岗位职责: 1. 迅速掌握公司生产流程，熟悉各环节的具体操作规范。 2. 监督生产全过程的工艺标准执行情况，确保安全与质量标准化措施有效落地。 3. 准确记录生产相关数据，第一时间上报异常状况。 4. 定期整理并分析生产运行数据，形成分析报告提交。 5. 针对生产流程提出优化建议，参与工艺改进工作，提升效率与产品品质。 任职要求： 1. 具备基础的机械或电气知识，可完成设备日常维护与简单调试。 2. 能够适应无尘车间的工作环境要求。 3. 工作踏实认真，责任心强，具备较强的实操能力。 4. 严格执行安全操作规定，保障个人及团队作业安全。 5. 具备良好的团队意识，能与同事顺畅沟通、协同配合。 欢迎无经验者加入，与企业共同进步成长。

*模块安装：放置FPC时需确保其水平进入连接器，避免用力过猛或弯折导致损坏 *连接老化架电源线：插拔老化架接头时须双手配合操作，防止因用力过大造成插座结构变形 *启动老化前务必先进入手动模式开启对应DC，确认模块是否已正确安装到位

1. 负责生产工艺的改进、工艺流程的规划与优化、工装夹具设计及工艺技术文件的编制工作； 2. 负责标准作业时间与产能数据的收集与整理； 3. 在生产启动前，开展产能、人员配置及设备工装的初步评估与规划；负责产品转产前与制造团队的技术对接，完成项目技术状态确认及技术资料、工装准备； 4. 主导新工艺、新设备、新材料的应用评估，推动生产效率提升与产品质量改善； 5. 负责新产品标准工时的制定，建立并维护工时数据库，为生产排程提供数据支持，并在实际生产中持续优化工艺以提高效率； 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2. 具备五年以上机械类相关领域工作经验； 3. 熟练掌握相关制图软件操作

1. 新产品导入（NPI）与工艺开发 参与产品设计阶段评审，开展可制造性分析（DFM），结合工艺需求提出设计优化方案。 规划完整制造流程：电芯分选、模组装配、激光焊接、涂胶密封、BMS 安装、线束连接、气密检测、EOL电性能测试、成品老化等环节。 设定关键工艺参数（如焊接能量、温度、压力、胶量），并通过实验设计（DOE）完成验证与固化。 主导新产品试产阶段（PVT/DVT/PV），组织首件试制，跟踪并闭环试产过程中的各类问题。 2. 工艺文件编制与标准化 编制核心工艺文档：过程失效模式分析（PFMEA）、控制计划（CP）、作业指导书（SOP/WI）、过程流程图等。 建立并维护BOM、标准工时、工艺路线，确保MES/SAP系统数据准确更新。 负责工程变更（ECN）管理，保障工艺、文件及物料信息同步调整。 3. 生产现场技术支持与异常处理 及时响应产线异常，处理焊接缺陷、绝缘异常、气密泄漏、尺寸偏差等工艺问题。 运用8D、RCA（根本原因分析）方法分析质量异常及客户反馈，制定并落实长效改善措施。 持续监控CPK（过程能力指数），确保制程稳定受控（目标值通常不低于1.33）。 4. 工艺持续改进（CI） 推进精益生产与六西格玛项目，优化产线布局，减少浪费，提升FPY（一次通过率）和生产效率。 引入新工艺、新材料、新设备（如激光焊接技术、自动化装配线），实现降本增效。 设计防错（Poka-yoke）工装与夹具，降低人为操作失误风险。 5. 设备与工装管理 参与产线设备选型评估、安装调试及验收工作（包括激光焊机、点胶机、测试仪器等）。 制定设备操作规程及预防性维护方案，保障设备稳定运行。 三、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电气工程、材料工程、新能源材料等相关专业。 2. 核心知识 掌握锂电池工作原理、PACK结构设计、激光/超声波焊接、密封胶应用、热管理等关键技术。 熟悉IATF16949、ISO9001质量管理体系及五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）。 了解BMS基本功能、安全规范（如GB 38031）及可靠性测试要求（高低温、振动、湿热等）。 3. 技能要求 软件能力：熟练使用AutoCAD、SolidWorks/CATIA/Creo（2D/3D建模）、Office办公软件、Minitab（数据分析）。 工作经验：具备1-5年锂电池PACK领域工艺经验（动力电池或储能方向优先）。 综合能力：良好的问题分析与解决能力、数据统计分析能力、跨部门协作推动力及抗压能力。

岗位职责： 1.负责工艺流程的规划、改进及落地执行，保障工艺质量与生产效率； 2.参与产品开发过程，配合解决制造环节中的工艺技术难点； 3.设定并优化工艺参数，负责相关设备的操作与日常维护； 4.编写并落实工艺操作规范，监督产线工艺执行状况； 5.与研发部门协同协作，持续提升产品质量与制造效能。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械工程、化学工程、材料科学或相近专业背景； 2.具备较强的分析判断能力，能独立应对和攻克工艺技术问题； 3.动手能力强，具有一定的技术钻研能力，可熟练使用相关工艺设备； 4.具有良好的团队协作精神，能够与团队成员顺畅沟通交流。

岗位职责: 1、负责新项目工艺方案的评估与制定，提供现场作业指导，主导SIP量产过程中异常问题的分析与解决。 2、主导SIP新产品导入（NPI）及工艺开发工作，包括SIP产品设计评审（DFM/DFT），封装工艺可行性评估；制定SIP工艺流程、SOP、控制计划（CP）、PFMEA；完成工装治具、钢网、载具、吸嘴的设计与确认，以及胶水/锡膏选型等。 3、组织开展SIP工艺与设备相关技术内容对内部工程师、技术员的专业培训。 4、对接外部客户技术需求，提供审核过程中的技术支持。 5、参与SIP领域新工艺、新设备的技术交流会议，并在团队内部进行知识分享。 任职要求: 技能： - 熟悉SIP/FC/BGA/WLCSP等先进封装工艺流程。 - 精通SMT、植球、点胶、底部填充、塑封、等离子清洗、切割等相关工艺技术。 - 掌握IPC-A-610、IPC-J-STD-001等行业标准规范。 - 具备较强的逻辑思维能力，工作条理清晰。 - 精通车载电子IAFT 16949体系及VDA6.3过程审核要求 特质： - 具备良好沟通能力，能够跨部门与负责人高效协作，向非SIP专业人员清晰解释技术与产品问题。 - 自我驱动力强，能主动识别并推动问题解决。 - 学习能力强，愿意投入时间深入研究SIP相关的新工艺与新设备。 - 具备快速诊断与解决问题的实际能力

岗位职责: 1. 负责现场工艺文件的管理，确保工厂在本专业领域所使用的工艺文件完整、准确且具备实际操作性。 2. 维持生产现场的工艺稳定性，处理常见的工艺异常问题，并制定有效的纠正措施进行闭环跟踪。 3. 推动工程职责范围内在各类内外部审核中发现不符合项的整改，持续提升相关IPI指标表现。 4. 配合完成新产品的生产工艺开发及批量生产的导入支持工作。 5. 协同工厂WCM推进持续改进（CI）项目，收集并落实现场优化建议。 6. 监督操作人员与工艺技术人员严格执行标准化作业流程。 7. 指导工厂初级工艺工程师开展日常工作与技能提升。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备大专或以上学位。 2. 拥有汽车零部件行业（保险杠/格栅）涂装工艺相关工作经验。 3. 熟悉涂料与涂装技术，具有一定的现场实操背景。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5. 熟练掌握涂装设备的操作与维护知识，了解汽车行业的最新发展趋势。 6. 熟练操作ABB/安川品牌喷涂机器人。

1、具有5年以上机器人调试相关工作经验 2、熟练操作两个及以上品牌机器人，能够完成多种工艺调试任务，有焊装经验者优先 3、具备良好的管理与沟通技巧，思维逻辑清晰 4、具备出色的问题分析与应对能力（英语能力突出者优先考虑）

岗位职责：主要职责与工作任务：具备工装夹具设计能力！ 1. 生产工艺文件管理与更新 1.1 负责及时编制和修订已量产产品的各类工艺文件（包括压铸工艺卡、压铸检验作业指导书、机加工艺卡、装配作业指导书、试水作业指导、通用类作业指导书），编制过程流程图、PFMEA及控制计划；负责客户技术资料的整理归档，如图纸和技术文档；协助完成新品PPAP相关文件的提交；负责检验类文件的编制、整理与发放。 1.2 负责图纸及工艺文件的受控分发、归档与系统化管理（含图纸册的维护与更新）。 1.3 负责监督工艺文件在生产现场的执行情况，并实施检查与考核。 2. 工程变更归口管理 2.1 负责工程变更文件的发起、组织评审及相关管理工作（协作部门：压铸、机加、现场工艺、采购、装配、总经理办公室）。 2.2 监督各相关部门对工程变更内容的落实执行情况。 3. 新品项目跟进 3.1 负责新产品样品全过程跟踪，并完成最终样件确认及发货给客户（同步登记台账记录）。 3.2 在新品试制过程中，对接客户处理相关问题（通过邮件或书面材料沟通），重大问题无法解决时及时向上级反馈。 4. 模具型芯及外协件图纸测绘 4.1 对每套模具的易损备件进行测绘并安排制作；协助处理日常压铸模具异常问题并持续跟踪，疑难问题上报主管。 4.2 负责所有外协件图纸的整理、归类与发放；无图件需进行实物测绘并输出图纸。 5. 现场异常处理与技术支持 5.1 跟进从压铸至装配各环节出现的异常情况，协调处理并追踪闭环，必要时向上级汇报。 5.2 持续学习2D与3D图纸绘制技能，提升独立出图能力（如简单夹具、刀具图纸设计）。 5.3 完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，机械类相关专业； 2. 工作经验：具有3年以上相关岗位工作经验； 3. 综合素质：积极主动，做事细致严谨，具备强烈的责任心和工作热情，诚信踏实，具备良好的团队协作精神。 主要权限： 拥有工艺文件的编制、修改权限，并可对执行情况进行监督检查与考核。 其他说明： 1．使用工具/设备：常规办公设备，熟练操作UG/PROE/CAD/CAM等设计与办公软件； 2．工作环境：办公室环境； 3．工作时间：标准工时制。 岗位福利：8000-10000

岗位职责： 1、主导新项目焊接工艺开发，开展焊接工艺分析并完成方案验证（优先考虑具备点焊、弧焊、激光焊/FSW经验者） 2、制定工装夹具设计标准，依据工艺方案确定焊接工装实施方案，并根据客户要求编制相关技术文档（包括工艺说明、节拍评估、上件流程、焊接流程等） 3、承担焊接产品的工艺方案设计工作 4、开展焊接参数的分析与验证，为生产现场提供专业技术支持 5、进行焊接产品结构及尺寸分析，实施工装调试，参与前期开发及焊接工艺评估 7、持续推进焊接工艺质量优化与改善 8、牵头组织焊接工艺的验证工作 任职要求： 1）本科及以上学历，机械制造、机械自动化、材料类相关专业 2）具有3年以上电池托盘工艺开发经验，熟悉电池托盘铝型材焊接件的制造流程 3）具备3年以上汽车零部件行业工作经验，掌握VDA6.3/IATF16949质量管理体系要求 4）熟练使用CATIA、CAD等设计软件

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岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3.策划并实施EHS培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并落实预防措施 5. 对接政府监管部门，确保环保、职业健康及安全生产合规运行 任职要求： 1.环境工程、安全工程、化工、机械等相关专业背景 2. 具备EHS相关工作经验，熟悉国家及地方EHS法律法规 3.持有注册安全工程师、ISO14001/OHSAS18001内审员等证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推动跨部门协作 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责: 1. 协助各部门推进安全管理相关工作，提供专业技术支持与安全培训指导； 2. 组织实施日常安全隐患排查，并推动整改落实； 3. 促进各项安全管理制度与标准的执行，协助建立适用于部门的安全规范与操作规程； 4. 负责现场风险控制工作（涵盖各类风险评估、危化品管理、危险作业监管等）； 5. 跟进应急演练实施情况，参与并指导责任单位开展事故事件分析调查； 6. 定期依据部门安全工作执行情况开展属地安全绩效评估，编制评估报告并完成反馈； 7. 编制和完善安全技术类文件与标准文档； 8. 完成上级交办的其他安全相关任务 任职要求: 1. 本科及以上学历，安全、化学、电气、机械等理工科相关专业背景。有化工行业工艺岗位经验且有志于安全方向发展的人员优先。 2. 持有中级工程师或以上职称，或具备注册安全工程师资格者优先。 3. 熟悉安全管理体系，工作态度严谨，具备良好的安全管理能力及组织协调沟通能力。 4. 具备较强的文字表达能力，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 5. 有半导体集成电路或化工行业安全管理经验者优先考虑。 6. 特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责： 1、依据国际法规（RoHS 2.0、REACH SVHC、WEEE 等）、国家标准（中国 RoHS、GB/T 26572 等）及客户环保要求，建立并更新公司HSF 管控体系文件，包括管控标准、作业指导书、检验规范等。 2、主导QC 080000 有害物质过程管理体系的认证、内审及外审工作，推动体系持续改进，确保体系有效运行。 3、负责供应商 HSF 准入审核，制定供应商HSF 管理协议，要求供应商提供原材料有害物质检测报告（如 ICP 检测报告）、符合性声明（SDS/MSDS、DoC）。 4、建立供应商 HSF 档案，定期对关键供应商进行现场审核或文件审核，评估其管控能力，淘汰不符合要求的供应商。 5、参与新产品研发阶段的 HSF 评审（DFMEA 环节），提出有害物质替代方案，避免使用禁用 / 限用物质的原材料、辅料（如焊锡、胶水、清洗剂）。 6、监督生产过程中 HSF 管控措施的执行，包括生产线辅料使用、工装夹具清洁、物料隔离存放等，防止交叉污染。 7、制定生产过程 HSF 抽样检验计划，协同实验室对半成品、成品进行有害物质检测，确保产品符合管控标准。 8、管理公司有害物质检测实验室（或委托第三方检测机构），制定检测方案，对原材料、半成品、成品进行定期或不定期检测，检测项目包括铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯、多溴二苯醚等。 9、审核检测报告的有效性与准确性，确保数据可追溯；对检测不合格项启动纠正预防措施（CAPA），跟踪整改闭环。 10、编制产品HSF 符合性声明、检测报告等合规文件，满足客户验货及市场准入要求。 11、组织对采购、研发、生产、质检等部门人员的 HSF 知识培训，提升全员有害物质管控意识。 12、对接客户与监管机构的 HSF 审核，解答相关疑问，提供合规证明文件；跟踪法规更新动态，及时向内部传递新法规要求。 13、处理客户投诉的 HSF 相关问题，分析根因并制定整改方案，防止问题复发。 14、推动有害物质替代技术的应用（如无铅焊锡、环保胶水），降低管控成本与风险。 15、定期收集行业 HSF 管控案例，优化公司管控流程，提升整体 HSF 管理水平. 任职资格： 1、学历要求: 大专及以上学历,环境工程、材料科学、化学工程、电子工程等相关专业优先 2、工作经验：具备 2 年以上电子制造业有害物质管控（HSF）、质量体系管理或供应链合规管理经验 3、具备能力：熟悉IECQC080000体系标准；熟练使用Office等办公软件；较强的写作能力；擅长交叉工作和组织活动、会议培训，工作主动性、计划性较强。 4、专业知识：熟悉有害物质检测方法：如 ICP-OES（电感耦合等离子体发射光谱）、XRF（荧光光谱）等检测设备原理及报告解读能力。掌握体系文件编写能力：能独立编制 HSF 管控程序、检验规范、供应商协议等文件。具备基本的数据统计与分析能力：能通过检测数据识别管控风险，制定纠正预防措施（CAPA） 5、设备操作：熟练使用办公软件。 6、语言能力：普通话标准，英语4级以上。较强的语言表达理解能力。 7、培训证书：QC080000内审员资格证书。 8、其他要求：对公司制度高度忠诚，原则性；具备一定的自我学习能力,能不断提升自身综合素质； 9、核心素质：做事责任心强但不失灵活，对自己职责工作流程与工作内容高度理解。

岗位职责: 1、负责公司环保体系的运行规划、日常管理及文件与系统建设； 2、开展供应商环保管理稽核，审核并维护供应商环保相关资料； 3、对接客户环保政策要求，及时提供并处理相关环保文件资料； 4、监督公司环保体系各环节执行情况，协调处理环保异常事件； 5、响应客户关于HSF问题的投诉，分析根本原因并制定整改措施，避免问题重复发生； 6、定期汇总行业HSF管控典型案例，持续优化内部管控流程，提升HSF管理水平 任职要求: 1、大专及以上学历，2年以上电子制造行业有害物质（HSF）、质量体系或供应链合规管理工作经验，化学工程类专业优先，优秀应届生亦可考虑； 2、具备一定的供应商及其物料HSF管理实践经验； 3、熟悉IECQ QC080000体系标准，熟练操作Office办公软件；具备较强的文字撰写能力；善于跨部门协作及组织会议培训，工作积极主动，条理清晰； 4、了解常见有害物质检测方法，如ICP-OES（电感耦合等离子体发射光谱）、XRF（X射线荧光光谱）等设备原理，具备检测报告解读能力； 5、具备体系文件编制能力，可独立完成HSF管控程序、检验标准、供应商协议等文档编写；具有基础数据统计与分析能力，能依据检测数据识别风险点，并制定纠正与预防措施（CAPA）； 6、具备良好的组织协调、沟通能力和问题解决能力，抗压性强，愿意接受多样化工作挑战

岗位职责： 1. 依据EHS管理体系框架，结合企业安全生产管理实际需要，制定并优化生产运营环节的安全风险防控及安全管理相关制度； 2. 牵头制定年度安全教育培训计划、应急预案演练安排； 3. 监督公司在建项目安全“三同时”落实情况，确保安全设施稳定运行及安全信息依法披露等合规要求执行到位； 4. 组织开展符合制度与法规要求的安全风险识别与隐患排查治理工作； 5. 协助部门负责人进行安全事故的调查分析与后续处理； 6. 推动公司开展安全法律法规的合规性评估及内部转化实施； 7. 按照安全隐患排查计划或专项指令，组织实施检查任务，并常态化开展日常安全巡查； 8. 督导公司重点安全工作及上级指令事项的推进与闭环落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，安全工程、化工类等相关专业； 2、3年以上化工行业安全环保管理工作经验，掌握国家安全生产相关法律法规、标准规范； 3、具备较强的责任意识和团队协作能力，拥有良好的组织协调与沟通交流技巧； 4、熟练操作计算机及常用办公软件，具备职业健康安全类文件、通知、方案等文书的撰写、策划与指导能力； 5、能结合企业职业健康安全管理现状及国家政策法规要求，独立策划并组织实施培训课程及课件编制； 6、接受公司外派安排（每4.5个月享受一次带薪探亲假，每次15天，往返交通费用由公司承担）

负责机械设备及其相关零部件的图纸设计、安装调试与试运行工作

金属材料、冶金工程、电子电气工程、软件与微电子、电磁学、材料与装置等相关专业，本科及以上学历，具有三年以上金属软磁材料及元器件研发经历者优先考虑，年龄20-40岁 招聘人数3-5人

8000元/月 岗位职责： 1. 熟练操作各类CAD设计软件，如AutoCAD、SolidWorks等，完成机械图纸绘制； 2. 依据项目具体要求，独立开展机械结构设计与出图任务，保障设计准确性及时间节点；

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品质量标准，指导并监督生产现场作业，确保产品品质满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率指标的达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发异常，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并有效解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经历； 5、年龄：35周岁以下。

一、岗位职责 1、品质管理：根据工艺规范及产品质量标准，指导并监督生产现场作业，确保产品满足客户质量需求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发异常，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。

1、年龄24-45岁； 2、大专及以上学历，机械、数控、模具类或相关专业毕业； 3、熟练使用AutoCAD、CAXA等制图软件； 4、熟悉IATF16949质量管理体系相关内容； 5、具备较强的逻辑分析能力与前瞻性思维，语言表达清晰，沟通协调良好，学习能力强； 岗位职责： 1、负责新产品图纸的审查，制定工艺方案及流程，编制物料清单、作业指导书、检验卡，推动产品开发计划落地，对生产过程进行技术指导与监控，及时解决生产中的技术与质量问题，持续优化生产工艺； 2、承担新产品试制所需简易工装、模具的设计与制作任务，保障新项目顺利推进； 3、实时响应各车间在日常生产中遇到的技术与质量难题，提供技术支持； 4、负责各车间及部门技术文件与图纸的发放与回收，确保现场使用资料的准确性与有效性； 5、持续推进本职范围内的工艺技术改进，减少材料浪费，提升生产效率，降低制造成本； 6、对不符合技术规范的操作行为及时纠正并给予专业指导； 7、承担IATF16949体系相关工作，包括文件编制、培训宣贯及持续改进实施； 8、完成领导安排的其他工作任务。 岗位福利： 免费提供1-2餐，住宿全免；入职即办理五险一金； 端午节、中秋节发放过节费，每人每次200-500元（根据公司经营情况及个人出勤情况核定）。

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，并达成质量、成本及效率等各项指标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动有效解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，合理控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现你的管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，持续降低运营成本，提升效率。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织并落实车间加工任务，确保生产进度100%按计划推进。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出产品满足客户质量要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，全面提升团队专业素养与执行力。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业背景，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、能力要求：具备较强执行力；能扎根现场，敏锐发现问题并有效解决；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有基层管理经验者优先，具备1-3年生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系完善，整体薪资水平高，激励力度大

1、金属材料、冶金工程、电气及机电工程类专业 2、本科及以上学历，具备非晶行业工作经验优先 3、年龄20-35周岁 4、工作餐、五险、

岗位职责： 1.领导技术开发小组完成新产品或新工艺的设计开发项目； 2.控制新产品投产的质量、进度、安全、成本等； 3.主持技改项目的立项、可行性研究和报批工作； 4.编制公司业务规划；参与公司相关行业竞争状况、行业发展趋势及国家相关政策研究推进部门技术发展和传承； 5.培养和发展员工。 磁性材料、金属材料、机电一体化、自动化、电子信息等相关专业，专科及以上学历； 职位福利：五险、提供工作餐