肯努力，必有回报） 特别说明：本公司不收取任何形式的费用！

工作内容：快乐小主播 工作时间：每天上班6小时 做六休一 招聘对象：只要你敢出镜就可以，就算你没有什么经验，什么都不会也可以，因为有人教 （别怕，教不需要花钱，公司也不会跟你要一分钱，就算观众只有个位数也照样能拿到保底，就算没什么流水公司也补给你，不需要业绩，只需要保证时长，不消极直播，愿意配合公司就可以）如果觉得不合适可以走，只需要提前说一声，老板超级好说话，只要你说，万事好商量！ 主播薪资是无责保底6K， 上班时间全职是每天6个小时具体几点你自己跟运营商量然后安排，看你方便！！！ 1. 公司免费培训，一对一运营跟播，保证不散养！ 2. 提供保底（不需要业绩，只需要播够时长）。 3. 不绑人，没有违约金这一说。 4. 不擦边，绿色直播，既然来到公司那么公司就会保障你的安全！！ 公司年轻群体，氛围活跃，没有复杂的人际关系，快乐工作 许昌魏都区

日常汽车直播，性别不限，可兼职可全职， 工作环境优越，交通便捷，发展前景广阔

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-10 岗位职责: 1.指导硬笔书法教学，帮助学生提高书写水平。 2.策划并参与各类书法授课活动。 3.与学生和家长保持良好互动，保障教学有序开展。 任职要求： 1.具备扎实的书法功底和授课能力。 2.能采用灵活多样的教学方式调动学生学习兴趣。 3.富有协作意识，愿意与团队共同优化教学效果。

岗位职责： 1、在TikTok平台开展英语直播推广假发产品，吸引并持续维护粉丝互动； 2、通过实时交流提升观众参与热情，强化直播内容的观赏性与吸引力； 3、负责直播执行，保障内容质量并持续注入创新元素； 4、与团队高效协作，参与直播前筹备及直播后复盘与效果分析。 任职要求： 1、具备流利的英语口语表达能力，可自信流畅地完成英文直播； 2、拥有出色的沟通能力和临场应变技巧，能妥善应对直播过程中的突发状况； 3、熟悉TikTok平台操作流程，有直播实操经验者优先考虑；

【招聘岗位】中国舞教师 【岗位职责】 1. 承担中国舞课程的授课任务； 2. 负责课后学员的学习跟进与沟通维护； 3. 参与教学研讨工作，不断改进课程设计与授课方式。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，对舞蹈教育有热情，具备良好的职业道德； 2. 品行良好，富有责任感和耐心； 3. 是否具有相关经验不限，公司将安排系统的入职培训； 4. 能够长期稳定在岗者优先考虑。 【岗位福利】 1. 按规定缴纳五险，保障基础权益； 2. 提供带薪培训学习机会； 3. 团队氛围融洽，定期开展专业提升培训与教学交流活动。

任职要求： 1. 负责小学阶段书法教学工作（可接受零基础及无经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒暑假约5-10天，节假日按公司安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年薪8万元，收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的成长培训，拥有多元的职业发展路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、不定期团建、外派补助、通讯补贴等。

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