岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的业务变化与挑战； 4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规及合规要求。

主要负责招聘相关事宜和资产盘点

1、工作内容 负责简历筛选，对接求职人员并做好后续跟进，维护办公区域整洁有序，协助营造积极向上的团队氛围！ 2、需具备耐心，情绪稳定，性格外向热情，工作主动不拖延，品行端正；良好的职业态度是胜任岗位的首要条件 公司福利： 1.底薪+绩效奖金 2.公司坚持“机会均等，能者上位”的理念，为每位入职员工提供充分的发展平台。管理层岗位均从基层员工中选拔晋升 3.年终奖、全勤奖、生日礼金、节日福利，福利丰富，惊喜不断！ 如果你期待轻松愉快的工作环境，我们有！！！ 如果你看重透明公正的晋升机制，我们有！！！

借助外部软件联系候选人并邀请其参加面试

1、工作内容 负责简历筛选，组织招聘流程，维护求职者关系；保持办公环境整洁，协助团队文化建设与氛围营造！ 2、需具备耐心，情绪稳定，性格积极乐观，富有活力，不拖沓懈怠；品行端正，诚实守信；良好的职业态度是胜任岗位的首要条件

岗位职责： 1、负责在主流求职平台浏览并筛选合适简历，安排候选人面试邀约； 2、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限，学历无硬性要求，能力突出者优先考虑 2、具备较强的口头表达及人际互动能力。 薪资福利： 1、基本薪资3000-5000元+绩效提成+奖励金，月综合收入不低于6000元，表现优异者月薪过万。（最终薪酬以面试评估为准） 2、配备专用办公电脑及通讯电话 3、提供住宿床位，房间配备齐全，水电网全通； 4、工作场所为室内办公室，无需外勤，工作氛围轻松自主。

急招人事！人事！ 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪2000绩效，双休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

薪资待遇：底薪3000 ＋每人 50提成，长期有效，长期有效哦！ 上班时间：08:30-18:00 工作内容 通过招聘工具 发布招聘信息 邀约候选人面试 要求；年龄；18以上 28以下 注重个人形象 有责任心 性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 2. 协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行。 3. 与各部门对接沟通，明确用人需求，提供人才支持方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识。 2. 能独立开展招聘工作，执行力强，工作认真负责。 3. 具备良好的职业操守和抗压能力，适应快节奏工作环境

【内部直招 · 日结】 急聘线上订单处理专员，长短期均可任职，薪资日结不拖欠，零费用！30元/单、日均4～6单，时间自主安排，做完秒结算• 宝妈、大学生、上班族都能做，居家就能轻松做！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 玩具厂：普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

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17.5米板车。能自己驾驶。多劳多得

负责招聘面试

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1: 负责公司人员面试、沟通测评、面试记录，协助筛选合适候选人，完成招聘相关工作。 2: 负责岗位发布、简历筛选、邀约面试、人员跟进，完成日常招聘工作。 薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤； 转正后无责底薪5200＋300全勤＋提成 上班时间：试用期 10:00---18:00 ； 转正后 10:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息）

负责招聘平台日常消息回复，每天上午两个小时。下午三个小时工作时间，可兼职。可长期，要求年龄18-35岁，！

鹿邑西关红卫桥刘伟烩面招聘服务员两名工资两千八加全勤，洗碗工一名两千四加全勤。有意者联系

周口淮阳上午找帮忙片鸭师一位，人走账清，联系电话

【岗位职责】 -负责接待及面试工作 -协助招聘流程，进行初步候选人沟通 -完成基础人力资源相关事务 【职位要求】 -有招聘经验或人力资源/管理专业背景优先 -具备良好沟通能力与接待能力 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资：3000-8000元

太康县中餐厅招聘切配一名，活简单，男女不限。工资美丽，月休三天，工资准时，有意者联系

招聘：职工餐 薪资：2600-3000元/月 岗位职责： 1. 确保工作环境符合餐饮行业卫生标准，为顾客提供优质服务。 2. 积极参与团队协作，共同完成餐饮服务相关任务。 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳精神，对餐饮行业充满热情，拥有敬业精神。 2. 身体状况契合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好及记录。 3. 享受丰富福利，包括每月免费聚餐、集体过生日，法定节假日上班享有 2 倍工资。 4. 公司提供包吃住福利，三餐免费，还免费提供工装及住宿，住宿配备被褥、空调、全自动洗衣机、电视、热水器等设施。

招聘粘板5500+200满勤2天休息，位置博物馆附近

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【招聘】诚聘穿串小时工数名，加入我们充满活力的餐饮团队！工作地点位于河南省周口市，欢迎热爱餐饮行业、做事细致的你加入。薪资面议，待遇优厚，具体根据工作经验与效率而定，多劳多得。岗位主要负责各类食材的穿串、分类与前期准备，确保出餐效率与出品质量。工作内容简单易上手，无需经验，但需手脚麻利、责任心强，能够适应快节奏工作环境。团队氛围轻松，工作时间灵活，适合想找兼职或短期工的朋友们。有意向者请拨打电话详询，欢迎来电咨询，非诚勿扰！

招聘配菜打荷和服务员收银员

旭程人力资源服务有限公司是一家人力资源行业高速发展的企业，秉持“以人为本、诚信经营、创新发展”的核心理念，致力于为员工打造舒适、公平、有成长空间的工作环境。随着公司业务规模持续扩大，人才需求日益增加，现诚邀热爱人力资源工作、具备专业素养的你加入，携手共创美好未来！ 岗位职责 1. 依据公司用人需求，制定并执行招聘计划，通过招聘网站、社交平台、内推、校招等多渠道开展招聘工作，保障岗位人员及时到岗。 2. 负责简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排等全流程招聘工作，协调用人部门完成面试、复试环节，做好面试记录与反馈跟进。 3. 维护并拓展各类招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配度，降低招聘成本。 4. 建立、完善公司人才库，对优质候选人进行跟进与储备，满足公司短期及长期人才需求。 5. 负责员工入职手续办理、入职引导、劳动合同签订等基础人事工作，做好员工信息录入与档案管理。 6. 协助完成其他日常行政工作，配合团队完成各项人力工作目标。 7. 及时跟进招聘进度，定期统计招聘数据，撰写招聘工作总结汇报。 任职要求 1. 中专及以上学历，经验者不限 32 具备良好的沟通表达、待人热情，做事细心严谨，有较强的责任心与抗压能力。 4. 熟练使用Office办公软件 5. 具备良好的团队合作意识，积极主动，执行力强，对人才筛选有敏锐的判断力。 6. 认同公司企业文化，热爱人力资源行业，愿意长期在该领域深耕发展。 薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+招聘提成+全勤奖，综合薪资4000-7000元，能力优秀者薪资可面议上调。 2. 基础福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建。 3. 工作保障：朝九晚六、不加班/极少加班，办公环境舒适，同事氛围融洽。 4. 成长提升：完善的岗前培训、在职技能培训、内部晋升通道，助力个人职业快速成长。 5. 其他福利：餐补、交通补贴、年度体检、员工下午茶、带薪培训等。 工作时间 9：00-18：30，午休2小时，法定节假日正常放假