岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生与用电安全管控，按制度执行纪律检查与监督管理； 3．定期开展厂区环境巡查，及时发现并上报设施损坏情况，推动设备更换与维修； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤车的合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与跟进，传达行政指令并督促落实，承担文件起草、归档、流程办理及办公用品申领与发放； 8．监督制度落地执行，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待服务，策划并协助开展各类活动； 9．对接公共政府部门相关事务，协调集团层面行政工作联络与服务支持。 任职要求： 1．本科及以上学历，年龄不超过45周岁； 2．具备三年以上行政管理工作经验，有500人以上生产制造型企业从业背景； 3．熟悉生产型企业的食堂、宿舍、安保、清洁等后勤管理体系； 4．有管理以工人为主的住宿群体经验，人员流动性大，管理难度较高； 5．在食堂、宿舍管理方面具有实际优化成果，能够展示可量化的改进业绩； 6．具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续优化相关流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生与用电安全管理，依制度开展纪律检查与监督工作； 3．定期巡查厂区整体环境，及时识别并安排更换存在损坏或老化问题的设施设备； 4．根据各部门申请的实际需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤班车的合同、保险等进行合规化管理； 6．统筹门卫执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知与公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公用品申领与发放等事务； 8．推动制度执行与督导，组织会议筹备与会务支持，提供商务接待服务，策划并协助开展各类活动； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下候选人； 2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验； 3．熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保及清洁等后勤运营管理体系； 4．有面向工人为主群体的宿舍管理经历，适应人员流动性大的管理场景； 5．在食堂、宿舍管理方面具有实际优化成果，能够体现可量化的改进业绩； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，生活专注简单，无过多个人兴趣分散精力； 7．有大型活动组织、重要接待或政府外联工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责健全并监督公司各类行政制度、标准及流程管理体系的执行； 2. 统筹公司安全管理工作，涵盖行政车辆调度、办公秩序维护、环境卫生监管、违规行为稽查、来访接待安排、印章使用管理等事务； 3. 组织开展各部门责任区域的定期巡查工作； 4. 实施员工行为规范的检查与考核； 5. 需具备扎实的行政管理背景，熟悉国家相关法律法规及安全管理规范； 6. 具备良好的文字表达能力，熟练撰写各类书面材料； 7. 拥有出色的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧。 岗位要求： 1. 有景区、工厂或园林类单位从业经历者优先； 2. 品行良好，诚实可靠，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 3. 大专及以上学历，具有3年以上相同岗位实际工作经验； 4. 能接受在景区内统一食宿安排，有长期稳定发展意愿； 5. 薪资面议 职位福利：包吃、包住、弹性工作、免费滑雪、健身馆、员工食堂 工作地点：长春九台庙香山风景区、吉林柳河青龙山滑雪场，两地任选

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

规模养猪场行政后勤 工作地点：吉林省白城市洮南市 集中休假：实行封场管理，每2-3个月安排一次集中出场休假 公司是一家专注于生猪养殖、致力于提供安全、健康、优质猪肉产品的现代化农业企业。我们拥有先进的养殖技术、严格的质量管控体系以及秉持生态环保理念的现代化养殖基地。因业务拓展需要，现诚聘行政后勤人员加入我们富有活力的团队，共同助力公司高效运营！ 岗位职责 1. 日常行政事务： 负责办公室日常管理工作（包括文件收发、登记、传递、归档等）。 办公用品及低值易耗品的采购、领用、库存盘点与费用报销处理。 公司内部通知、文书材料的拟写、打印及分发。 会议室使用安排、会议筹备与会议记录整理。 2. 后勤保障支持： 统筹员工生活区（宿舍、食堂等）的日常协调与管理（如宿舍调配、维修报修对接、食堂食材验收监督等）。 车辆使用申请的受理、登记与调度协调。 厂区环境卫生的巡查与管理协调。 协助开展员工活动组织及企业文化传播工作。 3. 养殖基地特殊要求： 严格执行并监督落实基地生物安全防疫制度。 劳保用品、防疫物资的发放管理及台账登记。 配合处理与周边社区或村民之间的日常事务沟通。 4. 其他工作： 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 基本条件： 年龄：22-32岁，性别不限。 学历：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、农林类相关专业优先。 经验：具有1年以上行政、后勤、文秘或相关岗位工作经验；有农业企业、养殖场或生产型企业从业经历者优先。 2. 技能要求： 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 具备较强的公文写作能力与语言表达能力。 掌握基本财务报销流程。 愿意学习并严格遵守生物安全操作规范。 3. 素质要求： 责任心强，工作细致、耐心、条理清晰。 具备良好的沟通协调能力与服务意识。 能吃苦耐劳，适应养殖企业相对偏远或封闭的工作环境。 积极主动，具备独立开展工作和应对问题的能力。 诚实守信，具备良好职业道德和团队协作精神。 认同畜牧养殖行业，对生物安全有高度警觉性和执行力。 薪资福利 薪资：提供行业内具竞争力的薪酬，具体面议。 福利： 缴纳社会保险（五险）及住房公积金（一金）。 提供免费住宿（宿舍）或住房补贴，以及工作餐（食堂）。 提供良好的职业成长空间和系统培训机会。

岗位职责: 1.全面负责生产活动的计划与执行，保障生产任务按时完成。 2.监督生产各环节运行，确保产品品质达到规定标准。 3.持续推进工艺流程改进，提高整体作业效率。 4.落实安全管理制度，督促员工规范操作、遵守安全规程。 5.与团队密切配合，及时处理生产过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.责任意识强，具备生产线高效管理的能力。 2.熟知生产工艺及设备运作，能快速识别并解决现场异常。 3.具备优秀的统筹规划与协调能力，可带领团队完成既定目标。 4.严格遵循安全生产制度，维护良好的作业环境。 5.沟通表达良好，富有团队协作精神，能与各部门顺畅对接。

主要工作职责 1.全面生产管理：统筹屠宰加工车间的日常运营，精准执行生产计划，确保生牛的屠宰、分割、副产品处理等环节顺畅衔接，达成产量、质量与交期目标。 2.工艺与标准化：严格执行并持续优化屠宰、分割、冷却等关键工序的标准化作业程序（SOP），重点管控击晕、放血、剥皮、劈半、剔骨、修割等核心工艺的稳定性与一致性，最大化提升出成率。 3.现场卓越运营：全面负责车间的6S管理、劳动纪律与安全生产，确保符合GMP（良好操作规范）要求，杜绝工伤与设备事故，打造行业标杆式的生产现场。 4.质量与安全控制：深入贯彻食品安全体系，监控屠宰线上的关键控制点，确保产品符合国家检验检疫标准及公司质量规格。主导现场质量问题的快速响应与根本原因分析。 5.精益成本控制：负责车间的全面成本核算与控制，重点关注原料损耗、能耗、人工效率等核心指标，通过精益生产工具持续降低单位生产成本，提升盈利能力。 6.团队建设与赋能：负责车间班组长及一线员工的招聘、培训、绩效考核与团队激励，打造一支技能精湛、纪律严明、富有战斗力的生产队伍。制定并实施针对屠宰、分割等关键岗位的技能培训体系。 7.持续改善与协同：主导或参与生产效率提升、工艺革新、新线试产等项目。与品控、设备、采购、销售等部门紧密协作，共同推动屠宰加工体系的整体优化。 任职资格要求 1.学历与经验：大专及以上学历，动物科学、食品科学、畜牧兽医、生物工程等相关专业。必须具备5年以上大型规模化屠宰企业生产管理经验。 2.专业知识与技能： ◦精通屠宰行业完整的工艺流程、操作规程及国家相关法律法规（如GB12694、GB20575等）。 ◦具备卓越的生产现场管理能力、精湛的质量控制意识、敏锐的成本分析能力和出色的人员领导能力。 ◦能熟练运用精益生产、5S/6S等工具解决现场复杂问题。 3.核心素质：具备极强的原则性、责任心和抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。拥有出色的沟通协调能力和决策能力。 优先条件 •具备正大、万洲国际（双汇）、雨润、众品、雏鹰、牧原、科尔沁、皓月、大庄园等国内知名屠宰及肉类加工企业工作背景者将获得优先考虑。

岗位职责 1.物资管理：负责生产所需物资、办公耗材、劳保用品的采购执行、仓储管理及资源调配，确保物资供应顺畅、库存水平科学合理。 2.设施维护：overseeing日常厂区基础设施（如水电气系统、生产设备、厂内车辆等）的巡检与维修工作，保障设施正常运转及生产安全。 3.行政协调：统筹管理食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务，持续改善员工的工作与生活配套条件。 4.安全管理：协同生产单位推进消防安全、环境保护等相关制度落地，定期组织安全巡查与应急演练。 5.成本控制：编制并执行后勤年度预算，优化采购策略与运营流程，有效降低支出，防止资源浪费。 6.团队管理：带领后勤团队高效运作，制定标准化作业流程并监督落实，合理安排人员分工与协作，提升整体服务效率。 任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，物流管理、行政管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2.工作经验： 1）具有3年以上制造业企业后勤或行政管理岗位工作经验，熟悉制造类企业后勤运作模式； 2）有钢铁加工或钢材生产行业从业经历者优先。 3.技能要求： 1）熟练操作常用办公软件及ERP信息管理系统； 2）具备较强的预算规划与成本管控分析能力； 3）持有C1或以上驾驶执照。 4.素质要求： 1）工作认真负责，具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发情况的处置能力； 2）能够适应生产车间环境，愿意接受必要的加班安排。

1.日常办公事务： 负责办公室文秘、信息处理、机要及保密相关工作，做好档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文及邮件的传递与分发。 承担核账、对账以及员工报销的审核与办理。 管理办公室物资仓库，严格执行物品出入库登记流程。 2.人事管理协助： 管理员工人事档案材料，推进档案体系的建立与完善，规范档案借阅流程。 配合开展招聘与培训工作，协调安排面试及培训日程。 3.其他工作： 完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。

岗位职责： 1.行政管理 公文管理：负责收文、发文、归档等公文流转工作，承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。 会议管理与会务支持：公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作；协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。 行政事务：负责总经理日常服务、日常行政事务，以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。 法律事务：处理法律合规事务，负责合同发起、审核工作。 对外事务：负责项目申报、政府对接，维护外部关系与争取资源。 2.后勤服务 后勤管理：​制定各项管理制度，规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。 后勤服务：对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养；餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务；落实门禁、监控、消防等安全措施，防范安全隐患。 公车管理：协调公务用车的调配、使用及行政司机管理，同时严格履行履职待遇相关要求。 其他辅助：文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。 3.党群纪检工作 党建工作：负责完善党员活动室功能，按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动，按期发展党员、收缴党费等工作。 纪检工作：负责监督执纪问责，配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作，定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。 宣传工作：负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。 团委工作：组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动，服务企业发展，维护青年权益，搭建交流成长平台。 4.完成领导交付的其他工作任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先； 经验要求：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）； 能力要求：强跨部门协调力，能统协调多部门参与公司各项活动，给与行政支持，抗压能力突出，适应突发任务； 知识要求：精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程，熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练使用办公软件及统计分析工具，逻辑思维敏捷，具备成本意识与价值分析能力； 其他要求：原则性强，具备纪检工作敏感度及保密意识； 公文处理：具有良好的的公文处理能力。

 有没有瓦匠？。

招聘厨师，川藏铁路局，做招待餐，加上30多个员工餐，工资15000+险一金，

吉林市招工： - ❶ 吉林市招工人，40岁以下，不需要技术，能接受倒班，生产轿车轮毂，工资7000到12000之间，有多个岗位可以选择，每个岗位工资不同，吃饭工作餐免费，住宿四人间交水电费，工资月结，交五险一金 - ❷吉林万丰轮毂厂，招聘三 个叉车，四个机修工人，40岁以内，两班倒上12小时休息12小时工资7500左右，长期活交五险一金！ - - - - - - - - - - - - - 山东威海（两个厂）招工： - 山东威海招普工50岁以下，能接受倒班，两班倒，工资月结9000左右，长期活交五险，管吃住！ - ❷山东威海轮毂厂招普工，年龄57岁以下，两班倒，管吃住，工资每月7500.工资月结，外地！ 联系电话

吉林市招整套锯工人，樟子松大板2.9米，大二锯手保底10000小工保底7000管吃管住，半月一开支，也可以一周一开

1⃣急招❗❗❗ 吉林护坡250元， 会护坡摆石头就行 20多人左右 工资一天一开 自带行李电褥子。 能干两至三月的活。 ☎

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务力提升 5. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

代友招聘: 1、技术员10名， 2、编程大师傅3名 3、品质经验1名 4、PMC经理1名 5、人资行政经理1名 工作地点招聘石排，新增900台4轴、五轴机台，有加工液冷和军工钢料五轴经验的优先，经验丰富的凭以往工作工资适当涨幅，联系电话

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

高端度假酒店诚聘餐饮部经理 百旺龙樾酒店（吉林·白山·临江） 岗位职责： 全面统筹酒店餐饮全链路运营，负责餐厅、宴会、婚宴、会议、酒吧等板块管理及市场推广和营销。主抓前厅服务流程、后厨出品质量、成本控制与团队搭建，协调各类宴会及会议接待，确保达成经营目标。 薪酬福利： 薪资从优（面议），个人发展体系完善；绩效奖金随业绩发放。 依照国家法定政策缴纳社保及福利。 提供食宿（包吃包住）、月休及节假日、带薪年假、工龄补贴与年度团建。 任职要求： 具备高端四星酒店同岗位经验，精通餐饮营销及推广、宴会、会议及婚宴统筹，擅长团队管理与跨部门协调。 ☎ 详谈请联系：联系人武经理、联系电话

年龄：20-40周岁 要求：具备良好的语言沟通能力

年龄：20-40周岁 要求：具备良好的沟通能力，表达清晰流畅

岗位职责：吉林市优先 1. 按照工作安排，完成基础的电脑操作任务，如信息录入、文档整理等。 2. 能够运用计算机开展日常事务处理，涵盖沟通交流、资料学习及休闲使用。 3. 根据实际工作场景与任务要求，执行相应的计算机操作。 任职要求： 1. 需持有有效残疾证，精神状态良好，具备适应岗位工作的基本能力。 2. 掌握基础电脑操作技能，可独立完成基本的数据填写和文件管理。 3. 工作态度认真，具备责任感，能准时完成各项工作任务。

后勤，负责给老人抱轮椅，洗澡，打饭，干零活，早7点-晚5点半，有休息，工资2800元，提供食宿。

负责维护老客户关系 形象端正，气质良好 优先考虑高中及以上学历者 年龄建议在25至55岁之间

1、具备1年以上行政人事相关工作经验（必须有*） 2、品行良好，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3、坚持原则，维护团队正气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产监督事务 3、协助场长落实考勤制度、薪酬政策的传达与执行 4、独立承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织安排生产人员的培训活动及场内文化娱乐事宜

负责维护老客户关系 形象端正，气质良好 具备高中及以上学历优先 年龄建议在25至55岁之间

企业招聘文员 要求：大专以上学历 会使用基础的办公软件 有良好的沟 单休 各种节假日福利 地址：吉林省吉林市船营区春光村。 ️：

工作内容： 1、接待到访的家长和学生，提供专业的教育咨询支持； 2、负责来电的接听与转接，保证信息传递准确无误； 3、保持前台区域的整洁有序，维护良好的职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作事务； 3、有教育行业相关工作经验者优先考虑。