音箱工程师
4-5千/月
其他生产营运人员经验不限大专音视频设备测试音响师灯光师舞台灯光设备音响控台会议室宴会厅
岗位内容：
1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。
2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。
3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。
任职要求：
1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。
2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。
3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。
5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。
生产技术研发部
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专生产质量管理
1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠
2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行
3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况
配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作
任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业
技术支援服务助理工程师
3-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责：
1.达成个人年度工作指标；
2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告；
3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行；
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料；
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件；
6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化；
7.在业务管理系统中上传结论性文件；
8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展；
9.协助部门负责人推进中试平台的运作；
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作；
11.汇总整理个人年度工作成果资料；
12.参与组织内外部业务培训活动；
13.提出新产品研发思路及相关建议；
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布；
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求：
基本条件：
◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力；
教育背景：
◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑；
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训；
工作经验：
◆具有2年以上技术研发相关工作经验；
华南项目工程师（东莞桥头）
9千-1.7万/月
其他生产营运人员1-3年本科
华南项目工程师（东莞桥头包吃住）
【岗位要求】
1. 学历专业：本科及以上，机械设计、模具、材料、热能工程、制冷散热相关专业；
2. 行业经验：2年及以上汽车零部件项目管理经验，接触过车载域控制器散热结构件，熟悉风冷散热壳体、液冷水冷板、铝合金散热壳体、密封流道结构；
3. 厂区驻厂经验：有工厂现场项目协调、产线跟线工作经历，熟悉五金压铸、CNC机加工、冲压、密封装配、液冷打压测试工艺流程；
4. 项目体系能力：熟悉汽...
技术助理服务工程师
3-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责：
1.达成个人年度业绩指标；
2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告；
3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理；
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报；
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案；
6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化；
7.在业务管理系统中上传结论性文件；
8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展；
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理；
10.协助部门主管开展质量检测相关工作；
11.汇总整理个人年度工作成果资料；
12.参与并组织内部及外部业务培训活动；
13.提出新产品研发构想及相关建议；
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布；
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求：
基本条件:
◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力；
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑；
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训；
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验；
研发工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科JavaSpringCloudMySQLKafka电力Spring
【岗位职责】
1. 负责部门内产品功能的开发。
2. 对接产品人员提出的需求。
3. 项目相关文档的编写。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，计算机或电力相关专业。
2. 具备3年及以上开发经验。
3. 掌握Spring Boot框架、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、缓存（Redis）及高并发处理等。
4. 熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，掌握索引优化及ORM框架（MyBatis/Hibernate）。
5. 掌握Linux/Unix操作系统的基础知识。
6. 了解HTML/CSS/JavaScript基础，能配合前端框架接口联调。
生产辅助人员
6-7千/月
其他生产营运人员1-3年大专生产物料管理PMC管理质量管理
岗位内容：
1. 负责生产流程的统筹管理，保障产品按时保质保量完成交付；
2. 控制生产支出，确保各项成本控制在预算标准内；
3. 对接生产与采购团队，保证原材料供应及时且储备充足；
4. 组织实施员工技能培训，提升整体作业水平和工作效率；
5. 性格沉稳踏实，工作严谨细致，具有一年以上车间管理经历。
任职要求：
1. 有制造业相关工作经验；
2. 掌握现代生产管理模式，熟练操作ERP、WPS等办公系统；
3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题应对能力；
4. 完成上级交办的其他工作任务。
碳化硅功率器件研发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科功率器件SIC碳化硅SI
【岗位职责】
1. 负责部分碳化硅二极管、三极管新产品的设计开发、相关设计文件的撰写工作；
2. 负责部分器件版图以及光刻版的检查工作；
3. 负责部分新产品工艺流程卡的编制以及投产工作；
4. 负责跟踪监控研发产品生产流片，并解决生产过程中的工艺异常；
5. 负责研发样品的管理和研发样片的测试、分析、评价；
6. 负责部分准量产产品的投产工作以及异常测试结果分析；
7. 负责部分外协项目的流片跟踪和技术支持；
8. 负责部门相关技术文件的编制工作；
9. 上级安排的其它工作。
冷模工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年大专冷模
1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队的能力培养与赋能，持续提升整体技术水平。
2、负责工装技术项目转产前的准备工作：建立并优化项目工装转产前的动静态验收流程标准，完善异常问题升级机制，强化验收过程管控与问题闭环管理，保障转产达标。
3、主导生产基地技术标准及流程文件的编制工作，组织实施基层培训，推动各基地生产作业标准化与一致性。
4、组织推进技术专项任务落地，牵头调试阶段异常问题的复盘分析与改进，并沉淀为标准化案例流程，实现经验共享与能力下沉。
5、主导各基地降本增效工作，针对运营管理短板提出改进建议并推动执行，有效消除生产过程中的八大浪费。
6、参与前期工装设计方案评审，评估模具设计的合理性与可实施性，确保设计满足生产工艺要求。
黄南同仁市地区招聘瓦工2-6人，木工师傅6-8人，工资面议，做包活，管住不管吃。有意者可报名。
泥瓦工建筑木工
同仁地区招聘瓦工2-6人，木工师傅6-8人，工资面议，做包活，管住不管吃。有意者可报名。
青海黄南招聘挖机驾驶操作员，工作地点为城东片区，负责管道沟槽开挖。薪资为13600-148
1.36-1.48万/月
挖机/钩机司机月结
招聘挖机驾驶操作员，工作地点为黄南城东片区，负责管道沟槽开挖。薪资为13600-14800元/月，缴纳五险，提供住宿。
青海黄南招聘铲运机师傅，工作地点为南郊作业区港口堆场，负责倒运工作。月薪11200元，路费
1.12万/月
铲运机月结
招聘铲运机师傅，工作地点为黄南南郊作业区港口堆场，负责倒运工作。月薪11200元，。
青海黄南铲车操作工岗位，工作地点位于城南工业园，从事山体修路作业。月薪9800元，接受替班
9.8千/月
铲车司机月结
铲车操作工岗位，工作地点位于黄南城南工业园，从事山体修路作业。月薪9800元，接受替班人员。
青海黄南装卸辅助工-滨江片区材料上下车装卸（日薪260-360元，缴五险）
260-360元/天
装卸工日结
装卸辅助工-黄南滨江片区材料上下车装卸（日薪260-360元，缴五险）
储备干部（设备方向）(J24271)
7千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限本科维修保养
岗位职责:
1. 设备运维与故障处理：
负责指定区域内设备的日常巡查、突发故障抢修及预防性维护工作，确保设备稳定运行，保障生产流程顺畅不间断。
2. 合规体系与文件管理：
依据GMP规范，编写和更新设备操作规程、维修记录等技术文档；牵头或参与设备验证（IQ/OQ/PQ）实施，保证设备相关操作全过程可追溯，符合合规审查标准。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与高效执行力；
2. 具备一定的文书撰写基础；
3. 具有正确的社会价值观念；
4. 能够适应一定工作压力；
5. 有学生会或社团组织管理经历者优先。
项目SQE工程师（结构件）(J10502)
1.6-2.1万/月
其他生产营运人员1-3年大专不需要出差团队管理经验家电经验机械加工制造经验ISO9001经验SQE经验（供应商）有质量管理经验电子/通信经验8D报告经验
【岗位职责】
1. 参与项目立项评审，前置识别物料与供应链质量风险；负责新供应商筛选、QSA/QPA 审核及整改闭环，搭建合格供方池。
2. 协同研发制定物料质量标准，评审 DFM、图纸等技术资料，组织供需技术对齐，规避量产设计风险。
3. 主导供应商 QCP 落地，驻厂跟进试模、小批量试产；审核 FAI、CPK 等试产资料，跟进异常整改闭环。
4. 固化量产管控标准，编制 SIP、物料承认书，跟进 I
DQE工程师（LED显示屏）
1.5-2万/月
生产运营3-5年大专内审员资格证不需要出差DQE经验（研发）团队管理经验QC七大手法ISO9001经验有质量管理经验电子/通信经验
【岗位职责】
1. 负责 LED显示屏新品项目设计质量策划，落地 APQP先期质量策划，制定项目各阶段质量目标、验证计划与质量管控方案，识别设计阶段质量风险。
2. 参与产品方案评审、原理图 / 结构设计评审，组织开展 DFMEA，识别潜在失效模式，输出风险改善建议，推动研发优化设计，提升产品可制造性（DFM）。
3. 跟进 EVT/DVT/PVT样机制作与试产，主导设计类不良根因分析，运用 8D、5Why等质量工具，推动电子、结构、研发、工艺团队制定改善对策，全程追踪验证直至闭环。
4. 评估 ECO设计变更带来的质量、可靠性风险，组织变更验证，确保变更受控，规避变更引入新增质量问题。
5. 制定新品可靠性测试、性能验收标准，审核可靠性测试报告；组织样品承认、限度样件制作签认，输出检验规范 SIP，完成项目质量文件归档；SOP后将设计质量信息移交 PQE团队。
6. 对接内外部客户，解读客户质量规范、验收标准，转化为内部设计输入；配合客户质量审核、项目阶段质量资料提交。
7. 沉淀设计质量知识库、设计禁忌清单、失效案例库，组织新项目质量复盘，推动同类问题预防，持续优化研发质量体系，降低新品量产设计不良率。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，电子、光电、机械结构、质量工程等理工科专业；3年及以上LED显示屏行业 DQE / 研发质量 / NPI质量经验。
2. 熟练掌握 DFMEA、APQP、8D、5Why等质量工具，熟悉 ISO9001质量管理体系；可独立组织设计评审、失效分析，撰写各类质量报告。
3. 熟悉 LED显示产品结构、基础电路，熟悉高低温、湿热、振动等可靠性测试；能够看懂结构图纸、基础电路原理图，了解显示屏模组 / 箱体新产品开发流程。
4. 优秀跨部门项目推动能力，沟通协调能力强，抗压能力好，可同时并行跟进多个项目。
5. 基础英文读写能力，可阅读客户英文规格书；熟练 Office办公软件，会使用 Minitab优先。
6. 有户外租赁屏、固装屏项目 DQE实战经验优先。
【福利待遇】
1. 公司福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、生日福利。
2. 职业发展：质量双通道晋升（DQE高级 DQE质量主管 / 经理），内部专项培训，接触大型演艺、赛事标杆项目。
3. 工作氛围：项目制管理，倡导质量前置，跨部门协同顺畅。
产品工程师（苏州）
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士PLCC++C#
【岗位要求】
1. 硕士学历，电气/机械工程/自动化/控制科学与工程等相关专业，掌握C++、C#开发；
2. 对工控行业细分领域有深入理解，具备相关科研项目、竞赛获奖、论文发表、优质实习经历者优先；
3. 逻辑思维清晰，学习能力强，擅长分析与解决复杂技术问题；
4. 积极乐观，抗压性佳，具备良好的沟通协作能力，有驾照，可接受短期出差。
【岗位职责】
1. 应用支持与技术培训：为分公司同仁及客户提供专业技术支持，并组织实施相关技术培训与交流；
2. 产品开发与需求收集：负责产品的需求收集与需求分析，参与/主导产品开发过程，并向VIP客户提供适合的产品与方案；
3. 跨部门沟通协调：协调两岸产品研发部门进行规格讨论与确认，同步市场信息，组织分公司定期沟通会议及内部培训。
产品规划工程师
1.4-2.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科非标自动化自动化实验室机器人项目管理
岗位职责：
1. 与实验室用户深入沟通，挖掘并整理实际需求，制定切实可行的自动化机器人实验室整体解决方案。
2. 根据客户需求，进行非标自动化机器人实验室的规划与设计，初步评估项目实施所需的投资规模。
3. 结合实验室智能管理项目的具体要求，设计匹配的功能模块产品，确保与智能化管理平台的整体架构协调一致。
4. 立足于实验室行业发展趋势，具备全局视野，能够统筹规划智能化管理系统，满足多行业用户的差异化需求。
5. 从商业化视角出发，策划实验室智能化管理系统，提出可落地的黑灯实验室运营管理方案。
6. 与研发、设计及生产团队高效协作，确保产品严格按照设计方案完成制造与落地。
任职要求：
1. 具备与客户沟通的实际经验，能对用户需求进行系统化梳理与分析，并转化为具体的产品设计输出。
2. 机械设计或自动化相关专业背景。
3. 拥有非标自动化设备设计经历及项目管理实践经验。
4. 具备良好的项目进度控制与质量管控能力。
5. 具备优秀的书面与口头表达能力，可独立撰写项目报告、技术方案，并面向客户进行方案讲解与汇报。
6. 思维敏捷，富有创新意识和解决问题的能力。
液压系统设计师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
一、公司简介
专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术
二、主要职责：
1.液压系统现场安装：
根据设计方案与技术要求，指导液压元器件的装配及管路布局实施。
确保施工过程满足行业标准与规范，保障系统运行的稳定性与安全性。
2.液压系统调试：
主导液压系统的调试任务，确保各功能模块正常运转。
针对调试中发现的问题进行诊断与处理，并制定切实可行的优化方案。
3.协助设计与开发：
配合开展液压系统的研发工作，提供现场应用层面的技术支持与改进建议。
参与新产品研制及既有产品升级，持续提升系统整体性能与可靠性。
三、任职要求：
1.教育背景：
本科及以上学历，机械工程、控制工程、自动化等相关专业。
2.工作经验：
两年以上液压领域相关工作经验。
如具备突出的现场调试能力，学历或年限要求可适度放宽。
3.技能要求：
熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范，了解系统性能参数与测试方式。
熟悉常用液压元件，能准确识读液压原理图。
具有实际现场调试经历和管路布设经验。
4.其他要求：
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
能适应现场作业环境，拥有较强的故障分析与解决能力。
有液压系统设计开发经历者优先考虑。
熟悉常规液压测试仪器与设备操作。
具备项目管理实践经验者优先。
产品开发
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专跨境电商垂直类目产品开发亚马逊
【岗位要求】
1. 熟悉国外各国家和平台市场的调查和分析。对产品线选择与规划，产品定义，开发具有市场潜力、适合在Amazon的产品。
2. 关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景。
3. 提取产品卖点，协助处理在销售过程中有关上架产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险，并对销售人员进行新产品知识培训。
4. 能对用户需求进行分类，归纳，总结出产品开发方向。
5. 善于数据分析，挖掘用户的潜在需求，有针对性的做出产品方案。
6. 良好的沟通能力和表达能力，对接供应商和跨部门协助推动产品进度。
7. 统招大专及以上学历，理工科专业背景优先，2年及以上产品开发相关经验。
【岗位职责】
1. 负责公司产品线的开发和拓展。
2. 开发适合公司平台的潜力爆款产品，负责产品信息管理，包括产品需求、竞品分析，产品信息收集，筛选，整理，提供产品相关信息内容。
3. 市场调研与公司实际情况相结合，制定销售目标，及时跟踪产品市场效果，用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品。
4. 关注竞争对手，及时改进产品并进行合理的数据分析。
月薪7k+/工作轻松/管理不严
6-7千/月
生产运营20人以上经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责所属技术领域的方案设计、开发实施或技术支持工作
2.参与项目需求分析、技术选型及文档编写
3.配合团队完成系统测试、部署及优化迭代
4.解决生产环境中的技术问题，保障系统稳定运行
5.持续学习新技术，提升专业能力与协作效率
FSW工程师
1.3-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科焊接作业铝热焊工艺
岗位要求：
1. 学历与经验：材料、焊接、机械等相关专业，本科及以上学历，具备3年以上电池托盘FSW搅拌摩擦焊工艺开发实际经验。
2. 专业能力：熟练掌握铝制托盘FSW焊接原理，能够独立完成设备参数调试与焊接缺陷分析改进，了解焊接检测规范及质量控制标准。
3. 项目履历：主导或深度参与动力电池托盘FSW工艺的导入、试制验证及批量生产实施，具备独立开展工艺开发及问题闭环处理的能力。
4. 综合素养：具备扎实的现场操作能力、数据分析能力和团队协作意识，执行力突出，能高效应对量产过程中各类焊接技术难题。
岗位职责：
1. 焊接工艺开发：制定电池托盘FSW搅拌摩擦焊工艺方案，完成参数设定与工艺优化，组织工艺评审并输出标准化作业文件。
2. 试制量产跟进：全程参与托盘FSW试制、试产到量产导入过程，持续优化焊接路径、压力、转速等关键参数，解决气孔、未熔合、形变等焊接异常问题。
3. 现场技术支撑：协同研发、生产、品质等部门，提升产品结构的可焊性设计，指导生产线规范操作，确保焊接良率和生产效率达标。
4. 工艺迭代优化：推动FSW工艺持续改进，实现降本增效目标，积累焊接数据与实践经验，完善工艺标准体系与质量管控规范。
栏目概述
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