要求：熟练使用办公软件，有责任心，熟悉招聘流程，掌握简历筛选及面试评估，具备良好的沟通表达能力，有相关工作经验优先录取。 公司福利：包食宿，购买社保，宿舍空调热水器齐全，薪资3500元~5000元/月，长白班，法定假日，周末单休

主要负责公司员工考勤管理、招聘邀约与应聘人员初步筛选，以及日常协助各部门行政事务、人员调动安排等相关工作，具体内容如下： 1、汇总员工出勤数据，参与薪资及奖金的核算与发放流程，定期核查并维护员工通讯录，确保联系方式准确无误 2、统计员工加班时长，执行加班申请的审核并完成上报流程 3、结合各部门业务进展与人力需求，收集招聘需求信息，制定人员招聘方案，撰写岗位描述并发布至各类招聘渠道，每日开展简历接收、初步筛选及面试邀约工作 4、办理员工入职与离职相关手续，协助落实工作交接事宜，配合完成内部岗位调整等流程 5、负责公司快递收发、来访人员接待，以及办公用品的采购与日常管理工作

公司招聘专员/招聘经理/人才经纪人10名（接受出差优先） 【工作内容】 1.负责各大平台招聘职位发布信息，每天线上邀约求职者面试， 2.跟进求职者企业面试 3.招聘平台或者抖音、快手、发布招聘视频等。 【工作要求】 1、有无经验均可男女不限 2、18-35岁说话流利，工作认真负责、品行端正、善于学习。

主要人事招聘，具有较强的沟通能力，良好的职业形象

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.协助推进企业文化建设，策划并开展各类员工活动，营造积极向上的工作环境。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，确保各环节高效有序运行。 4.工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，月休4天。 任职要求： 1.熟悉婚介领域相关业务，能快速适应公司文化及岗位工作节奏。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，善于处理员工关系中的各类问题。 3.具备较强的计划与组织能力，可根据企业经营目标动态调整人力资源配置方案。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

地址：吉安迪乐威酒店28楼2822 薪资：3000+提成（无责任底薪） 时间：4天（可调休/连休） 工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导

，本公司招聘一名人力资源管理员负责劳务派遣行业和网上工厂招聘行业和网上项目沟通能力强有经验者优先！

要求对工厂人力资源六大模块，尤其是招聘，算工资，考勤的模块比较熟悉。45岁以下，23岁以上。身体健康。包吃住，交五险，4000-5000

岗位职责： 1.负责接待来访客人，提供boss号协助公司招聘； 2.处理日常行政事务，如文件整理、资料归档及信息录入； 3.协助人力资源部门进行招聘流程中的初步筛选与沟通； 4.维护办公区域的整洁与安全，确保良好的工作秩序； 5.支持团队会议安排，包括会议记录及后续跟进事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效接待访客； 2.具有基本的办公软件操作能力，熟悉文档处理与资料管理； 3.有责任心，注重细节，能够高效完成多任务处理； 4.良好的团队合作精神，能够与各部门保持顺畅协作； 5.优先考虑有相关行业工作经验者。

吉安仁能巷招配菜师傅1名男女都行工资4千到5千(学徙也行)电

厨师 薪资福利:工资6000/月，月休2天 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:永丰步行街

有没有在永丰做石膏线的，房东号码

饲养员 1年以上工作经验，提供1年以上猪场流水。繁殖场母猪，仔猪饲喂 薪资福利:饲养员8000元-9500元到手，公司提供五险一金，吃住免费。场内有小卖部。生活物资配备充足 夫妻工，单工都可以，公司设备猪群为新开高效场，法系双阴猪群，胎产稳定15头以上，活仔13头以上，受胎率90%以上，成绩稳定 工作地址:江西省吉安市安福县

兴桥明天要压路机顶班能顶好久

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

岗位职责: 1.全面负责人事行政工作的统筹与执行，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展等模块。 2.搭建并优化人才引进与培养机制，保障公司人才储备与梯队建设的持续完善。 3.推动组织文化建设，策划并落实文化活动，增强团队凝聚力与企业认同感。 4.深入参与业务运营过程，协同各部门推进重点工作落地。 5.落实并优化内部管理制度，确保人事及行政流程高效运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队引领能力，能有效激励成员达成目标。 2.精通人力资源各模块运作，可提供专业指导与支持。 3.拥有较强的沟通技巧和应变能力，能妥善处理内外部协作事务。 4.工作责任心强，执行力高，能够自主推进各项任务完成。 5.适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责:1.负责在boss平台招人，接受无经验者，入职后提供培训。2.工作时间为9:00-18:00，中午休息1小时。3.每月休息4天，支持调休或连休。 任职要求:1.对招聘工作有兴趣，能够独立完成招聘任务。2.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团成员有效沟通。3.积极主动，愿意接受挑战，对工作有责任心。

深圳市广运国际旅游社有限公司万安分公司急聘以下岗位：  主播，多人，，介绍及销售旅游产品，可接受小白，每天工作时长6-7小时，没有销售压力，月休4天，薪资：底薪2500-4000加高提成（万安、泰和） 售后客服，2人，，打字速度快，有一定的处理问题能力，工作配合度高，薪资：底薪2800加高提成，认真做4千-5千轻松，没有销售压力。 面试地址：万安县凤凰路农贸市场9楼 联系人：刘女士

工作内容：专业系统接听人工客服热线，帮助用户在线解决问题，处理查话费、查流量、消费等问题 岗位要求 1、18-35周岁，性别不限制 2、不限学历 3、普通话清晰流利，电脑熟练操作 4、有良好的服务意识和沟通能力 5、身体健康

移动热线接听客服若干名 工作内容：专业系统接听人工客服热线，帮助用户在线解决问题，处理查话费、查流量、消费等问题 岗位要求 1、18-35周岁，性别不限制 2、不限学历 3、普通话清晰流利，电脑熟练操作 4、有良好的服务意识和沟通能力 5、身体健康

岗位职责: 1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作； 2.跟进各部门员工培训工作； 3.检查全体员工出勤状况； 4.店内全体员工的合同、档案管理； 5.企业文化价值观维护宣导，员工活动组织推动； 任职要求: 1.大专及以上学历 2.1年以上人力资源相关工作经验

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。 4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。 2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。 3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。 4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。

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