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英语教师经验不限本科及以上教师资格证教师学科应试(小初高)CET-4小学教育初中教育线下授课教育平台工作经验全职
岗位职责: 1、结合学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学; 2、面向家长开展专业咨询,协助制定适宜的学习发展方案; 3、细致开展学生学业测评,并进行系统性分析与反馈; 4、为学生设计阶段性成长计划,适时组织测试评估辅导效果; 5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量; 6、关注学生心理与身体健康,助力成绩进步,引导建立积极学习态度和良好学习习惯。 任职资格: 1、大专及以上学历,相关专业背景优先; 2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业相关法规; 3、对教育领域有浓厚兴趣,具备抗压能力,有教培行业经验者优先,持有教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特征,擅长个性化教学,能灵活运用多种教学方法,激发学习潜能; 5、具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,有师德修养,善于与学生互动沟通; 6、表达能力强,沟通顺畅,逻辑清晰,具备良好的书面撰写能力; 7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,依据授课水平与专业能力安排课程; 2、实行星级教师分层机制,定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会; 3、福利:五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动; 4、休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、补助:话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,享受部分学费减免。 培养体系: 配备完善的培训机制,提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程 开展入职前培训及持续在岗培训(理论+实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,确保顺利胜任岗位。 职业发展: 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘 晋升通道:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
外语教师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上英语CET6cet4
岗位职责: 1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学; 2、面向家长开展专业咨询,协助制定合理的学习发展方案; 3、细致开展学生学业测试,并进行系统性分析与反馈; 4、为学生制定阶段性成长计划,定期组织实施测评,跟踪辅导效果; 5、积极参与学科教研活动,配合集体备课与教学研讨; 6、关注学生心理与身体发展,助力成绩进步,引导建立积极学习态度和良好习惯。 任职资格: 1、大专及以上学历,相关专业背景优先考虑; 2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范与法律法规; 3、对教育领域有浓厚兴趣,抗压能力强,具备教育行业经验者优先,持有教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特点,善于因材施教,能灵活运用多种教学方法,激发学习潜能; 5、具备良好的协作意识,亲和力强,责任心强,恪守师德,擅长与学生互动沟通; 6、表达流畅,沟通能力突出,具备清晰的口头与书面表达能力; 7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,月均收入5K至8K,依据授课能力与专业水平安排课程; 2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴及晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴; 6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。 培养体系: 提供系统化培训支持,量身打造职业发展所需的在职进修课程; 组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,确保顺利胜任岗位。 职业发展: 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘; 晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
英语教师经验不限本科及以上教师资格证教师学科应试(小初高)CET-4小学教育
岗位职责: 1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学; 2、为家长提供专业教育咨询及学业发展建议; 3、细致开展学生问题测评并进行针对性分析; 4、制定学生成长方案,分阶段实施考核评估,跟踪辅导效果; 5、参与学科教研活动与集体备课; 6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格: 1、大专及以上学历,教育相关专业优先; 2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范; 3、对教育工作充满热情,具备抗压能力,有教育行业经验或教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特征,擅长个性化教学,能灵活运用多种授课方式; 5、具备团队协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流; 6、沟通表达能力强,语言清晰,具备良好的书面表达能力; 7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业工作时间安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,依据授课水平与专业能力安排课程; 2、实行星级教师评定机制,定期享受星级补贴与晋升机会; 3、福利:五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动; 4、休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、补助:话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助; 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,享受部分学费减免。 培养体系: 健全的培训机制,提供契合职业发展的在职成长课程 组织入职前培训及后续进阶培训(理论+实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。 职业发展: 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘 晋升路径:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
英语教师大专及以上
英语老师 1、有爱心,乐于奉献的老师 2、有教学经验者优先 3、大专以上的学历 4、有教师资格证。 5、教小学1-6年级
英语教师
3000-4000元/月
英语教师3-5年本科及以上
【睿丁教育诚聘英才】 以阅读赋能未来!专注青少儿英语教育的睿丁现招聘: 1执行校长:统筹校区,需教培管理经验,薪资=底薪+分红 2销售主管:带队招生,高提成激励 3全职英语教师:英语六级,薪资=底薪+课时费+绩效 4课程顾问:负责招生沟通,无学历限制,有经验优先 5兼职助教:周末辅助教学,大学生可投 福利:培训晋升+股权激励机会
初高中英语教师
5000-10000元/月
英语教师1年以下本科及以上初中教育高中教育一对一授课
1、性别不限,大专及以上学历,英语相关专业者优先; 2、能够胜任一对一或一对多的个性化授课模式; 3、熟悉初高中英语知识体系,具备对各知识点的独立分析与讲解能力; 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方式,有教学经验者优先; 5、普通话标准,性格亲和,表达清晰,善于交流; 6、具备团队协作意识和职业责任感,工作认真负责,抗压能力强,执行力佳。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+各类津贴,月均收入4K至6K,排课依据教学水平与专业能力; 2、实行星级教师评定机制,定期开展评级并发放星级补贴及晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假制度:享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日以及婚假、丧假、产假等; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、可根据个人意愿,优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享部分学费减免。
小学英语课程讲师
5000-6000元/月
英语教师3-5年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:主讲英语方法课+教学服务 工作内容 1、承担小学英语课程的授课与教案准备,保障教学效果 2、参与教学活动的设计与执行,促进学生英语水平提升 3、定期向家长反馈学生学习情况,维护良好的家校互动关系 任职要求: 1、具备扎实的英语教学功底和亲和力,善于调动学生学习积极性 2、富有创造力,能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责,有耐心,致力于提供优质的教学服务
英语教师经验不限大专及以上教师培训机构学科应试(小初高)CET-4新概念英语初中教育小学教育线下授课全职
岗位职责: 1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学; 2、面向家长开展专业答疑与学业发展规划指导; 3、细致开展学生学习情况测评,并进行针对性分析; 4、制定系统化的成长方案,分阶段实施测试评估,跟踪辅导效果; 5、参与学科教研活动及集体备课工作; 6、关注学生身心健康与成绩进步,协助建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K至6K,依据授课能力与专业水平安排课程; 2、实行教师星级评定机制,享有定期星级津贴与晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动; 4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、可优先为集团员工适龄子女安排集团内学校入学,享受部分学费减免优惠
英语老师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上教师
岗位职责: 1、根据学生个体差异,制定科学的学习方案并实施个性化教学; 2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议; 3、细致开展学生学习情况测评,并进行专业化的分析与反馈; 4、为学生设计系统性成长计划,分阶段安排测试评估,跟踪辅导效果; 5、积极参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量; 6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格: 1、大专及以上学历,教育相关专业优先考虑; 2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法规; 3、对教育工作有浓厚热情,具备抗压能力,有教学经验者优先,持有教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,激发学习兴趣; 5、具备团队协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流; 6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面表达功底; 7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,月均收入5K至8K,依据授课能力与专业水平安排课程; 2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴及晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。 培养体系: 提供完善的培训机制,量身打造职业发展所需的在职进修课程; 组织岗前培训与持续在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力顺利上岗。 职业发展: 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘; 晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
小学英语课程讲师
5000-6000元/月
英语教师3-5年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:主讲英语方法课+教学服务 工作内容 1、承担小学英语课程的授课及备课任务,保障教学效果与质量 2、参与教学活动的设计与执行,助力学生英语综合能力提升 3、定期与家长交流学生学习情况,维护良好的家校互动关系 任职要求: 1、具备扎实的英语教学功底和亲和力,善于调动学生学习积极性 2、富有创新意识,能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责,有耐心,致力于提供优质的教学服务
理货员配货员库管
招聘 招聘药品仓库管理员 1负责上货,补货,整理货架 2负责给药店配货,复核 3懂药品,踏实长期干的 ,25岁到38岁之间(更好) 上班时间:8:30到12:30,2:00到6:00,固定周天休息 地址:黄屯金科生命科技城 联系人:黄女士
济宁
1月16日 22:43拨打电话
装配工二保焊叉车工
兖州农机装配工,二保焊工,叉车工 普工装配工:主要负责组装农业收割机部件 二保焊:要求3年以上二保焊经验(平焊) 要求年龄30-45周岁 长白班 工资标准:计件工资 装配工4000-5500元 二保焊6000-8000元 长白班:早七-晚7 左右 午休1小时冬夏调节 吃住:厂内食堂早餐3块,午餐4块,加班有加班餐,免费住宿 7天以上产生薪资,!
济宁 兖州区
1月16日 22:38拨打电话
济宁任城区嘉祥电力安装公司招聘登杆电工,日工资350,常年干。
350元/天
电工长期20人以上月结点工专业师傅
嘉祥电力安装公司招聘登杆电工,日工资350,常年干。
济宁 任城区
1月16日 22:37拨打电话
爬电线杆电工长期包住包吃6-10人周结
济宁市嘉祥县招爬电线杆的电工,工地电工勿扰。 日工资280到350,7天一发工资,常年干的一个月一发工资。
济宁 嘉祥县
1月16日 22:35拨打电话
保洁叉车工
营养卫士因扩大生产,招聘: 1、车间清洁工:1人,,10小时,7:00--17:30,工资待遇:3000-3300元; 2、化验员:1人,,年龄:22-40岁,中专以上学历,食品、生化专业,8小时全白班,工资3500-4000元; 3、质检员:1人,12小时两班倒,年龄22-40岁,工资待遇4200-5000元; 4、生产工人:工人40人,工人2人,年龄22-50岁,6:30--18:30,全白班、两班倒可以选择,工资:4000-6000元; 5、车间班长:12小时,两班倒,男女不限,工资面议; 6、叉车司机:12小时,两班倒,有叉车证优先考虑,工资4000-5000元; 可于周一到周六(面试时间,上午9-10点,下午1-2点)带身份证到人力资源部面试。联系电话:
济宁
1月16日 22:30拨打电话
英语教师1-3年大专及以上学科应试(小初高)
【职位需求】 -学历与专业:大专及以上学历,英语相关专业优先; -语言能力:英语发音标准、口语流利,需具备CET-6及以上证书,英语专业TEM-4/8或TESOL/TKT等国际认证者优先; -教学经验:1-3年少儿英语教学经验者优先,熟悉3-12岁儿童认知特点,掌握情景教学、游戏化教学等方法。 -个人素养:热爱少儿教育事业,富有爱心、耐心与责任心;性格开朗活泼,善于调动儿童学习积极性,具备良好的沟通协调与团队合作能力。 二、岗位职责描述 1.教学实施与质量把控 -负责3-12岁学员英语课程授课(含启蒙、自然拼读、绘本阅读等),依据教学大纲制定计划、备好教案,搭配教具与互动游戏确保课堂生动高效。 -全英文授课培养学员英语思维,及时纠正发音与语法错误。 -跟踪学员学习进度,布置并批改作业,为缺课学员提供补课服务,定期完成学习评估与成果反馈。 2.家校沟通与学员维护 -及时向家长反馈学员课堂表现与学习成效,解答教育疑问,提供个性化学习建议,促进家校合作与课程续报。 -关注学员情绪与心理状态,建立良好师生关系,提升学员满意度与留存率。 3.教研与自我提升 -积极参与机构组织的培训、教研会议与教学研讨,分享经验、优化教学方法,持续更新教育理念。 -配合机构开展公开课、节日活动、家长会等,协助维护教学环境与设备完好。 工作时间: 周一休假;周二17:30-20:30; 福利待遇: 五险一金+年假+法定节假日休假 工作时间:面议
初中英语老师
1-1.5万元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
工作职责: 1、根据科组的教学安排,开展学科的教学工作; 2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务; 3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导; 4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量; 5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。 任职要求: 1、统招本科或以上学历,有半年以上教学经验; 2、具良好的学科理论基础,普通话标准,达到二级甲等水平; 3、热爱教育行业,具良好的表达沟通技巧,教 教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流互动。
语数英老师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上
1.教授初中数学、英语或其他科目,制定课程计划和教材,为学生提供高质量的教育。2.管理学生的学习过程,跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作,为学生和学校发展做出贡献。任职要求:1.拥有教育学或相关领域的本科或以上学历;教育学位优先考虑。2.有初中教育经验,熟悉课程设计和教学方法。3.具备良好的沟通技巧,与学生、家长和同事保持有效合作。4.热爱教育事业,对学术成就有追求。
英语教师学历不限
招聘条件: 1.英语专业生有先招聘,非英语专业生(口语优) 2.拥有最低英语四级证书,词汇量3500以上,确保自己无口音,英语发音不跑调 3.每月满足25小时代课小时数最低要求 4.服从管理,认真负责 5.周期满足6个月以上稳定周期进行录用 6.能按时参加岗前培训3天详细内容进行考核, 7.薪资35元/小时,包含10次抗遗忘复习 8.有Windows系统电脑 9.考核通过后签订兼职协议,保障双方权益,保证教练薪资板块正常发放,保障教练周期最低满足6个月的上课周期
英语教师经验不限本科及以上语文数学英语物理一对一授课学科应试(小初高)
全广州就近分配校区入职! 【岗位职责】 1、负责教授对应科目 2、完成教学、教研及培训活动; 3、配合部门其他活动; 4、与家长沟通学员学习情况,做好家校互动; 5、对学员的学习效果负责,解决学员在学习中的疑难,并给出专业的咨询和学习建议 【任职要求】 1、本科及以上学历,有相关经验优先,相关专业优先,具有教师资格证优先; 2、逻辑清晰,语言表达有条理,化繁为简带领学生快速学习; 3、能够从学生和家长的角度思考问题,善于用不同的方式与家长和学生进行沟通; 4、热爱教育事业,了解并认同新东方企业文化。 【工作时间】双休 【晋升序列】 a.专业序列:教师-组长-主管-经理-总监 b.综合管理序列:教师-助理校区经理-校区经理-大区经理-总监 【加入我们,您将能享受】 √薪酬待遇:新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长; √五险一金:签订劳动合同即开始缴纳,为您提供全方位的保障; √礼金福利:享受逢年过节的节日费,生日、生育、结婚礼金,高温补贴等福利; √带薪年假:新东方在国家规定年假基础上,根据司龄额外增加5-10天年假; √年度调薪:教师岗每年享受2-4次调薪机会 √年度旅游:新东方为员工提供年度旅游项目,按照司龄提供不同额度的旅游津贴,国外旅游还提供额外津贴; √部门团建:新东方为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩; √免费体检:新东方为保障员工身体健康,每年为全体员工提供一次免费全面健康检查,另外员工家属体检还享有内部优惠,关注员工自身同时关心家人健康; √报班优惠:在新东方报读课程,员工本人享受5折甚至免费报班优惠,亲戚朋友享受8折报班优惠,不限城市!全国新东方学校通用!
高中日语教师
3000-5000元/月
日语教师经验不限大专及以上教师资格证教学私立学校日语发音标准教研线下教育不坐班教学管理日语专业背景大班教学(25人以上)
招聘兼职教师:50元/节,每节课45分钟 要求: -所学专业与教学科目相关或具备相应学科教学经验; -大专及以上学历; -有线下授课经历者优先; 注意事项: 1.面试时请携带个人简历; 2.需进行试讲环节,请提前准备约10分钟的试讲内容。
英语教师经验不限本科及以上初中教育高中教育培训师一对一授课
1、大专及以上学历,英语相关专业者优先; 2、能够胜任一对一、一对多等个性化授课模式; 3、熟悉初高中英语知识体系,对各章节内容具备独立理解与讲解能力; 4、具备良好的沟通技巧和特色教学方法,有教学经验者优先; 5、普通话标准,性格亲和,表达清晰,善于沟通; 6、具备团队协作意识与职业责任感,工作积极主动,抗压能力强,执行力佳。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K-6K,根据授课能力与专业水平安排课程; 2、实行星级教师分级制度,定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、提供免费住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假政策:带薪年假、调休、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。 培养体系: 配备完善的培训机制,提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程; 组织岗前培训及上岗后持续培训(理论+实践),校区安排资深导师带教,指导日常工作与专业技能提升,助力您自信上岗。
初高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学
1.根据学生个体差异,开展课程辅导,提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的优质教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其养成良好学习习惯,掌握科学高效的学习策略; 3.维持与学生及家长之间的有效沟通,建立稳定、互信的长期合作关系; 4.参与学科组内的教研活动,积极进行教学经验分享与专业交流; 5.持续学习提升,不断精进自身教学能力与专业素养。
高中各科任课教师
5000-10000元/月
高中教师1-3年大专及以上高三教务高二培训机构线下教育教学管理学习顾问高中教育工作经验普通话水平测试等级证书坐班教学法研发与培训教研高一一对一教学
岗位职责: 1.承担高中学科课程的授课任务,保障教学过程的高质量开展 2.参与教学计划的设计与实施,助力学生学习成效持续提升 3.保持与学生及家长的顺畅沟通,及时跟进学生学业发展情况 4.负责学生的试听课程安排及日常授课工作 任职要求: 1.具备深厚的学科功底和较强的授课能力 2.能够调动学生的学习热情,增强其主动学习的意愿 3.拥有良好的沟通表达能力,善于与学生和家长进行有效互动
教师经验不限大专及以上素描表演类少儿舞蹈小班教学(3-25人)培训机构线
岗位职责: 1、根据学生个体差异,制定科学的学习方案并实施个性化教学; 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务; 3、细致开展学生学业水平测试,并进行专业化的学习情况分析; 4、为学生设计系统化成长计划,分阶段安排测评以跟踪辅导效果; 5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量; 6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格: 1、本科及以上学历,艺术类相关专业背景,具备相关授课经验; 2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范与法律法规; 3、对教育工作有浓厚热情,抗压能力强,有教育行业从业经历者优先,持有教师资格证者优先; 4、了解学生身心发展特点,擅长因材施教,能够灵活运用多种教学方法; 5、具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流; 6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具有良好的书面撰写能力; 7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,排课依据教学能力与专业水平; 2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴及晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假政策:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴; 6、支持员工子女就学,可根据个人意愿优先安排入读集团所属学校,享受部分学费减免。 培养体系: 健全的培训机制,提供契合职业发展的定制化在职培训课程 组织岗前及在岗培训(理论结合实操),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
英语教学助理老师
3000-5000元/月
助教经验不限大专及以上培训机构
岗位职责: 1-协助教师开展日常教学相关工作 2-进入班级配合授课,并完成课堂影像资料的记录 3-协助教师与家长进行课后学习情况的沟通反馈 4-负责学生在班期间的安全管理与看护 5-维护家长关系,推进班级后续课程续费的准备工作 6-协同校区完成公开课组织、宣传支持、新生补差辅导及销售辅助等工作; 7-配合各部门及上级完成临时交办的各项任务
数学老师
4000-9000元/月
数学教师经验不限本科及以上
1.一对一或小班授课 2.学生知识查漏补缺
英文教师
5000-6000元/月
小学教师1-3年大专及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理二级甲等三年级小学教育工作经验二年级英语发音标准普通话水平测试等级证书班主任坐班四年级
小学1-6年级英语,有口头表达能力,沟通能力,教师资格证,有经验者优先录取,
初中英语
3000-5000元/月
英语教师经验不限大专及以上
能够快速提升学生的英语成绩,有责任心
晚辅数理化老师
家教
每天晚上七点到十点批改讲解数理化作业
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