岗位职责： 1. 负责公司各类业务合同、合作协议、法律文书的起草、审核、修订及标准化管理，把控合同法律风险。 2. 建立并完善合同全流程管理体系，负责合同归档、台账登记、履约跟踪及风险预警工作。 3. 为公司各部门提供日常法律咨询、合规建议，参与业务项目合规审查，出具法律意见。 4. 协助处理公司诉讼、仲裁、劳动争议等法律纠纷，整理证据材料，对接外部律师，跟进案件处理进度。 5. 起草、审核律师函、告知函等法律文件，处理非诉法律事务及对外法律沟通。 6. 参与公司规章制度的合规性审查，确保制度符合法律法规及监管要求。 7. 跟踪最新法律法规政策更新，开展内部法律知识培训与合规宣导工作。 8. 完成上级交办的其他法律相关事务。 任职要求: 1. 法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证优先。 2. 1-3年企业法务、律所或合规相关工作经验，熟悉合同法、劳动法、公司法等法律法规。 3. 具备扎实的法律文书写作能力、合同审核能力及风险识别能力。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力。 5. 熟练使用办公软件，具备良好的团队协作意识与执行力。

时间灵活，不限经验 具备基础法律常识即可 负责法律知识宣传，解答是否需要法律服务咨询 按规定时间出勤 仅限全职人员，不招兼职 欢迎应届毕业生报名，年龄要求20-30岁，性格开朗、善于沟通者优先 上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 周末双休，法定节假日正常休息

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助起草、审查和修改各类合同及法律文书。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度建设并持续维护运行。 4. 参与应诉、仲裁等案件处理，统筹协调外部律师团队推进案件进展。 5. 对接政府机构、司法部门及合作律所，保持良好沟通与协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备坚实的法律理论基础。 2. 具备相关领域工作经验，能独立开展日常法务工作及重大合同审核事务。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑清晰，善于分析研判。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力突出，具备良好的团队协作意识。

一、岗位职责： 1. 负责接听电话资源并完成面访邀约，有同行优秀谈案及邀约经验者可优先考虑； 2. 维护与当事人的日常沟通关系； 3. 完成案件信息的统计、归集、整理及上报工作； 二、任职要求： 1. 普通话标准流畅； 2. 熟练使用常用办公软件（如Excel、Word、WPS等）； 3. 具备一定的业务推广与营销能力； 4. 有客服、市场或销售相关工作经验者优先录用； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团队建设聚餐+节日礼品+生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作氛围； 实行扁平化管理，老板亲切有活力，强调团队融入感； 六、公司地址： 苏州地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室； 淮安地址：淮安市青创空间20楼2000-2002室；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-27 【招聘】兼职信息录入员（大学生优先，计件结算） 工作内容：具备网上立案操作能力，能准确理解法院在立案被驳回后提出的修改意见；负责对案件相关材料进行分类整理与归档 岗位要求： -在校大学生优先考虑，法律专业背景者优先 -掌握基础办公软件使用方法，工作细致，有耐心，具备较强的责任意识 工作形式： -工作时间自主安排，灵活性高 -采用计件核算方式，依据录入数量结算报酬，多劳多得 -入职提供培训指导，流程简便，易于掌握 薪资待遇： -单件报酬15元，日均收入约100～150元，无上限限制 -工资按月发放 -绩出类者可维持长期合作关系 工作地点： -江苏省南京市江宁区双龙大道1198号金长城国际大厦A幢1314室 -联系电话：李女士***********

岗位职责: 1.协助处理与营销相关的诉讼及非诉讼争议事项； 2.组织实施营销系统的法律合规培训，提供日常法律咨询与专业指导； 3.对法律文书、对外函件等材料进行合规初审，优化合同范本，降低法律风险； 任职要求: 1.具备法律职业资格证书； 2.熟练操作PPT/WORD/EXCEL等办公工具； 3.法学或法律相关专业背景

法律或者财务专业，本科

主要岗位职责： 1.负责客户资源的对接与面访邀约，表现优异的业内人员洽谈合作及推荐入职亦可纳入考虑范围。 2.达成团队设定的各项业绩目标； 3.维持与当事人的良好沟通与长期关系维护； 4.承担案件相关信息的收集、归类、统计及上报任务； 5.依照岗位标准化流程推进日常事务，落实部门各项管理制度要求。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.对法律相关工作具有浓厚兴趣，并具备主动学习的意愿； 3.具备优秀的逻辑分析能力与实际问题应对能力； 4.面对高强度工作压力时，仍能保持专注与理性，妥善处理复杂法律事务； 5.具备良好的环境适应力，可胜任节奏较快的工作模式。

岗位职责： 1、负责公司各类法律文书的拟订、修改、审查及日常管理工作； 2、协调处理公司涉及的各项法律事务与争议纠纷； 3、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法学类相关专业背景； 2、能够适应短期外出办公需求。 岗位地点： 1、江苏省镇江市 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬机制和良好的待遇——具体年薪可面谈。

1. 解答公司日常经营过程中涉及的法律咨询问题 2. 协助拟定、修订、审核与公司日常运营相关的合同及法律文书 任职要求 1. 法律类专业背景！具备相关工作经验者优先，持有法律职业资格证书者优先 2. 熟知与企业经营相关的法律法规及各类法律文件内容 3. 具备良好的沟通能力与较强的保密意识 工作时间 8:30-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假 福利待遇 定期提供下午茶，每月组织一次团队聚餐，每年安排两次集体旅游，特别强调不加班！

苏州市张家港市招光伏安装

手焊 工作地址:杏林街98号 10H 300/天，300元/天 要求做过手焊经验，无工作经验不要 18-35周岁

无锡市梁溪区招工地小工/杂工 主要工作就是放电缆电缆敷设工作9个小时.年龄50岁以内工资每天300元工资以后可日结

常熟新工地，招指挥一名，5500/15，年龄74年以内。电话.

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

1、负责起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度 2、负责业务、人力、财务、运营等部门提供日常法律咨询，出具法律意见书 3、负责处理劳动、商业、知识产权纠纷，代理或协同外聘律师参与诉讼/仲裁 4、参与融资、并购、合作等项目的法律尽职调查与谈判 5、负责面向员工开展合同、合规、劳动用工等法律培训

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

本岗位为公司定向培养未来核心人才而设立，诚邀有志于与企业共同发展的优秀青年加入。通过系统化的培训与科学管理，帮助员工掌握保险领域的专业知识，并结合个人所学背景安排至对口岗位： 1、岗位方向涵盖：财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等； 2、参与公司组织的专业技能培训，实现能力快速提升； 3、严格遵守公司各项规章制度； 4、高效完成上级交办的各项工作任务；

岗位职责： 1、负责跟进客户提交的订单申请，及时解答疑问，并引导客户至线下完成签约流程。 2、公司已在多个渠道投放推广广告，客户会主动留资，按既定流程对接处理即可。 3、全程在办公室内作业，环境舒适，空调恒温，冬季温暖、夏季凉爽，无需外出拓展业务。 4、无经验要求，入职后有专人带教，操作简单，三天内即可熟练上岗。欢迎各位伙伴与我联系，期待与您共事。

协助订单闭环类，⾮销售，薪资4000，标准⼯作⽇，双休，带薪培训三到五天，免费宿舍四人间，空调热水器独⽴卫生间

岗位职责： 1、负责公司各类合同及法律文件的拟定与审查，有效防控法律风险； 2、处理企业日常法务工作，涵盖法律纠纷预警、处置及诉讼协助等事项； 3、针对公司业务开展法律风险评估，出具合规优化建议； 4、持续关注并解读相关法律法规及行业监管政策，提供专业法律咨询支持； 5、参与企业合规管理体系的搭建与优化，保障公司经营运作依法合规； 任职要求： 1、年龄*****，全日制本科毕业，双一流高校法律专业背景。通过国家司法考试者优先，具备法务工作经验者优先。 2、具有扎实的法律分析功底和书面表达能力，可独立承担合同审阅任务； 3、逻辑清晰，沟通协调能力强，富有团队协作意识； 4、工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，恪守职业操守。

接待客户，接电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-19 招聘兼职教师（专业师资、已毕业且具有一年及以上教学经验） 区域：南京各区（根据住址就近分配，含鼓楼区、玄武区、江宁区） 工作时间：周一至周五下午时段（每周任意几个下午有空均可） 课酬标准：120元/45分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职授课教师 可承担兴趣类课程教学任务（提供配套教案及培训支持） 美术类课程：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类课程：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类别：科学小实验、编程启蒙、口才表达、棋类指导等 如具备特色课程教学能力，持有相关资格证书或有实际授课经验者将优先考虑

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责: 1.负责各类合同、凭证及档案等纸质文件的接收、鉴定、登记、分类与归档工作； 2.进行电子材料的扫描与复印，完成电子档案目录的建立与管理； 3.管理公司公章及相关印鉴，保障合同在使用和流转过程中的准确无误； 4.保障纸质档案的存放安全，防范受潮、霉变、火灾、虫蛀等情况，同时防止电子档案数据丢失； 5.配合团队完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具备较强的风险识别能力，能将其有效应用于日常用印及归档资料的审核中； 2.工作认真负责，具有良好的保密观念与责任意识； 3.熟悉办公自动化设备的操作，愿意学习并掌握新技术工具； 4.具备良好的协作能力，能够较快融入团队工作氛围； 5.持有相关专业资格证书者优先考虑。

岗位介绍： 对公司在职员工从入职至离职全过程的信息进行系统化采集、归档、存储、动态更新及安全管理，保障人事数据的准确、完整与合规，为人力资源管理决策和日常运营提供有力支撑。 其主要工作内容涵盖以下模块： 1.档案的收集与建立 -负责整理新员工入职所需的相关资料，包括但不限于个人简历、身份证照片等基础信息材料 2.档案的整理与分类 -对员工档案进行有序分类、排列与装订处理 -按规范标准对档案资料进行统一整理，确保材料顺序清楚、标签清晰，方便后续查阅 3.档案的日常维护与更新 -持续跟进员工在职期间的信息变更情况，及时收集并补充归档相关文件资料 4.档案的查询与借阅管理 -严格执行档案调阅与借用管理制度，明确可访问人员范围（如HR人员、指定管理人员）及相关审批流程 -对所有借阅行为进行完整登记记录 薪资待遇： 1.第一个月试用期底薪三千，第二个月转正后底薪四千 2.上班时间：上午10点-下午6点，中午12点至下午1点为午休用餐时间（每日工作7小时） 3.工作内容简单轻松，无业绩压力，初期有专人指导，会打字，掌握基础的Word、Excel操作即可，年龄要求18-26岁 4.办公环境舒适，空调WiFi全面覆盖，写字楼内办公，无需外出执勤

岗位职责: 1.负责养猪场日常数据统计，确保信息准确及时。 2.协助推进生产计划与目标达成，提供必要的数据支撑。 3.参与绩效考核相关工作，助力流程优化与效率提升。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。 2.能够独立开展工作，注重细节并保证质量。 3.学习能力强，能快速适应新环境与新任务。

新平安镇明天用一个钩机替班，一天活