岗位职责: 1.组织和监控项目的整体规划，确保项目按时完成且符合标准； 2.与团队成员密切合作，确保项目需求得到满足和解决； 3.控制项目预算，合理配置资源，提高项目的经济效益； 4.定期检查项目进度和质量，确保符合行业规范。 5.根据公司实际情况制定符合发展要求的高效工程管理制度流程。 任职要求： 1.具备较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 2.拥有出色的沟通技巧，能够与不同利益相关者有效沟通； 3.对项目管理有清晰的理解，能够有效识别风险并制定风险应对措施； 4.具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度； 5.对工作充满热情，能够在快节奏环境中保持高效工作。 6.要求有15万平以上大型项目的管理经验。

（1）年龄要求40岁以上。 （2）需具备大专及以上学历，工民建或建筑工程类相关专业，具备扎实的专业能力与良好职业操守。 （3）须拥有8年以上房地产项目、工程管理或施工管理等相关领域的管理工作经验。 薪资待遇：基础工资+绩效工资+提成＋年终奖（表现突出者有机会参与年度分红），目标年收入不低于15万元，对于资历特别优秀者薪酬可另行协商。

任职要求： 1.招聘及面试； 2.考勤及奖惩； 3.商务报价； 4.招投标；

可以正常上班，标书熟练，word,Excel熟练，正常上班5天半，可以加班，大专以上学历。

公司深耕光伏、风电工程领域多年，伴随业务持续拓展，现面向社会公开招聘有志于投身新能源事业的专业人才，以进一步壮大团队实力。现需土建工程师、电气工程师、工程项目经理、工程资料员各2名，要求身体健康，年龄25-50岁，中专及以上学历，工程类相关专业毕业，持有二级建造师机电或建筑工程证书者优先，具备5年以上光伏、风电等项目施工经验者优先考虑，工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，富有进取心和职业担当。期待您的加入为团队注入新动力，同时我们也愿为您提供广阔的职业发展平台。 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业； 2、5年以上现场工作经验，需提供完整工作履历； 3、掌握建筑专业相关设计规范及技术标准； 4、具备较强的组织协调能力与沟通技巧，具有良好的书面表达与语言表达能力。

熟悉招投标业务，整理办公室资料，长期稳定，年龄35岁左右工资面议，会开车优先。

岗位职责: 1.结合公司电商业务发展需要，策划并执行招聘方案。 2.持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.主导电商团队人员的招聘、面试及最终录用评估。 4.开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略迭代优化。 5.建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理等环节。 3.责任意识强，积极进取，能适应高强度工作节奏。 4.熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源部门的总体规划，保障各项人事制度顺利推行。 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理，持续优化各环节运作效率。 3.建立健全员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐职场环境。 4.跟踪分析人力资源工作成效，及时提出优化方案并推动改进措施落地。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与项目执行能力，可独立推进多项任务有序开展。 2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能与团队保持高效互动。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活应对各类人事问题的经验。 4.具有敏锐的洞察力和决策水平，能在多变环境中做出合理判断。

1、掌握招投标相关流程，及时搜集各类招投标信息； 2、承担投标文件的编制工作，处理标书制作过程中涉及的各项事务； 3、依据招标文件的具体要求，规范完成投标文件的整体排版、打印、复印、装订等环节，并按时保质完成标书制作； 4、积极与项目负责人及公司内部相关部门沟通协作，解决招标文件编制过程中的问题，确保投标文件准时递交； 5、具备良好的沟通表达能力，工作条理清晰，态度认真负责，善于总结经验，执行力强； 6、项目成本管理：包括方案成本优化、现场变更签证管理、招标与合同管理、现场定价、预决算管理及付款审核等工作； 7、综合成本管理：组织编制项目目标成本与成本测算，实施动态成本管控，开展成本数据分析，跟进各项目从成本计划到成本控制再到成本优化的全过程，并进行无效成本分析； 8、牵头标准合同文本的编制，开展成本造价指标分析，建立成本信息数据库，推动项目完成成本后评估，并对本部门相关审核工作提供技术支持与把关； 9、配合完成招标投标相关的各项工作； 10、定期组织对各项目的成本进行全面检查，确保公司管理制度有效落地执行； 11、做好本部门内外部的联络、沟通与协调事宜。

有铁路土建工程从事相关工作经验，有资料编制能力，能够熟练使用图纸，会相关图纸软件

饺满天下天辰店招聘： 管理组2名 煮制:1名（可学万能岗） 凉菜1名（可学万能岗） 勤杂1名 以上人员男女不限 年纪：18周岁以上~50岁以下 可享受每月带薪休假4天+全勤奖+工龄工资+未休假补助＋包食宿 工资：2800~5000 联系电话： （）

缺一个司机。王总，甘肃庆阳

招聘招聘 25-45岁男女不限 月均工资5000左右 每天八点半上班六点半下班，带孩子上学不影响 休息两个半小时回家做饭 每个月18号准时发放工资 详情咨询☎：

要一个小工，精神医院对面，现在要，想干的打电话，一天160

十一厂措施队找井口工3人，有证件补助，联系电话:

无责六千，招聘一人绩效200元

主要负责招聘。工作时间自由。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

工作职责 岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作，包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务，及时掌握人才经营痛点，明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道，定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析，输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘，沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历，硕士研究生优先，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。 任职要求 岗位要求:1、大学本科及以上学历，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。

驻厂管理，要有劳务公司驻厂管理经验 年龄20-40岁，

岗位职责： 工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，涵盖简历甄选、面试安排等环节； 2、对接各业务部门，明确用人需求，拟定招聘方案并推进落实； 3、搭建并管理人才储备体系，及时维护和发布招聘资讯。 岗位要求： 1、拥有良好的交流技巧与组织协调能力； 2、掌握招聘操作流程及相关方法，具有一定实操经验； 3、工作积极主动，具备较强的责任意识与环境适应力。

岗位职责： 1、负责项目相关文件的搜集、分类、归档及日常维护工作； 2、保证资料内容的真实完整，做到实时维护与动态更新； 3、配合项目组成员，提供资料检索与调阅支持服务； 任职要求： 1、具备较强的条理性和文档整理能力； 2、熟练操作常用办公软件及文件管理系统； 3、具有良好的责任心与保密观念，做事严谨细致； 4、有同类行业资料管理岗位从业经历者优先录用；

岗位职责： 1.负责对工程文件资料进项收集、整理、筛分、建档、报建、归档工作的管理； 2.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作； 3.负责材料送检报验工作； 4.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 5.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档，负责工程备案管理，工程资料立卷移交甲方、公司归档； 6.在工程竣工验收后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司归档； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先；有火力发电厂工程相关经验、项目全过程跟进经验者优先； 2.从事相关工作3年以上，熟悉签证，变更等流程； 3.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4.工作有条理，有较强协调能力； 5.熟悉报建流程，能独立完成报建、发复函、签证、工程资料制作、归档移交工作。

商砼资料，要求熟手。

1.负责公路工序抽检资料的编制工作，熟练操作朗青建管养平台，具备2-3年相关工作经验，熟悉桥梁、路基等单位工程资料管理。 工作地点：庆阳合水县太白镇总监办。

掌握基础的电脑操作技能，具备良好的组织协调能力

庆阳市华池县招水电资料员

兼职资料员

风机安装全职资料员

在风电项目的人员管理中，建立完善的员资料体系是保障项目高效推进的基石。从工程师到运维人员，每一位成员的专业资质、技能等级、培训记录都需精准归档，确保人员配置与岗位需求高度匹配。通过数字化管理系统，实时更新人员动态，可快速响应项目各阶段的人力调配需求，避免因信息滞后导致的资源浪费。同时，针对风电行业高空作业、设备维护等特殊场景，需定期核查人员安全认证及健康状况，将员资料中的安全培训记录与实际操作考核相结合，构建双重保障机制。科学的人员资料管理不仅能提升团队协作效率，更能为项目安全平稳运行筑牢防线，助力风电项目在绿色能源赛道上稳健前行。