1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划，建立及执行。与业务部门深入合作，解决业务发展过程中的人力资源相关问题，包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障，比如人才盘点和继任者机制，人力资源规划等; 2、协助进行团队组建及工作流程梳理，以及部门各项标准化体系的搭建，并全面负责团队管理工作; 3、通过和管理者、员工的有效互动，保证组织中信息的通畅，营造良好的组织氛围和文化; 4、深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别在风险，提供解决方案; 5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求: 1、本科学历及以上，管理类或理工科专业优先: 2、2年以上人力资源相关工作经验，综合经验丰富，有国企工作经验优先； 3、乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，抗压能力强; 4、具有业务与产品思维与钻研精神，能够以创新的思路解决问题; 5、高度责任感与执行力，愿意接受挑战与变化，以结果为导向。

[岗位职责] -协助公司人事相关工作，包括招聘与人员配置 -了解并传达企业文化及制度[职位要求] -学历不限，经验不限 -具备良好的沟通能力和服务意识[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] -薪资:3000-5000元/月 -福利:五险一金、包吃、包住

工作内容： 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源事务管理，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工福利相关事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经历者优先考虑。

1.负责招聘、邀约面试安排及入职离职手续办理。 2.管理员工档案，维护考勤记录。 3.协助处理社保公积金缴纳事宜。 4.组织员工活动，处理员工关系。 任职要求： 1.不限经验学历，有无经验均可（欢迎应届生）。 2.熟练使用办公软件，有良好沟通能力。 3.工作细心，积极主动，有责任心。 4.具备基本网络知识。 5.服从安排，讲卫生，有团队精神，协作共进。 收起

岗位职责： 1、负责员工的招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2、执行员工入职、离职手续，确保流程合规且高效； 3、协助构建和维护员工档案，保证信息准确无误； 4、参与设计和实施员工培训计划，支持组织发展； 5、处理员工的日常人事问题，包括咨询解答与问题解决。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟悉人力资源相关法律法规，有基本的法律意识； 3、具有高度的责任心和细致的工作态度； 4、能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。 6、工作时间：14：00-19：00

【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选，组织面试邀约与安排，并做好招聘渠道的日常维护与管理； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、协助培训活动的筹备与执行，参与现场支持及后续跟进工作； 4、统筹各类经营会议的会务安排，完成会议纪要的整理与撰写； 5、配合其他部门开展会议组织及相关行政事务性工作。 【任职要求】 1.具备2年及以上同类型岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘全流程，了解本地人才市场状况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实肯干，富有责任心与进取心。 4.意志坚定，思路清晰，具备较强的应变能力与抗压能力。

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。

人事核心负责**“选人、育人、用人、留人”全流程员工管理**，核心围绕3大方向： -基础事务：招聘入职、劳动合同、考勤薪资、社保公积金、人事档案管理； -员工关系：沟通协调员工诉求、处理劳资问题、组织团建与企业文化活动； -发展支持：培训需求对接、培训组织实施、员工绩效辅助、岗位调配配合。

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排； 2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理； 3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度； 5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识； 4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。

海南文昌招聘安装施工学徒 有电脑基础。主要跟着公司技术师傅完成工作安排，公司主要承接弱电工程项目施工 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:文昌市文城镇

侨商文旅城急招万能工一名，具备较强的动手实操能力，工作作风扎实高效，有电工证，会简单泥工，焊工，能够常住在现场！项目地址三亚市崖州区侨商文旅城项目，月薪6000-7000元联系方式王女士，

海南三亚差铝模工三四个人。

明天下午找位炒菜师傅顶班，5点到9点，工作轻松

根据订单拣货，来货拆快递上架，工作简单，新手上手快。工资4000-5500

人力资源人事部专员两名，全日制本科学历及以上，硕士研究生优先，人力资源相关专业，人力资源较丰富工作经验。22-30岁，，形象气质佳，较好的沟通能力，身体健康。 7000-10000元，六险一金，工作餐，职工公寓，年终奖，节假日福利。行政班：8:30-17:30。周末双休，节假日休息。

1.协助人事总监做好考勤核算 2.做点人数数据统计 3.上班时间8：30-17：30，中午休息两小时 4.底薪三千加提成 6.可以包住，不包吃

岗位职责： 1、按照招聘需求，进行招聘信息的发布与维护； 2、完成简历接收及初步筛选工作； 3、负责求职者的面试邀约与沟通； 4、跟进招聘流程，定期复盘招聘成效，并优化招聘策略以提升招聘效率。 5、处理日常基础行政事务。 任职要求： 1、人力资源、工商管理类相关专业者优先考虑； 2、有招聘模块或绩效薪酬实操经验者优先； 3、熟练使用办公软件，工作态度积极，细致耐心，富有责任心与进取心。 上班时间： 8:30-18:00，每周单休。 收入福利： 无责底薪4-6K＋绩效奖金＋六险＋公司福利 上班位置： 高新区锦城大道南苑B区

4000-8000有责底薪300餐补300全勤10个人任务

招人招人 老板随和，气氛融洽，待遇优厚 3300+200+提成 综合工资5000+ 今日面试，明天即可上班 我在公司等你呦~

陵水县英州镇招工地小工/杂工

岗位职责: 1.负责招聘帮公司完成团队的招聘计划 2.主要是负责公司线上线下的主播招聘。 3.邀请求职者到公司面试并跟进入职沟通 4.完成好上级安排的工作事项 任职要求: 1.18-30岁急招，能快速入职公司 2.可接受无经验，接受应届生 3.愿意共同成长，专注力强，工作轻松 岗位福利: 薪资待遇:3000-3500，单休，节假日正常放假 上班时间:早上10点到下午6点，中间休息1个小时。

琼海市招强电、工地力工、工地学徒工，工资面试，2个月活，完工结，

三亚市海棠区招工地小工/杂工、工地力工

乐东黎族自治县招拆除/运渣

三亚市海棠区招工地小工/杂工

三亚市崖州区招工地小工/杂工

【岗位职责】 -协助招聘、面试及员工入职相关事务 -支持酒店/民宿人事管理与协调工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，有招聘经验者更佳 -能适应酒店/民宿行业工作节奏 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资区间：4000-6500元

三亚市海棠区招工地小工/杂工

【平安招人啦！】 25-50岁的朋友看过来～ 每周只上5个上午（8:30-10:30），剩下时间全自由！ 不耽误带娃、不影响其他安排，固定时间还能学习提升～ 薪资3000起，还有津贴、提成、绩效、旅游和保险，赚多赚少靠自己，上不封顶！ 自荐或推荐都欢迎，电话：