招聘工作人员一名。要求年龄35岁以下，高中及以上学历，身体健康，品行端正，有较强的责任心，热爱供水事业。

招聘手工制作人员。要求年龄18-40岁，做事利索、有耐心、有责任心，不会可以教，工作容易上手。工作时间8:30-17:30。薪资3000，月休4天。地址位于人名万福c5-19。有意者请看清要求再咨询。

湖北荆门雁门口石场招聘带班师傅。临时工薪为每小时50元。工作约一周。

湖北荆门杨家桥高速路口美集冻库附近招聘勤杂工，年龄要求65岁以下。要求高效沟通，工作轻松，下班时间早。

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荆门申通转运中心招临时工，工资日结！

招聘豆腐大师傅一名。要求会做仿手工皮子、内豆腐、老豆腐、五香干。每日加工一百多斤豆子。薪资面议。工作地址在钟祥。

钟祥招聘招聘招聘1.年龄25至50周岁之间（优秀者可以申请至55岁）工资待遇面议2.[爱心]招聘对象宝妈、退休工人、个体、自由职业者、上班族等3.[色]每天上午2个小时50元8点30分至10点30分，每月4天休息时间。4提供的福利：团体意外、疾病，身故保障等工作地点：钟祥电话：，电话号都可以欢迎自荐或推荐，有好礼相送[礼物][礼物][礼物]

招募快手读稿员，工作地点在荆门市掇刀区东方广场A座12楼，工作时间每天4-6小时，薪资范围5000-15000元，要求应聘者会说普通话，思维逻辑清晰，具备执行力。

临时工干3天，22/小时

1. 架构设计：负责公司既有基地及新建基地工控安全整体架构的统筹规划，统一设计工控边界防护、网络区域划分、数据采集路径及工业设备安全保障框架，确保体系化安全布局； 2. 制度建设：一是建立契合化工生产环境的工控安全全流程管理制度，涵盖变更管理、设备接入、权限控制、远程运维、第三方连接等关键环节；二是制定工控安全架构标准、技术规范与设计模板，形成企业统一的安全建设基准，指导各基地及新项目标准化实施； 3. 合规审查：审核各基地及在建项目工控安全方案与现有生产控制系统、网络环境的匹配性与合规性，提出优化建议，确保方案切实可行并满足行业及集团安全管理要求； 4. 在发生工控网络病毒攻击、非法篡改、PLC异常等安全事件时，主导制定应急处置技术方案，联合信息安全与生产团队完成风险隔离与溯源分析； 5. 事件复盘阶段深入分析根本原因，针对性完善工控安全架构与制度短板，强化架构级防护措施，降低同类事件重复发生风险；结合典型案例，不定期组织专项培训，提升工厂人员工控安全意识； 6. 统筹推进各基地工控网络流量监测与工业协议行为分析的常态化运行，定期出具安全评估报告，识别架构落地后的潜在安全威胁； 7. 配合生产部门开展工控设备周期性安全检查，推动安全隐患整改闭环，并同步更新安全架构防护策略； 8. 参与数字化、智能工厂类新项目建设，从架构层面介入网络结构、边界防护、数据采集链路的安全评审，提前防范因设计缺陷引发的安全隐患。 任职资格： 1. 本科及以上学历，网络安全、信息安全、自动化、计算机等相关专业； 2. 具备3-5年相关领域工作经验，有化工、制造行业或多基地项目经验者优先； 3. 掌握工控系统基本知识：熟悉DCS、PLC、SCADA、MES等系统及其数据采集架构；了解常用工业协议如Modbus/TCP、OPC的通信机制与安全风险点；熟知工控常见安全威胁，如工控勒索病毒、非法读写、越权操作、横向渗透等； 4. 具备一定的应急响应能力与风险自查技能，具备良好的跨部门沟通协作能力。

1. 负责接收各业务部门提出的系统日常问题反馈（如登录异常、操作报错、数据查询异常、功能使用障碍等），及时响应并排查原因，快速完成处理，保障业务操作正常进行。 2. 对于暂时无法解决的复杂系统问题，准确记录问题信息，做好业务人员沟通安抚，同步上报并协调技术团队介入处理，持续跟进直至问题闭环，并将处理结果及时反馈至业务方。 3. 建立并维护系统问题台账，归类统计问题类型及高频发生环节，深入分析根本原因，提出改进措施（如优化操作说明、推动系统调整等），降低重复性问题发生率。 4. 主动与业务部门对接，掌握其业务流程及系统使用情况，协助用户熟悉系统操作，解答使用过程中的各类疑问，提供基础性的操作支持与指导。 5. 协同业务部门开展日常事务，包括系统数据核查、业务流程中所需系统操作的协助、临时性业务需求的技术支持（如批量处理、临时权限调整等），确保业务顺畅运行。 6. 汇总整理业务部门提出的系统优化建议，进行初步梳理后移交开发团队，配合推进优化需求落地，提升系统对实际业务的匹配度与支撑能力。 7. 管理系统基础配置工作（如用户权限分配、角色设置等），依据业务需求规范执行权限开通、变更及注销流程，确保权限管理合规且满足业务实际需要。 8. 执行业务相关系统的日常巡检任务（如系统运行状态、服务可用性、数据完整性、日志异常等），完整记录巡检情况，及时识别潜在风险并处置，预防系统故障发生。 9. 协助上级完成运维管理制度、标准操作流程及运维文档的编写与更新，参与组织面向业务人员的系统操作培训工作。

1. 推进精益生产管理方式的实施，全面梳理生产流程中的关键瓶颈环节，构建车间持续优化机制，完善现场作业规范体系，提升生产现场的标准化、规范化与运行效率。 2. 能够准确识别生产过程中存在的效率损失、质量波动、物料浪费、能源消耗偏高、人员配置不合理等问题，独立完成改善项目的策划、申报及主导实施；全面负责项目各阶段工作，涵盖现状调研、数据收集、根因分析、对策设计、执行落地、成效评估与总结优化，确保达成预定改善目标。 3. 建立并维护改善类数据记录台账，定期汇总分析生产效率、不良品率、损耗水平及改善成果等核心指标，编制周度、月度及季度改善报告；对已结项的改进工作进行回顾总结，固化有效做法，转化为标准操作文件或管理制度，防止问题反复出现。 4. 组织开展面向一线员工及班组长的精益理念与改善工具培训，推广持续改进文化，鼓励基层人员积极发现现场问题并提出优化建议；建立健全全员参与的改善激励体系，营造主动改善、持续提升的工作氛围，激发一线团队的改善潜能。 5. 跟踪研究行业内在精益生产方面的先进思路、实用方法及优秀实践案例，结合企业实际生产情况，持续迭代升级内部改善体系，推动公司改进工作向常态化、系统化、精细化方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业包括化学工程与工艺、工业工程、自动化、应用化学及相关化工领域。 2. 具备10年以上持续改进、精益生产、工艺优化或生产效能提升相关工作经验，有化工行业背景者优先考虑。 3. 具有较强的数据分析能力，能通过数据挖掘问题根源并验证改善成效，熟练运用Office办公软件、Minitab等数据分析工具；熟悉生产现场标准化管理、工艺改进、成本控制及品质提升流程；具备独立开展改善项目全流程工作的能力，可自主完成改善方案编制与报告输出。

1. 后端开发： 采用 Java Spring Boot 构建微服务架构的后端系统，编写高质量、可维护代码，确保服务稳定可靠。 参与需求梳理与系统方案设计，结合数据库实现数据存取逻辑，完成业务层与数据层的有效对接。 按照规范定义微服务接口，解决分布式环境下的事务一致性问题，提升系统容错能力。 对 Spring Boot 应用进行性能调优，利用诊断工具定位性能瓶颈，提高系统响应效率。 整合常用中间件组件，协调各模块协作运行，支撑核心业务功能。 配合测试流程，开展代码评审，及时修复后端缺陷，保障交付质量。 2. 前端开发： 基于 ElementUI 与 Vue.js 实现前端页面开发，优化界面布局、交互体验及数据绑定机制，确保页面直观美观。 与后端高效协同，依据接口文档处理前后端数据通信，保障数据传输准确顺畅。 针对前端性能进行优化，通过代码压缩、图片处理等方式加快页面加载速度。 参与前端架构规划，封装通用组件，增强项目的可复用性与可扩展性。 持续关注前端技术发展动态，引入适用的新工具与方案，提升开发效率与页面表现力。 3. 架构与协作： 具备初步的微服务架构设计能力，能够制定合理的服务拆分方案，助力构建清晰的服务体系。 理解微服务治理相关概念，掌握部分服务注册发现、负载均衡技术，支持高并发场景下的稳定性。 了解微服务安全基础措施，具备风险防范意识，保障系统安全性。 拥有良好的团队合作意识，沟通积极，能与成员共同解决技术难题，推进项目进展。 保持主动学习态度，紧跟技术演进方向，不断提升全栈开发能力，打造高性能、高质量软件产品。

1. 负责公司本专业领域内工艺技术的统筹管理，指导各生产单位持续优化和完善各类工艺技术规程，确保生产运行平稳有序，持续提升工艺技术管理能力。 2. 审核公司生产系统工艺技术改造方案，涵盖生产工艺改进、新技术引进等内容，通过技术升级实现降本增效，提升产能水平； 3. 主导解决复杂生产工艺难题，围绕关键工艺环节开展技术攻关，突破制约生产的瓶颈问题，优化工艺流程，提升产品产量与质量； 4. 收集整理国内外同行业先进工艺技术动态，进行分析论证与优化筛选，择优应用于公司现有生产装置，保障装置安全、稳定、连续、高效运行； 5. 参与公司工艺技术类合理化建议的相关工作，包括技术经济评估、可行性论证、方案设计、落地实施及效果考核等环节； 6. 对标行业领先技术指标，开展研究分析，协同研发中心推进试验验证，推动科研成果的转化与推广应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工或化学相关专业； 2. 具备3年以上磷铵、磷酸生产工艺相关工作经验； 3. 熟练掌握CAD制图软件应用； 4. 具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力； 5. 条件特别优秀者，薪酬可面议。

老虎屯塞住毛，一天八个小时，一个月4000元，包吃包住，一个月一开。

明天需要4工，不超50岁，9个小时，145元，管水，6点开始算时间，有休息时间。五洲城附近，有意电联

招聘临时工1人，今天现在过去，小工就是帮老板递递东西，工资240元上班地址周浦万达现在过去联系方式

现在要工去干活150元，车在南门

明天招临时工一名计时230一天，计件四厘一寸，普通质量老义坑篮球场

1.负责涂布车间各项参数的汇总、分析与管控工作 2.监督涂布车间工作纪律，安排人员排班，并核对及记录设定值 3.查询与收集生产相关资料，确保信息准确完整 4.负责车间QES体系文件的编制、执行及持续优化 5.协助公司开展车间内部与外部审核的相关工作

综合工资3700元+年终奖，月休三天地址：一医南院对面电话：

岗位职责： 1、落实公司各项规章制度，保障公司权益，配合推进公司及部门目标达成与规范化运作。全面统筹生产部工作规划、组织协调与日常管理事务。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营方案，牵头制定并推动实施战略发展计划。 3、把控影响产品质量的核心环节，负责生产数据的审核确认，对产品质量承担管理责任。 4、结合公司发展需求与实际生产情况，优化生产部门组织架构与人员配置，提出新增人员招聘申请，并完成人员的考核、选拔与录用，做好团队建设与管理工作。 5、有效管控生产成本，提升产品市场竞争力。 6、主导生产控制文件、设备维护文件及设备操作规程的编制与审定工作。 7、负责产品追溯所需资料的归档与管理。 8、配合质量部门处理客户反馈的质量问题与相关投诉。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、需具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经验，尤其在饮料制造领域有丰富管理实践。 2、熟知饮料生产流程、设备运维及企业运营管理。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并可组织开展相关培训。 4、具备出色的计划制定、指导执行、组织协调、决策判断及综合分析能力。 5、拥有较强的组织协调、沟通交流与团队管理能力，工作态度严谨，能承受较大工作压力。

好孩子童装代加工厂 长白班/包吃包住 宿舍/车间都有空调。 招聘岗位 [爱心]岗位一：缝纫工长白班坐岗 电动缝纫车工熟手（8.30-19.30） 缝纫工要求：18—45岁，。会缝纫机，或有服装厂及沙发厂，毛绒玩具等工作经验优先。 工作内容，:儿童服装缝纫（8.30-19.30） 体检：常规体检 食宿：厂区内提供免费工作餐，提供免费住宿。 宿舍4-5人/间，有空调、独立卫生间、热水器（包住宿，平摊水电费） 薪资待遇:23元/小时 每天10到12小时 综合工资6000元/月～7000元/月 三到六个月后转正纯计件 综合7000元/月～9000元/月 月休息2到4天

一、招聘岗位 电动缝纫熟手（童装缝纫） 只招夫妻工 二、任职要求 1. 年龄：18–45周岁 2. 熟练操作电动缝纫机，有服装厂、沙发厂、毛绒玩具缝纫经验者优先 3. 身体健康，服从车间管理，做事踏实稳定 三、工作内容 主要负责儿童服装车缝、缝纫工序，岗位简单稳定，流水线作业，坐岗轻松。 四、上班时间 长白班：08:30–19:30 月休息2–4天，不熬夜、不上夜班！ 五、薪资待遇 1. 试用期（1–6个月）：23元/小时 每天上班10–12小时，综合月薪 6000–7000元 2. 转正后（3–6个月转正）：纯计件模式 多劳多得，熟练工综合月薪 7000–9000元 工资按月准时发放，收入稳定可观！ 六、食宿福利 1. 吃饭：厂区免费提供工作餐，伙食干净可口 2. 住宿：免费宿舍，4–5人间 3. 宿舍配置：空调、独立卫生间、热水器齐全，住宿仅平摊水电费 4. 厂区环境：车间、宿舍全部带空调，冬暖夏凉，工作舒适度高 七、其他说明 入职仅需常规体检，流程简单，入职快、上岗快，适合宝妈、工人、夫妻工长期稳定就业！

职位介绍 1、全面主导电芯工艺的技术开发与持续优化； 2、全面负责样品可制造性的提升，深入理解产品设计需求，参与结构改进，制定完整的工艺实施方案； 3、全面承担量产阶段工艺流程、参数标准及技术规范的建立；组织编写和持续更新技术文档，开展专利撰写工作，推动团队专业技术能力成长； 4、主导生产现场异常问题的根本原因分析，输出系统性解决方案与执行计划，并推动落地实施，保障产线稳定运行与产品质量达标； 5、推动新工艺技术成熟度升级，协调资源攻克关键瓶颈问题，确保技术顺利导入量产。 岗位要求： 1、机械、电气、理化、材料或相关工程类专业背景均可； 2、熟练掌握工程分析方法，具备6sigma、FMEA、数理统计等工具应用经验，逻辑分析能力强； 3、3年以上工艺开发或改善相关工作经验，具有团队管理经历或在原领域实现技术突破者可放宽至3年； 4、具备基本英语读写能力； 5、思路清晰，具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协同沟通能力； 6、能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力和应对挑战性任务的韧性。

综合工资3700元，另有年终奖。月休三天。地址位于一医南院对面。

1. 在公司战略指导下，配合磷酸铁锂项目负责人明确磷酸铁锂材料的研发方向 2. 协同磷酸铁锂负责人制定研发路径、技术方案、设备选型及工艺流程 3. 按照IATF 16949标准要求，完善磷酸铁锂研发体系的项目文档，保障客户审核顺利通过 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，材料、化工、新能源等相关专业背景 2. 具备两年以上磷酸铁锂企业研发或生产线工作经验，不限性别，掌握新能源与新材料领域基础知识 3. 熟悉锂电池基本结构、性能参数及反应原理，掌握磷酸铁锂材料的各类合成方法、工艺流程与反应机制，具备磷酸铁锂材料理化特性、晶体结构及电化学性能分析能力，了解IATF16949质量管理体系，熟练运用DOE实验设计与数据统计分析工具 4. 拥有磷酸铁锂研发或生产实践经验，具备良好的沟通能力、组织协调能力与问题解决能力，具备团队协作意识；持有中级或高级工程师职称者优先考虑

顺伊装饰工程有限公司招聘打包工人。月工资3000~3500，包吃包住。工作时间7:30~17:30，休息2个小时，周休一天。地址位于东宝区牌楼镇长岗村凯利板业院进去第一个门1号仓库。有意者请联系。

岗位职责： 1. 负责磷酸焦磷酸铁钠的技术开发、产品质量检测及性能测试评估 2. 负责收集并分析行业内的相关技术文献与资料 3. 主导研发项目的立项工作，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业领域的技术支持 4. 负责项目生产线的设计与搭建，开展工艺参数实验，并依据实验数据指导实际生产 5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试生产过程中出现的技术与工艺问题 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者可适当放宽学历条件 2. 具备1年以上相关研发工作经验，有产线导入经历者优先考虑 3. 热爱研发工作，具备较强的学习能力与执行能力，能够独立开展问题分析与解决