1.负责口才培训课程的教学实施及配合校区招生相关工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

1.负责口才教学及协助校区招生等相关工作 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

1.负责少儿口才课程的教学实施及配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

嘿，朋友！我们正在寻找一位有热情、有才华的主持人伙伴，共同为公司各类活动注入活力！ 你的职责是负责主持大小型活动与会议，携手打造热烈而精彩的现场体验。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 传媒、播音主持等相关专业本科及以上学历； 2. 热爱主持工作，具备出色的口头表达能力与舞台掌控力； 3. 有相关主持经验者优先考虑，无经验但勇于尝试者同样欢迎； 4. 形象端正气质出众，擅长人际交流，富有协作意识。 我们期待你的到来，一起点亮每一场活动的高光时刻！

一、岗位职责： 1、活动主持与现场管理：承担各类大型活动（含公益类、文娱类、竞赛类等）的现场主持任务，独立完成串词编写、氛围营造、流程推进，及时应对突发情况，保障活动节奏顺畅、执行有序。 2、视频内容出镜呈现：根据品牌传播及活动推广需要，参与品牌宣传片、活动纪实、人物专访等视频内容的出镜录制，依托出色的语言表达与镜头驾驭能力，有效传达品牌价值与活动核心信息。 3、活动创意与方案优化：深度参与活动策划全过程，结合主持实践与受众反馈，在流程设计、互动环节、舞台效果等方面提供可行性建议，增强活动吸引力与参与体验。 4、跨部门协同执行：协同团队推进活动前期筹备，包括物料核对、流程演练等，精准对接各协作单位，确保主持环节与整体执行高效联动、无缝配合。 5、品牌公众形象塑造：作为活动现场重要代表，持续保持专业、阳光、可信赖的外在形象，严格贴合品牌调性与公益定位，助力提升品牌形象与社会影响力。 二、任职资格： 1、性别不限，本科及以上学历，播音主持、表演等相关专业优先，具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年大型活动主持经历，外形条件良好，亲和力强且具有个人辨识度，镜头表现力佳。 （拥有大型活动或电视台主持经验者优先考虑） 3、了解视频拍摄全流程，有短视频出镜或直播运营相关背景。 4、普通话标准流畅，具备出色的即兴表达、语言组织与现场调控能力，文字撰写能力强，可独立完成主持文案撰写。 5、拥有一项或多项才艺特长（如声乐、舞蹈、乐器、戏曲、脱口秀等），能根据活动需求灵活融入应用。 6、心理素质好，能承受高强度、高频次的工作压力，具备较强的临场应变与抗压能力； 7、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队合作意识与服务精神，注重细节，守时守信。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2.关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3.积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校完成班级管理 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际教学岗位可放宽至中专/技校及以上，但须符合当地教师准入政策） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育事业的人才加入）

双休+入职五险+无试岗 一、岗位职责 1. 线上访谈主持（核心方向） 参与访谈栏目的全流程策划：配合团队调研受访企业背景、提炼业务亮点，共同完善访谈提纲，设计具有深度的对话问题； 把控访谈现场节奏：根据栏目调性（如行业洞察、企业故事）引导嘉宾交流，营造自然融洽的对话氛围，具备临场应变与即兴追问能力，捕捉关键信息点； 协助内容传播：参与访谈视频的配音、出镜解说等环节，保障内容表达完整、传递高效。 2. 线下活动主持（核心方向） 承担中大型活动主持任务：包括公司招商会、签约入驻仪式、行业沙龙等，确保活动流程有序进行； 前期准备：参与活动方案策划，撰写主持词、互动问题，组织彩排演练，提前识别并规避执行风险； 现场掌控：灵活调动气氛，妥善处理突发情况（如流程延迟、设备故障），保障活动效果与目标达成。 3. 跨部门协作与内部支持 协同新媒体团队：完成传播类视频的出镜讲解、配音工作，提升内容输出质量； 承接内部主持任务：负责公司重要会议、年会、高层接待讲解等场合主持，展现企业专业形象。 二、任职要求 1. 专业基础与资质 学历专业：播音主持、传媒等相关专业背景，普通话标准（二级甲等及以上）； 资质优先：持有播音主持相关证书，或具备良好英文沟通能力（可胜任英文访谈或国际嘉宾场景）者优先考虑。 2. 形象与表现力 身高165cm及以上，形象端正，气质出众，镜头前表现力强，兼具亲和力与专业度。 3. 工作经验与能力 经验要求：3年以上采访、主持或中大型活动主持相关工作经验； 核心能力：具备优秀的逻辑思维、对话引导及现场控场能力，能快速与不同背景嘉宾建立信任，开展深入交流； 经验加分：有新媒体访谈栏目出镜经历，或主导过中大型招商会、签约仪式等线下活动者优先。 4. 职业素养 热爱主持事业，善于沟通，富有创意，乐于在工作中展现个人价值； 具备良好的团队合作意识，能高效配合跨部门协作，抗压能力强。 三、岗位亮点 全程参与项目策划，发挥创意空间大，不止于“流程化主持”； 频繁对接各行业领军企业代表与高端活动资源，助力个人能力成长； 公司提供系统化培训与清晰晋升通道，支持主持人打造个人品牌。 四、我们为你准备了这些： 福利保障：五险、定期专业技能培训、节日福利、团建活动等； 1000㎡全明办公楼+人体工学椅，办公环境舒适、氛围轻松 双休+法定节假日，做五休二，无单双轮休，不强制加班 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 无责底薪，入职即可缴纳社保，无需等待转正 每月15日准时发薪，从不拖欠

岗位职责： 1. 策划并执行直播内容，保障直播流程顺利进行，增强观众互动体验； 2. 作为直播团队的重要成员，统筹协调团队分工，优化整体直播表现； 职位要求： 1. 拥有良好的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注； 2. 具备积极的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通； 3. 热爱直播行业，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

一、岗位职责​ 1. 线上访谈主持（核心方向）​ 参与访谈栏目全流程策划：与团队协作调研受访企业背景，提炼业务亮点，共同打磨访谈提纲，设计具有深度的对话问题； 掌控访谈节奏：根据栏目调性（如行业洞察、企业故事）引导嘉宾表达，营造自然流畅的交流氛围，具备现场即兴追问能力，捕捉关键信息点； 支持内容传播：配合完成访谈视频的配音、出镜解说等工作，提升内容呈现效果。 2. 线下活动主持（核心方向）​ 主导中大型活动主持工作：包括公司招商会、签约入驻仪式、行业沙龙等，确保活动流程有序推进； 前期筹备支持：参与活动方案策划，撰写主持稿、串词及互动环节提问，组织嘉宾彩排预演，提前识别并规避流程风险； 现场灵活控场：有效调动气氛，及时处理突发情况（如流程延迟、设备故障），保障活动氛围与目标达成。 3. 跨部门协作与内部支持​ 联动新媒体团队：参与传播类视频的出镜讲解与配音，助力内容高效输出； 承担内部主持任务：负责公司重要会议、年会、高层接待讲解等场景的主持工作，展现企业专业形象。 二、任职要求​ 1. 专业基础与资质​ 学历专业：播音主持或传媒相关专业，普通话标准（二级甲等及以上）； 优先条件：持有播音主持资格证书，或具备流利英文沟通能力（可胜任英文访谈/国际嘉宾场景）者优先考虑。 2. 形象与表现力​ 身高165cm及以上，形象气质良好，镜头感强，具备良好的舞台气场，兼具亲和力与专业度。 3. 工作经验与能力​ 经验要求：3年以上采访、主持或中大型活动主持相关工作经验； 核心能力：逻辑思维清晰，擅长引导对话与现场控场，能快速与不同背景嘉宾建立信任，开展深入交流； 加分项：有新媒体访谈栏目出镜经验，或主持过中大型招商会、签约仪式者优先。 4. 职业素养​ 热爱主持事业，善于沟通，富有创新意识，乐于在工作中展现个人价值； 具备优秀的团队协作精神，能高效配合跨部门协作，抗压能力强。 三、岗位亮点​ 深度参与全流程策划，创意空间广阔，不止于“执行型”主持角色； 对接各行业头部企业嘉宾与高端活动资源，助力个人能力成长与视野拓展； 公司提供系统化培训与明确晋升通道，支持主持人打造个人品牌。 四、我们为你准备了这些： 福利保障：五险、定期专业技能培训、节日福利、团建活动等； 1000㎡全明办公空间+人体工学椅，环境舒适、氛围轻松； 双休+法定节假日，做五休二，无单双轮休安排，不强制加班； 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30； 无责底薪，入职即缴社保，无需等待转正； 每月15日准时发薪，从不拖欠；

达人孵化，协助运营完成直播的持续输出，以及短视频的稳定拍摄与发布。

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【艺考师资专属招聘】服表&播音主持教师｜全职兼职火热招募 专注高中艺考多年，主打服装表演、播音主持精品艺考培训，学员升学率稳居前列，行业口碑过硬，现扩充师资团队，诚邀专业人才加入！ 招聘岗位 1. 服装表演艺考教师 2. 播音主持艺考教师 （全职/兼职均可，兼职可弹性排班） 任职要求 ️统招本科及以上学历，对应专业毕业，专业能力过硬 ️熟悉河南省艺考政策、考试大纲、院校报考要求 ️有1年以上艺考教学经验，带过艺考毕业班，有成功升学案例者优先 ️具备良好的沟通能力，能和高中生、家长高效沟通，教学有方法 我们的优势 薪资体系完善：全职固定薪资+高额课时费+绩效+年终奖；兼职按课时计费，薪资高于行业标准，结算准时 工作环境舒适：专业教学场地，服表有专业T台、形体教室，播音有专业演播室、录音设备 团队氛围年轻化：校长90后，管理人性化，拒绝刻板职场，注重教师个人发展 资源丰厚：稳定生源，完善教研体系，定期组织师资交流学习，助力个人职业提升

岗位职责： 1、负责播音主持专业的教学实施； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中的问题并提出改进建议，为教学创新提供支持； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与方法； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极维系与家长的良好互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备较强的授课技能； 5、富有亲和力，授课风格生动、富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课根据教学水平与专业能力核定； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展方向的在职提升课程； 组织岗前培训与上岗后进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力顺利胜任岗位 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、年度多次调薪机会 职位亮点：提供住宿｜五险一金｜

岗位职责： 1、具备播音主持相关专业背景； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学方案的科学性与有效性； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能积极维系与家长的良好互动关系 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免优惠

播音专业本科毕业，具备教学经验，工作态度认真负责 职位福利：行业资深人士指导、团队管理机会、交通补贴、定期组织团建活动、弹性上班时间、享受带薪年假、提供转岗或轮岗机会、支持内部创新项目 职位亮点：由资深专家引领，携手共创未来发展

岗位职责： 1。负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练， 语音发声，即兴表达，节目主持等核心内容 2。根据学员年龄及基础差异，制定个性化教学方案，提升学生语言表现力与舞台自信 3。组织并指导学员参与校内外朗诵，演讲，小主持人比赛 及汇报演出等活动 4。配合教务完成课后反馈，学习进度跟踪及家长沟通工作 5。参与教研活动，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1。热爱教育事业，具备良好的亲和力，表达力与课堂控场能力 2。普通话水平达二级甲等及以上，有播音主持相关专业背景或从业经历者优先 3。具备教学经验者优先，无经验但形象气质佳，表现力 强，学习意愿高者亦可培养 4。学历不限，艺术类，传媒类，教育类相关专业优先 5。责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力

行业经验：具备一定销售从业经历 岗位要求：形象良好，气质出众，富有亲和力；语言表达流畅，具备出色的沟通与讲解能力，能准确且生动地传递产品亮点；了解直播操作流程及相关技巧，有直播实操经历者更佳；对家装领域有基本认知者优先考虑。 每日工作八小时，每月休息四天，中午提供工作餐

河南吱呀传媒公司，是鄢陵首家直播网红孵化基地，目前公司团队500多人，专注于直播传媒、网红孵化、抖音推广等正规业务，为鄢陵地区薪资待遇与提成比例领先的传媒企业。 岗位职责： 1. 具备积极向上的工作态度 2. 热爱自媒体领域，愿意投身内容创作 3. 有舞蹈功底者优先考虑 新人月均保底收入4000—6000元 + 礼物提成，入职后综合月收入普遍达8000元以上 一、福利待遇： 薪资结构：4000元保底底薪 + 高额礼物提成（行业顶尖水平） 工作时长：每日直播7小时（含舞蹈学习时间） 1、公司提供全程免费带薪培训 2、配备专业运营团队调试美颜、灯光及声卡设备 3、一对一话术指导，零经验也可快速上手 4、免费提供妆容造型及直播服饰支持 5、免费享受系统化舞蹈课程教学 6、提供专属直播场地与全套直播设备 7、晋升机制透明公正，发展路径清晰 9、定期组织团队聚餐、团建活动及下午茶时光 10、具备成熟合伙人孵化体系（已成功孵化多家） 二、任职要求： 1、有舞蹈基础者优先，无经验亦可培养 2、对直播行业充满热情，不设颜值门槛，欢迎咨询了解 3、年龄18至30岁 4、具备良好沟通能力、表现力，为人踏实诚恳 5、不限学历、不限经验（只要肯努力，必有回报） 特别说明：本公司不收取任何形式的费用！

娱乐直播 有无才艺均可加入 不用担心颜值问题 想象力有多远舞台就有多大 对镜头自然放松 对直播充满热情 就是现在需要的你 可接受零基础新人 岗位职责：在直播间进行日常互动与轻松聊天 任职要求：具备基本审美能力 能完成日常淡妆 熟悉抖音操作 会使用智能手机 担心熟人刷到的情况可提供技术性规避方案 行业经验：是否有直播经历均可 没播过更佳 从0开始打造个人账号 教育背景：不设门槛 不限学历 岗位福利：时间灵活 工作自主 地点自由 公司环境轻松无压 管理模式开放 主播为核心 创作者即主导 直来直往 不绕弯子 我们急需主播 你正寻找机会 没有起不来的主播 只有支撑不到位的团队

个播纯无责保底，5-1w收入保障！！每天直播6小时，准时下播不加班。 许多主播做不起来，是因为缺乏指导，运营放养，承诺的服务不到位，导致不知道播什么，毫无方向感！ 我们核心优势在于拥有八年直播运营经验，全程保姆式陪跑，从开播脚本策划到下播后数据复盘，每日跟进不断档，全程为主播内容优化保驾护航，及时解决问题。我们绝不放养，确保出票转化，零基础也能快速上手，一周内见效，无任何门槛要求。 高比例分成，结算准时不拖欠。 每月休息4天，无业绩考核，支持日结薪资，无任何附加费用或违约金。

岗位职责： 1、负责汽车类直播工作，通过直播形式向观众传递产品信息，解答用户疑问，引导促成商品成交。 2、直播过程中积极与观众互动，提升粉丝参与感，营造活跃的直播氛围。 3、在直播中对产品进行专业讲解，增强用户关注，助力完成销售任务。 4、参与直播内容策划，编写直播脚本，推动视频及直播业务收入增长。 5、配合团队完成视频拍摄及活动方案研讨，承担日常视频制作相关工作。 6、跟踪直播数据表现，开展复盘分析，持续优化直播策略与执行效果。 7、项目配备专业策划支持团队，依托广电平台资源开展运营。 任职要求： 1、熟悉汽车领域知识，有直播行业经验者优先考虑。 2、普通话流利，性格开朗，具备话题组织能力，能有效与观众互动，带动现场气氛。 3、形象良好，气质端正，语言表达清晰，反应敏捷。 职位福利：带薪年假、五险、员工旅游、节日福利 职位亮点：五险，工作环境优越，带薪年假，定期公司团建

【岗位名称】全职/兼职主播 【工作内容】 1. 直播间产品讲解、互动、促单 2. 配合团队完成直播脚本、活动策划 3. 维护直播间氛围，提升粉丝粘性 【任职要求】 1. 男女不限，形象大方，表达清晰 2. 热爱直播行业，有责任心，抗压能力强 3. 有带货、娱乐、才艺主播经验优先 4. 无经验可带薪培训，有人一对一带 【薪资待遇】 底薪+高提成+奖金+福利 收入稳定，晋升空间大，团队氛围好 工作时间灵活，可全职可兼职 有意者请投递简历/私信，预约面试。

岗位职责: 1. 负责直播间日常互动工作，通过聊天、才艺展示等方式增强观众参与感与活跃氛围。 2. 按照团队要求，落实直播时段的规划与执行，保障直播时间科学有序进行。 3. 确保直播内容积极健康，严格遵守相关平台管理规范。 6k起，6-10点位，具体面议

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薪资待遇 底薪6000，提成按5，6，7，8，9，10或更高比例计算。 岗位职责： 1. 承担团播节目的主持任务，保障节目过程顺畅连贯。 2. 积极与观众交流互动，增强节目现场氛围与参与感。 3. 协同团队完成节目内容的构思与设计。 4. 持续优化节目形式，确保内容具备创新性与观赏性。 任职要求： 1. 具备出色的口语表达能力及亲和力，能有效吸引并留住观众关注。 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合。 3. 具有一定的内容策划能力，可根据观众反应灵活调整节目方向。 4. 热爱团播领域，对相关节目形式有一定认知和兴趣。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1. 做好课前准备，完成课后反馈，归档学生学习资料。 2. 书法老师需能面向5岁半以上学员开展硬笔书法教学，7岁以上学员软笔书法授课，确保教学质量（仅擅长硬笔亦可）。 3. 美术老师须依据校方教学安排执行课程计划，认真履职，积极投入。 4. 按公司规定落实对应年龄段的教学实施及家校沟通服务。 5. 定期参与培训，持续提升自身教学水平。 任职要求： 1. 身体健康，性格亲和，具备良好的家长沟通能力。 2. 大专及以上学历，具备独立授课能力者优先考虑。 3. 热爱儿童书法教育事业，有耐心，乐于钻研学习。 4. 书法或国画专业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。 5. 能长期稳定兼职者优先，全职长期工作者优先，持有教师资格证者优先。