人事专员有相应工作经验者优先考虑。薪资福利:工资面议招工人数:1名

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副部级央企高薪聘请总部售后服务专员，人事助理及讲师

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【岗位职责】：1、协助部门经理完善人力资源体系制度；2、负责补充公司社招招聘需求，开发和维护招聘渠道，搭建校招体系；3、负责策划企业文化活动、完成活动统筹组织；4、协助推进培训体系建设、培训实施等相关工作；5、完成领导交办的其他工作。【岗位要求】：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；2、有人事相关工作经验2年及以上，擅长招聘、工厂类文化活动策划经验优先；3、具备较强的沟通能力，善于协调处理人际关系。

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：王老师

一、岗位职责：1、通过已有渠道进行招聘发布求职信息；2、负责求职者的邀约招聘，无需面试部门负责面试；3、负责招聘计划的达成，满足对求职者转化需求；4、解决招聘过程中发生的问题，解决求职者疑问；二、岗位要求：1、大专以上学历，年龄20以上，有相关工作经验者优先；2、性格开朗、善于沟通、喜欢和人打交道；3、有创新思维、有较强的事业心、责任心和服务意识，能长期稳定在我司发展的优秀人才；4、必须有至少一份工作经验；5、有人力资源外包经验优先上班时间：9：00--18：00，法定节假日带薪休班。薪资构成：基本薪资3000+绩效奖金+招聘提成综合薪资6000+工资和晋升制度公开透明；有负责人专业培训。

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仓库小件分拣350-550/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资]350-480/天，月结可预支【高奖励】入职额外有5000元新人奖励【高福利]住宿!包吃包住!三餐免费!厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。【一]工作内容1、岗位涉及:仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位、岗位不累，不用搬运重东西2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。【二]工厂招工要求:1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机.2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:- ---330-450--天早 八点到晚八点，休息两个小时。【三]车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服、穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。【四]招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。【五]免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗房间大。澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【六]报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊]或来电咨询

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人带车干活。活干半年以上，管吃住要150挖机，

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居家办公适合宝妈学生有时间多的人招聘要求：1、年龄18-50周岁，品行端正；2、有无经验都可以，新人有人教，只要你对线上招聘感兴趣！3、学历不重要，我们只看个人能力；4、无需你什么都不会，公司手把手教没有费用工作内容：1、负责线上于求职者沟通2、公司会提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道；

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扬州泰能电力有限公司注册资本500万，企业创始人早在电力市场化改革较早期就投身国家电力体制改革享受政策红利的人，经过多年在电力销售、新能源行业内的发展，公司扎根江苏本省业务区域，与多家央国企、民企建立长期战略合作。一、公司主营业务：售电业务、太阳能光伏、储能、碳交易业务、绿电交易等，1.售电业务：国家自2015年开始电力改革，“电”这个特殊商品自此从计划经济转向市场经济，“电”作为刚需品，不再由电网统一销售，政府统一定价，转换为由发电厂直接销售给用电方的市场经济，因电厂大部分都是国有资产，原体制内是没有营销部门，故我司与央企电厂战略合作，我方负责销售，与用电单位签署次年预购电合同，在售电业务中我方销售方不会与买电方产生金钱交易，同时也不会改变用电方的用电方式，缴费方式等，同时签署国家能源局制定的制式版购售电合同，售电业务，是依照发改委相关文件有的放矢的开展，同时持有央企发电厂授权，通过专业的讲解和服务可与用电企业达成长期的战略合作，最终实现共赢，故与传统营销不同。2.光伏业务：可为工商业用电用户，免费安装太阳能光伏发电，可为企业大大降低用电成本，同时光伏是当前企业绿色能源的主要实现方式。3.新能源专业技术服务：储能，碳资产管理业务，绿电交易等都隶属于新能源赛道，我们可以为用电企业无偿设计储能系统方案、投资收益测算、预算核查、环评、技术勘测、荷载报告、政府手续办理、电网接入并网等工作。现如今越来越来的外贸和外资企业有绿电和绿证方面的需求，我们作为央企电厂战略合作伙伴，不仅能保障用户在绿电、绿证或相关碳配额方面的需求，同时在市场中又占据绝对的价格优势。二、公司优势：1.新能源行业，前景广阔。2.专业，系统，完善的岗前培训系统。3.强大的业务支持体系，提供精准的客户资源扶持。4.电力市场化是国家重点推广政策。5.用电是刚需，管道式收入。三、岗位要求：1、人力资源或行政管理等专业大专以上学历；2、两年以上人事行政管理工作经验；3、熟练掌握office办公软件；4、具有良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神；5、形象好，气质佳，年龄25-38岁。四、岗位职责：1、日常考勤统计，人事档案管理；2、招聘工作，占据总工作量的80%；3、日常的行政管理工作；4、日常的会议组织举办工作。备注：本岗位主要人事招聘为主，需要有招聘经验的人员，具备一定的能力，没有复杂的人力资源工作，因为行业和产品的特殊性，涉及不到人资员工关系处理和薪酬绩效，同时待遇优厚，你的能力和付出公司一定能够用金钱去量化。五、工作地点：扬州、昆山千灯镇六、工作时间：周一到周五（9:00-18：00）双休+节假日休息+五险+一金+车补+餐补。备注：本岗位要求有一定工作能力同时愿意跟随公司长久发展的人员加入，行业前景好，工作氛围佳，待遇优厚，期待您的加入，非诚勿扰。

招新能源工作岗，见习实操6个月期间包吃包住5000以上，考三证后正式工作7000到18000，光伏、风电、储能、锂电大型企业就业，五险一金,宋老师

安康紫阳招光伏安装，风电安装，钢结构安装/打板，拆除/运渣，工地学徒工

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要求，年龄：25—38岁，形象气质佳，有良好的语言表达能力，沟通能力强，气场比较强。有3年以上人事招聘相关工作经验优先；根据公司需求，制定并实施招聘计划。维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效发布。筛选并评估候选人，安排面试接待;负责面试沟通洽谈并登记在册。参与录用决策，协助办理入职手续。评估招聘效果，持续优化招聘流程

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人事行政主管/经理大专及本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；有三年以上制造类相关工作经验；做事细心、文笔基础好、有责任心、抗压能力强！薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1名工作地址:安康高新区付家河社区，安康建筑劳务产业园一楼

1.负责公司内部人才招聘工作。2.根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数量，制定并执行招聘计划。3.完成需求岗位的职务说明书。4.根据公司情况，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。5.职位需求信息，做好公司形象宣传。

1.人力资源规划*需求分析：根据企业发展战略，预测和确定未来人力资源需求。*供给分析：分析内部和外部人力资源的供给情况。*制定计划：制定招聘、晋升、培训等计划以满足企业需求。2.招聘与配置*招聘流程：设计招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等。*选拔方法：选择合适的选拔方法，如面试、笔试、心理测试等。*配置安排：将合适的人才配置到合适的岗位上。3.培训与开发*培训需求分析：分析员工的培训需求。*培训计划：制定培训计划，包括内部培训和外部培训。*效果评估：评估培训效果，改进培训方法。4.绩效管理*绩效计划：制定绩效计划，明确工作目标。*绩效监控：跟踪和监控员工的工作表现。*绩效评估：定期进行绩效评估，提供反馈和改进建议。5.薪酬福利管理*薪酬体系：设计合理的薪酬体系，包括基本工资、奖金、福利等。*福利制度：制定福利制度，如医疗保险、养老保险等。*薪酬调整：根据市场情况和员工表现调整薪资

招聘，文员，人事专员，有无经验均可，男女不限，早九晚六，每周单休，高温假，不定期团建，3000加提成工龄工资社保月综合工资5000+，地铁二号线大明宫西地铁站