岗位职责： 1. 负责现场技术员的工作安排与调配 2. 组织技术员的培训并监督其工作执行情况 3. 对异常产品进行原因分析，并推动短期及长期对策的实施 4. 持续监控并提升量产产品的良率表现 5. 开展缺陷及功能不良的分析，并验证改善措施的有效性 6. 持续追踪SPC指标，推动产品质量稳定性的优化 7. 推动生产效率的不断提升 8. 处理客户投诉中的异常问题，并及时落实改善动作 9. 对应客户审核及工厂稽查相关事宜 10. 分析量产阶段客户投诉的根本原因 11. 优化各类文件（如Control plan、SOP等），并完成系统化更新与管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 熟悉ISO45001、IATF16949体系要求，熟练使用办公软件、ERP系统，掌握数据统计与分析方法 3. 有显示行业从业经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责编制FMEA、控制计划、作业人员操作指引等相关技术文档 2. 负责新项目产品从试产到批量生产阶段的制程技术支持 3. 参与新项目生产线布局规划与设备配置，协助工装夹具的设计及申购 4. 持续改进SMT生产工艺，提高生产效率与产品良率 5. 负责产品缺陷问题的原因分析与解决方案实施 6. 为产线机型切换及品质异常处理提供现场技术支撑 7. 主导工程变更指令（ECO）的发布、执行及相关文件系统的更新维护 8. 开展不良品分析及质量状况追踪，并推动改善措施落实 9. 承担标准产能核算、工艺流程确认及标准作业程序（SOP）的制定与发行 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、机械类相关理工科专业 2. 具备4年以上PCBA行业ME/PE工作经验，熟悉电子类产品（SMT\DIP\组装\包装等）生产工艺流程 3. 有面向客户项目的工程对接经验，掌握DOE、GR&R、SPC、CP/CPK等工具的实际应用 能识读电路原理图，具备数字电路与模拟电路基础知识，可熟练运用PADS或Pter等PCB设计软件

任职资格： 1、大专及以上学历，机械或焊接相关专业； 2、具备2年以上相关领域工作经验； 3、掌握焊接工艺流程及相关技术标准； 4、能够熟练使用常用办公软件； 5、思路清晰、逻辑性强，具备良好的沟通协调能力 工作职责： 1、承担零部件生产前的准备工作，如平面布局规划、工装夹具及工具配备等； 2、编制、优化汽车零部件焊接工艺文件及材料消耗定额； 3、参与焊接设备的调试、日常维护与技术支持； 4、实施焊接过程中的质量管控，并及时处理现场技术问题

岗位职责 1、大专及以上学历，工业工程或电子相关专业； 2、具备3年以上IE主管岗位工作经验； 3、掌握工业工程常用方法，拥有3年以上现场IE改善经历，具备制程与品质分析能力； 4、具有车间布局规划经历，可独立完成工厂平面布置设计与整体规划； 5、参与过精益生产项目实施，具备明确的效率提升与成本优化思路；对数据敏感，善于归纳与总结； 6、熟练使用AUTOCAD等绘图工具，精通Excel各类功能操作； 7、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，恪守职业操守，具备成本控制与效率提升观念，注重流程简化与标准化管理

掌握焊接工艺流程，具备扎实的现场管理实践经历

岗位职责： 1）分析并优化零件定位方案、公差分配、装配工艺等影响DTS及车身门盖合格率的设计因素； 2）核查项目经验总结及相关设计规范的落实执行情况； 3）参与各项目工装与检具的技术方案评审及预验收工作； 4）主导总装内外饰DTS问题的分析与整改，实现cubing零件匹配，达成CQA/DPU目标； 5）主导焊装CMM合格率改善及实车匹配工作，满足各项目阶段交付要求； 6）主导零部件尺寸验证与状态冻结； 7）牵头制定并固化总装DTS标准，明确车身、门盖及表调线相关监控要求； 8）整理设计、工艺及零部件方面的经验成果，并推动在后续车型中的应用。

【工作内容】 -主导热成型项目的全流程管理，包括规划、实施与进度把控，保障项目按期交付并达成既定目标。 -组织协调各部门资源，推进项目节点落实，及时应对和解决执行过程中的各类问题。 -对接客户需求，参与产品结构设计及技术方案的拟定，确保方案切实符合客户实际要求。 -持续优化现有热成型工艺流程，提升生产效率与产品品质，同时降低制造成本。 -定期向管理层反馈项目执行情况，并提交可行性改进措施与建议。 【任职要求】 -熟悉热成型加工工艺及相关设备运作，具备相关行业经验者优先考虑。 -具备扎实的项目管理能力，善于团队协作，能独立应对项目推进中的各类挑战。 -拥有良好的沟通表达能力，可高效协调内部团队与外部合作方的工作对接。 -逻辑清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力。 -工作态度积极，关注细节，责任心强，具备自我推动意识和执行力。

1. 设备效率提升：运用IE七大手法及精益生产相关工具，对叠片机、PACK线等关键设备的OEE与稼动率进行深入分析，制定并实施效率优化方案，减少生产过程中的浪费现象。 2. 产线设计与优化：主导车间产线布局规划，优化物流动线，依据设备特性合理安排工位分布与工序整合，提高空间使用率及物料流转效率。 3. 标准工时制定与工艺改进：开展工序标准工时测定，编制SOP作业文件，通过动作研究与线平衡改善手段，持续优化生产工艺流程及设备操作规范。 4. 新设备引进与评估：参与新设备选型、验收及调试导入工作，评估其技术适用性与投资效益，推动自动化装备与现有生产体系有效对接。 5. 数据分析与持续改善：收集整理设备运行与生产效能数据，形成分析报告，牵头推进精益改善项目，实现降本增效目标。 6. 跨部门协同作业：联动生产、技术、维修等部门，及时解决设备运行与制程执行中的异常问题，确保产线稳定高效运转。 三、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，工业工程等相关专业 2. 工作经验：具备1年以上制造业IE或设备工程师工作经验，有新能源锂电池、动力电池行业背景者优先；熟悉叠片机、PACK线设备原理者更佳 3. 专业技能：熟练掌握IE核心方法（如标准工时、线平衡、ECRS、VSM价值流图）；能熟练操作CAD、Office（尤其是Excel数据处理）等办公软件；了解PLC及自动化设备基本运作原理 4. 能力素质：具备较强的数据分析、逻辑推理与问题解决能力；执行力好，可适应现场作业环境，有精益项目实践经验者优先 5. 其他要求：认同企业价值观，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 四、薪资福利 1. 薪资待遇：10000-20000元/月，能力突出者薪酬可面议 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工宿舍、餐补 3. 发展福利：健全的培训机制、明确的晋升路径、接触行业前沿技术的机会 4. 其他福利：年度体检、团建活动

工作内容： 1. 打样阶段，配合工程师团队提供现场技术协助； 2. 量产阶段，承担职能工序的异常响应与设备维护； 3. 对操作人员开展作业指导及操作偏差纠正； 4. 定期跟进产品品质问题并推动改善措施落实； 5. 完成本岗位相关补充任务及上级交办的其他事务。 任职资格： 1. 具备焊接、机加类现场技术支持经验； 2. 熟悉Office基础软件操作； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 认同公司价值观与企业文化，具备责任心与职业操守； 5. 大专或以上学历要求

岗位职责： 1. 负责膜类产品生产工艺的设计、优化与持续改进，提升生产效率与产品品质； 2. 结合产品特性及生产需求，制定科学的工艺流程与操作规范； 3. 为新产品研发提供技术支持，协助解决生产环节中的技术难题； 4. 参与生产设备的选型、采购及维护工作，保障设备稳定运行； 5. 实施生产过程中的质量管控，确保产品满足标准及客户要求； 6. 参与生产成本管理与优化，提升整体生产效益； 7. 协同相关部门沟通协作，保障生产计划有序执行； 8. 定期开展生产过程的总结分析，提出改善方案，推动技术升级。 任职要求： 1. 大专及以上学历，材料科学、化学工程、高分子材料等相关专业背景； 2. 具备3年以上膜类材料生产工艺经验，熟悉相关生产流程与设备操作； 3. 具有较强的技术研发能力，能独立完成工艺方案设计与优化工作； 4. 掌握膜类产品相关标准及检测方法，具备一定的质量控制经验； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定工作压力； 6. 熟练操作CAD、CAE等设计工具，具备基本的数据分析能力。

工作地点：长征路美仑酒店北10米妈咪宝贝 太和梦马环境科技有限公司诚聘: 一、污水操作工1名，主要工作: 1、负责车间设备处理及设备运行、维护工作； 2、负责厌氧发酵，污水处理相关工作； 3、认真负责、服从管理、好学上进； 4、有夜班，做好夜班期间设备运行检查工作和安全生产巡查工作。 工作待遇：每日餐补，包住，夜班补助，高温补贴，入职当月缴纳五险一金， 工资:3500-4000 工作地点:太和县双浮镇双兴村012乡道 太和县梦马环境科技有限公司 要求:高中/中专以上学历，有经验者优先。联系电话:

（） 地址：安徽省阜阳市太和县工三路与创业路东南160米 ———————— 安徽太和圆通速递招聘以下人员： 1：装卸工10名，工资5000-5500身体健康无基础病史，服从现场安排及调动， 2：操作工30名，工资3000-4000要求，身体健康无基础病史，服从现场安排及调动， 许先生：

5：派件员5名，有工作经验者优先 巩先生：

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招：检验二名，5毛一件， 地址：保尔路17号 浦江语瑶工有限公司 电话：

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3. 编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案 4.监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家标准和岗位需求 5.参与工伤事故调查分析，及时上报并提出防范改进措施 任职要求： 1.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基础安全管理知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展安全管理工作 3.持有安全生产管理人员资格证书（C类）者优先 4.能适应生产现场工作环境，具备一定文字处理与台账管理能力 5. 无学历及经验硬性限制，学习能力强、踏实肯干者均可应聘

岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3.策划并实施EHS培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并落实预防措施 5. 对接政府监管部门，确保环保、职业健康及安全生产合规运行 任职要求： 1.环境工程、安全工程、化工、机械等相关专业背景 2. 具备EHS相关工作经验，熟悉国家及地方EHS法律法规 3.持有注册安全工程师、ISO14001/OHSAS18001内审员等证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推动跨部门协作 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1. 制定并落实企业环境、健康与安全（EHS）管理体系及实施方案，保障运营过程的可持续发展； 2. 主导企业内部EHS审查与优化流程，促进EHS理念在组织内的深入推广； 3. 对接政府部门及相关行业单位，确保企业符合现行法规与行业规范要求； 4. 跟踪评估企业运营对环境造成的影响，执行减碳降耗措施，助力绿色转型； 5. 统筹突发事件应急响应机制，确保在紧急状况下实现高效处置与快速反应。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力与领导才能，能有效带领团队推进EHS各项工作； 2. 熟悉掌握EHS相关法律法规知识，具备同行业从业经历者优先考虑； 3. 拥有良好的表达与沟通技巧，能够顺畅对接团队成员、管理层及外部协作方； 4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，可在突发情形中准确判断并果断处理； 5. 形象端正，具备优良的职业素养与敬业精神。

工作职责： 1、负责实验室EHS管理工作，包含隐患排查、问题整改、危险源识别等；每周组织人员开展实验室巡检，及时发现安全隐患并通知相关业务方进行整改；提供整改建议，并对整改完成后现场进行验收； 2、负责实验室物料及资产的管理，执行日常盘点工作； 3、负责实验室日常清洁与秩序维护，落实5S管理要求； 4、能够针对实验室管理流程提出优化建议和改进方案； 沟通能力‌：具备良好的沟通与协调能力，能与团队成员高效协作； ‌办公软件操作‌：熟练使用Office等办公软件，具备文档编辑、表格制作等能力； ‌性格特质‌：性格积极乐观，善于交流，具有团队协作精神和服务意识； ‌抗压能力‌：能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作状态； ‌职业道德‌：具备较强的职业操守与责任心，可独立完成任务并确保工作质量； 经验要求：有实验室设备维护与管理相关经验者优先

1. 协同采购团队开展新物料/材料在FAI阶段的合规文件收集与评估，并对内部测试结果进行判定 2. 当法律法规、指令或标准发生更新时，负责现有物料/材料合规信息的获取与审核 3. 完成新产品所用物料/材料的合规状态确认工作 4. 将合规资料录入SAP系统，并在SAP EHSM模块中完成产品、部件及材料的RoHS、REACH、Base及MCSS等合规性检查 5. 对来料检测结果进行分析与判断 6. 联合IE及AQP/样板拉团队，及时在SAP基础视图中维护产品/部件/材料的最新重量数据 7. 审核并完成客户提出的合规性报告（CER）填写与提交

1、负责日常工作中相关模块的技术对接、优化及相关沟通协调； 2、承担所属模块在技术工艺方面的各项执行与落实任务； 3、按时完成上级交办的临时性工作任务； 4、熟练操作常用办公软件及CAD/UG/SW/CATIA等设计工具； 5、掌握基础的图纸绘制与识图能力；

岗位职责: 1. 负责日常发酵工序操作，确保生产流程符合规范要求。 2. 对发酵过程进行实时监控，根据实际情况调整工艺参数以提升发酵效率。 3. 定期维护与清洁发酵相关设备，保障设备正常运转。 4. 配合开展发酵产品的质量检测与效果评估工作。 任职要求： 1.******之间，无不良嗜好，高中及以上学历，相关专业优先考虑 2. 具备化工类工厂操作经验，能适应倒班和现场作业，有发酵厂工作经验者优先录用 3. 熟悉基本操作规程，了解发酵工艺流程，具备一定的实操能力，工作认真负责 备注：该岗位隶属于新成立的安徽博科力生物科技有限公司，工作地点距离健诺仅几分钟路程

1、年龄24-45岁； 2、大专及以上学历，机械、数控、模具类或相关专业毕业； 3、熟练使用AutoCAD、CAXA等制图软件； 4、熟悉IATF16949质量管理体系相关内容； 5、具备较强的逻辑分析能力与前瞻性思维，语言表达清晰，沟通协调良好，学习能力强； 岗位职责： 1、负责新产品图纸的审查，制定工艺方案及流程，编制物料清单、作业指导书、检验卡，推动产品开发计划落地，对生产过程进行技术指导与监控，及时解决生产中的技术与质量问题，持续优化生产工艺； 2、承担新产品试制所需简易工装、模具的设计与制作任务，保障新项目顺利推进； 3、实时响应各车间在日常生产中遇到的技术与质量难题，提供技术支持； 4、负责各车间及部门技术文件与图纸的发放与回收，确保现场使用资料的准确性与有效性； 5、持续推进本职范围内的工艺技术改进，减少材料浪费，提升生产效率，降低制造成本； 6、对不符合技术规范的操作行为及时纠正并给予专业指导； 7、承担IATF16949体系相关工作，包括文件编制、培训宣贯及持续改进实施； 8、完成领导安排的其他工作任务。 岗位福利： 免费提供1-2餐，住宿全免；入职即办理五险一金； 端午节、中秋节发放过节费，每人每次200-500元（根据公司经营情况及个人出勤情况核定）。

负责OTC焊接机器人、全自动焊接设备、激光切管机及喷涂流水线的调试与生产操作。 操作系统涉及OTC、CAD、SolidWorks、柏楚等。 具备三维制图能力者优先，熟练掌握SolidWorks软件者更佳，后期有培养机会。 机械设计制造、电子电气、自动化、机器人等相关专业均可。 无经验可带薪培训，师傅一对一指导。 5000＋五险（加班20元／小时，试用期三个月3000＋两餐）。 工作稳定，长期发展。

根据客户需求开展设备的研发、设计、优化及升级工作

本科及以上学历，机械类相关专业，具备2年以上汽车或机械加工行业技术岗位工作经验。 熟练操作常用办公软件，掌握制图工具如CAD、CAXA等。 工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力。

工作内容： 负责基础的犀牛3D与CAD图纸绘制，需具备三维建模相关经验，新人入职初期由资深师傅带教指导。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，节假日按国家规定执行休假安排。 工作薪资： 新人设有激励奖金，次月起综合收入5000至10000元以上，收入与工作量挂钩，上不封顶。 接受应届生应聘，可协助提供实习所需相关材料。 每月组织团队建设与聚餐活动，不定期安排下午茶，缴纳五险一金，享有年终奖金，福利待遇优厚。诚邀您的加入。 无任何隐性套路。 需自备工作用电脑。 招聘要求： 年龄18至28周岁，具备CAD或三维建模实操经验，学历要求大专及以上，理工类专业优先。

金属材料、冶金工程、电子电气工程、软件与微电子、电磁学、材料与装置等相关专业，本科及以上学历，年龄20-40岁 招聘人数3-5人

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品质量标准，指导并监督生产现场作业，确保产品品质满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率指标的达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发异常，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并有效解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经历； 5、年龄：35周岁以下。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，持续降低运营成本，提升效率。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织并落实车间加工任务，确保生产进度100%按计划推进。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出产品满足客户质量要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，全面提升团队专业素养与执行力。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业背景，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、能力要求：具备较强执行力；能扎根现场，敏锐发现问题并有效解决；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有基层管理经验者优先，具备1-3年生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系完善，整体薪资水平高，激励力度大