1.参与制定设计开发中心的服装技术标准； 2.负责设计交接工作，构建样品技术文档系统； 3.按照设计开发中心的工作计划开展版型制作； 4.跟进版型制作、面辅料研发及样衣生产流程； 5.核定物料消耗标准与原材料成本，实施成本计算； 6.组织相关团队确认样品，并编制生产工艺文件； 7.向生产部门移交完整的技术资料，并为批量生产提供技术保障； 8.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、掌握市场流行走向，结合公司品牌的调性与定位开展设计工作； 2、具备良好的时尚洞察力，能精准捕捉行业趋势，熟悉新兴热门品牌，独立完成品牌调研及选品执行； 3、承担与国际品牌方的商务接洽及日常联络工作； 4、深入了解所属品类及品牌发展脉络，持续追踪产业变化，对消费热点保持高度敏感； 5、依照项目进度推进款式效果图创作，主导初稿审核、过程跟进及最终款式的确认； 6、协同客户对接，满足客户（HM / ZARA / C&A）等在设计层面的具体需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业优先；英语能力优秀者优先，具备2年以上国际买手相关工作经验； 2、具有审美素养，热爱时尚，拥有敏锐的潮流感知力，能够契合品牌风格； 3、工作积极主动，责任心强，关注细节，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、熟练使用3d clo软件者优先考虑。

1、服装设计相关专业背景，擅长少女风格服饰设计； 2、熟练操作PS软件，具备良好审美，可胜任平面设计工作； 3、能用手绘板进行绘画者优先考虑； 4、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，适应力高； 5、具备优秀的服装搭配与整合能力，能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发。 任职要求： 1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识； 2、能准确理解并转化设计图纸，具备扎实的技术实现能力； 3、熟悉服装成本构成、生产工艺流程及行业操作规范，具有较强的设计执行、面料选配及色彩应用能力； 4、了解Lolita风格，有lo娘穿搭经验者优先录用。

凯晨设计师人才画像 任职资格 1.教育背景：具备服装设计相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：拥有2年以上服装设计领域实际工作经验。 3.专业技能：熟悉3dclo软件操作者优先考虑；具备流利英语能力者优先录用。 4.个人素质： -热衷于服装产业，对时尚潮流保持高度热情。 -对市场流行趋势具备敏锐感知与判断力。 -具备良好审美能力及创造性思维。 -可独立承担从创意构思到客户沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究： -持续追踪市场变化，掌握主流品牌发展动向。 -开展品牌分析与选品调研，为设计决策提供支持依据。 2.设计执行： -结合客户品牌调性与市场定位开展设计工作。 -按项目节点完成款式效果图绘制任务。 -负责初稿审核、跟进优化并最终确认设计方案。 3.沟通与协作： -向客户进行款式推荐与提案说明。 -与客户高效对接，准确理解并落实设计需求。

1.核心优势前置化 -「高颜值团队」与时尚达人及主播紧密协作，深度参与前沿直播趋势 -「零加班文化」朝九晚五弹性执行，专注高效产出与生活节奏兼顾 -「审美主导权」全程参与款式挑选与搭配设计，直接助力直播间转化增长 2.专业要求细化 -必需：具备色彩协调与款式搭配功底，熟悉抖音用户审美偏好（如显瘦设计/爆款元素） -加分项：掌握轻熟风、甜酷风等主流风格语言，有快时尚品牌从业经历优先 3.工作内容场景化 按主播人设规划每日6套穿搭方案（含配饰组合） 直播前两小时完成快速调整（适配临时选品变更） 联动选品团队，通过造型优化提升画面吸引力 -需提交3组搭配实例（标注适用场景，如通勤/约会等） -现场实操：根据指定主播形象照片完成3种风格演绎 -晋升通道：初级→资深→搭配总监（享有业绩分红权益） -隐藏福利：定期开放时装周观展名额，提供与网红联合出镜机会

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年后预招开始了，本人80后在汉正工业园带组，厂里自产自销生意红火2025年我们组上的人员个人工资下半年都过了6万元，年后包流团队要扩大，需要招多名，踏实肯干，挣钱欲望强的车位朋友，一人一道工序顺着做，不用伤脑筋，团队人员大多数8090后都很好相处。工作时间早8点—晚9.30，星期六不加班，月底准时发工资，1号休息，宿舍环境好，每个房间都有热水器，独立卫生间，空调。包吃包住，每个月工资10000以上，欢迎五湖四海的车位朋友们加入我们这个大家庭。

1. 熟悉COS服装领域，具备COS服饰搭配能力，能够搜集热门动漫角色形象，并整理相关研发素材。 2. 参与新产品的开发与设计工作，负责面料及辅料样品的采购，以及手工件、小配件样品的制作。 3. 拆解动漫服装的结构细节，便于后续进行纸样绘制及样衣打版。 4. 熟练操作PS、CDR或AI等图形设计软件，能绘制贴合角色设定的高还原度印花图案。

1、服装设计相关专业背景，擅长少女服饰设计； 2、熟练使用PS软件，具备良好审美，可胜任平面设计工作； 3、有手绘板绘画经验者优先考虑； 4、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，能适应高强度工作； 5、具备优秀的服装搭配与整合能力，能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发； 任职要求： 1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识； 2、能准确理解并转化设计图纸，具备扎实的技术实现能力； 3、熟悉服装成本构成、生产工艺及整体运作流程，精通设计细节、面料选择与色彩搭配； 4、了解Lolita风格，个人日常喜爱并穿着洛丽塔服饰者优先。

岗位职责： 1、依据团购客户实际需求，提供职业装（校服）个性化定制设计服务； 2、对接版师明确样衣版型工艺要求，全程跟进打样进度，严格把控样品质量； 3、组织客户量体数据采集并完成归码下单，协同生产部门推进生产流程，保障大货按时交付且品质达标； 4、处理产品交付后的售后服务事项，持续跟进客户反馈，提升客户满意度； 5、参与商品企划方案制定，开展供应商开发及日常维护工作； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装纺织设计相关专业，具备3年以上职业装（校服）设计或运营管理经验； 2、具备较强的沟通协调能力与亲和力，工作细致严谨，责任心强，重视团队协作，富有工作热情，能承受一定工作压力； 3、熟练操作各类设计软件及ERP、聚水潭等办公管理系统，精通数据处理，熟练运用Excel函数、数据透视表等功能； 4、掌握短视频拍摄技能，能够熟练使用AI工具者优先考虑； 5、公司位于武汉经开万达附近沌口南太子湖创新谷，居住地为汉阳、武汉经济技术开发区、蔡甸区者优先录用。

东宝永创鑫电子1.岗位：贴压合，丝印，图形，品质（40岁以内），网房（53岁以内）等等2.要求：18-53岁以内，男女不限 ， .工资：同工同酬，底薪1950+加班费+全勤150+夜班补贴20元/天，5000～6500/月（满勤28天，每个月1号固定休息）包吃包住包四餐 不充卡 宿舍4-6人一间 全部都是下铺4.上班时间：8～8点，一个月倒班一次，吃饭休息时间45分钟，白班计10.5小时工时，夜班计11小时工时5.福利：每个月30号发工资 15号之前入职的次月买 社保， 15号以后入职的次次月买6.体检：有体检报告原件可当天办理宿电话:东宝区长兴大道与王林港

招聘档案整理专业人员：要求有从业经验。上班时间上午8点至11点半，下午2点至5点半，双休，国家法定节假日正常休息，月工资3500左右。如有带项目经验，工资面议。地址：东宝区白云大道85号联系电话：。

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公司名字全称：荆门市晨信档案管理有限责任公司岗位工作内容：电脑打字录入，扫描，修图（要求电脑打字速度快，操作利索）工作时间：周一至周五，双休。薪资：2800 元左在， 满意可面议 会带项目3800联系方式：地址中建壹品璟苑

荆门谢记大树烤肉，招聘领班一名，4000-5000/月，要求，年龄50岁以下，有一定的管理经验！月休三天，包吃住！招服务员，3500-5000/月，能吃苦耐劳，月休三天，包吃住！联系电话：

任职要求： 1. 学历不限，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备扎实的手绘与软件表达能力，有成衣或面料设计实操案例者更佳 3. 熟悉服装/纺织品开发流程、面辅料特性及生产工艺，了解国内外流行趋势 4.具备良好的审美素养、创新意识与跨部门协作能力 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体依据能力与经验匹配

有意私聊

岗位职责： 1.配合品牌负责人和设计师做品牌季度产品所需的服装图案、印花、刺绣等多样化图案设计。 2.根据季度主题、色彩趋势及品牌调性，进行创意延伸与系列化设计开发，并将图案与辅料设计方案转化为可供生产的标准图稿及技术文件。 3.协助开发与品牌及季度主题相匹配的辅料及配件，懂得利用贵度主题及颜色延伸设计及工艺点至图案及配件配件上，深入理解辅料的价格结构、品质标准及生产工艺，平衡设计创意的成本与可行性。 4.与采购、跟单团队及供应商保持高效沟通，就工艺细节、生产可行性与品质标准进行反复确认与优化。 5.严格按照季度开发时间表推进工作，确保从设计、开发到样板制作的各个环节准时完成。 6.作为设计、开发与供应链之间的重要桥梁，确保信息传递准确无误，推动问题高效解决。 岗位要求： 1.艺术设计、纺织设计、视觉传达等相关专业本科及以上学历，具备至少3年或以上品牌图案及辅料设计经验，有服务运动品牌经验为优先考虑，具备跟海外及香港团队合作及日常沟通的经验更佳。 2.精通Adobe Illustrator, Photoshop等设计软件，手绘能力强，熟悉服装辅料开发流程，对材料、价格、品质有实际把控经验。 3.具备优秀的审美能力、色彩感知力及趋势转化能力，高度专业。 4.具有强烈的责任心、执行力和结果导向意识，思维灵活，反应敏捷，既能适应小团队的创业氛围，也能融入大集团的规范化运作体系。优秀的沟通协调能力，较强的抗压能力和执行力。

岗位职责： 1、爆款打造：独立主导从市场趋势分析到产品量产的完整流程，对爆款产品的最终成果负责。 2、供应链管理：整合已有供应链资源，高效推进产品落地，统筹成本、交付周期及品质的协商与把控。 3、产品迭代：结合销售表现与用户反馈，持续进行产品优化，提升产品市场竞争力与生命周期。 任职要求： 1、具备3年以上内衣、内裤、家居服或保暖品类相关从业经验，精通其中一个类目，需附过往成功案例作品集。 2、手握可直接对接的成熟供应链资源（涵盖成衣及面料生产工厂）。 3、深刻理解产品成本构成，具备出色谈判能力，保障项目盈利空间。 4、了解抖音、天猫等电商平台运营节奏，能接受高频次出差安排。

1.熟悉韩版女装设计，掌握韩国东大门流行趋势 2.热爱时尚服饰，具备敏锐的色彩感知力，擅长通过ins及韩国小众品牌获取设计灵感，熟悉同类风格女装特点 3.精通服装设计与开发全流程，了解生产工艺标准，熟练运用各类面料，能独立完成款式开发 4.能够收集市场动态，结合品牌定位将流行元素融入日常设计工作中 5.有广州十三行、意法等韩系女装开发经验者优先 具备同类型韩系女装设计经历，能力突出者优先考虑 要求：1.服装设计相关专业，5年以上同风格女装设计经验，需具备四季装（含羽绒服）开发能力 2.高效执行设计任务，并对自身设计作品负责 3.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 符合条件者请直接发送心仪风格图片，公司审核通过后将直接安排面试

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荆门易悦 服饰有限公司 纯白班【交社保】8-8 包吃住需经验 月休4天（轮休）挂吊牌 47岁内 月4000-6000坐岗缝标 47岁内 月4000-6000质检 47岁内 月4500-5500 纯手工活，工作简单好上手4.仓储搬运 40岁以内 月5000-7000联系电话： 地址:荆门掇刀区迎春大道8号

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岗位名称：电脑车组长；招工人数：1名。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.具备两年以上箱包电脑车操作经验；3.熟练掌握电脑车设备的调试、维护及常见故障的排除。 薪资待遇：面议，具体包含以下内容：1.包吃、包住；2.购买社保、商业险；3.季度评优、年终奖金、生日及节日福利礼品。

熟手车工（三/四/五线） 3年以上相关工作经验，技术过硬，熟悉服装缝纫工艺 薪资福利:5000-15000元/月+；食宿保障：免费提供员工宿舍（配备空调、24小时热水），免费提供午/晚餐（三菜一汤标准：两荤一素+例汤）；社会保障：正式入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；额外福利：品质奖金、节日福利、员工生日福利、开工红包；工作模式：长白班制度；发展优势：品牌线新组阶段，晋升通道广阔，机遇多、成长快，优秀员工可快速获得晋升机会。 招工人数:25名 市内乘坐15路公交车至终点站即可抵达 工作地址:东宝区泉口街道果园四路以南、五一路以东（苏台智慧园内）

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长工，临工都可，

1. 结合公司开发规划与设计需求，把握流行趋势进行创意设计，并按时提交符合要求的设计图稿。 2. 设计方案确认后，跟进后续的制版、打样流程，并负责相关环节的沟通协调。 3. 对时尚潮流具备敏锐洞察力，热衷于时尚产业，拥有清晰的逻辑思维与良好的沟通能力。 4. 完成公司安排的其他相关工作任务。 职位要求： 服装设计类相关专业背景，具有一年以上服装设计或买手岗位工作经验。 招聘服装设计自由职业者，工作地点不限，可远程办公。 工作时间自主安排。

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列的开发设计，结合门店定位、目标客群需求及市场流行趋势，打造兼具美观与实穿性的款式；熟练使用手绘、PS、AI、CDR 等工具完成设计稿、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料采购与生产进度，并能清晰传达设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、面料革新及款式演变，定期调研区域内同类门店的设计风格与定价策略，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，能依据门店销售节奏和季节变化制定设计进度计划，严格把控设计、打样、修改、定稿等各环节时间节点，确保设计方案顺利投产并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型制作、色彩搭配、面料特性及服装工艺（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同面料对款式呈现与穿着体验的影响，能合理选材并优化工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚审美素养，熟悉多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）的设计特点与搭配规律，精准把握目标客群的审美取向，输出符合其需求的产品设计。 3、品牌认知知识：深刻理解门店所属品牌的定位、核心价值、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的认知度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关工作经验，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从概念设计到最终落地的全流程，可提供过往设计作品或项目案例供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应门店销售旺季或紧急设计任务下的加班安排。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门工作，共同促进产品销售与品牌成长。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节有严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持持续学习的态度，主动掌握新设计工具、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业能力与设计水准。