岗位职责: 1、全面统筹所辖厂区的人力资源管理工作 2、围绕经营目标与运营计划，制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业支持与建议，助力组织效能提升 3、参与优化人力资源管理制度、流程与体系，有效控制用工风险，提高人力资源运行效率 4、推进组织在关键人才引进、人才梯队建设、核心人员保留及员工绩效管理等方面的实施方案落地执行 5、结合工厂生产交付需求，制定用工保障方案，合理管控人力成本与人员流失率，协同车间团队整合资源，持续提升员工满意度 6、主导人力资源团队能力建设与能力赋能，深入业务一线，洞察并识别业务痛点，联合业务部门策划并实施专项改进举措 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验 2、认同美的文化，拥有良好的职业操守与素养，自驱力强，责任心突出 3、性格积极乐观，充满热情，具备较强的执行能力 4、具有团队协作精神及出色的沟通协调能力，工作细致认真，具备敏锐的观察力与分析判断能力

急招人事早9晚6，中间休2小时，年轻团队不内卷，公司氛围好，轻松摸鱼～

1.负责影视、短视频、品牌、新媒体等创意岗位招聘，精准匹配人才。 2.建立并维护传媒行业人才库，主动挖掘潜力人选。 3.全程跟进候选人体验，高效衔接业务团队与人才。 4.参与团队文化建设，推动招聘流程持续优化。 --- 我们寻找： 懂行业、爱沟通、有热情的你。 一起做有趣的事，招对的人。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效处理多项人力资源事务，并具备问题解决能力。

岗位核心职责： 劳动关系管理：严格执行劳动合同的签署、续签、变更与终止流程，确保全流程100%符合法规要求； 入离职全流程处理：负责员工入职建档、离职面谈及手续办理，持续优化员工全周期服务体验； 政策执行与答疑：为一线生产员工提供薪酬福利、考勤休假等制度解读与咨询，保障人力资源政策有效落地； 风险预警与应对：识别潜在劳资风险，协助开展劳动争议处理，保障生产运营平稳有序； 信息数据管理：准确维护SSC系统内员工基础信息，支撑人力资源相关数据统计与分析工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或法律相关专业者优先考虑； 1年以上制造业员工关系实际工作经验，掌握《劳动合同法》及所在地劳动法律法规； 熟练使用SAP、Oracle等HR信息系统，具备Excel数据处理能力； 具备良好的沟通协调能力和抗压性，能适应工厂环境下的高效工作节奏。

任职要求：1.会打字会说普通话 2.有抗压能力 岗位职责：在招聘软件发布招聘

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才筛选及面试环节高效推进； 2.统筹员工职业发展工作，涵盖绩效考核与培训计划实施； 3.协助制定并持续优化人力资源相关制度与管理流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 3.工作认真负责，抗压性强，能积极应对工作中的变化与挑战。 传媒公司人事岗日常轻松 我在传媒公司做人事每天11点打卡上班 空调开到怀疑人生提成拿到手软 个人觉得工作氛围相当舒适 诚邀各位伙伴加入我们

一、岗位职责： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布； 2.进行简历的初步筛选，并协调面试官安排面试时间； 3.参与面试流程，跟进面试进展，汇总面试结果数据； 4.协调新员工体检及入职相关事项的对接与落实； 5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析，并按时提交汇报材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，工作地点较偏远。 2.具备良好的沟通意识和团队协作精神，能主动与各部门保持有效联动； 3.具有较强的组织协调能力和执行力，可确保任务按时高质量完成； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，适应能力好，能迅速掌握新业务知识与工作技能； 6.拥有相关领域实习经历者优先录用。

客服兼招聘人力资源

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职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助开展招聘工作，筛选简历并组织面试安排； 2、协助制定和优化人力资源相关流程，提升人事管理效率； 3、协助员工关系维护，处理入职、离职等日常人事事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能与各部门有效协作； 2、熟悉基础人事管理制度，了解招聘流程及相关操作规范； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的执行力和学习能力。 薪资待遇： 1.无责底薪2000+高提成月休4天可任选

岗位职责： a，热爱电子商务领域，认可电商服务行业及公司企业文化 b，具备良好的学习能力与较强的同理心 c，熟练使用常用办公软件及在线沟通工具 d，打字速度不低于40字/分钟 上班时间：倒班制/纯晚班 倒班：每半月轮换一次，交替白班与晚班 白班：上午8点至下午4点 晚班：下午4点至晚上12点 任职资格： 责任心强，具备耐心与细致的工作态度 有淘宝客服相关经验者优先考虑 做六休一，法定节假日按规定调休，享有交通补贴

办公室内负责接听电话，工作轻松，按时上下班。 不安排加班，节假日发放福利礼品。 工作时间上午八点半至下午六点。 领导友善，主管亲切，经理和蔼，团队氛围融洽。 芜湖为公司总部，安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠设有分支机构。

: 1、年龄25-55周岁（助理年龄25-45周岁，大专学历）。 2、打卡时间:8:30-10:30上午2小时。 3、工作内容:服务老客户（电话或提醒客户交费）。 4、工作待遇:面议+旅游+保障福利+周日休息 公司地址:高河镇金瓯广场二楼201号 联系人王经理另外在家宝妈和50左右宝奶宝爷爷也可兼职哦，上班时间上午8点半至10点半，家务工作两不误，多挣份收入哦，欢迎大家加入

00后老板招办公室文员不加班 上班时间早9:00晚19:00、周末单双休、新人员工薪资5K左右、公司员工平均薪资7K、最高15K+，有五险一金 岗位职责： 负责在线审核客户资料，为其办理账单业务，内容简单轻松，国企后台上班，银行办公环境。 薪资待遇： 底薪＋绩效＋补贴=新人2个月内月收入5500左右；3个月之后员工平均薪资8000左右；优秀员工薪资15000+左右。（在职员工真实薪资） 三、工作时间： 早9:00-晚19:00，周末单双休，国家法定节假日额外休息 四、福利待遇： 1、生日福利、五险一金 2、开门红包、节日福利 3、法定节假日休息，享受减免政策

纯打字客服，无销售要求，不需要打包，不需要打单，不需要打电话。 主要负责店铺售后客户咨询接待以及售后问题处理。公司现有淘宝、天猫、拼多多、抖音、快手、视频号等平台店铺。 二、任职要求： 打字速度60字/分钟以上 抗压能力强，要求有良好的沟通能力，工作热情有耐心。

公司直招，招聘全程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进并提醒处理账单，同步录入案件相关信息 无需从事销售工作！岗位为纯办公室坐班制，无外勤要求，工作内容简单易上手，接受零经验人员 试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇 重点说明！无基础、无工作经验的新员工，试用期薪资按100%比例足额发放，不存在“过渡期”压薪情况！根据公司统计数据，新员工试用期月均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体水平显著高于同行业标准！ （一）五险一金全面覆盖，保障落实到位 （养老、医疗、失业、工伤、生育）按当地政策标准缴纳，就医、购房、退休均有保障，合法合规无遗漏！ （二）带薪休假制度完善，平衡生活与工作 法定节假日照常休息，春节、国庆等长假可安心陪伴家人； 入职满1年即可享带薪年假，随司龄增长假期递增，最高可达15天； 婚假、产假、病假等均按国家规定享受带薪待遇，给予充足的生活支持！ （三）人文关怀细致入微，团队氛围温馨融洽 节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节，发放定制礼盒或礼品，仪式感满满； 生日专属：每月举办集体生日会，提供定制蛋糕与惊喜礼物，同事共同庆祝更显温暖； 日常配套：办公区配备冰箱、微波炉、直饮水设备，免费使用，热饭存餐便捷省心； 定期团建：每月安排聚餐、K歌、户外拓展等活动，每季度组织短途旅游，放松身心的同时增进感情，同事相处如朋友！

寒假工 薪资福利:包吃不包住

回复客户的消息

工作内容： 1、负责职能部门岗位的人才引进，高效完成各部门的人员补充需求； 2、管理并优化各类招聘渠道，搭建适配公司业务发展的招聘渠道网络； 3、统筹人才筛选、面试安排及录用跟进工作，持续完善企业人才储备库； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1年以上技术类岗位招聘实际操作经验； 2、熟练运用人才评估工具与甄选方法，熟悉招聘全流程，有研发、设备、工艺类岗位招聘背景者优先； 3、了解人力资源六大模块，具备基础的专业胜任能力； 4、工作积极主动，责任心强，细致严谨，执行力高，能承受工作压力，富有进取心，具备较强的逻辑分析能力； 5、具有汽车主机厂猎头岗位从业经历者优先

综合薪资：8000元--12000元+五险一金 周末双休 早九晚六 岗位职责： 1.公司在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌旗舰店，电话客服需对接旗舰店的会员客户，收集客户使用反馈与实际需求，推动销售转化。 任职要求： 1、发音标准，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，表达清晰流畅。 2、学历不限，需具备基础销售能力及较强的抗压性。 3、具有积极的团队协作态度和优质的客户服务意识。 4、工作态度主动热情，愿意追求高收入目标。